Компании, для достижения целей, необходимо, для начала, их четко определить и описать. Сбалансированная система показателей (ССП) - удобный и логичный инструмент постановки целей. Когда цели поставлены, вам и вашим сотрудникам необходимо вооружиться инструментами для их достижения. Система Кайзен (бережливого производства) поможет вам абсолютно эффективно организовать работу в компании. Ну, и, в конечном итоге, всплывает архи важный вопрос стимулирования персонала. Для этого существуют действенные системы оценки и оплаты труда: по KPI и по компетенциям.
Не ломайте голову и не изобретайте велосипед - пригласите меня в качестве консультанта - все разработаем и внедрим! Мой 10-ти летний опыт выполнения подобных проектов подтвердят мои клиенты.
