DCO REsurse Umane

DCO REsurse Umane Servicii salarizare, consultanta resurse umane, evaluarea salariatilor, servicii protectia muncii

Prin externalizarea activitatii resurse umane, beneficiati de suportul echipei noastre de specialisti in legislatia muncii si salarizare, fiscalitate, managementul resurselor umane, precum si in securitatea si sanatea muncii (protectia muncii), in companii din diferite sectoare de activitate. Beneficii imediate ca urmare a parteneriatului cu noi: suport specializat pentru activitatea de resurse um

ane si securitatea muncii, avand o foarte buna cunoastere a prevederilor legale si experienta in gestionarea responsabilitatii si maxima confidentialitate a datelor. Sub deviza noastra; “DOCUMENTARE, CONSULTARE, ORGANIZARE”, solutiile noastre iti pot reduce cheltuielile si iti vor reda timpul si energia necesara pentru a obtine cele mai bune performante in business-ul in care esti angajat.

Consultanta gratuitaSunteti pregatit pentru un control al Inspectiei Muncii?Sub deviza “DOCUMENTARE, CONSULTARE, ORGANIZ...
11/05/2016

Consultanta gratuita

Sunteti pregatit pentru un control al Inspectiei Muncii?
Sub deviza “DOCUMENTARE, CONSULTARE, ORGANIZARE”, va oferim consultanta GRATUITA in intocmirea dosarului personal al salariatului.
ATENTIE! Refuzul de a pune la dispozitie inspectorului de munca dosarul personal al Salariatilor poate fi sanctionat cu amenda intre 5000–8000 lei.

www.dcoresurseumane.ro

18/03/2015

Prin externalizarea activitatii resurse umane, beneficiati de suportul echipei noastre de specialisti in legislatia muncii si salarizare, fiscalitate, managementul resurselor umane, precum si in securitatea si sanatea muncii (protectia muncii), in companii din diferite sectoare de activitate.

Beneficii imediate ca urmare a parteneriatului cu noi: suport specializat pentru activitatea de resurse umane si securitatea muncii, avand o foarte buna cunoastere a prevederilor legale si experienta in gestionarea responsabilitatii si maxima confidentialitate a datelor.

Sub deviza noastra; “DOCUMENTARE, CONSULTARE, ORGANIZARE”, solutiile noastre iti pot reduce cheltuielile si iti vor reda timpul si energia necesara pentru a obtine cele mai bune performante in business-ul in care esti angajat.

Astfel veti putea beneficia de servicii de administrare a personalului, consultanta in domeniul resurselor umane, evaluarea performanţelor profesionale individuale ale angajaţilor, cat si servicii de protectia muncii.

22/01/2015

De regulă, evaluarea performanţelor profesionale individuale ale angajaţilor se efectuează în perioada ianuarie – februarie a fiecărui an, fiind evaluată activitatea desfăşurată în anul precedent.

Evaluarea performanţelor profesionale ale personalului se realizează în vederea îndeplinirii următoarelor scopuri:

a) stabilirea strategiei de pregătire şi perfecţionare a personalului;

b) stabilirea strategiei de recrutare a personalului în realizarea unor programe sau proiecte;

c) determinarea performanţelor profesionale ale angajaţilor în timp, în vederea anticipării evoluţiei carierei profesionale ale acestora;

dcoresurseumane.ro

Potrivit Ministerului Finantelor Publice, SPV este primul serviciu electronic pus in functiune in Romania, prin intermed...
17/12/2014

Potrivit Ministerului Finantelor Publice, SPV este primul serviciu electronic pus in functiune in Romania, prin intermediul caruia o persoana fizica isi va putea consulta online propria situatie fiscala.
Pentru a accesa SPV, persoanele fizice va trebui sa se identifice electronic prin certificate digitale calificate sau prin credentiale de tip nume/ parola insotite de coduri de autentificare de unica folosinta.
Contribuabilii au acces la urmatoarele informatii privind propria situatie fiscala: soldul obligatiilor neachitate; decizia de impunere anuala (incepand cu 2013, emisa anul acesta); nota privind obligatiile de plata, care se poate prezenta fie la Trezorerie pentru a efectua plata, fie informatiile din cuprinsul acesteia pot fi utilizate pentru a efectua plata online; informatiile cuprinse in Declaratia 112 - respectiv sumele declarate de angajator pentru contributiile de asigurari sociale in functie de veniturile realizate.

La multi ani...
06/12/2014

La multi ani...

De regulă, evaluarea performanţelor profesionale individuale ale angajaţilor se efectuează în perioada ianuarie – februa...
19/11/2014

De regulă, evaluarea performanţelor profesionale individuale ale angajaţilor se efectuează în perioada ianuarie – februarie a fiecărui an, fiind evaluată activitatea desfăşurată în anul precedent.

Evaluarea performanţelor profesionale ale personalului se realizează în vederea îndeplinirii următoarelor scopuri:

a) stabilirea strategiei de pregătire şi perfecţionare a personalului;

b) stabilirea strategiei de recrutare a personalului în realizarea unor programe sau proiecte;

c) determinarea performanţelor profesionale ale angajaţilor în timp, în vederea anticipării evoluţiei carierei profesionale ale acestora;



Pentru a putea fi realizată evaluarea performanţelor profesionale ale personalului angajat, conducătorii locurilor de muncă trebuie să stabilească standardele de performanţă ale posturilor pe care le coordonează. Standardele de performanţă sunt proprii fiecărui post în conformitate cu specificul activităţilor şi al operaţiunilor pe care ocupantul acestora trebuie să le îndeplinească. Acestea se stabilesc odată cu întocmirea fişei de post şi sunt comunicate persoanei care ocupă postul pentru ca aceasta să fie informată cu privire la aspectele asupra cărora va fi evaluată. Standardele de performanţă trebuie să reflecte repartizarea echitabilă a sarcinilor între posturi şi sunt aprobate de către conducătorul instituţiei cu consultarea sindicatului.

Criteriile de evaluare reprezintă abilităţile profesionale

a) pentru angajaţii cu funcţii de conducere

- competenţă managerială

- competenţă decizională

- competenţă profesională

- eficienţă şi eficicacitate

- complexitate,creativitate şi spirit de iniţiativă

- comunicare şi reprezentare

b) pentru personalul în funcţii executive

- competenţă profesională

- complexitate, creativitate şi spirit de iniţiativă

- eficacitate şi eficienţă

- calitatea muncii

- lucrul în echipă

- comunicare

Address

Bucharest
Bucharest

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when DCO REsurse Umane posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category