HRO Personnel

21/05/2024

🔎 Do krakowskiego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko 🆁🅴🅺🆁🆄🆃🅴🆁

Wymagania:
🔸 minimum roczne doświadczenie jako rekruter
🔸 nastawienie na cel i osiąganie założonych targetów
🔸 znajomość języka angielskiego (min. B2)
🔸 gotowość do podnoszenia kompetencji zawodowych oraz rozwój osobisty

Czego możesz się spodziewać?
🔸pracy w międzynarodowym środowisku
🔸realizacji projektów z zakresu IT/ Finance/ Fintech/ Customer Service
🔸 wsparcia buddiego w okresie wdrożenia, jak również po za nim
🔸systemu bonusowego za każde zatrudnienie
🔸benefitów pozapłacowych – MyBenefit

➡️Zapoznaj się z opisem stanowiska i aplikuj!
https://www.hr-line.pl/oferta_pracy/352977

25/04/2024

🌍 Z raportu Euractiv wynika, że Polska jest atrakcyjnym miejscem do inwestycji dla firm z Chin, które dostrzegają bogactwo zasobów ludzkich w naszym kraju.

📊 Zgodnie z danymi Centralnego Ośrodka Informacji Gospodarczej, prawie 3500 spółek w Polsce ma udziały chińskie. Firmy te działają w różnych branżach, a wśród nich dominują firmy zajmujące się hurtową i detaliczną sprzedażą produktów oraz sektor innowacyjnych technologii.

💼 Praca w chińskiej firmie to szansa na rozwój kariery zawodowej i zdobycie cennego doświadczenia w międzynarodowym środowisku biznesowym. Jednak warto pamiętać o wyzwaniach związanych z różnicami kulturowymi, które działają w obie strony.
Zrozumienie tych różnic może przyczynić się do budowania efektywnych relacji biznesowych i osiągania sukcesów w środowisku pracy o zasięgu międzynarodowym. Kluczowym elementem osiągnięcia harmonii między polskimi pracownikami a chińskimi pracodawcami jest integracja kulturowa i nauka współdziałania na różnych płaszczyznach.

🔎 Więcej informacji na ten temat znajdziecie w artykule Magazyn Rekruter.

Chińskie przedsiębiorstwa rozwijają swoją obecność w Polsce poprzez rekrutację lokalnych talentów. Czy to atrakcyjni pracodawcy?

23/04/2024

Rynek pracy przekształca się z niespotykaną dynamiką, a różnorodność pokoleń od Baby Boomers po Gen Z wprowadza nowe wyzwanie dla HR. W tym złożonym środowisku tradycyjne metody rekrutacji ustępują miejsca bardziej spersonalizowanym podejściom.

Karina Popieluch, dyplomowana trenerka biznesu, wykładowczyni akademicka, coachka, asesorka oraz twórczyni KaiZen HR podkreśla, że zrozumienie pokoleń i ich oczekiwań to klucz do sukcesu. Pokolenie X musi dostosować się do nowych realiów, a Gen Z wnosi świeże spojrzenie bez presji czasu.
Współpraca HR z marketingiem może odświeżyć podejście do employer branding i komunikacji, przynosząc korzyści zarówno pracownikom, jak i organizacji.

Współpraca marketingu oraz działów HR nie jest kwestią oczywistą. Jakie wartości mogłaby przynieść organizacjom?

23/04/2024

🕵️‍♀️ 𝐀𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐊𝐢𝐞𝐫𝐨𝐰𝐧𝐢𝐤𝐚 𝐝𝐬. 𝐄𝐥𝐞𝐤𝐭𝐫𝐲𝐜𝐳𝐧𝐲𝐜𝐡
🌎 Warszawa (Ochota)
📄 Zatrudnienie na podstawie umowy B2B
🔎 Pełny opis stanowiska https://www.hr-line.pl/oferta_pracy/352937

Dla jednego z naszych klientów-producenta sprzętu elektroenergetycznego i integratora systemów prowadzimy rekrutację na stanowisko 𝗔𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗞𝗶𝗲𝗿𝗼𝘄𝗻𝗶𝗸𝗮 𝗱𝘀. 𝗘𝗹𝗲𝗸𝘁𝗿𝘆𝗰𝘇𝗻𝘆𝗰𝗵.

Do Twoich zadań będzie należało negocjowanie z dostawcami, nadzorowanie usuwania usterek gwarancyjnych i koordynowanie tych działań zgodnie z harmonogramem. Będziesz również wspierał zarządzanie projektami, monitorował jakość i terminowość prac, a także współpracował z Kierownikiem Projektu i innymi zaangażowanymi w projekty.

Osoby zainteresowane zapraszamy do aplikowania 👉 https://www.hr-line.pl/oferta_pracy/352937 lub kontaktu z 📧 [email protected]

19/04/2024

Jeśli jesteś pasjonatem finansów i rachunkowości oraz chcesz zdobywać praktyczne umiejętności aplikuj na stanowisko Młodszy Specjalista ds. Księgowości 🌟

Twoje zadania:
🔷 rejestrowanie, zarządzanie i archiwizowanie faktur
🔷 przetwarzanie i zatwierdzanie faktur związanych z dystrybucją
🔷 zapewnienie poprawnego przypisywania faktur do kont, projektów itp. na podstawie wewnętrznych instrukcji pracy
🔷 współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami biznesowymi w celu rozwiązywania pytań lub błędów
🔷 przygotowywanie raportów finansowych na żądanie
🔷 samodzielne przeprowadzanie działań związanych z zamknięciem okresu na podstawie ustalonych procedur

Wymagania:
🔷 kierunkowe wykształcenie lub ukończony kurs z obszaru finansów
🔷 1-3 lata doświadczenia w dziedzinie finansów, preferowanych w środowisku sprzedaży/marketingu, z solidną znajomością rachunkowości i księgowości
🔷 bardzo dobra znajomość MS Office (zwłaszcza Excel)
🔷 zrozumienie i umiejętność w zakresie finansów, księgowości i procesów planowania
🔷 znajomość języka angielskiego
🔷 doświadczenie lub znajomość systemu SAP

Wyślij swoje CV na adres [email protected] lub odwiedź naszą stronę internetową: https://www.hr-line.pl/oferta_pracy/352988

09/04/2024

Chcesz rozwijać się w obszarze kadrowo-płacowym? Poszukujesz nowych możliwości zawodowych? Jeśli tak, serdecznie zapraszamy do zapoznania się z poniższą propozycją i dołączenia do naszego zespołu w Warszawie jako Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac! 📝📊🌟

📜 Twoje obowiązki:
· Pełna obsługa kadrowo-płacowa pracowników, w tym przygotowywanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych, zaświadczeń, aneksów, harmonogramów pracy itp.
· Nadzór nad ewidencją czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich.
· Precyzyjne naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami i kontrola prawidłowości.
· Współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz przygotowywanie deklaracji dla ZUS, GUS, PFRON.
· Tworzenie raportów kadrowo-płacowych (dotyczących rotacji, wykorzystania urlopów itp.).
· Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji personalnej.
· Monitorowanie szkoleń z zakresu BHP oraz badań medycyny pracy.
· Pomoc w przygotowywaniu rozliczeń podatkowych PIT.

🎯 Wymagania:
· Minimum roczne doświadczenie w obszarze kadrowo-płacowym.
· Znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych.
· Umiejętność naliczania wynagrodzeń i prowadzenia dokumentacji kadrowej.
· Skrupulatność i dokładność w pracy z dokumentacją.

Jeśli jesteś gotowy/gotowa na nowe wyzwania i spełniasz nasze oczekiwania, czekamy na Twoją aplikację!

Aplikuj bezpośrednio: https://www.hr-line.pl/oferta_pracy/349661

Dołącz do nas i stań się częścią naszego zgranego zespołu! 💼🚀

29/03/2024

Z okazji nadchodzących Świąt Wielkanocnych życzymy samych ciepłych i radosnych chwil, udanego odpoczynku przy rodzinnym stole oraz mnóstwa pomyślności w życiu prywatnym i zawodowym.

Dziękujemy za zaufanie, jakim obdarzacie nas każdego dnia. Jesteśmy dumni, że możemy być częścią Waszych codziennych wyzwań i sukcesów!

WESOŁYCH ŚWIĄT! 🐰🐣

P. S.: Nic tak nie cieszy jak wolny poniedziałek 😉

28/03/2024

Jeżeli jesteś studentem ostatnich lat, zafascynowanym obszarem księgowości lub finansów, to mamy dla Ciebie idealną ofertę. Dołącz do nas jako Asystent ds. Procesów Księgowo-Finansowych i zdobywaj cenne doświadczenie w dynamicznym środowisku. 📊🚀

📌 Obowiązki:
- wsparcie bieżących zadań działu finansowo-księgowego
- formalno-rachunkowa kontrola dokumentów księgowych
- kompletowanie dokumentów księgowych
- wprowadzanie danych do systemu księgowego
- uzgadnianie rejestrów VAT
- uzgadnianie rozrachunków
- sporządzanie zestawień i raportów w MS Excel
- archiwizowanie dokumentów

📚 Wymagania:
- zainteresowanie obszarem księgowości lub finansów
- rozpoczęte studia w obszarze księgowości lub finansów
- praktyczna znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel (formuły)
- umiejętność analitycznego myślenia
- otwartość, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole
- staranność w wykonywanych obowiązkach oraz wysoka dbałość o szczegóły
- proaktywność w codziennych działaniach

Jeśli jesteś gotów/chętna na nowe wyzwania i pragniesz zdobywać doświadczenie w obszarze księgowości, aplikuj już teraz!🚀

✨ https://www.hr-line.pl/oferta_pracy/352863

28/03/2024

Leszek Ślazyk, politolog, publicysta i przedsiębiorca związany zawodowo z Chinami od 1994 roku, dzieli się swoją perspektywą na Państwo Środka w kontekście biznesowym.

Chiny, które doświadczyły spektakularnego wzrostu, zwiększyły swój udział w globalnej gospodarce niemal dziesięciokrotnie, z poniżej 2% w 1990 roku do 18,4% w 2021 roku. W tym samym czasie doszło do istotnych zmian społecznych, które są wyraźnie widoczne w przestrzeni relacji biznesowych.

Publicysta podkreśla, że mamy do czynienia z kolejnymi generacjami przedsiębiorców. Pierwsza generacja znała Chiny post-maoistowskie, nędzne i zacofane. Kolejne pokolenie, mając świadomość niedostatków Chin, zdobyło wykształcenie za granicą, powróciło do ojczyzny, przejęło biznesy po swoich rodzinach albo rozpoczęło karierę korporacyjną.

Współpraca biznesowa z chińskim partnerem biznesowym czy pracodawcą wymaga zrozumienia różnic kulturowych. Chińczycy pracują w firmach wodzowskich. Wodzowie po prostu wydają polecenia i nie spodziewają się w ogóle odpowiedzi zwrotnej.

Politolog ostrzega, że niewiedza dotycząca m.in. kwestii geopolitycznych, może się na nas szybko zemścić.

Politolog, publicysta i przedsiębiorca, od 1994 roku związany zawodowo z Chinami, dzieli się swoją perspektywą w kontekście biznesowym.

26/03/2024

Chcesz się rozwijać w dziale administracji? Poszukujesz nowego miejsca pracy w międzynarodowym środowisku? Jeśli tak, to koniecznie zapoznaj się z poniższym opisem rekrutacji na stanowisko: Recepcjonistka / Recepcjonista

📍 Lokalizacja: Warszawa (praca stacjonarna)

Poszukujemy osoby, która:
💠 Wyróżnia się bardzo dobrą organizacją pracy własnej
💠 Posługuję się językiem angielskim na poziomie B1/B2
💠 Jest odpowiedzialna, sumienna oraz zaangażowana
💠 Posiada wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne

Co ofertujemy?:
💠 Umowę o pracę
💠 Opiekę medyczną
💠 Jasną ścieżkę rozwoju
💠 Możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku pracy

📍 Niezwłocznie zapoznaj się z opisem stanowiska i śmiało aplikuj:

Oferta pracy Recepcjonista / Recepcjonistka, Verita HR Polska Sp. z o.o., Warszawa, Puławska 182