MIDD HR Servicii resurse umane

26/03/2026

26/03/2026

13/03/2026

🚨 Se schimbă salariul minim în România!

Guvernul a stabilit oficial noul salariu de bază minim brut pe țară, care va ajunge la 4.325 lei lunar, începând cu 1 iulie 2026.

Decizia a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 196 din 13 martie 2026 și se aplică pentru un program normal de lucru de 166,667 ore pe lună.

📄 Hotărârea adoptată de Guvernul României intră în vigoare de la 1 iulie 2026.

13/03/2026

Un angajat părăsește compania și solicită plata concediului de odihnă neefectuat.

Întrebarea care apare frecvent pentru angajatori este:
mai poate solicita aceste sume după încetarea contractului de muncă?

O decizie recentă a Înaltei Curți de Casație și Justiție clarifică modul în care se calculează termenul de prescripție pentru astfel de pretenții.

Potrivit Deciziei ICCJ nr. 40/2026, termenul de prescripție de 3 ani începe să curgă de la momentul încetării contractului de muncă.

Această interpretare evidențiază importanța unei evidențe corecte a concediilor și a unei planificări adecvate a acestora în cadrul companiei.

🟢Cum gestionați în compania dumneavoastră planificarea concediilor de odihnă?

04/03/2026

În cadrul controalelor, inspectorii de muncă verifică o serie de documente și procese esențiale: contracte de muncă, dosare de personal, transmiterea datelor în Revisal sau evidența timpului de muncă.

În practică, multe companii descoperă abia în timpul unui control că anumite documente lipsesc sau nu sunt actualizate corespunzător.

Un audit HR preventiv poate ajuta la identificarea acestor situații înainte ca ele să devină un risc.

Dacă dorești să verifici nivelul de conformitate al proceselor de resurse umane din compania ta, MIDD HR oferă servicii de consultanță și audit HR.

Când ai verificat ultima dată dacă documentația de personal este completă și actualizată?

04/03/2026

Este compania ta pregătită pentru un control ITM?

În cadrul controalelor, inspectorii de muncă verifică o serie de documente și procese esențiale: contracte de muncă, dosare de personal, transmiterea datelor în Revisal sau evidența timpului de muncă.

În practică, multe companii descoperă abia în timpul unui control că anumite documente lipsesc sau nu sunt actualizate corespunzător.

Un audit HR preventiv poate ajuta la identificarea acestor situații înainte ca ele să devină un risc.

Dacă dorești să verifici nivelul de conformitate al proceselor de resurse umane din compania ta, MIDD HR oferă servicii de consultanță și audit HR.

Când ai verificat ultima dată dacă documentația de personal este completă și actualizată?

25/02/2026

Transparența salarială nu mai este doar un subiect de viitor, ci o schimbare care va afecta modul în care companiile își construiesc politicile de remunerare.

Dincolo de obligațiile legale, este un moment bun pentru a analiza procesele interne și a crea mai multă claritate și echitate.

Pregătirea din timp înseamnă mai puțin stres și decizii mai bine fundamentate.

24/02/2026

Obținere avize de muncă pentru cetățeni non-UE. Ne ocupăm de întreg procesul birocratic, cap-coadă. Economisești timp și eviți blocajele administrative.