Tillväxt Väsby

24/05/2024

🌟 Upplands Väsbys hjältar skapade över 400 jobb! 🌟

🦸‍♂️🦸‍♀️ De flesta som har ett jobb att gå till har inte startat det företaget själva, det är någon annan som har tagit den risken. Det är någonting som är så lätt att glömma bort, att vara tacksam för att det finns människor som har det modet och att de som alla andra behöver lite stöd och stöd för att kunna fortsätta göra den resan.

🚀 Tillväxt Väsby startade för tre år sedan med målet att skapa 375 jobb genom att stötta lokala entreprenörer. Resultatet blev över 400 jobb och en halv miljard i ökad omsättning hos de företag vi samarbetade med.

🙏 Stort tack till våra samarbetspartners Nordea och RQT Stora Wäsby för att ni hjälpte oss fira denna milstolpe! Tack till alla våra partners som bidragit med 1,5 miljoner i pro-bono tjänster. Inte minst, tack till alla Upplands Väsbys hjältar: entreprenörerna som har skapat över 400 jobb! 👏

15/05/2024

🎉 375 jobb! 🎉

Entreprenörer är de sanna hjältarna! 👏

Igår firade vi att våra lokala entreprenörer skapat 375 jobb på tre år! Helt otroligt vilka tillväxtresor. Vi är stolta och tror skarpt på att jobb skapar inkludering.

Såhär säger Mats Levin teamleader för Tillväxt Väsby.

”Det var fantastiskt att få fira våra lokala entreprenörer som vågat anställa alla dessa personer. Vi har fått vara en del av och bidra till många tillväxtresor och vi vet vilket mod och vilken uthållighet dessa resor kräver av entreprenören.
Så det var verkligen kul att vi alla tillsammans fick stanna upp och känna stolthet över det värde som skapats de senaste tre åren. Det var ett tufft mål, men vi nådde det!” 🙌

Vi tackar vår huvudsponsor Nordea samt RQT Stora Wäsby för att vi fick vara i era fina lokaler och Swedish Wild för det goda viltköttet vi fick avnjuta under kvällen. ☀️

08/05/2024

Dag 28 av 30: Tredje generationens rörentreprenör och tillväxtraket.

Tillväxt Väsby skapar lokala jobb i Upplands Väsby genom att korta vägen för tillväxt hos lokala entreprenörer. En av dessa är Alexander Ekberg.

KI RÖR AB är ett auktoriserat företag som utför alla slags rörarbeten inom värme, vatten, sanitet, kyla och gas. Alexander är tredje generationen rörentreprenad och startade KI RÖR 2010. Sedan dess har de haft en fantastisk organiskt tillväxt och blivit utnämnda två gaseller. Idag omsätter bolaget 90 M Sek och har 60 anställda. Den viktigaste förklaringen till framgång är medarbetarna.

– Utan den fantastiska personalen hade det aldrig fungerat. Vi är ett kanongäng. Sammanhållningen och att vi jobbar mot samma mål är det viktigaste av allt.

Under 30 dagar tillväxt har Alexander blivit matchad med tillväxtentreprenörer och investerare för att få perspektiv och råd i hur han ska ta bolaget till nästa nivå.

07/05/2024

Dag 27 av 30: Spännande projekt med Ecoloop AB

KP Elmontage AB har sökt finansiering från Almi för ett spännande projekt med Ecoloop för att utforska cirkulära affärsmodeller.

Vi passade på att ställa 3 frågor till Ecoloops grundare och VD, Bo Svedberg:

1️⃣ Varför startade du Ecoloop?
För att öppna upp för en större frihet och flexibilitet för oss och våra kunder att arbeta smart och kostnadseffektivt med användning av vatten, material och energi.

2️⃣ Varför vill ni arbeta med mindre ägarledda bolag?
De mindre bolagen är många, kompetenta och så viktiga i samhällsbyggandet.

3️⃣ Vad vill du tipsa företagsledare om?
Gör det du är bäst på och tveka inte utmanas och samarbeta för att utveckla din verksamhet. Det kanske bästa sättet att förutsäga framtiden är att själv påverka den!!

02/05/2024

Dag 25 av 30: Almi delar risken med banken.

Stort tack till Helena Norgren på Almi för värdefulla tips om finansiering till Reza Omrani på Arien Taxi.

Du har väl koll på Almis erbjudande?

Helena tipsar:
😎 Flera olika finansieringslösningar.
🤝 Delar risken med banken.
✍ Ger möjlighet till initial amorteringsfrihet.

---

👉 Följ Tillväxt Väsby för att ta del av fler bra tips och erfarenheter under kampanjen 30 dagar tillväxt!

30/04/2024

14/5 är det dags att fira att vi tillsammans med er entreprenörer har skapat 375 jobb! 🎉🥂

På detta sätt har vi skapat inkludering, värde och tillväxt på tre år. Detta vill vi självklart fira med våra kunder som gjort detta möjligt. 👏

Mer information kommer inom kort, men skriv redan nu upp 14/5 i kalendern så ses vi med bubbel i glasen ute i solen inom kort! 🥂🌞

29/04/2024

Dag 23 av 30: Personalen är din viktigaste resurs!

Stort tack till Mona Eriksson på ME din HR-Partner för värdefulla tips och insikter till Micke Elfvendahl på Väsby Fukt AB

👥 Mona bjuder på fem tips till dig som chef:

1️⃣ Tydliggör värderingar och förhållningssätt som företaget vill kännetecknas av och kommunicera dessa.

2️⃣ Lyssna in och följ upp personalen regelbundet via medarbetarsamtal men även mer informellt genom att ”ta pulsen” t ex genom regelbundna kvartssamtal.

3️⃣ Sätt dig in i de lagar och avtal som finns, var inte rädd att ta in fackkunskap vid behov. Om du som arbetsgivare har tecknat kollektivavtal så finns din arbetsgivarorganisation som du kan rådfråga och få hjälp av.

4️⃣ Ingen chef är perfekt och du kommer aldrig kunna möta alla förväntningar, det är OK att vara människa också. Var ärlig och tydlig, det uppskattar personalen.

5️⃣ På ett mindre företag kommer man nära varandra, men viktigt att du som chef har en professionell relation till dina medarbetare. Var personlig, men inte privat. Tänk på att det aldrig blir en riktigt jämlik relation arbetsgivare/medarbetare p g a att den ena parten har makten över arbetsvillkor, lön mm.

---

👉 Följ Tillväxt Väsby för att ta del av fler bra tips och erfarenheter under kampanjen 30 dagar tillväxt!

26/04/2024

Dag 22 av 30: Smärtlindring vid tillväxtvärk!

Stort tack till Anders Björk och Nils Lundh på Nordea för värdefulla tips och insikter till Reza Omrani och Arien Taxi.

🚀 Tre tips till från Anders och Nils som gäller alla tillväxtbolag:

1️⃣ Fokusera på en god finansiell hälsa, nyckeltal är ett bra verktyg att arbeta med.
2️⃣ Nära samarbete med leverantörer för bra dialog och samverkan
3️⃣ Arbeta aktivt med hållbarhetsfrågor (ESG) i ditt företag

---

👉 Följ Tillväxt Väsby för att ta del av fler bra tips och erfarenheter under kampanjen 30 dagar tillväxt!

25/04/2024

Dag 21 av 30: Vad har en milkshake för jobb?

Här kommer en fråga till alla hemmablinda entreprenörer: Ni gör ett fantastiskt jobb, men vet ni vad det är?

🤔 Vad är det verkliga värdet ni skapar utifrån kundens perspektiv?
Ju närmare vi kommer svaret, desto tydligare kan vi bli vår affärsutveckling, rekrytering och försäljning.

🎦 Inspireras av detta klassiska case, där Clay Christensen listade ut vad en milkshake på McDonalds har för jobb.

From the master himself and you can see this in its full glory and many more of the series at http://phoenix.edu/lectures Understanding a product¹s actual jo...

24/04/2024

Dag 20 av 30: Schyssta ekonomitips till entreprenörer.

Stort tack till David Nordanskog på Schysst ekonomi för värdefulla tips och insikter om hur Reza Omrani på Arien Taxi ska tänka när de bygger effektiva och skalbara ekonomisystem.

Här är 12 tips till dig som bygger företag:

1️⃣ Digitalisera ”ALLT”, så det sparar tid och är mer säkert än papper.
2️⃣ Automatisera det som går.
3️⃣ Försök använda samma leverantörer över tid.
4️⃣ Sätt upp regelbunden rapportstruktur.
5️⃣ Välj vad ni vill följa för KPI:er.
6️⃣ Koppla bort ägare och ledning från administration i den mån det går.
7️⃣ Försök att få så lång betaltid på leverantörsfakturor som möjligt.
8️⃣ Tänk på bolagsstrukturen.
9️⃣ Se över ersättningsmodeller.
🔟 Planera egna uttag och beskattning tidigt.
🔚 Planera eventuell exit eller generationsväxling i tid.
✍ Tänk noga över att ta in partners eller delägare.

---

👉 Följ Tillväxt Väsby för att ta del av fler bra tips och erfarenheter under kampanjen 30 dagar tillväxt!

23/04/2024

Dag 19 av 30: Gör en finansiell hälsokontroll!

Det är inte bara företagets ekonomi du ska ha koll på, utan även din privata. Nordeas sparekonom Anders Stenkrona går igenom enkla sätt att få koll och ta kontroll över din privatekonomi med hjälp av 5 hinkar.

Det kanske är läge att förhandla löneförmåner med chefen? 😉

👉 Följ Tillväxt Väsby för att ta del av fler bra tips och erfarenheter under kampanjen 30 dagar tillväxt!

23/04/2024

Dag 17 av 30: Veckans Väsbytalang är en chefsprojektledare!

Tyvärr förekommer åldersdiskriminering på arbetsmarknaden, vilket innebär att det finns massor av fantastisk kompetens tillgänglig för dig som söker erfaren personal. Ett exempel är Åke Westin, veckans Väsbytalang som presenteras i en film gjord av Olivia och Max.

📈 Chefsprojektledare, strateg och utredare.

🤝 Lång erfarenhet av att skapa långvariga kundrelationer, både som beställare och leverantör.

⭐️ Ansvarig för 700 företag inom en branschorganisation.

📑 Ledamot i Allmänna Reklamationsnämnden i åtta år.

🧩 Vana vid att arbeta med ISO-certifierade processer.

Låter det intressant? Hör av dig till oss så förmedlar vi kontakt!
[email protected] eller hör av dig via LinkedIn.

Hjälp oss att dela detta inlägg och tipsa personer i ditt nätverk. Tillsammans kan vi se till att viktig kompetens kommer in på arbetsmarknaden 🙌