01/09/2026
ด่วน! กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตามกฎหมายใหม่ บังคับใช้ 1 ตุลาคม2569 เรื่องสำคัญที่นายจ้างและ HR ต้องเตรียมตัว
📍 จัดวันที่ 25 กันยายน 2569
สถานที่: โรงแรมจัสมินซิตี้
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง กำลังเป็นหนึ่งในประเด็นกฎหมายแรงงานที่นายจ้าง ฝ่ายบุคคล HR ผู้บริหาร และลูกจ้างควรทำความเข้าใจอย่างจริงจัง เพราะกฎหมายนี้เกี่ยวข้องโดยตรงกับ “เงินสะสม” ของลูกจ้าง และ “เงินสมทบ” ของนายจ้าง ซึ่งจะต้องนำส่งเข้ากองทุนตามหลักเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด
• พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กำหนดให้มีกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
ในกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เพื่อสงเคราะห์ลูกจ้าง กรณีออกจากงาน หรือตาย
หรือในกรณีอื่นที่กำหนดโดยคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
• กรณีกิจการที่จัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแต่มีลูกจ้างบางรายไม่ได้เข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
จะต้องดำเนินการอย่างไร? หากกฎหมายกองทุนสงเคราะห์บังคับใช้ในปี 2569
💰 ค่าสัมมนา 3900 บาท/ท่าน (Onsite) / ค่าสัมมนา Online 2900
🏠 (รวมค่าเอกสาร วิทยากร อาหารกลางวันที่ โรงแรมฯ)
หัวข้อการอบรม
✅ ทำไมต้องมีกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง จะเพิ่มภาระให้นายจ้างไปถึงไหน?
✅ สถานประกอบการใดบ้างที่ต้องส่งเงินสมทบ หรือ ไม่ต้องส่ง มีหลักเกณฑ์อย่างไร ?
✅ มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพด้วย มีสหกรณ์ออมทรัพย์ด้วย..ต้องส่งหรือไม่ ?
✅ มีกองทุนบำเหน็จภายในเอง ได้รับการยกเว้นหรือไม่…ต้องทำอย่าไร ?
✅ ลูกจ้างต่างด้าว ชาวญี่ปุ่น ยุโรปต้องนำส่งเงินสมทบไหม ?
✅ เงินค่าตำแหน่ง ค่าทักษะ ค่าวิชาชีพ ค่าน้ำมันรถ ค่าคอมมิชชั่น ต้องนำมารวมส่งเงินสมทบหรือไม่ ?
✅ไม่อยากนำมารวมส่ง จะทำอย่างไร ?...สำคัญมาก
✅ สิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างจะได้รับมีอะไรบ้าง ?
✅ วิธีการ ขั้นตอน การขอรับเงินสงเคราะห์ต้องทำอย่างไร ?
✅ นายจ้างจะไม่แจ้ง ไม่ส่งเงินสมทบ จะติดคุกกี่ปี ปรับกี่บาท ?
✅ สิ่งที่นายจ้างต้องเตรียมตัวล่วงหน้า คือ อะไร ?
จองอบรมติดต่อ คุณตุ้ม 086-8929330 02-1753330
Email : [email protected] /
www.ptstraining.co.th (แอดไลน์เบอร์นี้ 086-6183752)