Агентство Зебра рекрутинг тренинги

26/12/2019

Долго будет Карелия сниться

Идея этого проекта витала в воздухе, вернее лежала под ногами. Сделать тренинговую программу для собственников бизнеса в КАРЕЛИИ!

Это одновременно и долгожданный подарок клиентам и вызов самой себе.

Самое сложное - уложить в программу всё, что хочется! Как искусные мастерицы мы с Татьяной Кирсановой с любовью отбирали материал для курса «Руководитель нового времени», создавая концепцию единства личности руководителя и компании:

Ты - управление сотрудниками
Мы - формирование и развитие команды
Я - личность и ресурсное состояние руководителя
Оно - системный взгляд на бизнес

Чередуя, как разноцветные бусинки, тренинги, коучинг, работу над кейсами, мы видим, как рождается неповторимый узор программы. Но если добавить уникальный опыт каждого участника, то перед нами заиграет во всей красе мастерски законченное полотно: ясное понимание почему старые подходы не работают и как управлять по-новому.

Не могу не сказать пару слов о месте проведения. Загадочная, волшебная Карелия! Сотканная из белых летних ночей и певучей зимней вьюги, отороченная бархатистыми опушками мха и синими каемками озер. Неповторимая Карьяла, с гладко отутюженными северными ветрами, наскальными принтами петроглифов. Со вкусом солнечной морошки, манящая лесными напевами изумрудных елей и россыпью пуговиц алой брусники.

Карелия — это моё место силы! Хотите зарядиться её силой? Тогда присоединяйтесь к группе первооткрывателей, спешите по ссылке и отправляйте заявку. Кажется, до начала программы еще вагон времени, а мест осталось всего четыре.

https://couchinginkarelia.ru/

18/12/2019

Пробуждение силы лидера

Руководителям, чтобы добиваться результатов, необходимы силы. Важно поддерживать себя в ресурсном состоянии. Известно, что Карелия — это место силы. Поэтому предлагаем вам совместить путешествие в Карелию с обучением и стать участником тренинговой программы «Руководитель нового времени». Это уникальный формат развития людей и способ познания себя и мира.

Авторы и ведущие программы - Ирина Мушкатина (Петрозаводск), Татьяна Кирсанова (Tatiana Kirsanova) (Санкт-Петербург), профессиональные сертифицированные коучи международного уровня, с большим опытом работы с первыми лицами компаний, руководителями и командами.

В основе концепции программы лежит системный взгляд на роль руководителя и его влияние на результаты компании. Учитывается всё - личность руководителя, навыки управления сотрудниками и командой, понимание бизнеса как системы, в которой есть конкуренты, партнеры, государство, потребители и т. д.

Данный проект может стать инструментарием для достижения вашей бизнес-цели.

Если вы хотите усилить свой управленческий потенциал, то заявляйте о своём участии — набор в группу открыт, количество мест ограничено.

18/09/2019

Поздравляем HR-менеджеров (специалистов по управлению персоналом) с их профессиональным праздником!

С одной стороны, HR-менеджеры являются главными помощниками руководства, подбирая самых способных сотрудников, а с другой – друзьями коллег, помогая им строить успешную карьеру, грамотно мотивируя «на трудовые подвиги». А еще в их компетенции - скучное, но такое нужное кадровое делопроизводство, а также организация обучения персонала и проведение различных корпоративных мероприятий.

В общем, вы - настоящие творцы карьер, барометры рабочего настроения и создатели корпоративной культуры! 👍🏻

09/09/2019

23/08/2019

«Перемены безопаснее…»

В ситуации, когда у живого человека
(про мертвых не скажу – не знаю) есть выбор:
все на фиг поменять, или оставить, как есть,
как ни странно, безопаснее (да-да, именно безопаснее)
выбирать перемены.

Потому что, если уж дошло дело до выбора,
перемены все равно будут,
только за волосы поволокут,
лицом по камням, с пулеметом у виска.

А мог бы сам ножками идти, хоть и лень, конечно
(никто не говорит: «лень», называют другие причины, но мы-то знаем).
Короче говоря, есть такое правило.
Не сказать, чтобы оно мне шибко нравилось, но оно работает.

Автор: Макс Фрай

15/08/2019

Михаил Лабковский, известный российский психолог с 30-летним стажем, никогда не называет себя детским психологом. Он работает со взрослыми. Все его советы адресованы тем мамам и папам, которые готовы меняться, чтобы построить гармоничные отношения со своими детьми.

«Воспитывать — не значит объяснять, как НАДО жить. Это не работает.

Дети, как и вся остальная часть животного мира, воспитываются по аналогии. То есть когда вы усаживаете напротив себя ребенка и воспроизводите знаменитые строки «Крошка сын к отцу пришел», ребенок в этот момент вообще ничего не воспринимает. Вы тупо теряете время. А когда вы ругаетесь с женой или мужем, выясняете отношения с тещей, пьете с друзьями на даче, в этот момент ребенок воспринимает окружающий мир.

Что можно, а что нельзя, как надо и как лучше не поступать, дети понимают не из слов родителей, а исключительно из их поступков».

09/08/2019

Наглядный и эффективный мотиватор

Если принять усилия за единицу и возвести в степень 365 – количество дней одного года, то результат получится таким же.
Сделав чуть меньше ваших возможностей, вы получите почти нулевой результат.
Делайте чуть больше, чем делаете обычно – и результат увеличивается многократно.

Математика — точная наука, с которой не поспоришь. С жизнью тоже.

05/08/2019

Осталась НЕДЕЛЯ до начала Тренинга для тренеров "Я бы в тренеры пошел, пусть меня научат! или Путь профессионала", который пройдет 12-14 августа.

Ирина Мушкатина, Executive coach PCC ICF, бизнес-тренер, автор и ведущая тренинга: "Я очень рада, что могу предложить практические решения для тех, кто хочет развиваться в профессии и стать Тренером с большой буквы. Это мастерская о том, как перестать копировать чужие тренинги и начать создавать свои!».


🎯 Цель тренинга: обмен опытом, повышение квалификации, овладение новыми тренинговыми технологиями.

В программе:
📌 ТРЕНИНГ.
Пять принципов создания новых тренинговых программ.
Как сделать обучение интересным, увлекательным и эффективным?
Упражнения — современные методы и тренды.
Создание упражнений:
• размораживание группы; эмоциональная поддержка и позитивный настрой;
• метафорическая деловая игра; сторитейлинг; квест-упражнения и др.
• создание упражнений на отработку навыков;
• современные тренды в обучении.
📌 ГРУППА.
Как использовать энергию группы для созидания, для формирования новых навыков? Управление группой:
• понятие групповой динамики;
• 4 этапа развития группы и поведение тренера на каждом этапе;
• методы и приемы управления групповой динамикой;
• конфликт, агрессия — как управлять группой агрессией, профилактика негативных эмоций и сопротивления;
• что делать со сложными участниками тренинга;
• методы смены эмоционального состояния группы, снятие усталости и напряжения, мобилизация группы, как включить отдельных участников.
📌 ТРЕНЕР.
Как создать свой стиль? Тренер и его индивидуальность:
• роли тренера, голос, движение, пластика;
• современные технические средства.

ПРИГЛАШАЮТСЯ тренеры, корпоративные тренинг–менеджеры, HR-директора и руководители учебных центров, талантливые тренеры «самоучки», желающие повысить свою квалификацию и мастерство в области проведения бизнес–тренингов, а также психологи, консультанты и другие специалисты, решившие получить новую профессию «Бизнес-тренер».

📅 Дата и место: 12-14 августа (с 10 до 17), ул. Герцена, 35, офис 23

💰 Стоимость обучения для одного участника:
1 вариант — 15 000 рублей (участие в тренинге);
2 вариант — 18 000 рублей (участие в тренинге + посттренинговая часовая коуч-сессия)

16/07/2019

Прошло не более пяти минут разговора. Классическое начало встречи: “А вы”, “А мы”, “А как долго”.

- Расскажите, пожалуйста, о вашей компании.
- А вы чем занимаетесь, расскажите о себе.
- Директор компании, бизнес-тренер, профессиональный сертифицированный коуч Международной Федерации Коучинга.

При слове “коучинг” директор компании наотмашь заявил: “Коучинг разрушает продажи”. Из дальнейшей беседы выяснили, что “живого коуча” видит впервые, зато настольная книга по продажам гласит: “Коучинг в компаниях - зло”.

Вот, как тут не испугаться? Где правда?

Сегодня слова “коуч” и “коучинг” стали столь популярными, что трудно понять, когда к месту, а когда просто дань моде. Часто путаница в определениях порождает путаницу в названиях. Всегда ли “коуч”, “тренер”, “учитель”- просто синонимы? И это только малая толика вопросов!
⠀
Поэтому, я предлагаю вместе расставить точки над “i “!
Приглашаю вас 25 июля на встречу в коуч-кафе.В открытом диалоге обсудим - “Что такое коучинг в современном мире?"
⠀
В результате у вас будет собственное мнение, а не как “Я Пастернака не читал, но осуждаю”.

Стоимость встречи 300 рублей.
Оплатить участие можно перейдя по ссылке

C приложением Timepad для ВКонтакте вы сможете продавать, а ваши посетители — покупать билеты прямо на публичных страницах и во встречах. Никаких переходов на другие с...

10/07/2019

А вы любите нешаблонный юмор? )

🙃 Решаю проблемы по мере их о боже, что делать, что делать!!!

🙃 За всё хорошее в этой жизни приходится хотеть спать.

🙃 Путь к сердцу мужчины лежит через его желудок. Но можно сильно срезать через печень.

🙃 Сделайте, пожалуйста, распечальку по моему банковскому счёт.

🙃 Мало кто задумывался о том, что клоуны вечно суют свой нос не в свой.

🙃 Доктор, а давайте вырежем мои внутренние монологи.

🙃 Ложь неприятнее всего, когда она глагол.

🙃 Меня бесит, что я всегда спокоен.