Coworking The bridge

22/02/2026

Pour les formateurs expérimentés

🚀 APPEL À CANDIDATURE – FORMATEURS EXTERNES OCCASIONNELS

Chez Zitouna Academy, nous poursuivons une quête permanente d’excellence pédagogique, d’innovation méthodologique et d’impact réel en entreprise.
Nous recherchons des talents passionnés par la transmission du savoir et engagés dans la transformation des compétences.

1- Profils recherchés
Nous souhaitons collaborer avec des formateurs :
✅ Dotés d’une expérience terrain avérée
✅ Maîtrisant les méthodes actives d’animation
✅ Engagés envers l’excellence pédagogique
✅ Agiles et orientés client
✅ Détention d’un CV tiré de la plateforme Malek du CNFCPP (en 2026), exhaustif et conforme aux exigences de la réglementation du financement de la formation continue en Tunisie.

2- Domaines de spécialisation recherchés
Nous recrutons des experts intervenant notamment dans les domaines suivants :
• Créativité, Innovation & Transformation
• Leadership & Management
• Management des Ressources Humaines
• Learning & Development
• Intelligence Artificielle appliquée ; Éthique et gouvernance de l’IA
• Agilité, Flexibilité & Résilience
• Qualité & Excellence Opérationnelle
• QHSE, Hygiène & Sécurité au Travail ; Systèmes intégrés & conformité ; Responsabilité Sociale
• Marketing & Expérience Client
• Services Financiers, Banque, Gestion de patrimoine & Gestion d’actifs et d’investissement
• ESG & Sustainability
• Audit, Contrôle, conformité & Lutte contre la Fraude
• Analyse des Données & Reporting Financier

3- Un accompagnement pédagogique différenciant
Les formateurs retenus bénéficieront d’une formation spécialisée en andragogie et en Ludo-andragogie, afin d’harmoniser les pratiques pédagogiques et de garantir des expériences d’apprentissage innovantes, engageantes et impactantes chez Zitouna Academy.

4- Modalités de candidature
Les formateurs intéressés sont invités à envoyer leurs CVs tirés de la plateforme Malek (en 2026) à : 📧 [email protected]

22/02/2026

Pour les jeunes économistes tunisiens

Dans le cadre de la valorisation de la recherche économique et de la promotion des jeunes talents, le GI4T, en partenariat avec l’ASECTU, annonce le lancement de la deuxième édition du Prix du Meilleur Jeune Économiste Tunisien.
Cette initiative a pour objectif de récompenser l’excellence académique, de mettre en lumière les travaux de recherche des jeunes économistes, et de contribuer à l’enrichissement du débat public sur les enjeux économiques en Tunisie.
À travers ce prix, le GI4T et l’ASECTU réaffirment leur engagement en faveur d’une analyse économique rigoureuse, fondée sur la recherche, la réflexion critique et la contribution des jeunes chercheurs aux politiques publiques.
Pour plus de détails : https://asectu.tn/pmjet-2026/

22/02/2026

Aya les jeunes c'est pour VOUS

يمكنكم التقدم الآن إلى برنامج السفراء الشباب “ماكس ثابيسو إدكينز” الذي يُعقد بالشراكة مع مجتمع World Bank Group Youth to Youth (Y2Y) Community التابع لمجموعة البنك الدولي ومبادرة C4C. فمع اقتراب 1.2 مليار شاب في الاقتصادات الناشئة من سن العمل خلال السنوات العشر القادمة، أصبح توفير الوظائف أكثر أهمية من أي وقت مضى: http://wrld.bg/7wjB50YcNEl

22/02/2026

Pouvoir d'achat et inflation en Tunisie
Les salariés les plus perdants !
Sur l’ensemble de la période 2018-2024, la perte du pouvoir d’achat, mesurée par l’évolution du revenu réel des ménages par tête a été de l’ordre de 8%, dont 3 points sur 8 liés à la baisse des revenus réels affectés par l’inflation, et 5 points sur 8 liés au croît démographique.
Il faut noter que les ménages salariés subissent encore plus celle baisse, car le taux d’inflation a
augmenté plus rapidement que les salaires unitaires versés aux ménages, notamment au cours de la période 2018-2024 où l’inflation a dépassé le niveau historique inférieur ou égal à 5% par an, pour se situer ente 5,7 et 9,3% en moyenne annuelle, alors que les clauses d’augmentation des salaires négociées se limitent à la moyenne historique de 5% par an. Cet écart, d’environ 2 points en moyenne par an en défaveur des salaires et qui a duré 7 ans, soit 14% au total, a pesé lourdement sur le pouvoir d’achat des ménages qui se limitent aux salaires comme source de revenu. P. 4 Source : https://iace.tn/note-lamelioration-du-pouvoir-dachat-des-menages/?fbclid=IwY2xjawQHvF5leHRuA2FlbQIxMABicmlkETI3Y01OUVkza3VzRVlWQ2Vkc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHtOsE6ZnOgi4e4qXTOIgXQ8RUJitimU72PSFYW43fNKeZKSWpLIKw-8FRsux_aem_TI2RcJS3Cj21TDqWCncN7A

L’IACE est un Think Tank international indépendant qui s’engage à promouvoir l’entreprise et à améliorer l’environnement des affaires et ce en formulant des recommandations et des propositions de réformes avec le concours des chefs d’entreprises, des universitaires et autres acteurs d...

11/02/2026

Orientation des financements vers l'Etat en Tunisie et baisse des crédits en faveurs des PME et du secteur privé. C'est l'effet d'éviction !

AM* Dans une toute récente note, l'Institut Arabe des Chefs d'Entreprise (IACE) analyse le recours accru de la Tunisie à l'endettement intérieur et ses

10/02/2026

Investire en Tunisie : Comment éviter les pièges complexes !

Avec ses atouts géographiques, une main‑d’œuvre qualifiée et une position stratégique en Méditerranée, la Tunisie reste une destination d’investissement prometteuse. Pourtant, de nombreux projets échouent dès les premières étapes faute de compréhension des réalités locales, de la ...

06/02/2026

La ligne de crédit « Tunisie – Relance Économique » de 573,9 MD mobilisée au profit de la République Tunisienne par la Banque européenne d’investissement. Au moins 30 % des fonds sont destinés à des projets répondant à des critères d’inclusion sociale, comme la création d’emplois, le développement régional, ainsi que le soutien aux initiatives portées par des femmes et des jeunes entrepreneurs.

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06/02/2026

GreenGate : est une nouvelle plateforme numérique centralisant les acteurs de l’économie verte tunisienne. Elle cible les entreprises et les jeunes porteurs de projets et les futurs entrepreneurs souhaitant comprendre les procédures. L’objectif est de leur offrir un point d’entrée unique pour identifier des partenaires et des opportunités.

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01/02/2026

17 Objectifs de Développement Durable ont été adoptés le 25 septembre 2015 par 193 États membres de l'ONU, les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD). Ils succèdent aux Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD, 2000-2015).

1. Éradication de la pauvreté, 2. Lutte contre la faim, 3. Santé et bien-être, 4. Éducation de qualité, 5. Égalité entre les sexes, 6. Eau propre et assainissement, 7. Énergie propre et d'un coût abordable, 8. Travail décent et croissance économique, 9. Industrie, innovation et infrastructure, 10. Réduction des inégalités, 11. Villes et communautés durables, 12. Consommation et production responsables, 13. Lutte contre les changements climatiques, 14. Vie aquatique, 15. Vie terrestre, 16. Justice et paix, 17. Partenariats.

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30/01/2026

La gestion de l'épargne liquide en Tunisie.
En Tunisie, les principaux outils d'épargne liquide, permettant de valoriser l'argent tout en le gardant disponible, incluent les livrets d'épargne classiques (disponibles en agence ou en ligne), les comptes d'épargne spécifiques (ex: AL-WAFA de la BNA), les SICAV monétaires (type Attijari Obligataire ou Alyssa SICAV de l'UBCI), et les solutions numériques récentes comme le compte épargne Flouci, offrant des taux compétitifs (7% annoncés).

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26/01/2026

Pour les professionnels et les autres