MentorMind

Call Website

MentorMind MentorMind is an elite community of experts, mentors and coaches.

Unele detalii fac o poveste mai clară, altele o fac doar mai... indiscretă. 😅Înainte să publici o întâmplare, trece-o pr...
23/10/2026

Unele detalii fac o poveste mai clară, altele o fac doar mai... indiscretă. 😅
Înainte să publici o întâmplare, trece-o prin trei verificări:
🧳 Ajută detaliul acesta omul care citește?
🧳 Mă simt confortabil să-l fac public?
🧳 Dacă implică altă persoană, am dreptul și acordul necesar să-l folosesc?

Dacă răspunsul e „nu”, poate că detaliul respectiv nu are ce căuta în poveste.
O poveste bună nu se măsoară în câte lucruri personale dezvălui, ci în ce îl ajuți pe celălalt să înțeleagă.

Poți să arăți cm gândești, ce ai învățat și ce ai schimbat fără să oferi publicului acces nelimitat la viața ta.
Până la urmă, StorySelling nu înseamnă să deschizi toate sertarele, ci să știi pe care merită să-l deschizi. 😉
Sunt curioasă: ți s-a întâmplat să renunți la o poveste bună pentru că ți se părea prea personală?
Sau ai găsit o cale să o spui fără să dezvălui tot?
Povestește-mi în comentarii. Promit că nu cer detalii confidențiale. 😄

Nu mai căuta idei de postări. Ai deja material pentru ele! 😉În conversațiile cu clienții, în întrebările pe care le prim...
21/10/2026

Nu mai căuta idei de postări. Ai deja material pentru ele! 😉

În conversațiile cu clienții, în întrebările pe care le primești, în lucrurile pe care le observi zi de zi.
Secretul? Să recunoști momentele care merită povestite și să știi cm să le folosești.
O singură întâmplare. Trei direcții de conținut.

👉 Glisează și vezi cum!

Tu ce moment din săptămâna asta ai putea transforma într-o postare?

20/10/2026

O poveste bună nu trebuie să înceapă cu „În urmă cu 10 ani, viața mea s-a schimbat pentru totdeauna...”.
Uneori începe cu „Am uitat să plătesc o factură”.
Dar oare care e diferența între o întâmplare și o poveste utilă în comunicarea unui expert?
Întâmplarea îți spune ce s-a petrecut.
Povestea îl ajută pe celălalt să înțeleagă ceva relevant pentru el.

Ca să poți face trecerea, uite cm o întâmplare de 30 de secunde poate deveni un mesaj relevant. Să zicem că ai uitat să plătești o factură.
Ai văzut notificarea si ai zis: „Mă ocup mai târziu.” Și trei zile mai târziu, ai primit un reminder. Nimic spectaculos, nu?

Dar stai puțin. De ce ai amânat? Nu aveai bani? Nu știai ce ai de făcut? Sau era atât de simplu, încât ai presupus că o să-ți amintești?

Acolo începe povestea. Nu în factura uitată, ci în momentul în care realizezi că uneori amânăm tocmai lucrurile mici, pentru că par prea ușoare ca să aibă nevoie de un sistem.

Acum fă legătura cu expertiza ta.
Dacă lucrezi cu antreprenori, poate deveni un mesaj despre procese. Dacă lucrezi cu productivitatea, despre amânare. Dacă lucrezi cu leadershipul, despre ce se întâmplă când totul depinde de memoria unui singur om.

Aceeași întâmplare cu mesaje diferite.
Nu povestea în sine îi dă valoare, ea e un instrument ca să îl ajuți pe clientul tău să înțeleagă prin ea. Și nu trebuie să forțezi o lecție din fiecare lucru care ți se întâmplă.

Încearcă pe o întâmplare de ieri.
1. Ce s-a întâmplat, concret? 2. Ce ai observat sau ai înțeles? 3. Pentru cine ar fi relevantă observația? Dacă ai răspunsuri bune, s-ar putea să ai începutul unei povești.

Vezi? Nu ai nevoie de mai multe întâmplări. Ai nevoie să le observi, să le păstrezi și să alegi ce merită spus.
Acum sunt curioasă: ce moment aparent banal din ultimele zile ți-a dat de gândit?

„N-am nimic interesant de povestit.”Sigur? Hai să vedem unde se ascund poveștile pe lângă care treci în fiecare zi. 👀
16/10/2026

„N-am nimic interesant de povestit.”

Sigur? Hai să vedem unde se ascund poveștile pe lângă care treci în fiecare zi. 👀

Acum ceva ani - ha-ha, începe să fie ușor dureros să-i număr - conduceam o afacere în trei limbi: engleză, italiană și r...
08/10/2026

Acum ceva ani - ha-ha, începe să fie ușor dureros să-i număr - conduceam o afacere în trei limbi: engleză, italiană și română.
Asta însemna că, într-o singură zi, puteam să trec de la un call în italiană la un email în engleză și apoi să mă întorc la un mesaj sau un video pentru audiența din România.
Și schimbarea nu era doar de limbă. Închideam un call și trebuia să-mi schimb aproape instant registrul: alte cuvinte, alte nuanțe, alte repere culturale, alt mod de a explica aceeași idee.
Call-uri, e-mailuri, videouri, programe, sesiuni cu clienții.
Uneori aveam senzația că în mintea mea există trei versiuni ale aceleiași conversații și trebuia să aleg, foarte repede, care dintre ele ajunge la omul din fața mea.
Aș putea spune că m-am simțit de câteva ori... lost in translation.

Ideea e că nu ai nevoie de trei limbi ca să ți se întâmple asta: se întâmplă foarte ușor și între un expert și clientul lui.
Lunea e una din zilele mele cu apeluri de strategie. Câteva ore în care trec dintr-un Zoom în altul și intru în business-urile clienților mei.
Într-unul dintre apeluri, o clientă mi-a spus ceva ce am auzit, în forme diferite, de multe ori de la experți foarte buni:
“Am urmat metoda, am făcut lansările cm le-am construit împreună, dar rezultatele au început să scadă și, sincer, nu mai știu ce să schimb.”
Era frustrată și o înțelegeam. Avea experiență, își cunoștea foarte bine domeniul și obținuse rezultate cu oamenii cu care lucra.
Doar că lansările nu mai produceau rezultatele pe care le aștepta, iar când ajungi acolo, tentația este să începi să cauți problema peste tot:

- Mai schimbăm conținutul?
- Mai lucrăm la funnel?
- Avem nevoie de alte emailuri?
- Trebuie să postăm mai mult?
- E problema la audiență? La ofertă?

În loc să deschidem încă un tabel, am rugat-o să-mi arate din nou mesajele cu care își prezenta programul.
“Fă un share screen si hai să coborâm împreună prin pagină”
Am ajuns la promisiune. Vorbea despre transformare, claritate, creștere și despre a-ți duce businessul la următorul nivel.

Am citit și am întrebat-o:

“Dă-mi un exemplu. Cum arată o zi din viața clientului tău înainte să lucreze cu tine?”

A început să-mi explice metoda.

“Nu-mi explica metoda. Dă-mi un om. Ce face? Unde se blochează? Ce îl frustrează? Și ce face diferit după ce lucrează cu tine?”

Dintr-odată, am coborât din concepte într-o zi obișnuită din viața clientului ei și transformarea a devenit vizibilă.
Expertiza era acolo de la început doar că o parte din ea se pierdea în traducere.
Pentru tine, „bunăstare”, „transformare” sau „vindecare” pot conține ani de experiență și zeci de situații pe care le-ai văzut la clienții tăi. Omul care îți citește mesajul vede doar cuvintele.

Ai nevoie să-i arăți omul, momentul, problema, schimbarea. Asta o faci prin poveste foarte usor. Practic conectezi mintea expertului cu inima cititorului.
Povestea nu înlocuiește expertiza - o traduce.
Fă un test cu mine.
Ia promisiunea principală a programului sau serviciului tău și completează:
Înainte să lucreze cu mine, clientul meu ____.
După ce lucrează cu mine, clientul meu ____.

O singură regulă: fără concepte abstracte. Scrie ceva ce ai putea filma.
Dacă vrei, pune cele două propoziții în comentarii. Sunt curioasă ce apare când îți „traduci” expertiza.

Toată săptămâna am dat târcoale aceleiași întrebări: de ce experți foarte buni, cu rezultate reale, rămân uneori greu de...
18/09/2026

Toată săptămâna am dat târcoale aceleiași întrebări: de ce experți foarte buni, cu rezultate reale, rămân uneori greu de înțeles pentru oamenii la care intenționează să ajungă?

Ți-am arătat pe rând nuanțe din răspuns: invizibilitatea celor care cred că „munca bună vorbește de la sine”, blocajul din preaplin, posibila multitudine de povești din spatele fiecărui expert bun.

Azi îți dau un exemplu concret din munca mea.

Oamenii știu suficient. Însă, de cele mai multe ori, cred că trebuie să spună ceva complet nou ca să capteze atenția audienței.

Am văzut asta recent cu o clientă din MentorMind Elite. A venit cu un program-semnătură solid, pe care și l-a construit din propria expertiză. Dar mesajele prindeau greu, fiindcă porneau din teorie. Se inspira din studii și cercetări, separat de cuvintele femeii care are nevoie de sprijinul ei.

I-am pus câteva întrebări:
Ce crede clienta ei?
Ce simte în fiecare etapă prin care trece?
Cum își verbalizează nevoile și convingerile?

S-a întors cu o listă de peste 200 de formulări posibile ale vocii clientei, organizate pe cinci niveluri de conștientizare. Am rescris împreună caietul programului, mesajul central și calendarul de conținut.

A început să renunțe la a livra noutate și să răspundă concret la problemele cu care se confruntă cei pe care vrea să îi ajute, cu texte pe limba lor. A luat formulările din comentariile, emailurile și mesajele pe care le primea, unde etica i-a permis, evident, și le-a pus în materiale.

Puterea de a convinge stă în primul rând în poveștile clienților tăi și în cuvintele familiare lor. Bineînțeles, după ce i-ai prins în firul tău narativ, poți folosi studiile de caz celebre sau cercetările ca argumente pentru întărirea încrederii. Dar rareori ele pot fi hook-ul.

Tu știi pentru ce anume te caută oamenii care au nevoie de serviciile tale?

E o întrebare care mă urmărește de câțiva ani, de când lucrez cu experți din domeniul dezvoltării personale. Am văzut si...
17/09/2026

E o întrebare care mă urmărește de câțiva ani, de când lucrez cu experți din domeniul dezvoltării personale. Am văzut situația confirmată de prea multe ori ca să o ignor.

Și are un răspuns mai simplu decât ai crede. Mâine îl împărtășesc, atât aici, cât și prin newsletter, pentru cine vrea varianta completă, cu un exemplu din experiența mea.

Dacă ți s-a întâmplat și ție să simți că știi multe, dar nu ajungi clar la oameni, rămâi aproape. Cred că o să te regăsești.

Iar dacă nu primești emailuri de la mine, dar vrei, lasă un comentariu și revin să te adaug în listă!

Ieri vorbeam despre filtru ca poveste bine aleasă, care ia o idee valoroasă și o traduce exact pe limba cititorului. Azi...
16/09/2026

Ieri vorbeam despre filtru ca poveste bine aleasă, care ia o idee valoroasă și o traduce exact pe limba cititorului. Azi vreau să-ți pun în câteva cuvinte cm arată asta în practică.

De câteva săptămâni bune, laptopul meu e plin de foldere noi cu strategii, tabele cu calendare de conținut, chaturi cu AI-ul din platforma MentorMind. (Unde fac brainstorming ca să generez idei care mie nu mi-ar veni în 5 secunde, ca să-mi grăbesc procesul.) Task-uri, comentarii, planuri de implementat, testimoniale de la clienți, echipe de coordonat, cursuri de ținut.

Da, ești îndreptățită să crezi că e un haos, ba chiar ai dreptate. Dar este parte din drumul spre mult râvnita claritate care pare floare la ureche în activitatea unora dintre noi. Iar ce e frustrant e iluzia de talent înnăscut care anulează transformarea.

Dacă ți-aș arăta direct testimoniale în care colaboratorii noștri menționează des acest beneficiu, ai zice, probabil: „Daniela e bună și punct”. Dar iată imaginea din spate.

Ce fac, mai exact, cu tot haosul ăsta?

Sortez. Citesc fiecare poveste, fiecare observație, fiecare moment mic notat în grabă. Păstrez doar ce arată o schimbare reală, o clipă în care cineva a văzut altfel ceva ce știa deja. O transformare. După cm îți ziceam și ieri, dar am omis ce e în spate.

Vreau să fac lucrurile în ordine și îți voi spune peste aproximativ două săptămâni pentru ce atâta teasing. Dar acum știi, fie și fragmentat, de unde am pornit.

Dacă ai simțit vreodată că munca ta bună „nu se vede” suficient online, cred că o să te regăsești în ce urmează să-ți arăt.

Având în vedere ce ai citit până acum despre povești, ce crezi că urmează? Sunt curioasă cât de aproape ajungi.

Lasă un răspuns în comentarii!

În ultima postare am abordat convingerea că „munca bună vorbește de la sine”. Dar exact în momentul în care decizi, în s...
15/09/2026

În ultima postare am abordat convingerea că „munca bună vorbește de la sine”. Dar exact în momentul în care decizi, în sfârșit, să vorbești despre ceea ce faci… te blochezi cu degetele pe tastatură. Și e la fel de frustrant sau chiar mai tare.

Văd blocajul ăsta la mulți dintre experții cu care am lucrat de-a lungul timpului: oameni cu ani de experiență, rezultate solide și sute de ore de studiu în spate, care îmi spun, resemnați: „Știu atât de multe, dar când trebuie să scriu ceva despre munca mea, mintea mi se oprește.”

Problema apare tocmai din preaplin. Când stăpânești un domeniu în profunzime, fiecare nuanță, fiecare detaliu și fiecare metodă ți se par la fel de importante. Iar dacă încerci să spui totul deodată, mesajul își pierde puterea.
Am înțeles, observând tiparul acesta de atâtea ori, că nu este despre cunoștințe, ci despre claritate. Ai de identificat ce contează cel mai mult pentru potențialul tău client în momentul acela.

Știi ce te-ar putea ajuta? Un filtru. Iar unul dintre cele mai eficiente este o poveste bine aleasă: o scenă simplă, o situație reală sau o mică transformare care ia o singură idee valoroasă și o traduce exact pe limba celui care te citește.

Dacă te-ai simțit vreodată dezorientată în fața cursorului care clipește pe o pagină goală, probabil e doar semnul că încerci să livrezi o întreagă bibliotecă într-o singură postare. Nu ești singură și nu e un semn că ceva nu e în regulă cu expertiza ta.

Sunt curioasă cm arată ecranul tău. Unde te blochezi mai des?

Scrie-mi în comentarii!

Știu, am fost mai mult absentă decât activă pe-aici, anul ăsta.Nimic îngrijorător, dimpotrivă. Am fost activă în culise:...
14/09/2026

Știu, am fost mai mult absentă decât activă pe-aici, anul ăsta.

Nimic îngrijorător, dimpotrivă. Am fost activă în culise: strategii și lansări pentru experții din MentorMind Elite, sesiuni săptămânale pentru cei din MentorMind Method, planuri noi pentru toamnă. Genul acela de muncă invizibilă și consumatoare, care îți acaparează atenția până în punctul în care uiți să mai ridici capul și să privești și în jur.

Totuși, în cele câteva minute ocazionale, de scrolling, mi-a lipsit o tipologie de experți din feed. Cea cu expertiză solidă, cu rezultate demonstrabile și etică de neclintit. Acești oameni rămân adesea invizibili, pentru că se așteaptă, probabil, ca munca bună să vorbească de la sine.

Adevărul este că munca bună a vorbit de la sine cândva, când domenii precum psihoterapia sau coachingul erau la început. Atunci era suficient să fii prezentă online, chiar și pe un singur canal. Azi însă, când nișa e atât de aglomerată, rămâi în spate, cu puține șanse să fii descoperită.

Dacă nu-ți construiești o poveste sinceră, cu tensiune, miză și transformare reală, riști să rămâi cel mai bine păstrat secret.

Ironic, având în vedere că exact asta mi s-a întâmplat și mie: când lucrezi în comunicare și marketing, riști să devii atât de preocupată de poveștile clienților tăi, încât uiți să le mai spui pe ale tale. Dar, urmează.
Azi însă, vin doar să reluăm firul, ca de la om la om. Las sugestiile și sfaturile de business pe mai târziu.

Dacă ești pe-aici de multă vreme, probabil ai trecut și tu prin perioade în care ți-ai lăsat comunicarea pe locul doi, absorbită de tot ce nu se vede, dar cere timp și energie. E firesc. Important e ca la un moment dat să revii, să te reconectezi cu audiența.

Cel mai mult mi-au lipsit discuțiile, întrebările tale punctuale și energia pe care o avem când dezbatem împreună.

Înainte să deschid sertarul cu noutăți, studii de caz și lecțiile adunate din culise, vreau să știu unde ești tu.

Ce te blochează cel mai mult când vrei să-ți transformi experiența într-o poveste care să atragă clienți?

Lasă-mi un rând, două, în comentarii! Te citesc cu interes.

Address

Splaiul Independentei
Bucharest
060021

Telephone

+40746517554

Website

,

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when MentorMind posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category