M&Co. Tréning

29/12/2025

Kíváncsiak vagyunk arra, merre tart a munka világa – és nem csak figyeljük, hanem aktívan formáljuk.
Egy stratégiai workshop keretében az AI hatásával, a csapatműködés és a projektmunka jövőjével foglalkoztunk.

Az itt született gondolatokból új, aktuális igényekre szabott képzések születtek.
Alig várjuk, hogy hamarosan személyesen is megosszuk veletek.

Ezúton is boldog új évet kívánunk minden ügyfelünknek és partnerünknek – köszönjük a közös munkát és a bizalmat.
Találkozunk 2026-ban!

10/12/2025

A motorosszános csapatépítés olyan helyzetbe hozza a csapatot, ahol gyors döntésekre és folyamatos figyelemre van szükség. A terep változik, a tempót együtt kell tartani, és minden mozdulat számít.

Ilyen környezetben nagyon gyorsan kiderül, hogyan működnek együtt az emberek terhelés alatt:
– ki hogyan kommunikál,
– hogyan reagálnak egymásra,
– milyen gyorsan hangolják össze a döntéseiket.

A program egyszerre ad élményt és élesíti az együttműködési készségeket. Az a fajta tapasztalat ez, amely másnap már a munkában is megmutatkozik: tisztább kommunikáció, jobb reakcióidő és nagyobb bizalom a csapaton belül.

05/12/2025

A készségfejlesztés ma már vállalati alapműködés. Az a fajta eszköz, amely meghatározza, mennyire lesz stabil és kiszámítható a csapat jövőre.

✔ irányt ad a gondolkodásnak
✔ összehangolja a működést
✔ megerősíti a csapat belső struktúráját

A 2026-os eredményeid jórészt attól függnek, hogy mennyire felkészülten lép be a szervezeted a következő ciklusba.

Most érdemes építkezni — amikor még van tér gondolkodni, finomhangolni és stabil alapot rakni a következő évnek.

02/12/2025

Több mint egy évtizede azon dolgozunk, hogy sikeresebbé tegyük a vállalkozásokat.

Arra biztattuk mindig a vállalkozókat, hogy nem arra van szükség, hogy egymást legyőzzék, hanem arra, hogy meghaladják magukat, ebben segítünk nekik. Arra törekszünk hogy minden alkalmazott a tréning után ha bemegy dolgozni akkor a tegnapi önmagánál jobb legyen. De mindez akkor nyer igazi értelmet, ha a minket körülvevő világot is képesek vagyunk átadni a gyermekeinknek, úgy, hogy ők is abban a szépségben láthassák, ahogy mi.

Ezért a Transylmagicaval közösen most már aktívan teszünk is érte. Olyan csapatépítő programot hoztunk létre ahol a játékok, a jó hangulat, a kommunikáció és kreativitás fejlesztése mellett sor kerül faültetésre is.

Üzenetet hagyünk a jövőnek, és olyan tölgyerdőt ültetünk amely 900 év múlva is hirdeti, hogy mi itt jártunk és tettünk valamit azért, hogy a jövőnk jobb, szebb és élhetőbb legyen.

25/11/2025

Ha valami akkor, a gazdaság az ami napjainkban kiszámíthatatlan.
De aki érti az összefüggéseket, annak kiszámíthatóvá válik a jövő.

Romániában az infláció, a költségvetési hiány és a gyenge ipari teljesítmény együtt formálja a vállalkozói környezetet.
Ezeket nem lehet találgatással kezelni — csak tiszta képpel.

Diósi László mentoringja struktúrát biztosít:
mi történik a gazdaságban és mit jelent mindez a vállalkozásodra nézve.

Ha 2026-ban nem sodródni, hanem tudatosan építkezni akarsz, akkor érdemes egy teljes körű mentoring csomagot foglalni vele.

A felmerülő kérdésekben, időpontokban és tanácsadásban Molnár- Csorba Zsombor az M&Co székelyföldi régió menedzsere segít.

[email protected]

Romániában a bruttó hazai össztermék 1,2 százalékát 11 ezer ember speciális nyugdíjára költjük, miközben öt millió nyugdíjasnak jut átlagosan 3000 lej alatti járandóság – hívja fel a figyelmet Diósi László makroközgazdász, a Summa legújabb műsorában.

12/11/2025

Manapság minden cég próbálja megmutatni, milyen értékek mentén dolgozik, milyen jó náluk a hangulat, vagy mennyire megbízható partner. De van valami, ami sokkal erősebb minden kampánynál: az emberek saját szava.

Ezt nevezzük Employee Generated Contentnek (röviden EGC-nek). Ez nem más, mint amikor a munkatársak maguk osztják meg tapasztalataikat, élményeiket, akár egy fotóban, egy rövid történetben vagy egy közös pillanatban.

Miért fontos ez?
- Mert amit egy dolgozó mond, az hitelesebb, mint bármilyen reklámszöveg.
- Mert a leendő munkatársak és ügyfelek sokkal inkább elhiszik azt, amit egy belső ember mesél.
- Mert a csapat is erősebbnek érzi magát, ha látja, hogy a saját hangja számít.

Ahhoz viszont, hogy a kollégák szívesen osszák meg ezeket a történeteket, a cégnek meg kell teremtenie a biztonságos és értékelő légkört: ahol az emberek érzik, hogy fontos, amit csinálnak, és számít a véleményük.

04/11/2025

A PSS Power Supply Systems UPS minden évben bizonyítja, hogy a hatékony szervezés és a csapatszellem vezet a legjobb eredményekhez.

Köszönjük, hogy együtt dolgozhatunk! 🙌

29/10/2025

A barlangászat elsőre extrém kalandnak tűnhet. De ha közelebbről nézzük, valójában sokkal több, mint egy izgalmas kirándulás: igazi csapatépítő élmény.

Miért?
Mert a barlangban nincs helye egyéni hősöknek. A sötétben, a szűk járatokban és a váratlan helyzetekben csak akkor lehet biztonságosan és sikeresen haladni, ha mindenki figyel a másikra, összehangoltan mozogtok, és közösen alkalmazkodtok a körülményekhez.

Pontosan ezek az erősségek kellenek egy munkahelyi csapatban is:
🔴 Koordináció – ha mindenki a saját feje után megy, elakad a folyamat.
🔴 Fókusz – a figyelem a részleteken múlik.
🔴 Alkalmazkodás – mert nem minden megy terv szerint, és néha gyorsan kell irányt váltani.

A barlang hőmérséklete állandó, ezért az élmény télen-nyáron átélhető. És bár a környezet különleges, az eredmény nagyon is hétköznapi: egy erősebb, összetartóbb csapat, ami egyaránt bízik egymásban és önmagában is.

Ezért ajánljuk ezt a programot gyakran konfliktuskezelési tréningek kiegészítéseként: a barlangban szerzett tapasztalatok látványosan megjelennek a mindennapi munkában is.

22/10/2025

Egy team building során gyakran játszunk olyan játékokat, ahol előfordul, hogy „leesik a labda” – szó szerint. Ilyenkor nem a hibát nézzük, hanem megünnepeljük a pillanatot egy tapssal, nevetéssel, és azt mondjuk: kezdjük újra!

Miért fontos ez?
Mert a munkahelyi helyzetek is hasonlóak. Nem minden projekt végződik tökéletesen. Néha nem lesz „happy end”, néha elbukunk egy tenderen, vagy nem sikerül határidőre lezárni egy feladatot. De ha ilyenkor leáll a csapat és csak a hibákat emlegeti, az elveszi az energiát.

Ha viszont megálltok és közösen megbeszélitek:
👉 Miért nem sikerült?
👉 Mit tanultunk belőle?
👉 Hogyan csináljuk legközelebb másképp?
…akkor a kudarc egy lépéssel közelebb visz a fejlődéshez.

Egy team building gyakorlatai éppen ezért értékesek: biztonságos közegben mutatják meg, hogy a hibákból is lehet tanulni, és hogy a csapat együttműködése sokkal erősebb, ha közösen keresitek a megoldást.

17/10/2025

A Veltol Energy csapatával tartott csapatépítésünk során az időjárás nem mindig volt kegyes hozzánk, de a jókedv és a közös élmények így is mindent felülírtak.

A programok megmutatták, mennyire sokat számít az együttműködés, és milyen erőt ad, ha a munkahelyen kívül is együtt lehetünk.

A Veltol Energy csapata ismét bebizonyította: összetartással és lelkesedéssel minden kihívásból siker születhet.

13/10/2025

Szeptember 12-én a PSP Cargo Group csapata elhagyta az irodát, és a Vércsorog-vízesésnél egy túrával egybekötött csapatépítőn vett részt.

A közös kihívások nemcsak kitartást, hanem egymásra figyelést is igényeltek – éppen azt, amire egy valódi csapatnak szüksége van.

Másnap, szeptember 13- án már nyugodt, beltéri környezetben folytattuk a programot.

Kommunikációs gyakorlatok és csapatépítő feladatok segítették, hogy mindenki tisztábban lássa a közös célokat, és jobban rálásson a társak működésére.

Két nap, két külön helyszín – de ugyanaz a cél: még hatékonyabban, egymást támogatva dolgozni együtt.