Olga Szyszka - Coaching Kariery, Rekrutacja

21/03/2024

Praca na Islandii 》》》

Może ktoś potrzebuje po prostu wyjechać na 6 mcy lub dłużej?
Puszczam w przestrzeń FB - czasem po studiach trudno odnaleźć się na rynku pracy, czasem dziekanka kogoś interesuje, czasem po prostu mamy przerwę w zatrudnieniu, czasem marzymy o zwiedzeniu Islandii a nie mamy funduszy...przyczyn może być wiele.

Trzeba: komunikować się po ang, mieć prawo jazdy, jakieś dośw. w gastronomii i generalnie można od kwietnia albo później jechać.

Puszczam w świat :)

Orienta Polska Sp. z o.o. to firma będąca częścią międzynarodowej Grupy Orienta działająca na podstawie wpisu do rejestru agencji zatrudnienia nr 13347. Posiadamy dwudziestoletnie doświadczenia na wło...

26/01/2021

Office Assistant w Kancelarii Prawnej
Warszawa, Mokotów

Jakie będą obszary Twojej pracy?
👉 obsługa sekretariatu kancelarii,
👉 udzielanie pomocy prawnikom w kwestiach organizacyjnych,
👉 przyjmowanie i zarządzanie korespondencją oraz dbanie o prawidłowy obieg dokumentów,
👉 łączenie rozmów telefonicznych oraz udzielanie informacji- również w języku angielskim,
👉 przyjmowanie gości kancelarii,
👉 organizowanie i zaopatrywanie firmy w materiały potrzebne do funkcjonowania biura,
👉 obsługa urządzeń biurowych,
👉 koordynacja kalendarza i obsługa spotkań.
Szukamy właśnie Ciebie, jeżeli:
✅używasz języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom średnio-zaawansowany), znajomość języka będzie Ci potrzebna w codziennej pracy,
✅masz za sobą doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, najlepiej w kancelarii prawnej,
✅potrafisz obsługiwać pocztę w Outlooku, kalendarz Google, pracujesz w Outlooku,
✅jesteś osobą odpowiedzialną i skrupulatną, nastawioną na realizację zleconych zadań,
✅masz pogodną osobowość, lubisz ludzi, zależy Ci na przyjaznej atmosferze pracy i budowaniu dobrych relacji.
Co może być dla Ciebie ważne?
📌zatrudnienie do stałej współpracy, w oparciu o umowę o pracę,
📌praca w godzinach 9-17, w prestiżowym biurze na Mokotowie, ul. Belwederska,
📌pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta Multisport,
📌współpraca z sympatycznym, kilkunastoosobowym zespołem pracowników kancelarii,
📌wsparcie w rozwoju w postaci szkoleń językowych, szkoleń z miękkich kompetencji.
Aplikuj :)

19/11/2020

Sprzedaż to Twoje drugie imię? Aplikuj :)

🔥Motywują Cię wyniki i wynagrodzenie
🔥 Lubisz gdy produkt i oferowana usluga dają biznesowe korzyści klientowi
🔥 Masz proaktywność i zmysł przędsiębiorczości
🔥 Lubisz pracodawców poważnie traktujących Twoje zaangażowanie.

Aplikuj :)

Trwa rekrutacja na stanowisko Handlowca w branży telemetrycznej. Praca zdalna

08/10/2020

Lublin :)
Może znasz Kogoś kto lubi biznesowe wyzwania asystenckie i szuka pracy :) Podaj dalej!!!

Dzięki :)

Oferta pracy Asystent/ka Prezesa, Tobea Sp. z o.o., Lublin (okolice)

28/08/2020

Kogo szukamy: Aplikant radcowski

Kto: Tobea agencja zatrudnienia o nr 12139 dla swojego Klienta Kancelarii Ecovis Legal Poland poszukuje kandydatów na stanowisko Aplikant Radcowski. Nasz Klient to międzynarodowa kancelaria prawna, obsługująca wyłącznie klientów biznesowych w zakresie prawa gospodarczego, cywilnego, prawa pracy. Każdy dzień pracy w Ecovis przynosi inne wyzwania. Klienci, których obsługujemy to 80% klienci zagraniczni, 20% polskie firmy.

Gdzie: Warszawa, Mokotów, ul. Belwederska
Pracujemy w godzinach 9 - 17, cenimy bardzo work life balance.

Zakres obowiązków:
sporządzanie umów międzynarodowych, pism procesowych, sprawozdań ZZW, NZW,
sprawy administracyjne, np. kontakt z urzędami,
tworzenie regulaminów pracy,
opracowywanie systemów rozkładu czasu pracy,
wsparcie w zakresie prawa pracy: np. zatrudnianie, zwalnianie.
szukamy osoby, dla której praktyka prawa jest wyborem i pasją, a nie jedynie pracą i sposobem na zapełnienie 8 godzin dziennie,

Szukamy:
aplikanta z doświadczeniem zawodowym, jeśli masz doświadczenie w korporacji, a nie w kancelarii to też jest dla Nas ok,
* osoby komunikatywnej i relacyjnej, która nie boi się kontaktu z Klientami,
* prawnika nastawionego na różnorodne wyzwania,
* osoby komunikującej się w języku angielskim także prawniczym
* Ciebie jeśli masz umiejętność priorytetyzowania, jesteś nastawiony na dobrą współpracę w zespole, zależy Ci na dostarczaniu najwyższej jakości pracy.

Wynagrodzenie:
4 - 4,5 tysiąca zł brutto
Forma zatrudnienia: B2B lub uop
Dodatkowe::
przestronne biuro
opłacenie aplikacji
bdb pakiet medyczny
pakiet sportowy
z czasem rozwój wynagrodzenia podstawowego.

Osoby zainteresowane proszę o wysłanie CV: https://tiny.pl/71ft9

24/07/2020

Lubię gdy :)
Mój klient z doradztwa kariery dzwoni i mówi: Dostałem równolegle 2 propozycje pracy, doradź proszę którą wybrać?

29/06/2020

Czy można lepiej zacząć tydzień niż informacją o zamkniętym projekcie rekrutacyjnym?

Klient zadowolony- kandydat świętuje.
A ja się mega cieszę, że mogłam spotkać dwie strony ze sobą i dać im możliwość współpracy biznesowej.

Radość :)

06/06/2020

Kraków jest praca !!!

Lubisz sprzedaż?
Dobrze odnajdujesz się w markach premium?
Chcesz dołączyć do zgranego, stabilnego zespołu?

Nie czekaj, aplikuj link do zaaplikowania w 1 komentarzu.

06/06/2020

Kobieto, do Ciebie piszę :)

Skorzystaj teraz!!!

Super projekt rozwoju kompetencji przyszłości :)

Jeśli myślisz o przekwalifikowaniu się, możesz zapisać się na darmową konsultację i dowiedzieć się jak w najlepszy sposób rozwinąć swoje kompetencje adekwatne do zmieniającego się rynku pracy :)

Szczegóły poniżej :)

Na zmianę obrazu nigdy nie jest za późno. Wyjdź poza ramy i zdobądź nowe kwalifikacje! Tak dłużej być nie może! Mona Lisa, Dama z Łasiczką i Dziewczyna z Perłą już to zrobiły.

02/06/2020

Była "chemia" na rekrutacji?

Czym dla Ciebie jest ta chemia?

Na szkoleniu "Wywiad behawioralny" była dyskusja o różnych obliczach chemii :) M.in:
1. 🎯Wzajemne dopasowanie energetyczne z kandydatem to chemia.
2.🎯Chemia to dopasowanie na poziomie wartości.
3. 🎯Wrzucam do worka "chemia" emocje które pojawiły się na rozmowie, ponieważ trudno je nazwać.
4. 🎯Od początku projektu nie było określonych kompetencji oczekiwanych od kandydata i właśnie zbiór tych kompetencji nazywamy chemią.
5. 🎯Brakuje mi czasem merytorycznych argumentów dlaczego dany kandydat nie pasuje i taki brak konkretów wrzucam do worka "nie było chemii".
6. 🎯Brakuje mi- rekruterowi narzędzi dzięki którym komunikacja projektu rekrutacyjnego, jego wyników, przepływu oczekiwań i opinii z managerami i wzajemnego rozumienia ocenianych obszarów. Dlatego podpieram się kategorią "chemia".
7. 🎯Może jest tak, że niechęć na poziomie relacji z kandydatem jako osobą z pewną osobowością, nawykami, preferencjami wrzucamy do worka "brak chemii".
8. 🎯Czasem z lenistwa, zamiast nazwać obszary dopasowania lub niedopasowania wolimy powiedzieć o chemii/jej braku.
9. 🎯W jakim świetle taka argumentacja - intuicyjna stawia profesjonalizm rekrutera?
10. 🎯Gdy pozwalam jako rekruter managerowi być na "tym" (ogólnym, nie merytorycznym, nie opierajacym się o przykłady zachowań) poziomie argumentów "chemicznych" to co tak na prawdę mi to daje w procesie.Czy odczytywanie znaczenia "chemi" nie wydłuża procesu?

A jak to u Ciebie jest?