สาขาวิชาการจัดการ มหาวิทยาลัยปทุมธานี - PTU Management

23/05/2026

บทสัมภาษณ์รายการคนหัวใจสิงห์
การเป็นผู้ให้ไม่มีอะไรซับซ้อน
ใช้ความรู้สึก เหมือนที่ให้นักศึกษาทุกวันนี้

15/03/2026

บางครั้งความกล้า ก็เริ่มต้นจากการก้าวออกไปหนึ่งก้าว
#โดดหอวัดใจ #คณะบริหารธุรกิจและการบัญชี #มหาวิทยาลัยปทุมธานี #พัฒนาตนเอง

10/01/2026

การสำรวจประจำปีล่าสุดของ Gallup ที่วัดเรื่องความผูกพันของพนักงานทั่วโลกที่มีต่องค์กรของตนเอง พบว่ามีพนักงานเพียง 32% เท่านั้นที่ระบุว่าตนเองรู้สึกผูกพันและมีส่วนร่วมกับองค์กร และการศึกษายังพบระดับคะแนนต่ำในอีกหลายประเด็น เช่น ความชัดเจนเกี่ยวกับความคาดหวังของผู้จัดการ ความเชื่อมโยงกับ Mission ขององค์กร โอกาสในการเรียนรู้และการเติบโต รวมทั้งการรับรู้ได้ว่าผู้บริหารไม่ได้สนใจพวกเขาอย่างแท้จริง⁣
⁣
คุณ Harrison Monarth ในฐานะโค้ชผู้บริหารของบริษัทที่ติดอันดับ Fortune 500 สิ่งที่เขามักพบอยู่เสมอคือ “ผู้นำมักพลาดในการสร้างแรงบันดาลใจและการมีส่วนร่วมให้เกิดขึ้นกับทีม, พวกเขาขาดความรู้และแนวคิดทางจิตวิทยาที่จะเตรียมพวกเขาให้เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง” คุณ Harrison ให้มุมมองเพิ่มว่า “เราไม่จำเป็นต้องเป็นนักจิตวิทยาองค์กรเพื่อสร้างแรงบันดาลใจหรือจูงใจผู้คน แต่เราควรมีความรู้และความเข้าใจแนวคิดทางจิตวิทยาเบื้องต้นในการประยุกต์ใช้กับทีมงาน”⁣
⁣
บทความจาก Fast Company ได้สรุป 5 แนวคิดทางจิตวิทยาที่ผู้จัดการทุกคนต้องรู้ เพื่อดึงสิ่งที่ดีที่สุดในตัวของทีมงานออกมา ดังนี้⁣
⁣
────────────⁣
1) PSYCHOLOGICAL SAFETY⁣
⁣
ความปลอดภัยเชิงจิตวิทยาในที่ทำงาน (Psychological safety) คือ พื้นที่ที่ทุกคนสามารถพูดหรือกระทำได้อย่างเต็มที่ตราบใดที่มันเป็นไปเพื่อสิ่งที่ถูกต้องและช่วยให้ทีมเดินไปข้างหน้า โดยสิ่งนั้นจะไม่กลับมาทำร้ายผู้พูดในทางใดทางหนึ่ง ขณะเดียวกันผู้ฟังก็ควรเปิดใจและวางความเชื่อใจไปก่อนว่าผู้นั้นมีความตั้งใจที่ดี (ยกเว้นแต่เพียงว่าจะพิสูจน์ได้ภายหลังว่าเกิดจากการไม่ประสงค์ดี)⁣
⁣
2) GROWTH MINDSET⁣
⁣
กรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) คือ ความเชื่อที่ว่าความสามารถและความฉลาดของคนๆ หนึ่งสามารถปรับปรุงเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลาผ่านการเรียนรู้ ความพยายาม และการเปิดรับโอกาสใหม่ๆ ที่ท้าทาย⁣
⁣
3) EQUITY THEORY⁣
⁣
ทฤษฎีความเท่าเทียมในองค์กร (Equity Theory) แนวคิดหลักของทฤษฏีนี้ คือ พนักงานจะเปรียบเทียบสิ่งที่เกิดขึ้นกับตัวเองกับผู้อื่นหรือระบบอื่นๆ หากพบความไม่เท่าเทียมกันก็จะเริ่มมีปฏิกิริยาไม่พอใจหรือเรียกร้อง หากไม่ได้รับการตอบสนองก็จะเริ่มมีการเปลี่ยนแปลงนิสัย เปลี่ยนแปลงพฤติกรรม เพื่อที่จะทำให้รู้สึกว่า “เกิดความยุติธรรมกับตัวเขาแล้ว” และหากนานๆไปยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น พวกเขาก็จะพากันลาออกไปจากบริษัท⁣
⁣
4) SELF-DETERMINATION THEORY⁣
⁣
การศึกษาวิจัยชี้ให้เห็นว่าผู้คนจะมีแรงจูงใจสูงขึ้นเมื่อพวกเขารู้สึกได้ถึงการได้รับความเป็นอิสระในการตัดสินใจ การได้รับความไว้วางใจจากผู้จัดการ สองสิ่งนี้มีแนวโน้มจะก่อให้เกิดความมุ่งมั่นที่จะหาวิธีที่ทำให้องค์กรของพวกเขามีประสิทธิภาพให้มากที่สุด⁣
⁣
5) GOAL-SETTING THEORY⁣
⁣
ทฤษฎีของการตั้งเป้าหมาย (Goal-Setting Theory) เป็นทฤษฎีที่มีพื้นฐานมาจากแนวคิดที่ว่า การตั้งเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง และสามารถวัดผลได้นั้นมีประสิทธิภาพมากกว่าการตั้งเป้าหมายแบบกว้างๆ หรือไม่ชัดเจน⁣
⁣
⁣
อ่านเนื้อหาฉบับเต็มต่อได้ที่ ➾⁣ brightsidepeople.com/5-แนวคิดทางจิตวิทยาที่ผู/
⁣
⁣
⁣
A Cup of Culture⁣
──────────⁣
#วัฒนธรรมองค์กร⁣
⁣
⁣
⁣
==================⁣
พูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร⁣
📞: 0939322445 📧: [email protected]⁣
(คุณเจตน์ Business Development Manager)

26/12/2025

สนใจติดต่อสอบถามได้นะคะ

06/10/2025

สนใจติดต่อสอบถามได้นะคะ💙🩷💯

19/09/2025

นักศึกษามหาวิทยาลัยปทุมธานี คณะบริหารธุรกิจ สาขาวิชาการจัดการ ได้รับเกียรติจาก สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ โครงการบัณฑิตพรีเมี่ยม เชิญเข้าร่วมงาน CP Innovation Exposition and Symposium 2025 ณ อาคารทรูดิจิทัลพาร์ค ภายใต้การนำทีมศึกษาดูงานโดย อาจารย์สุจิตรา แนใหม่ และอาจารย์ภูษิต เรืองวงศ์

การเข้าร่วมงานในครั้งนี้ นับเป็นโอกาสสำคัญที่นักศึกษาได้สัมผัสกับองค์ความรู้และแรงบันดาลใจด้าน แนวคิดธุรกิจ เทคโนโลยี และนวัตกรรม จากองค์กรชั้นนำของประเทศและต่างประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในมิติของ อุตสาหกรรมอาหาร การผลิต และนวัตกรรมที่ยั่งยืน ซึ่งสอดคล้องกับทิศทางการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมยุคใหม่ นักศึกษาได้เรียนรู้ตัวอย่างจริงของการประยุกต์ใช้ เทคโนโลยีดิจิทัล นวัตกรรมกระบวนการผลิต และโมเดลธุรกิจเพื่อความยั่งยืน ที่สามารถต่อยอดเป็นไอเดียเชิงสร้างสรรค์ในการเรียนและการประกอบอาชีพในอนาคต
#มหาวิทยาลัยปทุมธานี
#รู้รอบ #ตอบโจทย์ #ชัดเจน #คณะบริหารธุรกิจและการบัญชี #ปทุมธานี #นักศึกษา #การจัดการ #นวัตกรรม

31/08/2025

ไลฟ์สดอย่างไรให้ปัง เรียนจริง ปฎิบัติจริง กับครูเชอรี่
#คณะบริหารธุรกิจและการบัญชี
#มหาวิทยาลัยปทุมธานี

04/08/2025

เด็ก HI EN AMBASSADOR รุ่นที่ 1🥰💙🩷🤗😁

#สาขาวิชาการจัดการ
# คณะบริหารธุรกิจและการบัญชี
# มหาวิทยาลัยปทุมธานี

04/08/2025

เด็ก HI EN AMBASSADOR 😘💙🩷😊🥰

19/07/2025