Figuer Consulting Group

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Puerto Rico
Toa Alta
Figuer Consulting Group

Apoyamos a la pequeña y mediana Empresa en la administración de su capital Humano. El rol de los Recuros Humanos en la empresa es ser un agente de cambio.

Sabemos que el empresario de hoy no cuenta con el presupuesto para tener un profesional que lo ayude administrar a su clase trabajadora. Nuestra firma sabe que el manejar diferentes situaciones todos los días no es tarea fácil. Es por eso que nosotros como recurso externo te ayudamos a atraer,retener y desarollar a tus empleados. Las funciones que se realizan son de servicios. Sabemos que cuand

o se tiene en mente el establecer un negocio se toman en cuenta varios factores pero casi nunca se le presta atención a como vamos a tratar a las personas que trabajaran con nosotros. Establecer normas de conducta, descripciones de puesto, hacer evaluaciones de desempeño y mantener a los empleados comprometidos con la empresa es solo una parte clave en el éxito de tu empresa.

29/05/2026

Este tipo de despido es mas común de lo que muchos creen.

29/05/2026

¿Tienes una idea de negocio pero no sabes por dónde comenzar? 💡📚

Después de meses de trabajo, estructura y experiencia real en el mundo empresarial, nace oficialmente este Woorkbook con 2 colegas muy especiales LC Audita Puerto Rico Quiere Trabajar

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Este no es solo un cuaderno…
Es una guía de trabajo para ayudarte a construir con propósito, estrategia y visión. 🤍

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28/05/2026

Ojo 👁 tomen nota ,nunca el despido debe ser de manera caprichosa.

27/05/2026

¿Que pasa cuando me hago de la vista larga?

20/05/2026

14/05/2026

El de hoy la presentación del libro en fajardo a un grupo de emprendedores.

14/05/2026

📢Si ignoras las tardanzas de un empleado, pasan cosas que afectan directamente al equipo y a la empresa:

1. Se vuelve una costumbre.
El empleado entiende: “no pasa nada si llego tarde”.
La tardanza deja de ser una excepción y se convierte en hábito.
2. Pierdes autoridad como supervisor.
El equipo nota que no hay consecuencias y comienza a cuestionar las reglas.
3. Los demás empleados se desmotivan
El mensaje que reciben es:
👉 “El que cumple y el que no cumple reciben el mismo trato.”

Si necesitas una política que te ayude con la asistencia y puntualidad no dejes de escribirme.
[email protected]

13/05/2026

Te escogieron como Supervisor y ahora 🤔.

12/05/2026

Estan en la mayoria de las empresas.

12/05/2026

Falta de empleados 🧐😬una realidad.

06/05/2026

Cuidado con esa frase que utilizan algunos
" Si no te gusta ahí esta la 🚪 puerta"

En Puerto Rico la legislacion laboral es muy clara, todo despido sin justa causa tiene consecuencia legales.
No dejes de contactarme para ayudarte con tus empleados.

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