13/10/2025
"Le droit des uns s'arrête là où celle des autres commence" . Nul n'est censé ignorer la loi.Qu'elle soit initiée par autorité publique où stipulation contractuel qui tienne loi , celle-ci devient arbitrale et baromètre de la justice sociale. Alors ce qui fait l'émerveillement du métier de juriste .
Nos Astuces juridiques, à votre égard pour vous mettre en collaboration ou en relation avec nous .
Évident comme vous le savez, nous ne pouvons pas omettre d'accomplir des actes civiles que professionnels pour les exigences de notre quotidien.
À cet occasion, pour vous légitimiser votre action ou acte ,nous vous apportons une expertise juridique sur certainesfranges juridiques notamment,
à la création de vos projets entre entreprise individuelle ( E. I) ou de société de commerce laquelle est plus favorable en fiscalité tout en gardant son statut légitime et légal ;
Quels sont les droits et obligations du Commerçant ?;
À la connaissance de vos droits ,surtout aux aspects contractuels en matière de droit du contrat de travail...;
Ne vous inquiétez pas ,nous sommes là à votre disposition pour vous tendre la main ,pour vous rassurer et protéger Juridiquement.
Des conseils juridiques , assistances où accompagnement juridiques dont nous mettons à votre service pour une belle expertise juridique dans vos accomplissement.
ouvre ses portes pour tous vos soucis juridiques . Vous êtes toujours les bienvenus à nos locaux ,à notre niveau ,sur notre page Facebook aussi; Quelque soit vous êtes Journaliers où Salariales, , ou ( jeunes entrepreneurs), tout comme au seuil du milieu de relations professionnelles ...
* Dans l'aspect de contrat de travail , nous vous faisons connaître vos droits dans le code du travail qui régit les relations individuelles de travail des parties :entre employeur et le salarié
Nous sommes toujour ravi de vous faire découvrir vos droits et obligations en relation professionnelle de travail.
Notamment ,
- affilier le salarié à une caisse de sécurité sociale ( la cotisation pour prévention d'accident de travail où de maladie professionn);
- en cas de rupture volontaire unilatéral du contrat de travail( licenciement) ;
- en cas d'indemnité supplémentaires à la fin du CDD ;
- en situation de licenciement pour motif economiques(quels sont vos droits où avantages...);
- la clause de la non concurrence (le re
