06/03/2026
Vårkänslor!🌿
Veckans reflektioner;
Hur skapas intresse, glädje och gemenskap inom företag, skola och organisationer?
Bygger vi upp en verksamhet och behåller våra fantastiska medarbetare genom micromanagement och att enbart se till budget och resultat. Nej. Trots att vi är inne i 2026 så kvarstår problematiken att guldkorn försvinner på grund av brister och frånvaro på chef /ledningsnivå.
Gott ledarskap syftat till att vara närvarande och kunna se helheten.. Att inte bara sitta med resultat, prognoser och budget utan att gå från ledning till golvet och faktiskt förstå hur vardagen ser ut. Vad behöver ni? Prioriteringar.
Aktiv och medveten närvaro, se omgivningen och inte bara utifrån ett utan flera perspektiv. Att våga lyfta och också att medarbetare och kollegor skall våga göra sin röst hörd och vilja komma med synpunkter och tankar. Tillsätta resurser när det krävs och förstå att det inte är en kompromiss utan en nödvändighet för ett sunt arbetsklimat. Tänker att de flesta av oss ser det som en självklarhet men att det också kräver att vi ibland behöver våga vara obekväma och ifrågasätta. Från kort -till långsiktighet. Förståelse VS Okunskap?
Tysta röster bidrar sällan till positiv tillväxt och utveckling och inte heller i privata relationer. Från vuxna till ungdomar.
Önskar dig en fantastisk helg! 🩷
