LOL Business

LOL Business Neste projecto - lol Business - o nosso FOCO é a sua PRODUTIVIDADE! Para nós ALEGRIA=PRODUTIVIDADE! "Tudo parece impossível, até acontecer" Nelson Mandela

Este projecto nasceu para levar + bem-estar, + satisfação, + motivação, e por conseguinte, + produtividade às organizações! Cansados de mais do mesmo, este projecto é pensado para organizações que procurem verdadeiramente algo inovador, diferente e de sucesso! Connosco as acções são pensadas, desenhadas e construídas à medida de cada organização!

25/03/2015

Hoje, deixamos-lhe alguns dos mais preciosos conselhos de Dalai Lama, para que se torne alguém mais feliz consigo e com o mundo que o rodeia.

Não deixe de nos dar a sua opinião, sobre que directivas já segue na sua vida.

1. Grandes amores e grandes conquistas têm grandes riscos;

2. Se por um acaso perderes, tira proveito do que aprendeste com a derrota;

3. Lembra-te dos três “R”:
Respeita-te a ti mesmo
Respeita os outros
Responsabiliza-te pelas tuas acções;

4. Lembra-te que às vezes, não conseguir o que queremos pode ser um maravilhoso golpe de sorte;

5. Aprende as regras e aprende a usá-las no momento certo;

6. Não deixe que uma pequena discussão afetar um grande relacionamento;

7. Quando descobrires que cometeste algum erro, tenta corrigi-lo o mais breve possível;

8. F**a algum tempo sozinho, sente-te bem com a tua companhia;

9. Aceita as mudanças mas nunca abandones os teus valores;

10. Lembra-te de que às vezes o silêncio é a melhor resposta;

11. Tenta viver com plenitude e muita honra;

12. Vive o presente intensamente pois quando ficares mais velho e te recordar do passado, poderás desfrutar as alegrias vividas novamente;

13. Vive num ambiente de amor no teu lar. Isso é a base da vida;

14. Quando discutires com alguma pessoa querida, evita fazer referências de fatos do passado, preocupa-te com a questão atual;

15. Divide o teu conhecimento com os outros, é uma forma de garantires a tua imortalidade;

16. Preserva a O Meio Ambiente;

17. Pelo menos uma vez por ano, visita algum lugar que nunca tenhas ido antes;

18. Lembra-te que a melhor relação é aquela em que o amor mútuo é maior do que a necessidade mútua;

19. Julga o teu êxito por aquilo que tiveste de renunciar para conseguir atingi-lo;

20. Ama e trabalha com absoluto empenhoHoje, deixamos-lhe alguns dos mais preciosos conselhos de Dalai Lama, para que se torne alguém mais feliz consigo e com o mundo que o rodeia.

Não deixe de nos dar a sua opinião, sobre que directivas já segue na sua vida.

1. Grandes amores e grandes conquistas têm grandes riscos;

2. Se por um acaso perderes, tira proveito do que aprendeste com a derrota;

3. Lembra-te dos três “R”:
Respeita-te a ti mesmo
Respeita os outros
Responsabiliza-te pelas tuas acções;

4. Lembra-te que às vezes, não conseguir o que queremos pode ser um maravilhoso golpe de sorte;

5. Aprende as regras e aprende a usá-las no momento certo;

6. Não deixe que uma pequena discussão afetar um grande relacionamento;

7. Quando descobrires que cometeste algum erro, tenta corrigi-lo o mais breve possível;

8. F**a algum tempo sozinho, sente-te bem com a tua companhia;

9. Aceita as mudanças mas nunca abandones os teus valores;

10. Lembra-te de que às vezes o silêncio é a melhor resposta;

11. Tenta viver com plenitude e muita honra;

12. Vive o presente intensamente pois quando ficares mais velho e te recordar do passado, poderás desfrutar as alegrias vividas novamente;

13. Vive num ambiente de amor no teu lar. Isso é a base da vida;

14. Quando discutires com alguma pessoa querida, evita fazer referências de fatos do passado, preocupa-te com a questão atual;

15. Divide o teu conhecimento com os outros, é uma forma de garantires a tua imortalidade;

16. Preserva a O Meio Ambiente;

17. Pelo menos uma vez por ano, visita algum lugar que nunca tenhas ido antes;

18. Lembra-te que a melhor relação é aquela em que o amor mútuo é maior do que a necessidade mútua;

19. Julga o teu êxito por aquilo que tiveste de renunciar para conseguir atingi-lo;

20. Ama e trabalha com absoluto empenho!

09/02/2015

São cada vez mais as empresas que apostam em contratar serviços para que os seus colaboradores possam combinar mais facilmente o trabalho e a vida privada. Apesar de atravessarmos tempos difíceis, investir no bem-estar laboral tornou-se uma tendência na qual muitas empresas a nível mundial apostam, sabendo que este tipo de práticas não só beneficia as suas equipas a nível pessoal, como também se repercute no rendimento profissional e na produtividade.
É isto que faz o lol business!

09/02/2015

Um estudo... Uma curiosidade: 87% das entidades consultadas afirmou que os programas trabalho-vida ajudam a reduzir o stress entre os seus colaboradores; 81% destacaram a redução do absentismo laboral; 75% assinalaram que desde a implementação destes programas, diminuiu a rotatividade do pessoal; 84% concordam que ajudou a aumentar a produtividade; 95% mostram-se convictos de que serviu para melhorar a sua imagem corporativa.
Afinal, do que está à espera?
Temos o programa certo para si e para a sua organização!

LOL Business: Quer trabalhar connosco para o 5? Hoje, sugerimos que reflicta nesta investigação realizada pela consultor...
23/10/2014

LOL Business: Quer trabalhar connosco para o 5?

Hoje, sugerimos que reflicta nesta investigação realizada pela consultora Horton International em parceria com a Universidade Atlântica e Universidade de Sevilha, onde foi possível apurar que os trabalhadores portugueses consideram-se "quase, quase, quase" felizes! O projeto desta investigação denominou-se Happiness Works.

Resumindo, numa escala de 1 a 5, considera-se que um trabalhador é feliz quando a resposta é igual ou superior a 4. (…) Os portugueses relatam mais elevada sensação de felicidade laboral na função do que na empresa, ou seja, os portugueses atingem 3,7 na categoria "função desempenhada" e 3,4 na categoria "empresa".

As três grandes conclusões deste estudo sobre os trabalhadores portugueses reflectem que:
1. O 1) reconhecimento, a 2) possibilidade de desenvolvimento pessoal e profissional e o 3) ambiente de trabalho são muito importantes para a felicidade na organização;
2. A remuneração tem um peso importante mas não está nas três primeiras dimensões de importância;
3. Ter os recursos necessários para o correcto desempenho da função é uma dimensão muito importante para a felicidade profissional.

Apesar de ter sido realizado com uma amostra relativamente pequena de 810 profissionais, o estudo já ilumina o caminho, pois o conceito de felicidade organizacional começa a demonstrar-se o futuro da melhoria do trabalho e do mercado laboral. Começamos a afastarmo-nos de conceitos já muito estudados e antiquados como é o caso do burnout, stress no trabalho, insatisfação, depressão, etc. e aproximamo-nos de uma cada vez maior compreensão de como funcionam as pessoas que são felizes no trabalho e como é que elas atingem essa felicidade!

Só compreendendo que tipo de estratégias usam as pessoas felizes, poderemos (nós, sociedade e nós, empresas) procurar promover a felicidade dos que não são totalmente felizes profissionalmente!

Georg Dutschke, co-autor do estudo deixa-nos com a seguinte afirmação: "Sabendo que colaboradores mais felizes são mais produtivos e contribuem para uma maior performance da organização, é fundamental que as organizações em Portugal saibam como manter os seus colaboradores felizes, não apenas na organização, mas também, através da função que lhes é confiada. Esta perspetiva, bastante mais abrangente do que apenas garantir a satisfação dos colaboradores, deve ser uma preocupação constante e da responsabilidade da boa prática da gestão".

Confúcio (Pensador e filósofo Chinês, 28 de Setembro de 551 a.C. – 479 a.C.) já afirmava: "Encontra um trabalho que te deixe feliz e nunca mais terás de trabalhar."

Como se sente na sua função? E face à sua organização? Como as avalia de 1 a 5? Na sua opinião, o que falta para o 5?

Aguardamos os vossos comentários e opiniões.
Um bom e FELIZ dia de trabalho, para todos!
Aprenda a ser, ainda mais, feliz! Partilhe com os seus amigos!

http://www.lolbusiness.pt/index.php/lol-business
[email protected]

(See more at: http://www.portal-gestao.com)

lol businessO lol business desenvolve acções de RISO, COACHING e PNL para que, com a sua empresa, todos se sintam melhor!Velhas técnicas não vencem os velhos problemas. Seja ousado! Invista neste desafio. Neste projecto – Lol business – tudo é considerado impossível até acontecer. Nelson Mandela O…

lol business: um NOVO  serviço de consultoria, formação e eventos para si e para a organização. Escolha o seu... lol!
22/10/2014

lol business: um NOVO serviço de consultoria, formação e eventos para si e para a organização. Escolha o seu... lol!

21/10/2014

lol business: o bem-estar e a alegria das Pessoas, são sinónimos de produtividade na sua organização!

21/10/2014

VANTAGEM +
Seminário Único com Prof. Idalberto Chiavenato
1 dia completo com um dos maiores Gurus do Mundo em RH

- Boas Práticas e Tendências Mundiais na Gestão dos Recursos Humanos

METODOLOGIA:
• Análise de cenários reais de negócio com o objectivo de promover a discussão e troca de ideias entre os intervenientes;
• Partilha de experiências e contactos com profissionais da área de RH;
• Orador especialista com know how e experiências práticas.

A QUEM É DIRIGIDO:
• Administradores e Gestores de topo de organizações de vários sectores de actividade;
• Directores de Recursos Humanos e responsáveis de departamentos de Recursos Humanos;
• Quadros intermédios / operacionais;
• Técnicos de gestão de pessoal, bem como administrativos que tenham alguma experiência em gestão de pessoal e restantes colaboradores de outras áreas que estejam interessados em aprofundar os seus conhecimentos nas práticas de RH.

PORQUE DEVE PARTICIPAR NESTE SEMINÁRIO:
• Aplicar boas práticas de Gestão de RH, para atrair, reter e desenvolver talentos na organização;
• Aprender a ter a flexibilidade e adaptabilidade necessária para os novos tempos que trarão mudanças e transformações, que não se podem evitar, esconder ou nem mesmo adivinhar;
• Conhecer os desafios da área que exigem novos diagnósticos, novas posturas e novas soluções.

HORÁRIO:
08h30 • Recepção dos participantes
09h30 • Abertura do Seminário
10h45 • Pausa para café (15m.)
13h00 • Almoço (1h30m.)
15h30 • Pausa para café (15m.)
17h30 • Sessão de Perguntas & Respostas
18h00 • Encerramento do Seminário

PROGRAMA:



• O actual estágio da Gestão de RH: onde chegamos e para onde vamos. As fronteiras actuais e futuras da área.
• A visão estratégica: a conjunção entre visão sistémica, visão periférica e visão antecipatória. O todo, o entorno e o futuro.
• Os novos caminhos a percorrer e onde precisamos chegar.
• Níveis de excelência da Gestão de RH: métricas a adoptar para garantir excelência e eficácia da área.
• O que as organizações deverão exigir da área de RH: os requisitos de desempenho e de resultados finais.
• RH e os requisitos futuros quanto a arquitetura organizacional.
• RH e os requisitos futuros quanto a cultura organizacional.
• RH e os requisitos futuros quanto ao estilo de gestão das lideranças.
• RH e os requisitos futuros quanto ao trabalho em si.
• RH e os requisitos futuros quanto ao perfil empreendedor do talento humano.
• Como nos devemos preparar para agregar valor, excelência, competitividade e sustentabilidade para nossas organizações.
• Como oferecer resultados a todos os públicos estratégicos envolvidos.

Local: ALTIS GRAND HOTEL - Lisboa

VALOR DA INSCRIÇÃO:

Conferência de RH - Pessoas & Estratégia - 1 dia
*** 12 DE NOVEMBRO ***
- Inscrição Simples (1 participante): 990€

Seminário com o Prof. Idalberto Chiavenato - 1 dia
*** 13 DE NOVEMBRO ***
- Inscrição Simples (1 Participante): 1.290€

Conferência de RH + Seminário - 2 dias
*** 12 E 13 DE NOVEMBRO ***
- Inscrição Simples (1 participante): 1.890€

Oferta do Executive RH Dinner na Inscrição da Conferência + Seminário

- Aos valores indicados acresce o IVA à taxa legal em vigor;
- Os valores incluem documentação, certificado de participação,almoço e coffee-breaks.

Executive RH Dinner
*** 12 DE NOVEMBRO ***
- Inscrição simples: 390€

- Aos valores indicados acresce o IVA à taxa legal em vigor;
- Os valores incluem Welcome drink, palestra e jantar.

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:
Por telefone: +351 218 493 333
Por fax: +351 218 496 181
Por email: [email protected]

lol business: o futuro da sua organização!Um projecto para a sua empresa! Um projecto para a sua equipa! Um projecto par...
21/10/2014

lol business: o futuro da sua organização!
Um projecto para a sua empresa!
Um projecto para a sua equipa!
Um projecto para si!

10/07/2014

O lol business foi criado com um único objectivo: levar de uma forma única e inovadora o bem-estar às organizações.
Porquê? O lol business foca-se na produtividade da sua organização, através de técnicas inovadoras de RH. Acreditamos que Pessoas SATISFEITAS e MOTIVADAS têm um acréscimo de PRODUTIVIDADE SUPERIOR a 20%!

Endereço

Rua Júlio Dinis, Nº6 R/C
Portela
2685-212

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