TransformWorks Consulting

11/06/2026

เปลี่ยนยังไงให้ไม่ให้ประสบภัย
แต่ประสบความสำเร็จ

โค้ชนาแชร์สั้นๆ กับ อจ ดามพ์ เกี่ยวกับ
Change Management during the AI era
เมื่อวันที่ 10 มิถุนายน 2569

Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

06/06/2026

วันนี้ TransformWorks จัด TiP Meetup
ในหัวข้อ AI Transformation ต้อง กล้าเลิก และ
สร้างระบบ มีการแชร์ข้อมูลจาก Gartner ที่ทำให้เข้าใน 3 interdepent challenges + 3 wins ในการทำ AI transformation

วงสนทนามีผู้เข้าร่วมหลากหลาย

ตอนแรกเวลาพูดถึง AI หลายคนอาจนึกถึงเรื่อง tool, efficiency, automation หรือคำถามว่า AI จะมาลดคนไหม

แต่พอได้คุยกันจริงๆ เราเริ่มเห็นอีกมุมหนึ่งว่า
AI Transformation ไม่ได้มีแค่เรื่องเทคโนโลยีอย่างเดียว
แต่มี “คน” เป็นส่วนสำคัญมากของการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้

AI อาจช่วยให้เราทำงานเร็วขึ้น
ช่วยสรุป ช่วยคิด ช่วยเข้าถึงความรู้ได้ง่ายขึ้น

แต่สิ่งที่ AI ยังแทนได้ไม่หมด คือประสบการณ์จริงของคน
เรื่องราวที่เขาผ่านมา บริบทเล็กๆ วิธีคิดระหว่างทาง
และ connection ที่เกิดขึ้นเวลาคนได้เรียนรู้จากคนด้วยกันเอง

ต่อให้เราเอาองค์ความรู้มากมายไปใส่ไว้ใน AI
บางอย่างก็อาจไม่ได้ถูกเก็บไว้ครบเหมือนตอนที่เราได้นั่งฟังคนจริงๆ เล่า

สิ่งที่น่าสนใจคือ
ยิ่ง AI เก่งขึ้น เราอาจยิ่งเห็นคุณค่าของการเรียนรู้จากคนมากขึ้นด้วยซ้ำ

เพราะสุดท้าย AI Transformation ที่ดี
ต้องไม่ใช่แค่ทำให้คนใช้ AI ได้
แต่ต้องทำให้คนรู้สึกว่าเขายังมีคุณค่าในยุค AI

23/05/2026

บางครั้ง “ช่องว่าง” ของการทำ Transformation
ไม่ได้อยู่ที่เครื่องมือ
ไม่ได้อยู่ที่ Framework
และไม่ได้อยู่ที่ว่าเรามี AI หรือยัง

แต่อยู่ที่ วิธีคิดในการทำงานร่วมกัน

ในงาน Transform-in-Progress Meetup Special: AGILE + AI
เราได้แลกเปลี่ยนกันว่า โลกการทำงานวันนี้เปลี่ยนไปเร็วมาก
องค์กรที่ยังวัดแค่ “ความคืบหน้า”
ตัดสินใจแบบรวมศูนย์
และพยายามใช้คนให้เต็ม 100% ตลอดเวลา
อาจไม่ได้ตอบโจทย์โลกที่ต้องการ “ความเร็ว + การตัดสินใจที่ดีขึ้น”

High-performing organizations ในยุคใหม่
ไม่ได้แค่ทำงานให้เยอะขึ้น
แต่ต้องออกแบบระบบการทำงานให้…

✨ Flow of value ดีขึ้น
✨ Decision อยู่ใกล้หน้างานมากขึ้น
✨ AI เข้ามาช่วยเสริมการตัดสินใจของคน
✨ ทีมทำงานร่วมกันได้เร็วขึ้น โดยไม่เพิ่มความเหนื่อยล้า

ประโยคที่ชอบมากจาก session นี้คือ:

“The gap is not about tools.
It is how you think about working together.”

ขอบคุณทุกคนที่มาร่วมเรียนรู้ แลกเปลี่ยน และตั้งคำถามดีๆ ร่วมกันในครั้งนี้ค่ะ
นี่แหละคือพลังของชุมชน Transform-in-Progress
พื้นที่ที่เรามาเรียนรู้จากของจริง ทดลองคิด ทดลองคุย และเติบโตไปด้วยกัน 🚀

02/05/2026

สรุปจากงาน Meetup วันนี้ค่ะ

🚀 AINOX: เมื่อ AI ไม่ใช่แค่กระแส แต่คือทางรอดของ Enterprise ยุคใหม่!

สรุปเจาะลึกจาก Inside ของ AINOX ผลิตภัณฑ์ที่เกิดมาเพื่อแก้ Pain Point ขององค์กรไทยโดยเฉพาะ ตั้งแต่เรื่อง Privacy ไปจนถึงการเปลี่ยนผ่านของคนทำงาน

💡 2 Use Case หลักที่องค์กร "ต้องมี"

1️⃣ Enterprise Knowledge Management:
เบื่อไหม? ที่ต้องคอยเดินไปถาม "ตัวตึง" ในออฟฟิศเวลาหาข้อมูลไม่ได้ AINOX สร้าง Chatbot ที่ดึงความรู้จาก Database, ไฟล์เอกสาร หรือแม้แต่กระดาษ มาตอบคำถามแทนคน แก้ปัญหา "Golden Man" (คนที่กุมความรู้ไว้คนเดียว) ลาหยุดแล้วงานชะงักได้ชะงัด!

2️⃣ Finance & Document Workflow:
สายบัญชีและจัดซื้อต้องเลิฟ! ใช้ AI + OCR ช่วยอ่านเอกสาร จับคู่ Invoice กับใบรับของ แม้จะเขียนชื่อรายการไม่เหมือนกันเป๊ะ AI ก็ฉลาดพอที่จะรู้ว่าคือสิ่งเดียวกัน ช่วยลดความผิดพลาดในงาน Routine ได้มหาศาล

🛡️ Privacy First: ทำไมต้อง On-Premise?
หลายบริษัทมี Policy ห้ามใช้ ChatGPT เพราะกลัวข้อมูลรั่วไหล แต่พนักงานก็แอบใช้กันอยู่ดี!

• AINOX Solution: รันโมเดล Open-source (เช่น Qwen, Llama) บน Server ของลูกค้าเอง (On-Premise) ข้อมูลไม่ไหลออกข้างนอก

• Guardrails & Masking: มีระบบกรองคำตอบ และสลับข้อมูลส่วนบุคคล (PII) เช่น ชื่อ เบอร์โทร ออกก่อนส่งให้ AI ประมวลผล เพื่อความปลอดภัยสูงสุด

📉 จาก Video Streaming สู่ AI Innovation
จากพื้นฐานด้าน Infrastructure และ Video Streaming ตั้งแต่ปี 2007 (ผลงานเด่นคือเว็บไซต์ Thai PBS) AINOX เห็นการเปลี่ยนแปลงของโลก Media ที่โดน YouTube/Netflix กลืนกิน จึงเปิดตัวเต็มรูปแบบในปี 2025 พร้อมเทคโนโลยีสรุปข่าวด้วย AI ที่ทำล่วงหน้าก่อนตลาดถึง 6 เดือน!

⚠️ เรื่องจริงที่คนทำงานต้องรู้ (The Reality Check)
• AI ทำงานเร็วขึ้น 10 เท่า: จากงานซอฟต์แวร์ที่เคยใช้เวลาเป็นเดือน ตอนนี้เหลือเพียงไม่กี่วัน!
• บทบาทที่เปลี่ยนไป:
• Developer: ต้องเก่ง Communication มากกว่าแค่เขียนโค้ด เพราะ AI เขียนแทนได้เกือบหมดแล้ว
• UX Designer: สามารถเขียนโค้ดจนได้ App ที่ใช้งานได้จริง
• Intern: ถ้าใช้ AI เก่งๆ จะทำงานได้เท่ากับ Mid-level Developer ทันที

• ปัญหา "ไก่กับไข่": เมื่อ AI ทำงานแทนเด็กจบใหม่ได้เกือบหมด แล้วคนรุ่นใหม่จะเอาประสบการณ์จากไหนมาสู้?

🏢 ความท้าทายของ Management
• Cost vs Value: การรัน AI เองมีค่าเครื่อง GPU ประมาณ 3-4 ล้านบาท แม้ระยะยาวอาจไม่ถูกกว่า Cloud แต่แลกมาด้วยความเร็วและความเป็นส่วนตัวที่องค์กรยอมจ่าย
• Management Impact: ไม่ใช่แค่ระดับปฏิบัติการที่โดนผลกระทบ ฝ่ายบริหารก็ต้องปรับตัว เพราะตอนนี้ทีมขายหรือบัญชีก็เริ่มสร้างซอฟต์แวร์ใช้เองได้โดยไม่ต้องพึ่ง Dev แล้ว!

🎯 สรุปอาชีพ "รอด" vs "ร่วง"

✅ รอด: งานที่ต้องใช้แรงกาย (Physical) เช่น แม่บ้าน, ก่อสร้าง, เกษตร, พนักงานเสิร์ฟ

❌ ร่วง: งาน Routine, งาน Admin และ Programmer สายเขียนโค้ดตามสั่ง

โลกเปลี่ยนไปเร็วมาก... องค์กรของคุณเริ่มวาง Guardrail ให้การใช้ AI หรือยัง? 🤖💼

21/03/2026

☕️ Transform-in-Progress (TiP) Meetup: Lean Coffee

อยากคุยเรื่อง Transformation…
แต่ไม่อยากนั่งฟัง lecture ยาว ๆ ใช่ไหม?

👉 มาลอง Lean Coffee Meetup
วงสนทนาที่ “ไม่มี agenda ตายตัว”
และให้ทุกคนช่วยกันเลือกหัวข้อที่อยากคุยจริง ๆ

💡 Lean Coffee คืออะไร?
• ทุกคนเสนอหัวข้อ (Topics)
• โหวตเลือกสิ่งที่ “อยากคุยที่สุด”
• คุยทีละเรื่องแบบ time-box
• ถ้ายังสนุก → ต่อ / ถ้าพอแล้ว → เปลี่ยน topic
👉 สนุก มีส่วนร่วม และได้ insight จริงในเวลาสั้น ๆ

Candidate Topics (เลือกคุยได้หน้างาน)
🧭 Transformation
• Kotter’s 8 Steps
• Theory U
• Digital Transformation
🎯 Facilitation & Learning
• LEGO® Serious Play® Facilitation
• TBR Camp 2026
• Appreciative Inquiry
(หรือจะ propose topic ของคุณเองก็ได้!)

📅 เสาร์ 4 เมษายน 2569
⏰ 9:30 – 12:00 น.
📍 INOX ตึกพร้อมพันธ์ 3 (MRT พหลโยธิน)
ลงทะเบียนฟรี สมทบค่าแม่บ้านและเครื่องดื่มคนละ 150 บาท
https://forms.gle/Stw8LYRGYezMGEgdA

28/02/2026

Transform-in-Progress (TiP) Meetup – Resilience & Leadership-driven Change

วันนี้ TransformWorks ได้จัด TiP Meetup ที่เต็มไปด้วยการเรียนรู้และบทสนทนาคุณภาพ 💛🔥

ผู้เข้าร่วมได้สำรวจทั้งเรื่อง Resilience – การฟื้นพลังในวันที่ท้าทาย
และแนวคิดการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงที่เริ่มต้นจาก Leadership ไม่ใช่เพียง Management

รูปแบบวงสนทนาขนาดเล็ก เปิดพื้นที่ให้เกิด insights ที่ลึกและตรงประเด็น
พร้อมมุมมองที่สามารถนำไปปรับใช้ต่อได้จริงในบริบทของแต่ละองค์กร

ขอบคุณทุกท่านที่มาร่วมสร้างพื้นที่แห่งการเรียนรู้และการเปลี่ยนแปลงไปด้วยกัน ✨

📅 พบกันอีกครั้งในวันที่ 4 เมษายน
⏰ ขยายเวลาเป็น 9:30–12:00 น.

TransformWorks ยังคงตั้งใจสร้างบทสนทนาที่ช่วยให้การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นได้จริง
https://transformworks.co

23/02/2026

เมื่อวันที่ 21–22 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา
TransformWorks ได้จัด Public Training หลักสูตร
Agile Facilitation for Effective Meeting
โดย โค้ชนา ประวีณา – LeaderSHIFT Coach

ตลอด 2 วัน ห้องเรียนเต็มไปด้วยพลัง ความสนุก
และเสียง “ว้าว!” จากผู้เรียน 🎉
นี่คือบางส่วนของเสียงสะท้อนจริงจาก WOW Board 💬

⸻
🎯 Activities & Learning Formats

• “มีกิจกรรมให้ทำตลอดมากกว่าการนั่ง Lecture นิ่งๆ ค่า”
• “เป็น workshop ที่มี interaction ดีมากๆ สนุกและน่าสนใจในทุกๆ topic”
• “มีกิจกรรมให้ลงมือทำจริงเยอะดีค่ะ”
• “Role-Play”
• “Power Game”
• “MEETING FROM HELL”

หลักสูตรนี้ออกแบบให้ผู้เรียนได้ฝึกในสถานการณ์เสมือนจริง
สลับบทบาท ทดลอง และสะท้อนการเรียนรู้แบบเข้มข้น

⸻
🛠 Tools & Techniques

• “KANBAN รู้ว่าถึงไหนแล้ว”
• “Parking Lot ที่ไม่ทิ้งประเด็นไปเฉยๆ”
• “WORKING AGREEMENT”
• “Sharing & Feedback”
• “ชอบเทคนิคให้ participant เขียนเองก่อนคุย/share back”

ผู้เรียนได้ทั้งเครื่องมือและแนวคิดที่สามารถนำไปใช้ต่อในองค์กรได้ทันที

⸻
🤝 Class Environment

• “CLASS ENVIRONMENT ดีมากๆค่า ทุกคนแชร์ไอเดีย”
• “ทุกคนไม่ปิดกั้นตัวเอง กล้าแชร์”
• “คำถามที่เพื่อนถาม แล้วได้เรียนรู้ไปด้วย”
• “สนุกๆๆ”

พื้นที่ปลอดภัย + การมีส่วนร่วมสูง
คือหัวใจของประสบการณ์การเรียนรู้ครั้งนี้

⸻
💡 Key Insights

• “เรียนรู้การเป็น facilitator ควรเป็นกลาง”
• “Focus on team’s dynamic”
• “ชอบ INSIGHT ของ Coach Na”
• “POWER”

Agile Facilitation คือทักษะสำคัญในการยกระดับคุณภาพการประชุม
ช่วยให้ทีมโฟกัส ตัดสินใจได้ชัด และขับเคลื่อนงานได้จริง

⸻
ขอบคุณผู้เรียนทุกท่านที่ร่วมสร้างพลังการเรียนรู้ในครั้งนี้ 💛

✨ รุ่นถัดไป (รุ่น 5) เปิด 7–8 พฤษภาคม
เปิดรับลงทะเบียนแล้ว
https://transformworks.co/agile-facilitation