katerinakirillova.ru

katerinakirillova.ru Тренинги по развитию soft-skills(публичные выступления, презентации).
Организационное консультирование по управлению персоналом (оценка, моти

ВНИМАНИЕ!БЕСПЛАТНЫЕ тренинги и деловые игры для предпринимателей от ведущих экспертов.Мероприятие реализуется в рамках н...
23/09/2021

ВНИМАНИЕ!
БЕСПЛАТНЫЕ тренинги и деловые игры для предпринимателей от ведущих экспертов.
Мероприятие реализуется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» при поддержке Министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области и Минэкономразвития России.

Что вы получаете?
Тренинг или деловая игра от лучших практиков
Раздаточные материалы и дополнительная литература
Знания и навыки

Регистрация обязательна!
http://katerinakirillova.tilda.ws/

Расскажу немного о том, где я училась и как получила те знания и навыки, что у меня есть.📚1. Образование Высшая Школа Эк...
29/04/2020

Расскажу немного о том, где я училась и как получила те знания и навыки, что у меня есть.📚

1. Образование Высшая Школа Экономики. Экономический факультет. Специальность Бухгалтерский учет и аудит.
2. Образование университет им. Лобачевского, Организационная психология. Дополнительное образование получено в г. Москва в 2019-ом году. 🚩

Сертификаты:

1. Открытый университет Марка Кукушкина "ОТУМКА" - Центр развития компетенций, Сертификация на тренера по формированию команды по модели 5 F (2016).

2. Институт фасилитации. Дмитрий Лазарев, Сертификация на фасилилитатор (2012).

3. "Харизма лидера в бизнесе". Бизнес Культура (2012).

4. Team Lab, Сертификация на тренера по активному командообразованию (2011).

5. Тренинг тренеров "Видеоанализ и анализ ролевых игр"- "Территория тренинга" г. Москва (2011).

6. Корпоративный университет МТС - 2010-2011 год. Тренинги, на которых прошла обучение и получила сертфикиаты:

Тренинг тренеров "Управление группой"; Тренинг тренеров "Управление содержанием тренинга"; Тренинг тренеров "Ситуационное руководство"; Тренинг тренеров "Стресс-менеджмент"; Тренинг тренеров "Нематериальная мотивация"; Тренинг тренеров "Наставничество"; Тренинг "Эффективные внутренние коммуникации"; Тренинг тренеров "Техника ведения переговоров"; Тренинг "Основные навыки менеджмента"; Тренинг тренеров "Презентация с гарантированным успехом"; Тренинг тренеров "Тайм-менеджмент".

7. Командообразование. Team Lab г. Москва (2010)

8. NEXT LEVEL (Прицкер Александра) - 2006-2008 год: "Харизматичный оратор"(Искусство импровизации); "Культурный сервис"; "Харизматичный оратор" - видеотренинг, работа в жанрах.

9. "Цвет + Продажи" Психологический центр "Эфком".

А можно в комментариях устроить перекличку тех, с кем я когда-либо где-нибудь училась?!? Ну, коллеги! Напишите, если это так!📢

Давайте в это нестабильное время будем добрее к друг другу! ❤️1. Сказать комплимент себе утром2. Подарить маме подарок б...
17/04/2020

Давайте в это нестабильное время будем добрее к друг другу! ❤️
1. Сказать комплимент себе утром
2. Подарить маме подарок без повода
3. Сделать комплимент любому человеку
4. Угостить коллегу обедом
5. Купить кофе другу
6. Написать положительный отзыв в книге отзывов 🙂
7. Сказать спасибо кому-то из друзей без повода
8. Принести что-то вкусное в офис и поблагодарить коллег
9. Навестить бабушку или пожилого человека без предупреждения
10. Оплатить на кассе покупки незнакомой бабушке
11. Написать записку от руки близкому человеку и признаться в своих чувствах
12. Сказать близким как вы их любите
13. Приготовить дома что-то вкусное для близких.

Комментарий пишем, когда сделаем хоть что-то доброе из списка!👍

Стандарты позволяют упорядочить коммуникации между людьми, а следовательно улучшить, ускорить процессы взаимодействия и ...
15/04/2020

Стандарты позволяют упорядочить коммуникации между людьми, а следовательно улучшить, ускорить процессы взаимодействия и создания позитивного и контрастного результата. 👍

1. Критика без предложений запрещена
2. Позитивный настрой
3. Обязательное наличие в команде контроллера качества поведения
4. Ставить измеримые и конкретные задачи
5. Высказывать свою точку зрения аргументированно
6. Не перекладывать ответственность за результат на других в случае неудачи
7. Не присваивать себе весь успех команды
8. Регулярно проводить процедуры обратной связи
9. Контролировать эмоции
10. Своевременно планировать и организовывать работу
11. Критикуя-предлагай
12. Не бойся сложности - на ошибках учатся
13. Один в поле не воин - взаимодействуй с членами команды
14. Выполняй задачу точно и в срок
15. Работай до полного достижения задачи
16. Делай предварительный контроль качества
17. Анализируй результат
18. Не подавляй инициативу других
19. Не ставь себя выше других
20. Каждая безумная идея имеет право реализоваться
21. Говорим по очереди
22. Пожелания на языке действий
23. Без прелюдий и воды
24. Разбей работу на этапы
25. Определи критерии качества.

Какие в вашей компании утверждены стандарты?❓ И есть ли таковые?📢

Засиделись дома некоторые, знаю точно- приточно! Чтобы размять свой мозг предлагаю вам упражнение на креативность!😜Задаю...
13/04/2020

Засиделись дома некоторые, знаю точно- приточно! Чтобы размять свой мозг предлагаю вам упражнение на креативность!😜

Задаю вам определенную последовательность букв. Ваша задача - понять, какая следующая буква? ❓

РДТЧПШ. Ответы присылайте в личку, чтобы не смутить правильными комментариями тех, кто ещё не отгадал!💥

Марафон "ПУПличности" - прекрасный способ прокачать свои навыки оратора в течение карантина. Сейчас самое время сосредот...
11/04/2020

Марафон "ПУПличности" - прекрасный способ прокачать свои навыки оратора в течение карантина. Сейчас самое время сосредоточится на себе, проанализировать свои достоинства и недостатки. Вспомнить, что мешает в работе и как от этого избавиться. ‼

Зачастую умный и талантливый специалист не может полностью раскрыть свои способности из- за неумения правильно презентовать свои идеи, красиво и развернуто описать новый проект, ответить руководителю на вопрос с подвохом. 😉

Во время самоизоляции, занимаясь удаленной работой мы сами можем планировать день и уделить немного времени упражнениям марафона. Краткие и емкие вопросы помогут вам как прокачать умение публично выступать, так и просто разобраться в себе и нескучно провести время в приятной компании единомышленников. Остались вопросы про марафон? Спрашивайте в комментариях, всё расскажу!📢

Записывайся на марафон, отправив сообщение в личку!

Хочешь выступать публично, но не можешь преодолеть страх сцены?Каверзные вопросы заводят тебя в тупик?Потеют ладошки, ко...
10/04/2020

Хочешь выступать публично, но не можешь преодолеть страх сцены?
Каверзные вопросы заводят тебя в тупик?
Потеют ладошки, когда тебя слушает большая аудитория?🙌
Вспоминаешь молитвы перед выходом на сцену?
Заикаешься при виде зрительного зала?
Хватаешься за бумажку с тезисами как за последнюю соломинку?
Так дрожат руки, что не можешь удержать микрофон?🎙
Помощник перепутал слайды - и ты в ловушке?
Говоришь, как будто не успел дожевать бутерброд?
Или твои ораторские навыки заставляют аудиторию храпеть?

Есть решение! Марафон "ПУПличности" стартует 15 апреля. Я жду тебя, хочешь прокачать навыки - пиши мне скорее!📧

Внимание! 15 апреля стартует мой марафон "ПУПличности"!📢Марафон поможет тебе научиться публичным выступлениям, развить г...
09/04/2020

Внимание! 15 апреля стартует мой марафон "ПУПличности"!📢

Марафон поможет тебе научиться публичным выступлениям, развить гибкость ума и научиться отвечать на неожиданные вопросы. Для тех, кто уже прошел мой курс - будет не менее интересно!

Темы марафона - словесная импровизация, актерское мастерство, жесты и дикция.

"ПУПличности" будет длиться 21 день.‼

Каждый день выполняй по упражнению, это займет не более 10 минут. Если ты интроверт - твой вариант - подписка на закрытую группу в Instagram. Стоимость - 990р. Хочешь поскорее добиться результатов - подписывайся на группы в Instagram и WhatsApp, тебя ждет живое общение с тренером и участниками групп, а также индивидуальное личное кураторство от меня в течение всего марафона. Такой формат стоимостью 2990р.

Присоединяйся к марафону! Запись в личные сообщения! Жду каждого из вас!📌

Многим кажется, что работа из дома похожа на отпуск. Увы, и в ней есть свои подводные камни. Я хотела бы предложить вам ...
06/04/2020

Многим кажется, что работа из дома похожа на отпуск. Увы, и в ней есть свои подводные камни. Я хотела бы предложить вам ряд рекомендаций, которые помогут вашим работникам успешно заниматься своей деятельностью не выходя из дома. 💻

1) Правильно организованная рабочая зона поможет вам сосредоточиться на проблемах и не отвлекаться на посторонние вещи. В идеале вам следует уединиться в рабочем кабинете, если же это невозможно, отведите для себя рабочий стол с нужными для работы вещами: в вашем доступе должен быть ежедневник, рабочий блокнот и необходимая документация.📚

2) Следует обозначить для себя удобное время начала и окончания рабочего дня. Домашние дела могут сильно отвлекать от процесса работы, а четкий график поможет вам обозначить рамки вашей трудовой деятельности.

3) Планируя рабочий день не забывайте и о перерывах. Вы сможете сделать необходимые дела по дому или отдохнуть и расслабиться.

4) Постарайтесь договориться с членами вашей семьи. Предупредите их, что вам придется работать дома и перераспределите обязанности. Объясните им важность вашей работы и точно обозначьте часы, в которые вы будете заняты.⏰

Следуя этим несложным правилам вы сможете эффективно перестроится на новый режим работы и, несмотря на трудности, вызванные карантином, успешно заниматься своей трудовой деятельностью.

В настоящее время, когда из-за карантина почти все организации переходят на работу из дома, очень важно правильно органи...
03/04/2020

В настоящее время, когда из-за карантина почти все организации переходят на работу из дома, очень важно правильно организовать свою трудовую деятельность и, не паникуя, настроить сотрудников на рабочий лад.

Я бы хотела дать вам несколько советов, которые помогут вам эффективно настроить своих сотрудников на удаленную работу.

1)Удаленные сотрудники соблюдают часы присутствия на работе.
Они должны быть едины по компании (минимум 6 часов пересечения). Удаленка не значит, что каждый работает когда хочет. В рабочие часы сотрудники должны быть доступны. Либо предупредить руководителя о своем особом графике.📅

2)Чат — основной клей в компании.
Этот инструмент асинхронный — мы не требуем мгновенного ответа. Мгновенные ответы вредят продуктивности. Чат используется для решения простых вопросов, для фиксации договоренностей, для назначения встреч. В чате находятся все сотрудники компании.

3)Чат не используется для решения сложных вопросов.
Больше 50 сообщений в треде → собирайте колл.
Работа с чатом — огромная отдельная тема. Основные лайфхаки: используйте конвенции наименования каналов, треды, эмодзи. Не решайте общие вопросы в личных сообщениях — используйте публичные каналы.В чате используются только реальные имена, фамилии и аватарки с фото. Указаны телефоны и email для связи. Чат играет роль публичного справочника сотрудников.📝

4) Видеозвонок — основной способ решения всех вопросов.
Он полностью эквивалентен встрече в реале. Если кто-то считает, что вопрос должен быть решен на звонке, то другие люди не должны требовать его решения в чате.

Эти советы опробованы руководством многих организаций, и, вероятно, помогут и вам достаточно быстро и эффективно перестроить работу вашей организации.‼

Address

Nizhny Novgorod

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when katerinakirillova.ru posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to katerinakirillova.ru:

Shortcuts

Share