Hantera Agera

Hantera Agera Vi hjälper verksamheter att hantera otillåten påverkan, hot, hat och trakasserier, samt konflikter, obehag och spända situationer i vardagen.

Genom utbildning och handledning stärker vi trygghet, bemötande och hållbara strategier i arbetet. Vi förebygger hat, hot och trakasserier i yrkeslivet.

Människor löser svåra möten i den stund de sker. Färre har pratat igenom med sina kollegor om i vilka situationer det är...
28/05/2026

Människor löser svåra möten i den stund de sker. Färre har pratat igenom med sina kollegor om i vilka situationer det är svårt att vara professionell, svåra att hantera, och hur man kan göra.

Det blir därför ofta en individuell fråga att lösa, trots att situationerna påverkar hela arbetsgruppen, bemötande, kommunikation och arbetsmiljö.

Vi erbjuder ”Bemöt spända situationer med professionellt förhållningssätt” för verksamheter som vill arbeta mer praktiskt och systematiskt med bemötande, gränssättning och professionell trygghet tillsammans.

6,5 h
För medarbetare och chefer
Utifrån er egen arbetsvardag

Hör av dig om du vill veta mer.

Vad är samtalsmetod och hur kan man använda sig av det när man hjälper en kollega som behövt hantera en svår situation?D...
13/05/2025

Vad är samtalsmetod och hur kan man använda sig av det när man hjälper en kollega som behövt hantera en svår situation?

Det gör vi film om i vårt uppdrag för Medieinstitutet Fojo. Pilotkursen i Peer support för journalister genomförs i juni. Tipsa dina journalistbekanta! Den är kostnadsfri och lär dig bland annat:

* Hur hot och otillåten påverkan mot journalister ser ut – och hur du kan hantera det
* Strategier för att skapa robustare individer och organisationer
* Hur du bygger mental motståndskraft och skapar en tryggare arbetsmiljö
* Grunderna i Peer support – och former för detta
* Hur vi kan stärka varandra genom ett organiserat kamratstöd

Länk till utbildningen finns i bio.

26/07/2022

Visst blir man glad av bilden i slutet av filmen? ☺️

20/07/2022

Tillsammans bygger vi motståndskraft 💪🏼

Vi söker dig som är folkvald och har blivit utsatt för hot och trakasserier med sexistiska inslag.



Detta för ett projekt som vi arbetar med på uppdrag av Sveriges kommuner och regioner.

Hör av dig till oss så berättar vi mer!

Dela gärna filmen och tipsa de som kan vara berörda 🌈☀️

Obs, nytt datum! Jobbar du på bibliotek? Välkommen till det kostnadsfria webbinariet Hantera hot & obehag på bibliotek, ...
08/04/2022

Obs, nytt datum! Jobbar du på bibliotek? Välkommen till det kostnadsfria webbinariet Hantera hot & obehag på bibliotek, 10 maj.

Många biblioteksanställda runt om i Sverige dras med en otrygg arbetsmiljö kopplat till hot, hat och trakasserier mot dem i deras yrkesutövande.

Vi har utbildat över 800 biblioteksanställda runt om i Sverige för att skapa förutsättningar för en bättre arbetsmiljö, även i utsatta situationer.

Den 19 april kan du anmäla dig till ett webbinarium om detta. Ett smakprov på vår utbildning, Hantera hot och obehag på bibliotek. OBS: Föranmälan krävs och antalet platser är begränsade.
https://hantera-agera.se/webbinarier/

Visste du att våra hjärnor är utvecklade för att upptäcka hot? Vi ägnar stora delar av vår vakna tid åt att medvetet ell...
15/12/2021

Visste du att våra hjärnor är utvecklade för att upptäcka hot? Vi ägnar stora delar av vår vakna tid åt att medvetet eller omedvetet, söka efter faror i omgivningen.

Vi har fem gånger fler nervbanor i hjärnan som utvecklade för att hitta faror jämfört med delar som söker positiva och belönande saker.

Ovanpå det blir vi i regel mer oroliga av osynliga faror än sådana som vi kan se. Det gör att konkreta hot med en tydlig avsändare kan vara enklare att hantera än en diffus obehagskänsla efter ett svårhanterligt möte, mejl eller samtal.

Det gör att de som ägnar sig åt otillåten påverkan ofta inte behöver hota eller använda fysiskt våld. Det kan vara nog så svårt att hantera det subtila, som också kan vara svårt att sätta ord på själv.

Vi ägnar stora delar av vår tid åt att hjälpa organisationer med det sistnämnda. Att upptäcka det som påverkar i det fördolda och att skapa motståndskraft.

Hur jobbar ni i er organisation, med att hitta det som inte är ett hot, men ändå verkar hotfullt?

Det här är grunden till det arbete vi gör. Modellen, en liggande 8 om man så vill, visar på ett mycket förenklat vis hur...
07/12/2021

Det här är grunden till det arbete vi gör. Modellen, en liggande 8 om man så vill, visar på ett mycket förenklat vis hur vi människor tenderar att reagera i samband med svåra händelser.

Händelsen i mitten är tänkt som en jobbig händelse. Ett obehagligt telefonsamtal, ett möte med en drogpåverkad utåtagerande person, ett hotfullt mejl.

Reaktionerna är röda.

Modellen är dessutom orättvis på så sätt att våra hjärnor alltid drar åt det röda hållet som grund. Vi är förprogrammerade att övertolka hot, att skapa obehag, rädsla och stress. Sista steget, beteendeförändring, sker ofta mer eller mindre omedvetet. Över lång tid.

Vi förändrar oss för att slippa uppleva svåra, jobbiga situationer.

Om vi är mer medvetna om våra reaktioner kan vi istället nå den gröna delen av åttan. Där handlar det om aktiv coping, att möta monstret och synliggöra oro och rädsla istället för att undvika, som vi gör i det röda.

Det leder till att vi blir starkare, både som individer och som organisation. Det skapar inte omedvetna beteendeförändringar, utan låter oss förhoppningsvis ha kvar vår beslutsmässiga integritet. Så att vi kan fokusera på vårt uppdrag.

Det gör oss bättre på att stå emot otillåten påverkan. Vilket också är målet med hela vår verksamhet. Att hjälpa individer, företag och organisationer att stå emot hot, hat och trakasserier.

Kommer du ihåg vad de sa på den där utbildningsdagen ni hade med personalen för 2 år sen…?Våra deltagare gör det. Du kan...
04/11/2021

Kommer du ihåg vad de sa på den där utbildningsdagen ni hade med personalen för 2 år sen…?

Våra deltagare gör det.

Du kan bara minnas det du har tänkt. Hantera Agera ger utrymme att tänka, för dig själv och tillsammans med andra.

Adress

Stockholm

Webbplats

https://se.linkedin.com/company/hantera-agera

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Hantera Agera postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till Hantera Agera:

Genvägar

Dela

Typ