ARC-modellen

Hem
Sverige
Norrköping
ARC-modellen

Vi gör det chefer vill, men inte hinner. Gå från personalomsättning till lönsamhet.

30/08/2026

Det hörs ofta i fikarummet, i korridorerna eller i samtalen utanför kontoret.

När förtroendet för en ledare är borta påverkas hela arbetslaget – långt innan frågan når ett mötesrum.

Samtidigt kan det vara svårt att veta vart man ska vända sig när personen som ansvarar för ens egen arbetsmiljö också upplevs vara roten till problemet.

När medarbetare blir nervösa för att berätta om utmaningar, tystnar många helt. Och det är ofta då problemen växer.

Genom att skapa trygga forum där medarbetare kan uttrycka behov, utmaningar och förbättringsförslag – utan rädsla för konsekvenser – skapas bättre förutsättningar för både arbetsmiljö och ledarskap.

Som neutral samarbetspartner lyssnar vi på ARC-modellen på behoven och föreslår åtgärder på organisationsnivå.

Hur fångar ni upp det som inte sägs högt i er organisation?

26/08/2026

Hur mycket minskar er lönsamhet varje år?

Personalomsättning, sjukfrånvaro och minskad produktivitet kostar mer än vad de flesta tror. Och ja – det går faktiskt att räkna på.

💰 Med vår kostnadsfria ROI-kalkyl får du en första uppskattning av hur mycket ARC kan öka din organisations lönsamhet.

Testa kalkylen på www.goarc.se/roi-kalkyl

17/08/2026

Är du också trött på viskleken?

Du känner igen det.

Ett beslut kommuniceras från ledningen och när det har passerat flera chefer och arbetsledare har informationen bytt skepnad.

Vi vet att många organisationer lägger mycket tid på att kommunicera – men ändå landar olika budskap i olika delar av verksamheten.

Det är därför vi på ARC-modellen arbetar som länken mellan ledningen och medarbetare. Vi hjälper er att säkerställa att kommunikationen om viktiga beslut inte faller mellan stolarna.

Läs mer om hur vi kan hjälpa din organisation på www.goarc.se

02/08/2026

Därför startade vi ARC 🔥

Med 20 års samlad erfarenhet inom projektledning, coaching och strategiskt kommunikationsarbete har vi sett samma utmaningar – om och om igen.

Reaktivt ledarskap.
Bristande kommunikation.
Medarbetare som går på knäna innan de till slt blir sjukskrivna eller lämnar.

Vi har sett kompetens gå förlorad, produktivitet minska och engagemang försvinna – saker som direkt försämrar lönsamheten.

Det är därför ARC finns.

Genom att kombinera analys, coaching, utbildning och riktade utvecklingsinsatser hjälper vi organisationer att bli både välmående och lönsamma.

Vår modell bygger på en stabil forskningsgrund och verkliga erfarenheter.

Vill du veta mer om vilka vi är och hur vi kan hjälpa din organisation?

Läs mer på goarc.se/om-oss

27/07/2026

För oss landade en misslyckad taxiresa i en livsavgörande upplevelse på en sanddyna i Maspalomas 🌴

Många organisationer börja ofta i fel ände, där allt fokus läggs på strukturer och handlingsplaner – men om vi glömmer människorna bakom styrdokumenten så spelar det ingen roll hur välritade våra organisationer är på pappret.

Vilka insikter har du tagit med dig från dina resor?

21/07/2026

ARC 💙 Forskning

ARC-modellen bygger på mängder av forskning inom coaching, arbetsmiljö och organisationsutveckling.

Den samlade bilden är tydlig – ett strategiskt arbetsmiljöarbete i kombination med coaching på arbetsplatsen visar stora positiva effekter på bland annat välmående, prestation och förmågan att behålla kompetens över tid.

Studier visar också att ledare som fått coaching på arbetsplatsen blir mycket bättre på att nå sina mål och att hantera organisationsförändringar.

Nyfiken på att lära dig mer om forskningen bakom ARC? Läs mer på www.goarc.se/forskning

13/07/2026

Vilket halvår det har varit! 🔥

✔️ I början av mars lanserade vi vår webbplats www.goarc.se där vi samlar information om människorna bakom ARC, om våra tjänster och hur vi bidrar till att skapa välmående och lönsamma organisationer.

✔️ Den 22 april arrangerade vi vårt första fysiska event när vi samlade ett tiotal chefer och entreprenörer på Dospace Sweden i Norrköping. Vi presenterade tre nycklar för hur du som ledare kan stärka välmåendet på arbetsplatsen.

✔️ Den 5 juni arrangerade vi vårt första webbinarium med temat ”Därför lämnar dina nyckelpersoner”, med fokus på signalerna som ofta syns innan medarbetare bränner ut sig eller väljer att lämna.

Nu ser vi fram emot en härlig sommar tillsammans med nära och kära.

Jones och Pontus
Grundare av ARC-modellen

07/07/2026

Vad skulle hända om din organisation blev 15 procent mer produktiv?

I Capacity-fasen av ARC-modellen fokuserar vi på att frigöra kapacitet som redan finns i din organisation.

Genom coaching och konkreta verktyg skapar vi tydligare strukturer, minskar friktion i arbetsflöden och frigör tid till det som verkligen skapar värde.

Med hjälp av löpande uppföljningar kan ni se effekterna i realtid – och följa hur mycket extra kapacitet som faktiskt frigörs.

Läs om hur vi jobbar för att stärka kapaciteten på www.goarc.se/tjanster

01/07/2026

Svårt att hinna med alla leveranser inför semestern?

Varje vecka pratar vi med mängder av beslutsfattare som alla vittnar om samma sak – det är mycket att göra inför ledigheten.

Men det är nu du har bäst möjlighet att lägga märke till dina egna stressignaler.

💡 Fundera på tre saker som triggar igång din stress och skriv ned vad du själv kan göra för att förbättra din arbetssituation i höst.

Följ oss på Facebook för att få fler tips om hållbarhet på jobbet.

26/06/2026

Du vill skapa en arbetsplats där dina medarbetare trivs och presterar – men hur ser din vardag egentligen ut?

Högt tempo, ständig brandsläckning och för lite tid till att faktiskt leda.

När du som chef fastnar i det operativa blir konsekvenserna tydliga. Du tappar kompetenta medarbetare, tempot sjunker och resultaten uteblir.

Det var därför vi utvecklade ARC.

Vi gör det du vill – men inte hinner. Genom analys, coaching och riktade insatser hjälper vi dig öka närvaron, behålla rätt kompetens och stärka din organisations kapacitet.

Läs hur ARC kan stärka din organisation på www.goarc.se

Adress

Norrköping

Webbplats

http://www.goarc.se/

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när ARC-modellen postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Vill du placera din affär längst upp i Företag-listan i Norrköping?

Dela

Typ

Konsultföretag