Storming to Performing

Storming to Performing Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Storming to Performing, Business consultant, Strada Brailei, numarul 3, Galati.

La conferința regională ”HR Fără Filtre”, Nica Laurentiu - IT Manager în cadrul Centrico Selir, lider în automatizare in...
30/11/2025

La conferința regională ”HR Fără Filtre”, Nica Laurentiu - IT Manager în cadrul Centrico Selir, lider în automatizare inteligentă, a prezentat cm aceste inovații schimbă modul în care lucrăm, recrutăm și construim echipe.

Am descoperit:
✨ Cum poate HR-ul să integreze automatizarea inteligentă pentru procese mai eficiente?
✨ Ce impact au tehnologiile de tip RPA și AI asupra experienței angajaților și a recrutării?
✨ Cum pregătim organizațiile și echipele pentru era HR digital?

La conferința regională „HR Fără Filtre”, Irina Cristescu – Employee Loyalty & Engagement Business Developer la Pluxee R...
30/11/2025

La conferința regională „HR Fără Filtre”, Irina Cristescu – Employee Loyalty & Engagement Business Developer la Pluxee România – a discutat despre cm companiile pot motiva angajații din diferite generații și cm strategiile corecte de loialitate și engagement contribuie la un mediu de lucru armonios și performant.

Ideile principale prezentate au descris:
✨ Cum putem înțelege și răspunde nevoilor diferitelor generații de angajați
✨ Strategii care cresc engagement-ul și loialitatea
✨ Beneficii și programe care unifică echipele și stimulează performanța

La conferința regională ”HR Fără Filtre”, Simona Chesaraicu - Psiholog clinician și Psihoterapeut CBT în cadrul MedLife,...
30/11/2025

La conferința regională ”HR Fără Filtre”, Simona Chesaraicu - Psiholog clinician și Psihoterapeut CBT în cadrul MedLife, a discutat despre puterea conștientizării de sine și cm aceasta devine un pilon esențial al rezilienței, atât în viața personală, cât și în mediul organizațional.

Am pornit de la întrebări-cheie:
✨ Cum ne putem cunoaște mai bine pentru a rămâne echilibrați în fața presiunii și schimbării?
✨ Ce practici pot ajuta la dezvoltarea self-awareness și la consolidarea rezilienței?

Concluzii și perspective:
➡️ Conștientizarea propriilor emoții și reacții ne ajută să facem față stresului și incertitudinilor.
➡️ Self-awareness este esențială pentru luarea deciziilor și pentru menținerea echilibrului în echipe.
➡️ Dezvoltarea acestei abilități contribuie la performanță și la o cultură organizațională sănătoasă.

La conferința regională „HR Fără Filtre” am abordat legătura dintre implicarea în comunitate, reziliența angajaților și ...
29/11/2025

La conferința regională „HR Fără Filtre” am abordat legătura dintre implicarea în comunitate, reziliența angajaților și starea de bine în organizații. Discuția a evidențiat cm voluntariatul, sportul, nutriția și programele de wellbeing contribuie la performanța și satisfacția angajaților.

Am pornit de la întrebări-cheie:
✨ Cum pot companiile să susțină starea de bine a angajaților, mai ales în perioade de incertitudine?
✨ Ce rol joacă voluntariatul și implicarea în comunitate în dezvoltarea echipelor și a culturii organizaționale?
✨ Cum pot sportul, nutriția și programele de prevenție să contribuie la reziliența fizică și mentală?

Panelul a fost susținut de:
- Mihail Balica – Ultramaratonist
- Ionuț Chirilă – Specialist Fitness și Nutriție
- Adina Sevim Sali – Corporate Sales Manager, MedLife
- Constantin Nistor – Voluntar, Fundația Autonom

Concluzii și perspective:
➡️ Implicarea în comunitate și voluntariatul întăresc coeziunea și motivația angajaților.
➡️ Sportul, nutriția și prevenția sunt piloni esențiali pentru reziliența fizică și mentală.
➡️ Programele de wellbeing personalizate ajută angajații să facă față stresului și incertitudinilor.

La conferința regională ”HR Fără Filtre” am discutat despre importanța învățării continue și a dezvoltării competențelor...
29/11/2025

La conferința regională ”HR Fără Filtre” am discutat despre importanța învățării continue și a dezvoltării competențelor într-o piață în schimbare rapidă. S-a vorbit despre ce funcționează cu adevărat în upskilling și reskilling și cm pot companiile să creeze trasee de carieră flexibile.

Am pornit de la întrebări-cheie:
✨ Cât de importantă este învățarea continuă într-un mediu marcat de schimbări accelerate?
✨ Ce programe de upskilling și reskilling dau rezultate reale și ce e doar mit?
✨ Cum pot organizațiile să susțină angajații care își caută un nou rol într-o piață în transformare?

Panelul a fost susținut de:
- Alina Parincu – Associate Professor, ASEBUSS Business School
- Doru Valentin Căstăian – Profesor de Științe Socio-Umane, CNVA și Facultatea de Istorie, Filosofie și Teologie
- Viorica Buda-Savuca – Manager Resurse Umane, ICEPRONAV Engineering
- Andra Ardeleanu – Talent Acquisition Lead pentru Europa Centrală și de Est, Bunge
- Alice Gabriela Pascu – Manager Resurse Umane, Maritime Montering Romania SRL
- Oana Popa – Health & Wellbeing Lead | Psiholog, Regina Maria

Concluzii și perspective:
➡️ Învățarea continuă este esențială, mai ales în industriile cu ritm rapid și standarde stricte de siguranță.
➡️ Programele personalizate și practice funcționează mai bine decât soluțiile standard.
➡️ Companiile care investesc în trasee de carieră flexibile și responsabilizarea angajaților pentru propria dezvoltare construiesc echipe mai reziliente și motivate.

Conferința „HR Fără Filtre” a adus în prim-plan provocările și oportunitățile colaborării între generații în organizații...
29/11/2025

Conferința „HR Fără Filtre” a adus în prim-plan provocările și oportunitățile colaborării între generații în organizațiile de astăzi. Discuția a acoperit diferențele reale dintre generații, miturile care persistă și soluțiile HR care funcționează efectiv.

Am pornit de la întrebări-cheie:
✨ Care este cea mai mare provocare în colaborarea generațiilor – valori diferite, stiluri de comunicare sau ritm de adaptare?
✨ Ce așteptări sunt cu adevărat diferite între generații și ce diferențe sunt doar mituri?
✨ Cum poate HR-ul să reducă fricțiunile și să creeze un mediu colaborativ?

Panelul a fost susținut de:
- Andreea Balaci – Talent Acquisition Specialist pentru Europa Centrală și de Est, Bunge
- Elena Dragoi – Area Sales Manager, Pluxee România
- Bogdan Muraru – Wellness Manager, Oriflame
- Stefan Popa – CEO, aBeauty Clinique
- Alina Stoica – Fondator, Equity Jobs | Agenție de plasare forță de muncă
- Calin Rangu – Dr.ing.ec, Lector universitar, Vicepreședinte al CIO Council

Concluzii și perspective:
➡️ Motivarea echipelor mixte necesită abordări adaptate fiecărei generații.
➡️ Pachetele de beneficii și programele de wellbeing trebuie personalizate.
➡️ Stilurile de comunicare diferite trebuie integrate în relația cu colegii și clienții.
➡️ Cultura organizațională și procedurile trebuie respectate de toate generațiile.

La conferința regională „HR Fără Filtre” am continuat discuțiile cu un subiect tot mai actual: Transparența Salarială. A...
29/11/2025

La conferința regională „HR Fără Filtre” am continuat discuțiile cu un subiect tot mai actual: Transparența Salarială. Am explorat de ce este importantă, cm poate fi implementată realist și ce bariere întâmpină companiile.

Am pornit de la întrebări-cheie:
✨ De ce contează transparentizarea salariilor și cm evoluează această discuție în România comparativ cu alte țări europene?
✨ Care sunt primii pași pe care o companie îi poate face pentru a deveni mai transparentă salarial, fără să genereze tensiuni?
✨ Ce bariere – culturale, legislative sau operaționale – trebuie depășite pentru o implementare eficientă?

Panelul a fost susținut de:
- Gafton Roxana – Manager Resurse Umane, Heinen & Hopman România
- Claudia Stan – Associate Director & People Services, KPMG
- Alina Donici – Fondator, Artesana
- Corina Neagu – Managing Partner, DARE (Development Advice & Resources)
- Liliana-Tatiana Novac – Expert legislația muncii, Criomec

Concluziile panelului:
➡️ Transparența salarială nu este doar un proces formal, ci un instrument de construire a încrederii și motivării în organizații.
➡️ Implementarea trebuie adaptată contextului fiecărei companii, de la IMM-uri la corporații, pentru a preveni tensiuni inutile.
➡️ Comunicarea clară, respectul pentru diversitatea rolurilor și implicarea angajaților sunt esențiale pentru succesul transparenței.

La conferința „HR Fără Filtre” am deschis ziua cu o discuție profundă despre Cultura Organizațională: ce înseamnă autent...
28/11/2025

La conferința „HR Fără Filtre” am deschis ziua cu o discuție profundă despre Cultura Organizațională: ce înseamnă autenticitatea, cm arată diversitatea în practică și care este impactul real al DEI (Diversitate, Echitate și Incluziune) asupra performanței.

Am pornit de la întrebări-cheie:
✨ Cum definim o cultură organizațională autentică, care nu rămâne la nivel de slogan?
✨ Ce înseamnă DEI într-o organizație modernă și unde se vede diferența între teorie și realitate?
✨ Cum contribuie diversitatea la retenție, rezultate și coeziunea echipelor?

Panelul a fost susținut de speakeri excepționali:
- Cătălin Istrati – Director General, Damen Workforce Romania (DWR)
- Ionuț Pleșcan – Business Development Executive, DMT Marine Equipment
- Bianca Mocanu – People & Culture Director, Al Dahra Agricost
- Andrei Colțea – Antropolog, consultant internațional de branding
- Valentin Coca – Director Național de Vânzări, Autonom Lease

Concluziile discuției:
➡️ Cultura organizațională nu se scrie pe pereți, ci se trăiește zilnic.
➡️ DEI nu este un „trend”, ci un accelerator al performanței și al retenției atunci când este integrat autentic.
➡️ Autonomia, încrederea și înțelegerea oamenilor rămân elementele-cheie ale echipelor de succes.

✨ Așa arăta welcome package-ul conferinței regionale „HR Fără Filtre” — Galați, 20 noiembrie 2025! ✨La Teatris am vorbit...
28/11/2025

✨ Așa arăta welcome package-ul conferinței regionale „HR Fără Filtre” — Galați, 20 noiembrie 2025! ✨
La Teatris am vorbit despre oameni, echipe și transformare… iar participanții au plecat acasă cu o mică extensie a conferinței: o surpriză gândită special pentru a aduce inspirație și răsfăț.

Înăuntru s-au ascuns:
📰 Revista eJobs – povești și tendințe din piața muncii
💄 Produse Oriflame – un reminder că HR-ul e și despre self-care
🎟️ Cupoane de reducere MedLife & Regina Maria – pentru grija față de sănătate
💙 Inimioară antistres MedLife – companionul perfect în zilele intense
💅 Cupon de reducere aBeauty – un mic glow-up nu strică niciodată
🎁 Stickere & cartonașe cu mesaje „Storming to Performing” – o doză de motivație
🍷 Mini sticlă de vin Stoker Wine – pentru seri în care ai nevoie de un moment doar al tău
📚 Semne de carte MarkAcademy & Tipografia Graphotek – pentru hrana de zi cu zi: învățarea
🥤 Termos DMT & Termos Bungee – pentru cafeaua de dimineață sau ceaiul care te ține în flow

Fiecare detaliu transmite ideea conferinței: transformare, conexiune, energie bună.
Mulțumim partenerilor care au făcut acest moment posibil! 💛

👉 E vineri deci e despre joburi noi și șanse de carieră. ✨Descoperă rolurile săptămânii și alege ce ți se potrivește! 🚀📌...
28/11/2025

👉 E vineri deci e despre joburi noi și șanse de carieră. ✨
Descoperă rolurile săptămânii și alege ce ți se potrivește! 🚀

📌 Posturile disponibile acum sunt:

💼 Șef contabil - sector naval
📍 Locație: Galați
💼 Inginer căi ferate, drumuri și poduri
📍 Locație: Galați
💼 Inginer constructor
📍 Locație: Galați
💼 Inginer mecanic
📍 Locație: Galați
💼 Inginer ofertare
📍 Locație: Galați
💼 Electrician
📍 Locație: Galați
💼 Manager Bugetare si Raportare (FP&A Manager)
📍 Locație: Brăila
💼 Șef contabil
📍 Locație: Brăila + posibilitate de relocare
💼 Contabil
📍 Locație: Brăila
💼 Reprezentant vânzări
📍 Locație: București
💼 Project Manager - sectorul agroalimentar
📍 Locație: Galaţi

📝 Trimite-ne CV-ul la [email protected] și hai să construim împreună următorul capitol al carierei tale.

🎉 Ce zi! Ce oameni! Ce energie!Pe 20 noiembrie, la Conferința Regională ”HR Fără Filtre”, am vorbit pe bune despre provo...
21/11/2025

🎉 Ce zi! Ce oameni! Ce energie!
Pe 20 noiembrie, la Conferința Regională ”HR Fără Filtre”, am vorbit pe bune despre provocările din HR: AI, generații, salarizare, diversitate și tot ce înseamnă să fii om între oameni.

❤️ Mulțumim fiecărui participant, speaker, partener și sponsor care a făcut parte din această experiență.
🤝 Voi ați transformat o conferință într-o comunitate.

Ne vedem în 2026, la atelierele trimestriale ”HR Fără Filtre” și la următoarea ediție a conferinței!

Address

Strada Brailei, Numarul 3
Galati

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:30
Tuesday 09:00 - 17:30
Wednesday 09:00 - 17:30
Thursday 09:00 - 17:30
Friday 09:00 - 17:30

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Storming to Performing posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category