Смерть карьерного планирования

09/11/2012

Последняя в этому году мастерская.

13/08/2012

Кто не заметил - мы перехали сюда:

TalentCode - консалтинговая компания с экспертизой в области HR-аналитики

🔹Научим работать с HR-аналитикой
🔹Внедрим систему HR-аналитики
🔹Бесплатные открытые уроки для HR
🔹Сравним вашу HR-эффективность с рынком

08/08/2012

Друзья, эта спонтанно созданная страница (названная в честь одноименного доклада) служила нашим рупором более года. Теперь мы переезжаем сюда: http://www.facebook.com/TalentCode.ru

Смотрите, жмите Like, теперь все новости будут на странице TalentCode.

TalentCode - консалтинговая компания с экспертизой в области HR-аналитики

🔹Научим работать с HR-аналитикой
🔹Внедрим систему HR-аналитики
🔹Бесплатные открытые уроки для HR
🔹Сравним вашу HR-эффективность с рынком

18/06/2012

21 июня 2012, Москва. Swissôtel Красные Холмы

17/04/2012

"Экспресс-оценка персонала с использованием физиогномики и нестандартных методов". Это что?!!!

Дальше больше: "Как опредилить характер человека по его чертам лица? Как определить обладателей врожденного интеллекта? Ответы на эти и другие вопросы, а также, секреты удивительного и волшебного способа оценки людей Вы получите в рамках данного практического форума. Научиться основам физиогномики может каждый. Давайте начнем сегодня!"

специализированная выставка по кадровому менеджменту для кадровиков, Москва, Россия

30/03/2012

Вопрос "Нанимать или растить?", на мой взгляд, является одним из важнейших вопросов в кадровой политике любой компании. Однако опыт показывает, что многие отвечают на него слишком умозрительно, интуитивно. Первый вариант спонтанной реакции: есть вакансия - идем к рекрутеру. Довольно часто дл...

14/03/2012

Вернувшись Хоттабыч щелкнул пальцами левой руки, и на стене, тотчас же появилось точное подобие телефона, висевшего в прихожей.
...
- Он сделан из цельного куска самого отбориого черного
мрамора! - похвастался Хоттабыч.
- Значит, внутри там ничего нет? -- разочарованно спросил
Волька.
- А разве внутри должно что-нибудь быть? - забеспокоился
Хоттабыч.
- В таком случае, понятно, почему этот телефон не
действует, - сказал Волька. - Ты сделал только макет
телефона, без всего, что полагается внутри. А внутри аппарата
как раз самое главное.
- А что там должно быть, внутри? Объясни, и я тотчас же
сделаю все, что необходимо.
- Этого так просто не объяснишь, - важно ответил Волька.

Дмитрий Медведев на заседании по формированию "Открытого правительства" заявил, что в России существует проблема нехватки кадров. В частности, по его словам, молодым специалистам зачастую трудно занять руководящие посты. Поэтому президент поручил экспертам разработать принципы новых социальных лифто...

01/03/2012

Сколько людей, столько мнений. Кто-то считает, что "можно просчитать, какие должности и когда будут вакантны". Кажется это даже в размеренные 50-80 гг. нельзя было сделать. Ну да ладно...

Прозрачные и понятные карьерные перспективы в последние годы интересуют сотрудников значительно больше премий, отмечают эксперты

22/02/2012

http://www.echo.msk.ru/programs/dozor/860824-echo/

06/12/2011

С темой выборов конкурировать сложно, но тем не менее - регистрация на мастерскую заканчивается в эту пятницу и еще осталось несколько мест!

Состав участников очень интересный, судя по всему - сможем разобрать кейсы из самых разных отраслей и картинка будет объемной не только теоретически, но и практически.

01/11/2011

Процент назначений из кадрового резерва редко превышает 15-20% от всего количества резервистов

07/10/2011

Внедрение любой HR-системы больше похоже на рождение и воспитание ребенка, чем на строительство дома.