ARMS Training House

ARMS Training House Повышение эффективности Ваших переговоров, публичных

Negotiation skills, Public Speaking/Presentation skills, Influencing skills, People management skills training for companies and individual

Приглашаем на Открытый тренинг "Навыки переговоров Scotwork" в долгожданном ОЧНОМ ФОРМАТЕ! Предлагаем потренировать навы...
03/10/2021

Приглашаем на Открытый тренинг "Навыки переговоров Scotwork" в долгожданном ОЧНОМ ФОРМАТЕ! Предлагаем потренировать навыки в безопасной учебной обстановке и получить индивидуальные советы по развитию переговорческих навыков.
Место проведения: Novotel Moscow Centre · Москва
Начало 24 ноября в 9:00
Окончание 26 ноября в 15:30
Ждем Вас!

Приглашаем на Открытый тренинг "Навыки переговоров Scotwork"Novotel Moscow Centre · МоскваНачало  15 сентября в 9:00 Око...
13/09/2021

Приглашаем на Открытый тренинг "Навыки переговоров Scotwork"
Novotel Moscow Centre · Москва
Начало 15 сентября в 9:00
Окончание 17 сентября в 15:30

Уважаемые коллеги-переговорщики! Идя в ногу со временем, мы обновили на прошлой неделе наш сайт www.scotwork.ru. Загляды...
04/03/2021

Уважаемые коллеги-переговорщики! Идя в ногу со временем, мы обновили на прошлой неделе наш сайт www.scotwork.ru. Заглядывайте к нам почаще и рекомендуйте тем, кто интересуется переговорами. До новых встреч очно и на просторах Интернета!

https://youtu.be/jATttyjImhkДорогие друзья, успешные переговоры по-прежнему облегчают нам жизнь и помогают выстраивать б...
20/01/2021

https://youtu.be/jATttyjImhk
Дорогие друзья, успешные переговоры по-прежнему облегчают нам жизнь и помогают выстраивать бизнес и в эти непростые времена.
Мы по-прежнему готовы предложить Вам курс по переговорам в формате он-лайн.
Но кроме того, очень рады сообщить о том, что возобновляем и любимый всеми, но недоступный до последнего времени, ОЧНЫЙ формат. Предлагаем потренировать навыки не на экране, а вживую, в контакте с коллегами.
Приглашаем Вас и Ваших коллег, всех, для кого переговоры это необходимый рабочий инструмент, на ближайший открытый тренинг по переговорам Scotwork, который будет проходить в Москве 17-19 февраля в отеле Новотель-Центр. Новотель готов принять нас в очном классическом формате с соблюдением всех эпидемических норм, предписанных законом.
Наших украинских коллег приглашаем на открытые тренинги по переговорам Scotwork+навыкам влияния, которые состоятся в Киеве 4 -5 +12 февраля; 18-19 +26 февраля и 11-12 + 19 марта 2021 года.
Вы можете связаться с нами по через фейсбук, мессенджер или телефонам:
в Москве: +7(916) 136-9546 (Тимур Андреев)
В Киеве: +380965190109; +380500710357 (Константин Климов)

Переговоры от Scotwork (Великобритания). Кратко о подходе

Повышение эффективности сложных переговоров.Как развернуть жесткие переговоры в конструктивное русло. подходы от Scotwork (Великобритания, с 1975).

Дорогие переговорщики, поздравляем с Новым 2021 годом! И с наступающим Рождеством! Желаем Вам успешного года, благополуч...
03/01/2021

Дорогие переговорщики, поздравляем с Новым 2021 годом! И с наступающим Рождеством! Желаем Вам успешного года, благополучия и радости. А также, хочется пожелать неограниченного общения с родными, друзьми и коллегами, причём в режиме off-line (надеюсь!) не только в родном городе, но и в других городах и странах!
Позвольте представить Вам небольшую заметку на тему Рождественских подарков и связнных с этим «потерь», написанную нашим коллегой из Скотворка Аланом Смитом.
«Безвозвратные потери Рождества? Руководство для дарителя».
«В этом году автором ежегодной лекции Рейта на БиБиСи был Марк Карни, экономист и банкир. В числе прочего он говорил о том, что экономисты называют термином «Безвозвратные потери Рождества». Что бы это значило?
«Безвозвратные потери Рождества» это потери, которые возникают вследствие того, что люди принимают решения за людей. Например, я куплю себе что-нибудь за 50 фунтов, только если для меня лично оно стоит этих пятидесяти фунтов минимум. Когда я трачу на вас 50 фунтов, то из-за того, что я не знаю, что вам нравится и что вам нужно, я могу потратить 50 фунтов и купить что-то, что для вас не представляют никакого интереса и никакой ценности.
Экономисты предлагают, как они считают, лучшее решение этой проблемы – дарить деньги или подарочные карты.
Удобно, не правда ли? Не надо тратить время и мучиться вопросом, что купить в подарок. И потерь тогда не будет. Тем не менее, моя вторая половина была возмущена, когда ей были предложены деньги, на которые она могла бы купить себе, что захочет. Мне казалось, что деньги это всё-таки лучше, чем подарок моего приятеля, который на Рождество своей жене преподнёс пуховое одеяло. Ну, она же его всё равно собиралась покупать! Они, кстати, недавно развелись.
Моя жена напомнила мне историю, возможно, апокрифичную, но отражающую суть вопроса.
В этой исторической истории у бедной молодой супружеской пары не было денег на покупку рождественских подарков. Поэтому каждый из них очень сильно переживал из-за этого. Тогда жена решила отрезать свои роскошные длинные волосы и продать их парикмахеру, чтобы на вырученные деньги купить цепочку для единственного сокровища мужа – его карманных часов. Когда она вернулась домой, то обнаружила, что муж продал свои любимые карманные часы, чтобы купить набор гребней для ее чудесных длинных волос. Они были поражены друг другом, в дарении получив радость («it was in the giving that receiving resides»).
Какой вывод из этого может сделать переговорщик?
Чисто финансовые и экономические соображения это не единственное мерило успеха в долгосрочных сделках. Если мы хотим развивать долгосрочные отношения, мы должны понимать, что именно мотивирует другую сторону, что движет ими. И если мы сможем найти способы удовлетворения этих потребностей так, чтобы они отвечали и нашим собственным, мы создадим ценность, а не разрушим ее. Конечно же, этот принцип работает только в том случае, если и другая сторона готова действовать так же. Но вы сможете защитить себя тем, что будете структурировать ваши предложения. Хотите узнать, как? Приходите к нам на курс.»
Alan Smith
“Волхвы, те, что принесли дары младенцу в яслях, были, как известно, мудрые, удивительно мудрые люди. Они то и завели моду делать рождественские подарки. И так как они были мудры, то и дары их были мудры, может быть, даже с оговоренным правом обмена в случае непригодности. А я тут рассказал вам ничем не примечательную историю про двух глупых детей из восьмидолларовой квартирки, которые самым немудрым образом пожертвовали друг для друга своими величайшими сокровищами.
Но да будет сказано в назидание мудрецам наших дней, что из всех дарителей эти двое были мудрейшими. Из всех, кто подносит и принимает дары, истинно мудры лишь подобные им. Везде и всюду. Они и есть волхвы.”
ДАРЫ ВОЛХВОВ. О. ГЕНРИ

Сотрудник компании "Диалог в темноте"  Анатолий Попко беседует с тренерами компании ARMS Training House Татьяной Кирюшин...
28/07/2020

Сотрудник компании "Диалог в темноте" Анатолий Попко беседует с тренерами компании ARMS Training House Татьяной Кирюшиной и Тимуром Андреевым о важности навыков переговоров и позитивного влияния в эпоху вынужденного дистанционного общения. https://youtu.be/WmaB4LN58ZI

"Диалог в темноте" - (http://did.moscow/

Тимур Андреев и Татьяна Кирюшина являются тренерами компании A.R.M.S. Training House. Они проводят программы по развитию управленческих навыков для менеджеро...

https://www.facebook.com/did.moscow/photos/a.530524156973948/4669809219712067/?type=3&theater
22/07/2020

https://www.facebook.com/did.moscow/photos/a.530524156973948/4669809219712067/?type=3&theater

Гости прямого эфира в этот четверг - тренеры A.R.M.S. Training House

Татьяна и Тимур - сертифицированные тренеры, проводящие следующие лицензионные курсы: «Навыки ведения переговоров» (Scotwork, Великобритания), «Эффективная деловая презентация» (HPS, Австрия) и «Навыки влияния» (SMS Inc., США).

📆 23 июля
⏰ 15:00
📍Facebook




#диалогвтемноте
#размышления
#прямойэфир
#трансляция


#смыслы
#онлайн
#инсайт

О ВАЖНОСТИ УСТУПОКВ 1855 году Рихард Вагнер выступил в Лондоне как дирижер, исполнив две симфонии Бетховена по памяти. Л...
23/04/2020

О ВАЖНОСТИ УСТУПОК

В 1855 году Рихард Вагнер выступил в Лондоне как дирижер, исполнив две симфонии Бетховена по памяти. Лондонская публика встретила маэстро сдержанно, так как дирижирование по памяти было в то время непривычным для слушателей. На следующем концерте оркестр исполнил те же симфонии Бетховена, но на этот раз Вагнер держал перед собой партитуру. В конце выступления публика наградила дирижера продолжительными аплодисментами.
Когда Вагнер покинул сцену и музыканты подошли к дирижерскому пульту, они с изумлением увидели на нем ... партитуру «Севильского цирюльника» Россини, которая к тому же была перевернута «вверх ногами».
Как мы видим, умение проявлять гибкость ценится не только на деловых переговорах, но и в искусстве. Наслаждайтесь классической музыкой, а для тренировки навыков переговоров приходите к нам на ставший классикой тренинг «Навыки переговоров Scotwork».

Теперь программы Scotwork доступны в режиме онлайн:

https://www.scotwork.ru/тренинги-по-навыкам-ведения-переговоров/навыки-переговоров-онлайн

Несколько советов от нашего коллеги из Scotwork о том, как сделать нашу домашнюю самоизоляцию максимально бесконфликтной...
17/04/2020

Несколько советов от нашего коллеги из Scotwork о том, как сделать нашу домашнюю самоизоляцию максимально бесконфликтной. Ричард так же, как и все мы, сидит дома с семьей уже не первую неделю.
НОВАЯ ЛИНИЯ ФРОНТА- ПЕРЕГОВОРЫ ДОМА
Опубликовано: 9 апреля 2020
Автор: Ричард Сэвэдж
Published: Apr 09 , 2020
Author: Richard Savage
https://www.scotwork.co.uk/negotiation-blog/2020/the-new-front-line-negotiating-at-home/
Я люблю находиться дома. Я люблю быть с семьей. Но чтобы ВЕСЬ день КАЖДЫЙ день? Сидя дома, я размышлял о том, что одна из самых важных вещей, которым мы обучаем как профессиональные переговорщики, это умение задавать вопросы, хорошие вопросы, а затем, что чрезвычайно важно, слушать ответы. Фактически, умение слушать - это, вероятно, главный актив переговорщика!
Поэтому я спросил свою жену, нет ли у нее желания поделиться чем-то из своего нынешнего опыта изоляции, что могло бы помочь ей (и другим), и что могло поспособствовать более гармоничной атмосфере дома. Ответ был, так сказать, всесторонний, быстрый и основательный!
Дорогой, как обещала, привожу свой ответ ниже!
1. Планируйте, что вы будете есть, заранее (когда вы еще не голодны) во избежание ненужного напряжения перед принятием пищи. Если не можете договориться, то смиритесь с тем, что придется доедать то, что осталось, или же изменить компонеты блюда так, чтобы это всех устраивало.
2. Тебе нужно сделать конференц-звонок? Подготовься заранее; попроси, а не приказывай домочадцам соблюдать тишину в течение этого времени
3. Использование пространства - у каждого есть потребность в личном пространстве, где действуют их собственные правила
4. Если у вас есть подростки или юные взрослые (или сварливые мужья, если на то пошло), которым тяжело, не игнорируйте, но и не боритесь с этим. Спросите их ... иногда, всё, что нужно, это первый шаг
5. Имейте мнение и выскажите его, это также касается решения о еде, выборе телевизионной передачи или о том, кто делает работу по дому – "я не возражаю" не помогает!
6. Если вы договорились о правилах чего-либо - сборки паззла, уборки, уединения, то придерживайтесь их. Но со временем обстоятельства меняются, будьте гибкими
7. Уходите (как можно дальше) от споров, которые вы проиграете, потому что ничего не выиграете в борьбе с сердитым / эмоциональным /голодным ребенком/партнером/соседом по квартире. Пусть ситуация успокоится, а затем вернитесь с тем же предложением, но доработанным так, чтобы учитывать их потребности
8. Выберите временной интервал для приема пищи (частая зона боев между молодым и страшим поколением) - вместо категоричной постановки вопроса - ужин в 7 или 9 часов, выберите окно 7.30-8.30, таким образом все едоки будут удовлетворены.
9. Ты готовишь, а я уберусь и вымою посуду
10. Что посмотреть по телевизору? Обсудите это заранее, чтобы избежать ссоры из-за пульта дистанционного управления, пока остывает ужин. Планируйте неделю так, чтобы каждый мог выбирать. Сделайте из этого игру (киноклуб, топ-10 классики и т. д.)
11. А кто будет убираться? Это обычное поле битвы. То, что было правилом в "мирное время", больше не применимо. Простой подход, "это твой беспорядок, вот ты его и убирай" не работает. Такая позиция поощряет нездоровый сценарий "каждый сам за себя". Беспорядок влияет на всех в доме, но мы не можем быть такими же аккуратными, как самый аккуратный человек. Ведите переговоры с осознанием того, что некоторым, возможно, придется понизить свои стандарты (в краткосрочной перспективе), в то время как другим придется повысить их.
12. Составьте график уборки – один, согласованный со всеми
13. Поощряйте "торг" в домашних делах- обменяйте одно из тех дел, которое вы ненавидите, на два, которые вы ненавидите меньше! Не нравится разгружать посудомоечную машину? Вместо этого вынесите мусор.
14. Считайтесь с другими. Дайте людям как можно больше личного пространства и уважайте их частную жизнь. Изоляция не меняет этих правил, как бы вам ни было скучно.
15. Будьте добрее. Тогда больше шансов, что другие будут добрее к вам. Пусть кто-нибудь посмотрит свою любимую программу, освободит комнату для конференц-звонка или помоет немного больше посуды - позже вам на это ответят взаимностью
16. Стирка и все, что с этим связано. Эту работу выполняет не фея, здесь каждый может помочь, даже если раньше они этим не занимались. Малышей можно попросить рассортировать носки, разложить их по парам. И сейчас самое время научиться гладить. Традиционные роли должны видоизменяться с учетом новых обстоятельств
Ответ вызвал оживленное обсуждение и смех. Но если серьезно, чем больше мы слушаем другую сторону, чем больше мы думаем об их потребностях, мотивах, приоритетах и проблемах, тем больше шансов, что мы сможем добится гораздо более ценной договоренности для обеих сторон. Причем, этот принцип работает как в бизнесе, так и дома.
Всё, заканчиваю. Надо сложить постиранные вещи.
Советуем почитать нашу брошюру ПЕРЕГОВОРЫ НАЧИНАЮТСЯ ДОМА. В ней есть 7 лучших советов для бесконфликтной самоизоляции.https://www.scotwork.co.uk/negotiating-begins-at-home/

I love being at home. I love being with my family. But ALL day, EVERY day? And then I reflected that one of the most important things we teach as professional negotiators is to ask questions, good questions, and then most critically, listen to the answers. In fact, the ability to listen is probably....

Навыки переговоров в виртуальном миреОНЛАЙН-ТРЕНИНГ ПО НАВЫКАМ ПЕРЕГОВОРОВВ бурном ритме действительности мы проводим вс...
30/03/2020

Навыки переговоров в виртуальном мире

ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ ПО НАВЫКАМ ПЕРЕГОВОРОВ

В бурном ритме действительности мы проводим все больше встреч и переговоров дистанционно. События последних месяцев настойчиво подталкивают нас к этому. Потребность в навыках переговоров в условиях кризиса только обостряется, поэтому мы запустили наш мультимедийный дистанционный тренинг на эту тему, который дает нам возможность:

- повысить эффективность переговорного процесса в целом (как мы это делаем на обычном тренинге)
- уделить особое внимание специфике дистанционных переговоров
- соблюсти все корпоративные и правительственные требования по профилактике распространения заболевания.

На протяжении 45 лет Scotwork помогает клиентам заключать более выгодные сделки, разрешать конфликты, укреплять отношения и переживать трудные времена. В текущих условиях мы делаем все то же самое, но дистанционно.

Хотя присутствие в тренировочном зале виртуально, но отдача от этого процесса абсолютно реальная. Наши тренеры будут рады помочь вам повысить эффективность навыков переговоров, даже если вы работаете из дома.

И время для этого сейчас самое подходящее!

https://www.scotwork.ru/%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%B8-%D0%BF%D0%BE-%D0%BD%D0%B0%D0%B2%D1%8B%D0%BA%D0%B0%D0%BC-%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2/%D0%BD%D0%B0%D0%B2%D1%8B%D0%BA%D0%B8-%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2-%D0%BE%D0%BD%D0%BB%D0%B0%D0%B9%D0%BD/

Приглашаем на Открытый тренинг "Навыки переговоров Scotwork"Novotel Moscow Centre · МоскваНачало 7 апреля в 19:00 Оконча...
19/03/2020

Приглашаем на Открытый тренинг "Навыки переговоров Scotwork"
Novotel Moscow Centre · Москва
Начало 7 апреля в 19:00
Окончание 10 апреля в 15:30

Глобальное присутствие компании Scotwork подтверждено еще одной Серебряной медалью в номинации Развитие Лидерства и ЗОЛО...
20/01/2020

Глобальное присутствие компании Scotwork подтверждено еще одной Серебряной медалью в номинации Развитие Лидерства и ЗОЛОТОЙ медалью за Лучшие Тренинги по Продажам!!

Эта премия организована ведущей медиа-компанией Human Resources, которая фокусируется и нацелена на HR / L&D лидеров и практиков в регионе Юго-Восточная Азия - https://lnkd.in/dhkhjDS
Процесс отбора очень жесткий. Мы должны показать, насколько мы эффективны как компания, насколько эффективны программы, которые мы предоставляем, и какое влияние мы оказываем на наших клиентов.
В состав жюри входят отраслевые практики, представляющие в основном многонациональные компании.

SCOTWORK's global presense has been confirmed by the retained Silver for Leadership Development and scooped GOLD for Best Sales Training!!
This award is organised by Human Resources, a leading media company that focuses & targets at HR / L&D leaders & practitioners in the SEA region - https://lnkd.in/dhkhjDS
The entry and selection process is rigorous. We need to show how effective we are as a company and how effective the programmes we provide, and the impact we have on our clients.
The panel of judges are industry practitioners from mainly multi national companies.

https://awards.humanresourcesonline.net/voty-sg-2019/winners

Human Resources Online reports on news and information needed to develop and manage HR strategies that improve bottom line results for HR decision-makers.

Address

Moscow

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when ARMS Training House posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to ARMS Training House:

Share