Mediácia

08/05/2022

UKONČENÉ - víťazov sme kontaktovali správou 😊

Vážení priaznivci Kráľovstva Hrabovo a Mira Jaroša! 🤩
Pripravili sme si pre vás SÚŤAŽ O 3x2 LÍSTKY na koncert najobľúbenejšieho detského speváka MIRA JAROŠA 🤩 kto sa teší s nami? 🤩

Jediné čo treba spraviť, je
• lajk na príspevok
• zdieľať príspevok
• do komentu nám napísať, aká je u vás doma najobľúbenejšia pesnička od Mira Jaroša 😊

Ale nestrácajte čas, súťaž bude veľmi rýchla, aby ste si stihli ešte kúpiť svoju vstupenku v predpredaji, aby sa vám ušlo miesto 😊
https://predpredaj.zoznam.sk/sk/listky/kraovstvo-hrabovo-s-koncertom-mira-jarosa-2022-05-22/?fbclid=IwAR1gPUPxGeevJP3pccNXkUe7OPmeZCfyZ1XlS0OMbA_H48B8k7HhN-bfJB8

Veľa šťastia 🍀
*súťaž prebieha na Facebooku

19/11/2012

Ako správne riešiť konflikty na pracovisku?

Kto z ľudí by vo svojom živote aspoň raz neriešil konflikt? Tak ako sú spory bežnou súčasťou našich súkromných životov, nechýbajú ani v pracovnej sfére. Pritom ľudia problémy buď neriešia, riešia hádkou, alebo súdnou cestou. Niektoré konflikty v podnikoch dokonca končia nešťastne – rozbitím pracovné...

05/07/2012

Útek nie je riešením! Spory možno uhladiť rozumnejšie...

Svojráznym spôsobom sa rozhodla 38-ročná Češka zakončiť dovolenkovú hádku s priateľmi, píše spravodajský server iDNES.cz.

19/03/2012

A je to tu! Vyhláška Ministerstva spravodlivosti SR, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška č. 543/2005 Z. z. o Spravovacom a kancelárskom poriadku pre okresné súdy, krajské súdy, Špeciálny súd a vojenské súdy v znení neskorších predpisov, bola zverejnená v Zbierke zákonov 2. marca 2012. Významne uľahčí prácu mediátorom, ale aj prístup ľudí k mimosúdnemu riešeniu konfliktov. Viac vo vyhláške a v predošlom statuse.

06/03/2012

Dňa 21. februára 2012 sa ukončilo medzirezortné pripomienkové konanie návrhu novely vyhlášky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška č. 543/2005 Z. z. o Spravovacom a kancelárskom poriadku pre okresné súdy, krajské súdy, Špeciálny súd a vojenské súdy v znení neskorších predpisov. Predložilo ju Ministerstvo spravodlivosti SR, ktoré navrhuje, aby už pri prvom kontakte na súde bola účastníkom konania poskytnutá informácia o možnosti mimosúdneho riešenia sporov mediáciou vrátane objasnenia jej výhod. Súdom ministerstvo odporúča poskytnúť ľuďom napríklad propagačné a iné materiály týkajúce sa mediácie. K dispozícii by mal byť tiež aj zoznam mediátorov, s pomocou ktorého sa účastníci oboznámia aj s možnosťou využiť služby mediátora v obvode ich bydliska. Významnou novinkou, ktorá sa dostala do novely, je povinnosť súdu umožniť účastníkom konania, aby sa po predchádzajúcej dohode a so súhlasom sudcu pred prvým pojednávaním alebo počas konania zúčastnili na informatívnom stretnutí s mediátorom a pokúsili o zmier mediáciou. Súdy by preto mali vytvoriť vhodné podmienky (napríklad zabezpečením oddeleného priestoru, miestnosti s dostatkom súkromia) na to, aby sa mohlo informatívne stretnutie s mediátorom uskutočniť v priestoroch súdu. Pre viac informácii navštívte našu internetovú stránku www.mediacnyinstitut.sk.

IXBT, Consulting, O mediácii , Mediácia Mediácia je metóda mimosúdneho riešenia riešenia konfliktu komunikáciou, pri ktorej neutrálna, kvalifikovaná osoba - mediátor pomáha účastníkom konfliktu vo vzájomnom dorozumievaní,

10/02/2012

Mediátor pomôže napríklad aj pri rozvode manželov, úprave styku s dieťaťom po rozvode, vysporiadaní majetku či pri rôznych iných konfliktoch v rámci rodiny.

Pre zodpovedného rodiča je starostlivosť o dieťa samozrejmosťou. Čo však robiť, keď sa manželia rozvedú a jeden z rodičov, si svoju povinnosť neplní?

08/02/2012

HR fórum píše o mediácii v rozhovore s mediátorkou Danou Potočkovou. Na otázku, ktoré firmy vo svete dlhodobo využívajú mediáciu ako efektívny spôsob riešenia sporov, odpovedá: "Motorola, pak Google, Fujitsu, KPMG, PwC, Vodafone, DHL, New York Times, Shell a mnohé další…Ve výzkumu Fortune 1000, který byl uspořádán před třemi roky, se ukázalo, že 86 % těchto firem má s mediací přímé zkušenosti, z toho 24 % ji běžně využívá a preferuje pro řešení svých obchodních a pracovních sporů. Ušetření až 60 % nákladů za soudní výdaje, podpora dlouhodobých vzájemných vztahů a vysoká míra spokojenosti s výsledkem – to všechno jsou silné argumenty pro zvážení mediace. Například v případech pracovních sporů úspěšnost mediace dosahuje až 75 % procent." Nuž, čísla nepustia...

Časopis pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. Nejen o řízení a rozvoji lidských zdrojů – formou rozhovorů, příkladů dobré praxe z České republiky, Evropy i světa, odborných původních i překladových materiálů, analýz a studií, názorů HR profesionálů a manažerů, tipů k dalšímu odborn...

08/02/2012

Uvažujete, že do svojich zmlúv zahrniete mediačnú doložku. Kontaktujte nás, poradíme. Príklady všeobecne použiteľných mediačných doložiek, ktorými môžete ochrániť svoje zmluvy a v prípade sporu ho budete riešiť výlučne prostredníctvom mediácie: Príklad č. 1: „Pre tento účel sa zmluvné strany zaväzujú k spoločnému výberu mediátora, resp. mediačného centra, v spolupráci s ktorým svoj spor z tejto zmluvy budú riešiť. Výber mediátora, resp. mediačného centra podľa zoznamu mediátorov alebo registra mediačných centier vedených Ministerstvom spravodlivosti SR bude zmluvnými stranami spoločne zabezpečený do 10 dní od výzvy prvej zmluvnej strany k výberu mediátora, resp. mediačného centra doručenej druhej zmluvnej strane.“ Príklad č. 2.: „Zmluvné strany sa súčasne vzájomne dohodli, že svoj spor vzniknutý z tejto zmluvy budú riešiť prostredníctvom dohodnutého mediátora p. „XY“ (ev. číslo mediátora...) vedeného v evidencii mediátorov Ministerstva spravodlivosti SR.“ Príklad 3.: „Zmluvné strany sa súčasne vzájomne dohodli, že svoj spor vzniknutý z tejto zmluvy budú riešiť prostredníctvom dohodnutého mediačného centra „XY“ vedeného v registri mediačných centier Ministerstva spravodlivosti SR.“

08/02/2012

Tak nás napadlo, ako by asi dopadol konflikt Igora Matoviča a ľudí okolo KDS a OKS na jeho kandidátke OĽ a NO, keby si dali ešte čas a využili služby profesionálneho mediátora?