Chue

Ring Webbplats

Chue Information for living and start a business for Thai in Sweden.

สิ่งที่คุณคาดหวัง ได้คือ เพจนี้มีความรู้ และข้อมูล ความเป็นอยู่ สวัสดิการ การวางแผนการเงิน กฏหมายทั่วไป การจ้างงาน การทำกิจการในสวีเดน ข่าวล่าสุดตามสื่อสวีเดน ข้อมูลจากหน่วยงานของสวีเดน และความรู้ จาก สหภาพยุโรป

21/10/2026

สวีเดน ไม่ใช่ทุกเมือง มีงาน บางเมือง ก็แทบเป็นเมือง ร้าง บางเมืองก็ รุ่งเรื่อง
บางทีเมืองใหญ่ เช่น Stockholm, Götebord, Malmö ก็หางานถูกใจ ไม่ได้
ลองดูตัวอย่างนี้ค่ะ จาก The Local ค่ะ

🟧เมืองเล็กๆ ในสวีเดน แต่สเกลงานโกลบอลสุดเหวี่ยง!

เรื่องราว ของ Ramya Menon สาววิศวกรชาวอินเดียที่ชีวิตพลิกผันแบบไม่ตั้งตัว ตอนแรกเธออยู่เมืองใหญ่ใกล้กับอัมสเตอร์ดัม (Amsterdam) แล้วจู่ๆ ก็ได้โอกาสทำวิทยานิพนธ์ระดับปริญญาโทกับบริษัท Siemens Energy ที่เมือง Finspång (ฟินสปอง) เมืองเล็กๆ ทางตะวันตกของเมืองชายฝั่งอย่างนอร์เชอปิง (Norrköping) ทางตะวันออกเฉียงใต้ของสวีเดน

ตอนแรกที่เธอลองกูเกิลหาดูภาพเมืองนี้ นางเล่าขำๆ ว่าเห็นแต่จุดแดงเล็กๆ แล้วล้อมรอบด้วยพื้นที่สีเขียวเพียบ จนถึงกับอุทานว่า "โอ้พระเจ้า ชั้นตอบตกลงอะไรไปเนี่ย!"

แต่ใครจะไปคาดคิดว่าผ่านมา 10 ปี จุดแดงเล็กๆ บนแผนที่นั้นได้กลายเป็น "บ้าน" และเป็นจุดเริ่มต้นของเส้นทางอาชีพที่ทรงพลังระดับโลก โรงงานที่นี่ไม่ใช่เล่นๆ นะจ๊ะ เพราะเป็น โรงงานที่ใหญ่ที่สุดของ Siemens Energy ในสวีเดน ที่ทำหน้าที่พัฒนา ผลิต และให้บริการก๊าซทอร์ไบน์ส่งให้ลูกค้าทั่วโลก งานที่ทำช่วยขับเคลื่อนชุมชนต่างๆ พร้อมกับแก้โจทย์ใหญ่ระดับโลกเรื่องการเปลี่ยนผ่านไปสู่ยุคพลังงานคาร์บอนต่ำด้วย

แถม Ramya ยังเม้าส์ให้ฟังอีกว่า "แม้เราจะตั้งอยู่ในเมืองฟินสปอง แต่ธุรกิจของเราเป็นระดับโลกแท้ๆ แบบว่าตอนเช้าพี่เพิ่งรับสายโทรศัพท์จากออสเตรเลีย ตกเย็นอาจจะเป็นสายจากเม็กซิโกก็ได้"

🟧โตไวสายรุ่ง แถมชีวิตดี๊ดีแบบตะโกน!

▪ไต่เต้าจากเด็กฝึกงานสู่ระดับผู้บริหาร: จุดเริ่มต้นของ Ramya เป็นแค่การฝึกงานหรือทำโปรเจกต์ 9 เดือนเท่านั้น แต่กลายเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญในชีวิต เธอขยับไปทำสาย R&D ในตำแหน่งวิศวกรด้านอากาศพลศาสตร์และการถ่ายเทความร้อน (Aerodynamics and Heat-Transfer Engineer) ก่อนจะเลื่อนขั้นมาเป็นผู้จัดการโครงการ (Project Manager) และปัจจุบันนั่งแท่นเป็น ผู้จัดการสายการผลิตในแผนกทดสอบ R&D (Line Manager within R&D testing) เรียบร้อยโรงเรียนสวีเดนแล้วจ้า

▪ครบวงจรในที่เดียว: ที่นี่มีห่วงโซ่คุณค่า (Value Chain) ครบจบในที่เดียว ทั้ง R&D, การผลิต, ฝ่ายขาย, บริการ และซ่อมบำรุง ทำให้พนักงานสำรวจเส้นทางอาชีพได้หลากหลาย แถมยังมีโปรแกรมพัฒนาศักยภาพระดับนานาชาติให้เรียนรู้ร่วมกับเพื่อนร่วมงานต่างวัฒนธรรมด้วย เหมาะกับคนไฟแรงที่อยากโตสาย Leadership สุดๆ

▪นางมีเพื่อนร่วมงานสวีเดนน่ารักเบอร์แรงค่ะ: ย้ายมาใหม่ๆ อาจจะมึนๆ งงๆ แต่เพื่อนร่วมงานชาวสวีเดนช่วยชีวิตไว้เยอะมาก! Ramya เล่าว่าทุกคนพร้อมยื่นมือเข้าช่วย เพื่อนเอาของในห้องเก็บของมาให้ยืมเพียบ ทั้งไฟตั้งโต๊ะ ไมโครเวฟ เครื่องดูดฟุ่น คือวันแรกที่เข้าออฟฟิศก็ตั้งหลักชีวิตได้เลยเพราะความน่ารักของเพื่อนร่วมงานนี่แหละ

▪ระบบต้อนรับและบัดดี้อบอุ่นเว่อร์: ปัจจุบันบริษัทมีระบบ Onboarding เป็นกิจลักษณะและมีซัพพลายเออร์ช่วยเรื่องย้ายประเทศด้วยนะแถมยังมี Buddy Program จับคู่พนักงานใหม่กับพี่เลี้ยง (อาจจะมาจากตึกอื่นหรือคนละแผนก) คอยช่วยตอบคำถามชีวิตประจำวัน ตั้งแต่หาโรงเรียนให้ลูก ซื้อตั๋วรถเมล์ ไปจนถึงชวนคุยว่าวันศุกร์นี้คนอื่นเขาไปทำอะไรกัน นางบอกว่ามันเหมือนเป็นวงจรการส่งต่อความใจดี (Giving Train) เลยล่ะ

▪ยืนหนึ่งเรื่องความเท่าเทียม: นอกจากงานตัวเองจะรุ่งแล้ว Ramya ยังช่วยขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรด้วย เคยอยู่เครือข่ายผู้นำหญิง (GLOW) ของ Siemens Energy Sweden และตอนนี้มาเป็นโค-ลีดให้กับ Inclusion & Belonging Board ด้วยนะ แถมต้นปีที่ผ่านมา เธอยังเป็นหนึ่งในทีมที่รับรางวัลความเท่าเทียมทางเพศจาก Industrirådet อีกต่างหาก เริ่ดไม่ไหว!

▪Work-Life Balance และ พรหมลิขิต: ย้ายมาอยู่นี่แล้วได้ Work-Life Balance ของจริงที่คนเอเชียอย่างเราฝันถึง มีเวลาจัดสรรชีวิตตัวเองตอนเย็นเพียบ จะไปเข้าชมรมคริกเก็ต เรียนเต้น เดินป่าหลังเลิกงาน หรือจัดปาร์ตี้บาร์บีคิวริมทะเลสาบก็คือฟิน และที่พีคที่สุดคือ... เธอเจอแฟนในโรงอาหารบริษัทจ้า! ตอนนั้นฝ่ายชายมาเป็น Contractor แวะมาทำงานที่นี่ นางหัวเราะแล้วบอกว่าไม่เคยคิดเลยว่าจะเจอรักแท้ในเมืองเล็กๆ อย่างฟินสปอง แต่ก็เจอมาแล้วจ้า

ความเห็นพี่ชื่อ :

"อย่าเพิ่งกลัวโลเคชั่นของบริษัทว่าอยู่เมืองเล็กแล้วจะเหงาหรือไม่มีอนาคต เพราะที่นี่คือเวทีระดับโลกที่น้องจะได้ร่วมงานกับโปรเจกต์ยักษ์ใหญ่ที่มีผลกระทบระดับโลก เปิดใจก้าวข้ามขีดจำกัดตัวเองดู แล้วจะรู้ว่าตัวเราเองเก่งและทำอะไรได้มากกว่าที่คิด!"

หรือใครอยากมีชีวิต ใกล้ธรรมชาติ ก็ย้ายมาอยู่ ใกล้ๆ ป่า เหมือนพี่ชื่อก็ได้ แต่ งานน้อยมากนะคะ 😂ค่ะ

การมาอยู่สวีเดน ต้องไม่กลัว การย้ายที่อยู่ เพราะ แต่ละการย้าย ทำให้มีชีวิต มีอะไรแปลกใหม่เสมอค่ะ

20/10/2026

📌ความรู้และกฏหมายเกี่ยวกับการ รีโนเวทอพาร์เมนท์ในสวีเดน

🟪 อยากรีโนเวท ห้องใช่ไหม? มีคำพิพากษาใหม่ช่วยให้เรารู้ว่ามีสิทธิมีเสียงสู้กับกรรมการตึกได้มากขึ้นค่ะ

ใครที่ อยาก รีโนเวท ห้องน้ำ ทุบผนัง หรือต่อเติมห้องใหม่ใน อพาร์ทเมนของเรา เชื่อว่าหลายคนคงเคยเจออาการปวดหัวกับคณะกรรมการนิติบุคคล (หรือ bostadsrättsförening) ที่ชอบบอกปัดปฏิเสธแบบไม่มีเหตุผล แค่เพราะพวกเขาไม่อยากให้ทำ

ตอนนี้มี คำพิพากษาใหม่จากศาลอุทธรณ์ (Svea hovrätt) เมื่อเดือนเมษายนที่ผ่านมา ซึ่งถือเป็นข่าวดีมากๆ สำหรับคนอยู่อพาร์ทเมนท์ มาดูกันว่ามันแปลว่ามีอะไรเปลี่ยนและช่วยเรายังไงบ้าง

---

🟧เรื่องราวในอดีตคือ

ที่ผ่านมา มักจะมีปัญหาถกเถียงกันตลอดว่าอะไรคือสิ่งที่เรียกว่า "ในห้องชุด" และตอนไหนที่ต้องขอนิติบุคคล กรรมการหลายที่ใช้โอกาสนี้ทำตัวเหมือนมีอำนาจวีโต (veto) สั่งห้ามทุกอย่างที่อยู่ใต้พื้นผิวหรือผนัง เช่น การย้ายท่อ ย้ายห้องน้ำ หรือทุบกำแพง บางทีปฏิเสธแค่เพราะเหตุผลส่วนตัว เช่น ไม่อยากให้มีครอบครัวที่มีเด็กเล็กมาอยู่เพิ่มในตึกด้วยซ้ำ

แต่ตอนนี้ Lina Forzelius ซึ่งเป็นผู้พิพากษาศาลอุทธรณ์ ออกมาบอกชัดเจนเลยว่า ไม่ใช่แบบนั้นอีกต่อไปแล้ว

เราไม่ได้แปลว่าต้องตกเป็นเบี้ยล่างยอมตามใจกรรมการทุกอย่าง แค่เพราะการรีโนเวท ของเรามันต้องแตะต้องท่อหรือโครงสร้างที่อยู่ใต้ผิวห้องนะคะ

---

🟧แล้วคำพิพากษา ที่เกิดขึ้น นี้ดีกับเรายังไงบ้าง?

*มีโอกาสได้คำว่า "OK" สูงขึ้นมาก! นิติบุคคลจะไม่สามารถตัดสิทธิ์หรือปฏิเสธคำขอของเราดื้อๆ ได้ทันที แค่เพราะว่ามันเป็นเรื่องของงานระบบ ท่อ หรือผนังที่อยู่ใต้พื้นผิวอีกต่อไป

ถ้าเราเตรียมเอกสาร ข้อมูล และแปลนการก่อสร้างมาอย่างดี ทำทุกอย่างถูกต้องตามหลักวิชาชีพและปลอดภัย 100% ทางนิติก็ควรจะต้องอนุมัติให้เราทำค่ะ

ถ้ากรรมการจะบอกปัดไม่อนุญาต จะใช้แค่ความรู้สึกส่วนตัวไม่ได้นะคะ! พวกเขาต้องหาหลักฐานมายืนยันให้ได้จริงๆ ว่ามันจะก่อให้เกิดความเสียหายหรือปัญหา เช่น กลิ่นหรือลมไปรบกวนห้องอื่น และอาจจะต้องมีใบรับรองจากผู้เชี่ยวชาญด้านระบบระบายอากาศมาประกอบด้วย

---

ความเห็นพี่ชื่อ: ก็คือ ทุกฝ่าย ต้องมีหลักฐาน หลักฐานมายืนยัน อย่างมีเหตุผลนั่นเอง ไม่ใช่ ปัดตก ดื้อๆ

ที่มาข้อมูล: บทข่าว "Renovera bostaden – ny dom kan stärka din rätt" เขียนโดย Hanna Rasmusson (ตุลาคม 2026)*

19/10/2026

อาชีพเริ่มต้น 3 ปีแรกควรทำอะไร ปี 2026

19/10/2026

ข่าวและเหตุการณ์จากคนไทย ใน เดนมาร์กบ้างค่ะ

18/10/2026

ข่าวฉาวโรงเรียนประจำดังSigtunaskolan ซิกทูน่าสกูลัน สวีเดน

ช่วงนี้มีข่าวใหญ่และน่าตกใจค่ะ เป็นเรื่องเกี่ยวกับโรงเรียนประจำชื่อดัง Sigtunaskolan Humanistiska Läroverket (SSHL) ที่กำลังโดนตรวจสอบอย่างหนักเลยค่ะ มาดูกันว่าเกิดอะไรขึ้นบ้าง

▪️ เรื่องราวใหญ่โตขึ้นเรื่อยๆ: หลังจากมีข่าวเรื่องคดีร้ายแรงในโรงเรียน ตอนนี้ยอดร้องเรียนที่ส่งตรงไปยังสำนักงานตรวจการแผ่นดินด้านการศึกษา (Skolinspektionen) พุ่งพรวดถึง 22 ฉบับแล้วค่ะภายในเวลาแค่สัปดาห์เดียวเท่านั้นเอง

▪️ ผู้ต้องหาเพิ่มขึ้น: ตอนนี้ตำรวจจับกุมและสอบสวนผู้ต้องสงสัยเพิ่มเป็น 5 คนแล้ว โดยมี 3 คนที่โดนคุมตัวไว้ในเรือนจำ ข้อหาก็หนักหน่วงมากค่ะ ทั้งเรื่องละเมิดทางเพศอย่างร้ายแรง ทำร้ายร่างกาย และบังคับขู่เข็ญอย่างรุนแรง โดยมีเหยื่อที่ยืนยันแล้ว 5 รายด้วยกันค่ะ

▪️ เสียงสะท้อนจากคนใน: ในบรรดาเรื่องร้องเรียนที่ส่งเข้ามา มีทั้งจากนักเรียน ผู้ปกครอง และพนักงานในโรงเรียนเองค่ะ หลายคนบอกตรงกันว่าที่นี่มี "วัฒนธรรมการปกปิดความผิด" (tystnadskultur) พนักงานบางคนก็ไม่กล้าออกตัวเตือนหรือรายงานปัญหาเพราะกลัวมีปัญหา

▪️ ปัญหาการกลั่นแกล้งและระบบรุ่นพี่รุ่นน้อง: ในเอกสารร้องเรียนพูดถึงเรื่องการกลั่นแกล้งรุนแรง การใช้วัฒนธรรมกดขี่กันในหมู่เด็กๆ (pennalism) การใช้ความรุนแรง และการละเมิดต่างๆ ซึ่งผู้ปกครองคนหนึ่งถึงกับบอกว่า เรื่องที่แดงขึ้นมาเนี่ยเป็นแค่ "ยอดภูเขาน้ำแข็ง" เท่านั้นเองค่ะ

▪️ อดีตคุณพ่อบ้านประจำหอเล่าให้ฟัง: ทางหนังสือพิมพ์ SvD ได้คุยกับอดีตคุณพ่อบ้าน (husfar - คนดูแลความเรียบร้อยและคอยดูแลเด็กๆ ในหอพัก) เขาเล่าว่าที่โรงเรียนประจำเด็กๆ จะอยู่กันใกล้ชิดกันมาก ทำให้บางทีมันเกิดแรงกดดันจากกลุ่มเพื่อน มีลำดับชั้นลับๆ และกฎเกณฑ์ที่เด็กๆ สร้างขึ้นเองเพื่อให้ตัวเองดูมีอำนาจหรืออยู่รอดได้ ซึ่งมันยากมากที่จะเปลี่ยนวัฒนธรรมเหล่านี้ถ้าผู้ใหญ่ไม่ช่วยกันอย่างจริงจังค่ะ

สรุปคือ โรงเรียนประจำชื่อดังกำลังเจอวิกฤษหนักเลยค่ะ มีทั้งคดีอาญาและเสียงร้องเรียนเรื่องการกลั่นแกล้งรุนแรงในหอพัก ซึ่งตอนนี้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำลังตรวจสอบให้อย่างละเอียดเลยค่ะ

‼️แปลกแต่จริง! ที่อุปซาล่า (Uppsala) ใครอยากได้ห้องเช่าทำเลดี ต้อง "รายได้น้อย" ถึงจะมีสิทธิ์!ปกติที่สวีเดนเวลาจะหาห้องเ...
17/10/2026

‼️แปลกแต่จริง! ที่อุปซาล่า (Uppsala) ใครอยากได้ห้องเช่าทำเลดี ต้อง "รายได้น้อย" ถึงจะมีสิทธิ์!

ปกติที่สวีเดนเวลาจะหาห้องเช่าของรัฐ (Hyresrätt) เรามักจะต้องแข่งกันเรื่อง "คิวยาว" ใช่ไหมครับ? แต่ล่าสุด ที่เมือง Uppsala เค้ากำลังเริ่มโครงการทดลองแปลกใหม่ เพื่อแก้ปัญหา "แบ่งแยกชนชั้นในเมือง" (Segregation)
คือ เค้าตั้ง "เพดานรายได้" สำหรับคนที่จะย้ายไปอยู่โซนคนรวยหรือย่านไฮโซ

เงื่อนไขคร่าวๆ เป็นแบบนี้
▪️ ถ้าอยากได้ห้อง 2 ห้องนอน (2:a) สำหรับคนโสด รายได้ก่อนหักภาษี (Brutto) ต้อง ไม่เกิน 24,394โครน ต่อเดือน! (ถ้าเงินเดือนเยอะกว่านี้หมดสิทธิ์จองโควตานี้จ้า)

▪️ ถ้าเป็นครอบครัวพ่อแม่ลูก 2 คน อยากได้ห้องใหญ่ขึ้น รายได้รวมกันต้อง ไม่เกิน 46,291โครน ต่อเดือน

▪️ เป้าหมายคือให้คนที่รายได้น้อย หรือครอบครัวที่แออัดจากย่านเสี่ยง (เช่น Gottsunda) ได้มีโอกาสย้ายไปอยู่ในย่านที่ดีขึ้น ปลอดภัยขึ้น และผสมผสานกันในสังคม

🗣️ ฝ่าย Socialdemokraterna (S) บอกว่า เราจะนั่งมองปัญหาการแบ่งแยกสังคมอยู่เฉยๆ ไม่ได้ ต้องกล้าลองทำอะไรใหม่ๆ เพื่อให้เมืองน่าอยู่และปลอดภัยสำหรับทุกคน

🛑 แต่ฝั่ง Moderaterna (M) ค้านหัวชนฝา! บอกว่านี่มันไม่ใช่หน้าที่ของบริษัทบ้านเช่ารัฐที่จะมานั่งกำหนดว่าใครควรไปอยู่ตรงไหน การแก้ปัญหาต้องไปสร้างงานและพัฒนาโรงเรียนให้ดีขึ้นต่างหาก ไม่ใช่มาใช้ "วิศวกรรมสังคม" แบบนี้ แถมยังบอกว่ามันไม่แฟร์กับคนที่รอคิวมานานด้วย

ถ้าบ้านเรามีกฎแบบนี้บ้าง (รายได้น้อยถึงจะได้สิทธิ์อยู่ย่านคนรวย) จะช่วยแก้ปัญหาได้จริงไหม หรือจะสร้างดราม่าเพิ่มขึ้น?

#ข่าวสวีเดน #คนไทยในสวีเดน #เพจพี่ชื่อ

SMHI (Sveriges Meteorologiska och Hydrologiska Institut) ได้ออกประกาศเตือนภัยระดับสีเหลืองสำหรับระดับน้ำสูงตามแนวชายฝั่ง...
16/10/2026

SMHI (Sveriges Meteorologiska och Hydrologiska Institut) ได้ออกประกาศเตือนภัยระดับสีเหลืองสำหรับระดับน้ำสูงตามแนวชายฝั่งทางใต้ของจังหวัดสโกเน (Skåne)

ระดับน้ำที่สูงขึ้นเมื่อรวมกับกระแสลมแรงทำให้มีความเสี่ยงที่จะเกิดน้ำท่วม โดยท่าเรือ ท่าเทียบเรือ ทางเดิน ทางหลวง และสิ่งปลูกสร้างในพื้นที่ลุ่มต่ำอาจได้รับผลกระทบ

ประกาศเตือนภัยนี้มีผลตั้งแต่เวลา 19.00 น. ของวันเสาร์ จนถึงเวลา 07.00 น. ของวันอาทิตย์ โดยครอบคลุมพื้นที่ชายฝั่งทั้งหมดตั้งสะพานโอเรซุนด์ (Öresundsbron) ทางทิศตะวันตก ไปจนถึงเมืองซิมริสฮามน์ (Simrishamn) ทางทิศตะวันออก

15/10/2026

🟧สรุปข่าวสวีเดน 15 ตุลาคม 2026

1️⃣ งบประมาณปี 2027 และความเสี่ยงเรื่องรัฐบาลเฉพาะกิจ

ปัญหาคือ การจัดตั้งรัฐบาลยังไม่ลงตัว และสภาต้องส่งร่างงบประมาณปี 2027 ภายในวันที่ 12 พฤศจิกายนนี้ หากยังไม่มีรัฐบาลใหม่ รัฐบาลรักษาการจะต้องใช้งบประมาณเฉพาะกิจ (en övergångsbudget) ซึ่งเป็นงบสานต่อจากปีเดิมโดยไม่มีนโยบายใหม่เพิ่ม

มุมมองพรรคการเมือง คือ ฝ่ายซ้ายยังถกกันเองว่าจะโหวตรับงบนี้หรือจะร่วมมือกันทำงบสู้ เพราะกังวลว่าพรรคฝ่ายขวาบล็อก Tidö อาจรวมตัวกันดันงบของตัวเองจนรัฐบาลใหม่ (นำโดยพรรคประชาธิปไตยสังคมนิยม - Socialdemokraterna) อาจจะต้องจำยอมบริหารประเทศด้วยงบของฝ่ายตรงข้าม

2️⃣ ราคาน้ำมันจ่อพุ่ง หลังสภาปัดตกข้อเสนอพรรค SD
คณะกรรมาธิการการคลัง (finansutskottet) มีมติไม่รับข้อเสนอของพรรค Sweden Democrats (SD) ที่ต้องการขยายเวลามาตรการลดภาษีน้ำมันชั่วคราว

ส่งผลให้ภาษีน้ำมันเบนซิน (จะขึ้นประมาณ 4 โครนา/ลิตร) และดีเซล (ขึ้นกว่า 3 โครนา/ลิตร) จะกลับมาเก็บในเรตปกติทันทีเมื่อมาตรการเดิมหมดอายุลง

3️⃣ Volvo Cars เรียกคืนรถไฟฟ้ารุ่น EX30 กว่า 234,000 คันทั่วโลก
เกิดจากความเสี่ยงที่เบาะรองศีรษะเบาะหน้าอาจหลุดออกมาได้หากเกิดอุบัติเหตุรุนแรง

ในสวีเดนมีรถที่ได้รับผลกระทบประมาณ 15,000 คัน แต่โชคดีที่ยังไม่มีรายงานผู้ได้รับบาดเจ็บจากปัญหานี้

4️⃣ เจรจาจัดตั้งรัฐบาลท้องถิ่นกรุงสต็อกโฮลม์ล่ม
การเจรจาเพื่อบริหาร Region Stockholm ระหว่างพรรค Socialdemokraterna, C, MP, KD และ L ต้องสะดุดลง หลังจากที่พรรคประชาธิปไตยคริสเตียน (KD) ขอถอนตัวออกจากการเจรจา

5️⃣ ส.ส. พรรคสิ่งแวดล้อมผลักดันกฎหมายสัญชาติเดิม
ส.ส. พรรค Green Party (Miljöpartiet) เสนอให้ผู้ที่ยื่นขอสัญชาติสวีเดน ก่อนวันที่ 6 มิถุนายน (ก่อนกฎหมายใหม่ที่เข้มงวดขึ้นจะมีผล) ได้รับการพิจารณาตามเกณฑ์กฎหมายเก่า

รวมถึงผู้ที่เคยถูกปฏิเสธไปแล้ว หากยื่นก่อนวันที่กำหนดก็ควรได้สิทธิ์ทบทวนด้วยเช่นกัน ซึ่งพรรค Centre Party เผื่อใจเปิดรับแนวทางนี้

6️⃣ ทุกพรรคเห็นพ้องระงับการเนรเทศเยาวชนชั่วคราว
คณะกรรมาธิการประกันสังคมของสภาเห็นชอบร่วมกันในการออกกฎหมายฉุกเฉินเพื่อหยุดการเนรเทศเยาวชน (teen deportations)

แต่เนื่องจากกระบวนการออกกฎหมายอาจใช้เวลาหลายเดือน ฝ่ายค้านจึงเรียกร้องให้สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (Migrationsverket) ช่วยระงับการเนรเทศไว้ก่อนในระหว่างนี้ค่ะ

ความเห็นพี่ชื่อ: หลายหลายอารมณ์ ความรู้สึกกับช่วงนี้ และ พอได้หายใจและเห็นความหวัง บ้าง สำหรับวัยรุ่นไทยในสวีเดน ค่ะ

14/10/2026

ข่าวนี้ อยู่ตามเวป ของสมาคม บริษัทที่ให้เช่าบ้าน ต่างๆ เป็นกฏใหม่เลย และ เริ่มใช้ แล้ว

📌กฎใหม่สวีเดน เกี่ยวกับการปล่อยห้องบอสตาดสแรท (Bostadsrätt) ให้เช่าช่วง (Andrahandsuthyrning) และการมีคนมาอยู่ด้วย (Inneboende) ซึ่งเริ่มใช้ตั้งแต่ วันที่ 1 กรกฎาคม 2026 มีดังนี้นะคะ:

1️⃣ ปล่อยเช่าช่วงได้นานขึ้น (ถ้ามีเหตุผลสม, ไม่ใช่แค่เคยปล่อยแล้วจะห้าม)

กฎเดิม: บอร์ดสมาคม (Styrelsen) มักจะปฏิเสธไม่ให้ต่อสัญญาเช่าช่วงถ้าเราเคยปล่อยเช่ามาสักพักแล้ว

กฎใหม่: บอร์ดจะปฏิเสธการต่อสัญญาไม่ได้ ยกเว้น ว่าเราเคยปล่อยเช่ามานานมากๆ แล้วจริงๆ (เช่น นานถึงราวๆ 5 ปี) ถ้าเหตุผลการปล่อยเช่ายังอยู่ (เช่น ไปเรียนหรือทำงานต่างเมือง/ต่างประเทศ) ก็ควรจะได้สิทธิ์เช่าต่อยาวๆ

🟧เหตุผลหลักๆ ที่ยังคงใช้ได้เหมือนเดิม:
▪ไปทำงานหรือเรียนต่อที่อื่น (คำว่า "ที่อื่น" คือต้องเดินทางไกลเกิน 8–10 กิโลเมตร หรือใช้เวลาเดินทางเที่ยวเดียวเกิน 90 นาที)
▪ทดลองย้ายไปอยู่กินด้วยกันเป็นแฟน (Provboende som sambo)
▪ขายห้องไม่ออกในช่วงตลาดซบเซา (อันนี้อนุญาตให้อยู่ได้นานขึ้นเป็นหลัก "สองปี" จากเดิมที่มักให้แค่ปีเดียว)
▪ให้ญาติสนิทเช่า

คำแนะนำสำหรับคนปล่อยเช่า: แม้จะเรียนหรือทำงานต่างเมืองยาวๆ 5 ปี บอร์ดมักจะแนะนำให้ทำเรื่องขออนุญาตแบบ ปีต่อปี เพื่อความชัวร์ เพราะชีวิตคนเราอาจเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา

2️⃣ เส้นแบ่งระหว่าง "ปล่อยเช่าช่วง (Andrahandsuthyrning)" กับ "มีคนอยู่ด้วย (Inneboende)"
เรื่องนี้ชัดเจนขึ้นมาก เพื่อไม่ให้คนเลี่ยงบาลี:

ถ้าปล่อยให้คนอื่นใช้ห้องแบบอิสระคนเดียว (โดยที่เราไม่ได้อยู่ด้วย หรือไม่ได้แวะกลับมานอนเลย) แบบนี้ถือว่า "ปล่อยเช่าช่วง" ต้องขออนุญาตบอร์ด

เกณฑ์วัดความชัดเจน (Inneboende vs เช่าช่วง): กฎหมายใหม่ระบุว่า เจ้าของห้องต้องกลับมานอน/อาศัยในห้องจริงๆ ในสัดส่วนที่ “มีนัยสำคัญ” (ประมาณ 80–100 วันต่อปี หรือ 2–3 วันต่อสัปดาห์) ถ้าเจ้าของห้องแทบไม่โผล่หัวมานอนเลย จะถูกตีความเป็นการ "ปล่อยเช่าช่วงทันที" ซึ่งถ้าทำโดยไม่ขออนุญาต อาจโดนยึดห้องได้เลย (มีเคสตัวอย่างเตือนภัยบ่อยๆ)

3️⃣ สิทธิ์ของบอร์ด (Styrelsen) ยังปฏิเสธได้ในบางกรณี
แม้กฎหมายจะเปิดกว้างขึ้น แต่บอร์ดมีสิทธิ์ปฏิเสธได้ถ้า:
ห้องในตึกถูกปล่อยเช่าเยอะเกินไป จนเสี่ยงทำให้สมาคมกลายเป็น "Oäkta bostadsrättsförening" (สมาคมห้องชุดที่ไม่แท้จริงตามเกณฑ์ภาษี)
หาคนมาเป็นกรรมการคอนโดหรือบริหารตึกไม่ได้ เพราะคนเจ้าของห้องตัวจริงไม่อยู่กันเลย

4️⃣กฎหมายปล่อยเช่าห้องส่วนตัวใหม่ (Privatuthyrningslagen)
มีกฎหมายเช่าห้องพักส่วนตัวแบบใหม่บังคับใช้คู่กัน เพื่อให้สัญญาระหว่างเจ้าของห้องกับผู้เช่ามีความชัดเจนและเป็นธรรมมากขึ้น

เปิดทางให้คนสามารถเอาห้องชุด/บ้านหลังที่สองมาปล่อยเช่าภายใต้กฎหมายนี้ได้ (เดิมทีห้องหลังที่สองมักโดนบังคับด้วยกฎหมายเช่าปกติที่ยุ่งยากกว่า)

ยึดหลัก ค่าเช่าตามกลตลาด แต่ต้องไม่แพงเกินจริงหรือขูดรีด (Oskäliga hyror)

สรุปคือ: ถ้าจะย้ายไปเมืองอื่นชั่วคราวแล้วปล่อยห้องให้คนอื่นอยู่ยาวๆ ทำเรื่องขออนุญาตบอร์ดตามเหตุผลอันสมควรได้ง่ายขึ้นและนานขึ้น แต่ถ้าจะแอบปล่อยเช่าโดยอ้างว่าเป็น "รูมเมท/คนอาศัยด้วย" ทั้งๆ ที่ตัวเองไม่เคยกลับมานอนเลย (ไม่ถึงเกณฑ์ 80-100 วันต่อปี) ระวังจะโดiนจับได้และมีปัญหาใหญ่ถึงขั้นเสียห้องนะคะ!

ความเห็นพี่ชื่อ : เวลาจะทำธุรกิจอะไรต้องหาความรู้ หาผู้เชี่ยวชาญ อย่านั่งเทียน ที่นี่ไม่ใช่ประเทศไทย จะปล่อยเช่าอะไร มันไม่ได้ดังใจค่ะ ต้องอนุญาติ ก้อน! นะคะ เราคนไทย หมั่นทำดีกับคณะกรรมการ ตึกไว้ค่ะ เวลาขออะไร จะผ่านได้ง่ายๆ 🤣😅

ไขข้อข้องใจเรื่องกฎหมายครอบครัว! 🏡 คอลัมน์ Familjeadvokaten จาก SvD พามาดูเคสคำถามที่น่าสนใจสำหรับคู่รักที่เป็น "Särbo" ...
13/10/2026

ไขข้อข้องใจเรื่องกฎหมายครอบครัว!

🏡 คอลัมน์ Familjeadvokaten จาก SvD พามาดูเคสคำถามที่น่าสนใจสำหรับคู่รักที่เป็น "Särbo" (คบกันแต่แยกกันอยู่คนละบ้าน) และต่างฝ่ายต่างก็มีบ้านเป็นของตัวเอง โดยมีคำตอบจากทนายความ Caroline Elander Knip มาสรุปให้เข้าใจแบบละเอียดดังนี้ค่ะ

📌 สรุปประเด็นข้อสงสัยและคำตอบจากทนายความ:
กรณีใช้ชีวิตร่วมกันแต่แยกบ้านกันอยู่ และต่างคนต่างมีบ้านมาก่อน:

ถ้าบ้านและข้าวของเครื่องใช้ภายในบ้านเป็นทรัพย์สินที่ต่างคนต่างซื้อมาตั้งแต่ก่อนจะคบกัน แสดงว่าทรัพย์สินเหล่านี้ไม่ได้ถูกซื้อมาเพื่อใช้งานร่วมกันตั้งแต่แรก

หากเกิดกรณี "แยกทางกัน หรือมีฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเสียชีวิต" บ้านและทรัพย์สินของใครก็ยังคงเป็นของคนนั้น ทรัพย์สินเหล่านี้จะไม่ถูกนำมานับรวมเพื่อแบ่งกันในกระบวนการแบ่งสินสมรสหรือทรัพย์สินระหว่างคู่รัก (Bodelning) ค่ะ

🟧แล้วเรื่อง "พินัยกรรม" ล่ะ จำเป็นต้องทำไหม?

เรื่องการแบ่งบ้านเวลาเสียชีวิตกับเรื่อง "การทำพินัยกรรมเพื่อยกมรดก" เป็นคนละเรื่องกันเลยนะคะ

เนื่องจากกฎหมายสวีเดนกำหนดไว้ว่า คู่รักที่อยู่กินด้วยกันแบบ Särbo หรือ Samboförhållande จะ "ไม่มีสิทธิ์ได้มรดกของอีกฝ่ายโดยอัตโนมัติ" เหมือนสามีภรรยาที่จดทะเบียนสมรสกันค่ะ

🟪ถ้าไม่ได้ทำพินัยกรรม ทรัพย์สินจะตกเป็นของใคร?

หากไม่มีพินัยกรรม ทรัพย์สินทั้งหมดจะตกเป็นของ ทายาทตามกฎหมาย (Legala arvingar) ตามลำดับขั้นดังนี้ค่ะ:

▪️ลำดับแรก: ลูก หลาน เหลน ของผู้ตาย

▪️ลำดับถัดมา (ถ้าไม่มีลูกหลาน): พ่อแม่ของผู้ตาย หากท่านเสียชีวิตแล้วจะตกทอดมาที่พี่น้อง และลูกของพี่น้อง (หลานน้า/อา/ปู่/ตา) ตามลำดับ

▪️ลำดับถัดไป: ปู่ ย่า ตา ยาย และบรรดาพี่น้องของพ่อแม่ (ป้า น้า อา)

▪️ลำดับสุดท้าย: หากไม่มีญาติสายเลือดเหล่านี้เลย ทรัพย์สินทั้งหมดจะตกเป็นของ กองทุนมรดกแห่งชาติ (Allmänna arvsfonden) ทันที

🟧สรุปทางออกถ้าอยากให้คู่ชีวิตของเราได้รับมรดก:

หากคู่รัก Särbo ต้องการให้อีกฝ่ายได้รับมรดก (ไม่ว่าทั้งหมดหรือบางส่วน) "จำเป็นต้องทำพินัยกรรม (Testamente)" ระบุไว้ให้ชัดเจนเท่านั้นค่ะ ไม่อย่างนั้นทรัพย์สินจะตกเป็นของญาติสายเลือดตามกฎหมายทั้งหมด

(เกร็ดความรู้เพิ่มเติม: แม้จะมีกระแสพูดคุยถึงข้อเสนอทางกฎหมายใหม่ๆ เกี่ยวกับสิทธิ์การรับมรดกของคู่รักแบบ Sambo แต่ร่างกฎหมายนั้นส่วนใหญ่จะมุ่งเน้นไปที่กลุ่มที่มีบุตรร่วมกันเป็นหลักค่ะ)

ความเห็นพี่ชื่อ : แม้ต่างคนต่างมีบ้านอยู่แล้วและไม่ต้องกังวลเรื่องการแบ่งบ้านตอนเลิกรา แต่ถ้าอยากให้บ้านหรือทรัพย์สินตกเป็นของคนรักเมื่อเราจากไป การเขียนพินัยกรรมถือเป็นสิ่งเดียวที่ช่วยจัดการเรื่องนี้ได้ เพราะกฎหมายสวีเดนไม่นับคู่รักแบบ Särbo เป็นทายาทโดยอัตโนมัตินะคะ 😊

Adress

Pettersvägen 10
Los
82770

Telefon

+46734289465

Webbplats

Aviseringar

Bli först med att veta: vi skickar ett mejl när Chue publicerar nyheter och kampanjer. Din e-postadress används inte till något annat, och du kan avsluta prenumerationen när som helst.

Genvägar

Dela