เปิดทำการกี่โมง?

จันทร์ 09:00 - 17:00 อังคาร 09:00 - 17:00 พุธ 09:00 - 17:00 พฤหัสบดี 09:00 - 17:00 ศุกร์ 09:00 - 17:00

Skillful Academy, Bangkok (2026)

11/09/2026

📣 เต็มแล้ว! แต่เปิดเพิ่มอีก 10 ที่นั่งสุดท้าย

ขอบคุณทุกความสนใจที่มีต่องาน SKILLFUL SHARING DAY 2026 ขณะนี้ที่นั่งเต็มเรียบร้อยแล้ว

แต่สำหรับ HR และ Sales Leadership ที่ยังตัดสินใจไม่ทัน ทีมงานเปิดรับเพิ่มเป็นกรณีพิเศษอีกเพียง 10 ที่นั่งสุดท้าย

ร่วมสำรวจว่า ทำไมสิ่งที่นักขาย “เรียนรู้” อาจยังไม่กลายเป็นสิ่งที่เขา “ทำได้จริง” และองค์กรจะเชื่อมช่องว่างนี้ไปสู่ Sales Performance ได้อย่างไร

THE SALES CAPABILITY GAP
From Learning to Performance

ภายในงานพบกับ

🔹 Skillful Sales Capability Framework
🔹 3 Core Capabilities + 1 Meta-Capability สำหรับ Complex B2B Selling
🔹 แนวทางเชื่อม Competency, Behavior, Coaching, Workplace Application และ Performance
🔹 Insight จากงานวิจัยและบทเรียนจากการทดลองใช้จริงในภาคสนามของ Skillful

📅 18 กันยายน 2026
🕗 เวลา 08.00–17.00 น.
📍 ห้อง MILANO ชั้น 2 โรงแรม The Palazzo Bangkok
🎟️ เข้าร่วมฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย
👥 จำกัดไม่เกิน 2 ท่านต่อบริษัท

ครบ 10 ที่นั่ง ปิดรับทันที

กรุณาลงทะเบียนแยกคนละ 1 แบบฟอร์ม
👉 https://forms.gle/ePwKTV385WXKZB6T9

การลงทะเบียนจะสมบูรณ์เมื่อได้รับอีเมลยืนยันจากทีมงาน ผู้ที่ได้รับอีเมลยืนยันแล้วไม่ต้องลงทะเบียนซ้ำค่ะ

From Salespeople to Sales Professionals

08/09/2026

สิ่งที่งานวิจัยบอก อาจยังไม่ใช่คำตอบทั้งหมด จนกว่าจะได้นำไปทดลองใช้ในงานจริง

การออกแบบ Skillful Sales Capability Framework ไม่ได้เริ่มจากการเลือกงานวิจัยชิ้นใดชิ้นหนึ่งมาใช้เป็นคำตอบสำเร็จรูป

แต่เริ่มจากการมองข้อมูลสองด้านควบคู่กัน

📚 Research — งานวิจัยบอกอะไร?
นักขาย B2B ในบริบทที่ซับซ้อนต้องใช้ความรู้ ทักษะ พฤติกรรม และความสามารถด้านใดในการทำงาน

🔍 Field Experience — เมื่อใช้จริงเกิดอะไรขึ้น?
สิ่งที่ออกแบบไว้ช่วยให้นักขายรับมือกับลูกค้า ผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง และสถานการณ์ทางธุรกิจจริงได้หรือไม่

เพราะแนวคิดที่ดูสมบูรณ์บนกระดาษ อาจทำงานต่างออกไปเมื่อเจอกับ

• ลูกค้าหลายฝ่ายที่ให้ความสำคัญไม่เหมือนกัน
• ข้อมูลที่ยังไม่ครบและเปลี่ยนแปลงระหว่างทาง
• กระบวนการตัดสินใจที่ไม่ได้เป็นเส้นตรง
• ผู้จัดการที่มีเวลาและรูปแบบการสนับสนุนลูกทีมต่างกัน

Skillful จึงนำแนวคิดด้าน Strategic Sales Capability และ Sales Coaching ไปทดลองใช้กับสถานการณ์จริง เพื่อสังเกต เรียนรู้ และปรับให้เหมาะกับการนำไปใช้ในที่ทำงานมากขึ้น

สิ่งที่เราได้เรียนรู้คือ การพัฒนานักขายไม่ควรหยุดอยู่ที่คำถามว่า

“นักขายรู้อะไร?”

แต่ต้องมองต่อไปว่า

“เขาเลือกและนำสิ่งที่รู้ไปใช้ได้หรือไม่ เมื่อสถานการณ์จริงไม่ได้เป็นไปตามตัวอย่างที่เรียนมา?”

ในงานนี้ เราจะชวน HR และ Sales Leadership มาสำรวจทั้งมุมมองจากงานวิจัย และบทเรียนจากการทดลองใช้จริงในภาคสนามของ Skillful

SKILLFUL SHARING DAY 2026
THE SALES CAPABILITY GAP
From Learning to Performance

ภายในงานพบกับ

🔹 Skillful Sales Capability Framework
🔹 3 Core Capabilities + 1 Meta-Capability สำหรับ Complex B2B Selling
🔹 แนวทางเชื่อม Capability, Behavior, Coaching, Workplace Application และ Performance
🔹 Insight จากการนำแนวคิดไปทดลองใช้กับสถานการณ์จริง

📅 18 กันยายน 2026
🕗 เวลา 08.00–17.00 น.
📍 ห้อง MILANO ชั้น 2 โรงแรม The Palazzo Bangkok
🎟️ เข้าร่วมฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย
👥 จำกัดไม่เกิน 2 ท่านต่อบริษัท

กรุณาลงทะเบียนแยกคนละ 1 แบบฟอร์ม
👉 https://forms.gle/ePwKTV385WXKZB6T9

การลงทะเบียนจะสมบูรณ์เมื่อได้รับอีเมลยืนยันจากทีมงาน

From Salespeople to Sales Professionals

04/09/2026

มีคู่มือ มี CRM มีคอร์สเรียน… เท่ากับนักขายพร้อมแล้วหรือยัง?

สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นต้นทุนสำคัญในการพัฒนาทีมขาย แต่การ “มีให้ใช้” กับการ “นำไปใช้ได้จริง” อาจยังมีช่องว่างอยู่

นี่คือเรื่องที่น่าทำความเข้าใจเกี่ยวกับ Sales Enablement — การเตรียมความพร้อมและสนับสนุนให้นักขายทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ลองมองผ่าน 3 ความเข้าใจนี้

💭 “Sales Enablement คือการจัดอบรม”
→ การอบรมเป็นส่วนสำคัญ แต่ยังรวมถึงข้อมูล เนื้อหา เครื่องมือ แนวทางทำงาน และการสนับสนุนระหว่างนำไปใช้จริง

💭 “มีเครื่องมือครบ นักขายก็พร้อมใช้งาน”
→ นอกจากเข้าถึงเครื่องมือ นักขายต้องเข้าใจด้วยว่า ควรเลือกใช้อะไร เมื่อไร และอย่างไรให้เหมาะกับลูกค้าแต่ละสถานการณ์

💭 “มีคู่มือแล้ว ก็ใช้วิธีเดียวกันได้กับลูกค้าทุกราย”
→ คู่มือช่วยให้มีแนวทางร่วมกัน ส่วนนักขายยังต้องใช้วิจารณญาณเพื่อปรับให้เข้ากับบริบทของลูกค้า

ตัวอย่างเช่น องค์กรอาจมีกรณีศึกษาลูกค้าที่ดีอยู่หลายเรื่อง

สิ่งที่ช่วยให้งานขายเดินหน้าต่อ ไม่ใช่เพียงการส่งไฟล์ให้นักขาย แต่รวมถึงการช่วยให้เขาเลือกเรื่องที่เกี่ยวข้อง อธิบายคุณค่าที่ตรงกับผู้ฟัง และใช้ในจังหวะที่เหมาะสม

Sales Enablement จึงต้องเดินคู่กับ Sales Capability

ด้านหนึ่งคือ สิ่งสนับสนุนที่พร้อมให้ใช้
อีกด้านคือ ความสามารถในการเลือกและนำไปใช้จริง

มาร่วมสำรวจว่าจะเชื่อมสองด้านนี้ไปสู่ผลงานได้อย่างไร ในงาน

SKILLFUL SHARING DAY 2026
THE SALES CAPABILITY GAP
From Learning to Performance

พบกับมุมมองจากงานวิจัย ผสานบทเรียนจากการทดลองใช้จริงในภาคสนามของ Skillful สำหรับ HR และ Sales Leadership

📅 18 กันยายน 2026
🕗 เวลา 08.00–17.00 น.
📍 ห้อง MILANO ชั้น 2 โรงแรม The Palazzo Bangkok
🎟️ เข้าร่วมฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย
👥 จำกัดไม่เกิน 2 ท่านต่อบริษัท

กรุณาลงทะเบียนแยกคนละ 1 แบบฟอร์ม
👉 https://forms.gle/ePwKTV385WXKZB6T9

การลงทะเบียนจะสมบูรณ์เมื่อได้รับอีเมลยืนยันจากทีมงาน

From Salespeople to Sales Professionals

03/09/2026

HR และ Sales Leadership กำลังมอง “นักขายคนเดียวกัน” ผ่านภาพเดียวกันหรือไม่?

เมื่อต้องพัฒนาทีมขาย แต่ละฝ่ายอาจเริ่มต้นจากมุมมองที่ต่างกัน

HR / L&D มองผ่าน
• Competency ที่องค์กรคาดหวัง
• Learning Journey และ Development Plan
• ผลการประเมินและช่องว่างที่ต้องพัฒนา

Sales Leadership มองผ่าน
• พฤติกรรมของนักขายในสถานการณ์จริง
• คุณภาพของ Pipeline และ Opportunity
• เป้าหมายและ Sales Performance

ทั้งสองมุมล้วนสำคัญ แต่ความท้าทายเกิดขึ้นเมื่อข้อมูลเหล่านี้ยังไม่ได้เชื่อมกัน

นักขายอาจผ่านการเรียนรู้แล้ว แต่ผู้จัดการไม่ทราบว่าควรสังเกตหรือสนับสนุนพฤติกรรมใด
ขณะที่ HR อาจเห็นผลการประเมิน แต่ยังไม่เห็นว่า Capability นั้นถูกนำไปใช้ในสถานการณ์จริงอย่างไร

จุดเชื่อมจึงไม่ใช่การเลือกว่าใครควรเป็นเจ้าของการพัฒนา แต่คือการสร้างความเข้าใจร่วมกันว่า

1. นักขายต้องทำอะไรได้จริง?
ในสถานการณ์ทางธุรกิจแบบใด?

2. ความสามารถนั้นแสดงออกผ่านพฤติกรรมอะไร?
เพื่อให้สามารถสังเกต ให้ Feedback และโค้ชได้

3. พฤติกรรมนั้นเชื่อมโยงกับผลลัพธ์ใด?
เพื่อให้การพัฒนาไม่แยกออกจาก Sales Performance

เมื่อ HR และ Sales Leadership ใช้ภาพเดียวกัน การพัฒนาจะไม่หยุดอยู่ที่ห้องเรียน แต่มีโอกาสเดินทางต่อไปสู่การประยุกต์ใช้และผลงานจริง

ร่วมสำรวจบทบาทและจุดเชื่อมของทั้งสองฝ่ายในงาน

SKILLFUL SHARING DAY 2026
THE SALES CAPABILITY GAP
From Learning to Performance

📅 18 กันยายน 2026
🕗 เวลา 08.00–17.00 น.
📍 ห้อง MILANO ชั้น 2 โรงแรม The Palazzo Bangkok
🎟️ เข้าร่วมฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย
👥 จำกัดไม่เกิน 2 ท่านต่อบริษัท

กรุณาลงทะเบียนแยกคนละ 1 แบบฟอร์ม
👉 https://forms.gle/ePwKTV385WXKZB6T9

การลงทะเบียนจะสมบูรณ์เมื่อได้รับอีเมลยืนยันจากทีมงาน

From Salespeople to Sales Professionals

01/09/2026

คำว่า “ขายเก่ง” สังเกตจากอะไร?

หลายองค์กรระบุความสามารถที่คาดหวังจากนักขายไว้ เช่น

• เข้าใจลูกค้า
• สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
• คิดเชิงกลยุทธ์
• สร้างความสัมพันธ์
• แก้ปัญหาได้ดี

คำเหล่านี้ช่วยบอกทิศทางของการพัฒนา แต่หากต้องการนำไปใช้จริง องค์กรอาจต้องแปลให้ชัดขึ้นว่า

เมื่ออยู่ในสถานการณ์การขาย นักขายที่มีความสามารถนั้นจะแสดงพฤติกรรมอะไรออกมา?

ตัวอย่างเช่น

จากคำว่า “เข้าใจลูกค้า”
อาจแสดงออกผ่านพฤติกรรมที่มองเห็นได้ เช่น

✓ เตรียมข้อมูลเกี่ยวกับธุรกิจและบริบทของลูกค้าก่อนเข้าพบ
✓ ตั้งคำถามเพื่อสำรวจเป้าหมาย ปัญหา และผลกระทบทางธุรกิจ
✓ รับฟังและเชื่อมโยงข้อมูลจากผู้มีส่วนเกี่ยวข้องหลายฝ่าย
✓ สรุปความเข้าใจและตรวจสอบกับลูกค้าก่อนเสนอแนวทาง

สิ่งเหล่านี้เรียกว่า Observable Behavior — พฤติกรรมที่สามารถสังเกตเห็นได้

เมื่อความสามารถถูกแปลเป็นพฤติกรรมที่ชัดเจน

• นักขายจะเข้าใจว่าตนเองต้องพัฒนาอะไร
• Sales Manager จะมีหลักในการสังเกตและให้ Feedback
• HR และ L&D จะออกแบบการพัฒนาและประเมินผลได้ตรงขึ้น
• ทุกฝ่ายจะมีภาษากลางในการเชื่อมการเรียนรู้กับการทำงานจริง

เพราะการพัฒนาไม่ได้จบแค่การรู้ว่า “ควรทำอะไร” แต่ต้องมองเห็นด้วยว่า “ทำได้จริงอย่างไร”

มาร่วมสำรวจความเชื่อมโยงระหว่าง Capability, Behavior, Workplace Application และ Performance ในงาน

SKILLFUL SHARING DAY 2026
THE SALES CAPABILITY GAP
From Learning to Performance

📅 18 กันยายน 2026
🕗 เวลา 08.00–17.00 น.
📍 ห้อง MILANO ชั้น 2 โรงแรม The Palazzo Bangkok
🎟️ เข้าร่วมฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย
👥 จำกัดไม่เกิน 2 ท่านต่อบริษัท

กรุณาลงทะเบียนแยกคนละ 1 แบบฟอร์ม
👉 https://forms.gle/ePwKTV385WXKZB6T9

การลงทะเบียนจะสมบูรณ์เมื่อได้รับอีเมลยืนยันจากทีมงาน

From Salespeople to Sales Professionals

27/08/2026

การเรียนรู้ไปถึงผลงานจริงแล้วหรือยัง? ลองสำรวจจาก 4 จุดนี้

องค์กรอาจมีทั้ง Training, Competency Framework, Coaching และ Sales KPI ที่ออกแบบไว้อย่างเป็นระบบ

แต่เส้นทางจากการเรียนรู้ไปสู่ผลงานจริงมีหลายช่วงที่ต้องเชื่อมต่อกัน

ลองสำรวจองค์กรของคุณผ่านคำถาม 4 ข้อนี้

1. Learning — สิ่งที่เรียนรู้ชัดเจนหรือไม่?
นักขายเข้าใจหรือไม่ว่า สิ่งที่เรียนเกี่ยวข้องกับงานและสถานการณ์ทางธุรกิจอย่างไร?

2. Behavior — รู้หรือไม่ว่าต้องแสดงออกอย่างไร?
องค์กรสามารถอธิบายสิ่งที่คาดหวังให้อยู่ในรูปของพฤติกรรมที่สังเกตเห็นได้หรือไม่?

3. Application — มีโอกาสนำไปใช้จริงหรือไม่?
หลังการเรียนรู้ นักขายมีพื้นที่ให้ทดลอง ได้รับ Feedback และมีผู้สนับสนุนระหว่างการนำไปใช้หรือไม่?

4. Performance — มองเห็นความเชื่อมโยงกับผลงานหรือไม่?
องค์กรติดตามได้หรือไม่ว่า พฤติกรรมที่เปลี่ยนไปมีส่วนสนับสนุนผลลัพธ์ด้านการขายอย่างไร?

คำถามเหล่านี้ไม่ได้มีไว้เพื่อตัดสินว่าส่วนใดทำได้ดีหรือไม่ดี แต่ช่วยให้ HR และ Sales Leadership มองเห็นเส้นทางเดียวกันชัดขึ้นว่า

การเรียนรู้กำลังเดินทางไปถึงจุดไหน และยังต้องสนับสนุนอะไรระหว่างทาง

มาร่วมสำรวจเรื่องนี้ต่อในงาน

SKILLFUL SHARING DAY 2026
THE SALES CAPABILITY GAP
From Learning to Performance

📅 18 กันยายน 2026
🕗 เวลา 08.00–17.00 น.
📍 ห้อง MILANO ชั้น 2 โรงแรม The Palazzo Bangkok
🎟️ เข้าร่วมฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย
👥 จำกัดไม่เกิน 2 ท่านต่อบริษัท

กรุณาลงทะเบียนแยกคนละ 1 แบบฟอร์ม
👉 https://forms.gle/ePwKTV385WXKZB6T9

การลงทะเบียนจะสมบูรณ์เมื่อได้รับอีเมลยืนยันจากทีมงาน

From Salespeople to Sales Professionals

25/08/2026

Skill, Competency และ Capability ต่างกันอย่างไร?

สามคำนี้มักปรากฏอยู่ในเรื่องการพัฒนาคน และบางครั้งก็ถูกใช้แทนกัน แต่หากมองอย่างง่าย แต่ละคำกำลังชวนเราให้สนใจคนละมุม

🔹 Skill — ทักษะเฉพาะด้าน
สิ่งที่บุคคลฝึกฝนจนสามารถทำได้ เช่น การตั้งคำถาม การนำเสนอ หรือการเจรจาต่อรอง

🔹 Competency — สมรรถนะที่คาดหวังในบทบาท
การผสานความรู้ ทักษะ คุณลักษณะ และพฤติกรรมที่องค์กรกำหนดว่า บุคคลในบทบาทนั้นควรแสดงออก

🔹 Capability — ความสามารถในการนำสิ่งที่มีไปใช้จริงตามบริบท
ความสามารถในการเลือก ผสาน และปรับใช้สิ่งที่รู้และทำได้ เมื่อต้องเผชิญกับสถานการณ์จริงที่อาจซับซ้อนหรือเปลี่ยนแปลง

ลองนึกถึงนักขายที่มีทักษะการตั้งคำถาม และรู้ว่าพฤติกรรมที่ดีควรเป็นอย่างไร

คำถามต่อมาคือ

เมื่อพบลูกค้าที่มีผู้เกี่ยวข้องหลายฝ่าย มีข้อมูลไม่ครบ และมีเงื่อนไขเปลี่ยนแปลง นักขายสามารถเลือกใช้สิ่งเหล่านั้นได้อย่างเหมาะสมหรือไม่?

คำศัพท์ทั้งสามคำอาจมีนิยามแตกต่างกันตามกรอบที่แต่ละองค์กรใช้ สิ่งสำคัญจึงไม่ใช่เพียงการเลือกคำ แต่คือการทำให้ทุกฝ่ายเข้าใจตรงกันว่า

องค์กรต้องการเห็นนักขายทำอะไรได้จริง และเชื่อมโยงไปสู่ผลลัพธ์อย่างไร

มาร่วมสำรวจเรื่องนี้ต่อในงาน

SKILLFUL SHARING DAY 2026
THE SALES CAPABILITY GAP
**From Learning to Performance**

📅 18 กันยายน 2026
🕗 เวลา 08.00–17.00 น.
📍 ห้อง MILANO ชั้น 2 โรงแรม The Palazzo Bangkok
🎟️ เข้าร่วมฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย
👥 จำกัดไม่เกิน 2 ท่านต่อบริษัท

ลงทะเบียนแยกคนละ 1 แบบฟอร์ม
👉 https://forms.gle/ePwKTV385WXKZB6T9

การลงทะเบียนจะสมบูรณ์เมื่อได้รับอีเมลยืนยันจากทีมงาน

**From Salespeople to Sales Professionals**

21/08/2026

รู้ว่าควรทำอะไร แต่ทำไมเมื่อเจอสถานการณ์จริงจึงทำได้ไม่เหมือนเดิม?

ลองนึกถึงนักขาย B2B คนหนึ่งที่ผ่านการเรียนรู้เรื่องการตั้งคำถาม การค้นหาความต้องการ และการนำเสนอคุณค่าเป็นอย่างดี

ในห้องเรียน เขาอธิบายหลักการได้
ระหว่างฝึก เขาทำตามขั้นตอนได้
แต่เมื่ออยู่ต่อหน้าลูกค้าจริง ซึ่งมีทั้งผู้ใช้งาน ฝ่ายจัดซื้อ และผู้มีอำนาจตัดสินใจ เขากลับรีบนำเสนอสินค้าและราคาเหมือนเดิม

นี่ไม่ได้หมายความว่าการเรียนรู้ที่ผ่านมาไม่มีคุณค่า เพราะความรู้ยังคงเป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญ

แต่สถานการณ์จริงอาจต้องใช้มากกว่าการจำหลักการ เช่น การอ่านบริบท การเลือกวิธีตอบสนอง และการปรับสิ่งที่รู้ให้เหมาะกับสถานการณ์ตรงหน้า

คำถามที่น่าสนใจจึงไม่ใช่เพียง

“นักขายรู้อะไร?”

แต่อาจรวมถึง

“เมื่อสถานการณ์เปลี่ยนไป นักขายสามารถเลือกและนำสิ่งที่รู้มาใช้ได้จริงหรือไม่?”

แล้วในองค์กรของคุณ นักขายมักติดขัดตรงไหนระหว่าง “รู้ว่าควรทำอะไร” กับ “ทำได้จริงในสถานการณ์นั้น”?

มาร่วมสำรวจคำถามนี้ในงาน

SKILLFUL SHARING DAY 2026
THE SALES CAPABILITY GAP
From Learning to Performance

📅 18 กันยายน 2026
🕗 เวลา 08.00–17.00 น.
📍 ห้อง MILANO ชั้น 2 โรงแรม The Palazzo Bangkok
🎟️ เข้าร่วมฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย
👥 จำกัดไม่เกิน 2 ท่านต่อบริษัท

ลงทะเบียนแยกคนละ 1 แบบฟอร์ม
👉 https://forms.gle/ePwKTV385WXKZB6T9

การลงทะเบียนจะสมบูรณ์เมื่อได้รับอีเมลยืนยันจากทีมงาน

From Salespeople to Sales Professionals

18/08/2026

**“การเรียนรู้ คือจุดเริ่มต้นของผลงานจริง”**

องค์กรลงทุนพัฒนานักขายอย่างต่อเนื่อง ทั้ง Training, Competency Framework, Coaching, Sales KPI และการติดตามผลจากผู้จัดการ

การเรียนรู้เหล่านี้ล้วนเป็นพื้นฐานสำคัญในการพัฒนานักขาย แต่การจะต่อยอดจากสิ่งที่เรียนรู้ไปสู่ผลงาน ยังมีเส้นทางที่ต้องเชื่อมต่อกัน

**การเรียนรู้ → พฤติกรรม → การนำไปใช้จริง → ผลงาน**

คำถามจึงไม่ใช่เพียงว่า
“นักขายได้เรียนรู้อะไรแล้วบ้าง?”

แต่อาจรวมถึง

**อะไรจะช่วยให้สิ่งที่เรียนรู้ ปรากฏเป็นพฤติกรรมที่นำไปใช้ได้จริงอย่างต่อเนื่อง?**

นี่คือหนึ่งในคำถามที่ Skillful อยากชวน HR และ Sales Leadership มาร่วมสำรวจในงาน

**SKILLFUL SHARING DAY 2026**
**THE SALES CAPABILITY GAP**
**From Learning to Performance**

📅 18 กันยายน 2026
🕗 เวลา 08.00–17.00 น.
📍 ห้อง MILANO ชั้น 2 โรงแรม The Palazzo Bangkok
🎟️ เข้าร่วมฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย
👥 จำกัดไม่เกิน 2 ท่านต่อบริษัท

ลงทะเบียนแยกคนละ 1 แบบฟอร์ม
👉 https://forms.gle/ePwKTV385WXKZB6T9

การลงทะเบียนจะสมบูรณ์เมื่อได้รับอีเมลยืนยันจากทีมงาน

**From Salespeople to Sales Professionals**

14/08/2026

📣 เปิดลงทะเบียนแล้ว

SKILLFUL SHARING DAY 2026
THE SALES CAPABILITY GAP
From Learning to Performance
จากการเรียนรู้ สู่ผลงานจริง

องค์กรลงทุนพัฒนานักขายอย่างต่อเนื่อง ทั้ง Training, Competency Framework, Coaching และ Sales KPI

แต่คำถามสำคัญคือ…

**สิ่งที่นักขาย “เรียนรู้” ถูกนำไปใช้จนเกิดเป็น “ผลงานจริง” แล้วหรือยัง?**

Skillful เรียกช่องว่างระหว่าง

สิ่งที่องค์กรสอน → สิ่งที่นักขายทำได้จริง → ผลลัพธ์ที่ธุรกิจต้องการ

ว่า The Sales Capability Gap

งานนี้ชวน HR และ Sales Leadership มามองโจทย์เดียวกัน ผ่านมุมมองจากงานวิจัย ผสานกับประสบการณ์และบทเรียนจากการทดลองใช้จริงในภาคสนามของ Skillful

เพื่อร่วมกันค้นหาว่า

• นักขาย B2B ยุคใหม่ต้องมีความสามารถอะไร?
• ความสามารถเหล่านั้นแสดงออกผ่านพฤติกรรมอย่างไร?
• HR จะนำไปพัฒนาและประเมินได้อย่างไร?
• Sales Manager จะสังเกต โค้ช และสนับสนุนลูกทีมได้อย่างไร?
• และจะเชื่อมการพัฒนาไปสู่ Sales Performance ได้อย่างไร?

ภายในงานพบกับ

🔹 Skillful Sales Capability Framework
🔹 3 Core Capabilities + 1 Meta-Capability สำหรับ Complex B2B Selling
🔹 แนวทางเชื่อม Competency, Behavior, Coaching, Workplace Application และ Performance
🔹 บทเรียนจากการทดลองใช้ Strategic Sales Capability และ Sales Coaching ในสถานการณ์จริง

เหมาะสำหรับ

• HR / HRD / L&D / Talent Development
• Sales Manager / Sales Director / Head of Sales
• ผู้บริหารที่รับผิดชอบการพัฒนาทีมขายและ Sales Performance

📅 18 กันยายน 2026
🕘 กิจกรรม 1 วันเต็ม
📍 ห้องประชุม Volume ชั้น 2 โรงแรม HIP กรุงเทพฯ
🎟️ เข้าร่วมฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย
👥 จำกัดไม่เกิน 2 ท่านต่อบริษัท

ลงทะเบียนผ่าน Google Form
👉 https://forms.gle/ePwKTV385WXKZB6T9

หรือสแกน **QR Code ในภาพประชาสัมพันธ์**

การลงทะเบียนจะสมบูรณ์เมื่อได้รับอีเมลยืนยันจากทีมงาน

มาร่วมเปลี่ยนสิ่งที่นักขาย “เรียนรู้” ให้กลายเป็นสิ่งที่เขา “ทำได้จริง” และเป็นผลงานที่ธุรกิจ “มองเห็นได้”

**From Salespeople to Sales Professionals**

Skillful Academy

11/09/2026

08/09/2026

04/09/2026

03/09/2026

01/09/2026

27/08/2026

25/08/2026

21/08/2026

18/08/2026

14/08/2026

ที่อยู่

เวลาทำการ

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

ทางลัด

แนะนำ

แชร์

ประเภท

คำขอนำรายการออก

จันทร์	09:00 - 17:00
อังคาร	09:00 - 17:00
พุธ	09:00 - 17:00
พฤหัสบดี	09:00 - 17:00
ศุกร์	09:00 - 17:00