Ikis Personel Danişmanlik Ve İş Güvenliği Uzmanlik Hizmetleri

28/04/2014

02/04/2014

'' Ev hizmetlerinde çalışan yabancıların sigortalılığı ''
Çalışma ve ikamet izin süreçleri tamamlanan yabancılar ile, ev hizmetinde işe başlayacak olan Türk vatandaşlarının; Sosyal Güvenlik hakları nasıl sağlanır? İşverenin yükümlülükleri nelerdir? İşyeri açılış bildirgesi, aylık sigorta prim tahakkuklarının oluşturulması ve ödemelerinin takip edilmesi gibi, bir çok konuda size destek vermeye hazırız.

02/04/2014

Çocuk bakımı, yaşlı refakati veya ev işlerinde size yardımcı olması maksadıyla, konutunuzda çalıştırmakta olduğunuz yabancı uyruklular için hangi izinleri almalısınız? İzin alma sürecinde nelere dikkat etmelisiniz! Bu veya benzer tüm sorularınızın cevabı için uzmanlarımız hizmetinizdedir.

02/04/2014

Ev hizmetlerinde çalışacak olan yabancıların çalışma izin başvurularını değerlendirecek ve kabul edecek olan tek resmi kurum, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’dır. Bakanlığın başvuru dosyalarını değerlendirme kriterleri detaylı şekilde açıklanmakla beraber; hazırlanacak olan dosya içeriğinin profesyonel firma tarafından düzenlenmesi oldukça önemlidir. 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunu’nun 14. maddesine göre, çalışma izin başvurusu reddedilen bir yabancı; aynı işyeri için bir yıldan önce yeni bir başvuru yapamayacaktır. Tüm bu sebeplere dayanılarak profesyonel destek almanız tavsiye edilmektedir.

02/04/2014

Yabancı uyruklu işe çalıştırmada değişiklikler var. Artık yurtdışında iken çalışma iznine başvuran ve ülkemize çalışmak amacıyla gelenlerden ayrıca ikamet tezkeresi istenmeyecek….

02/04/2014

4447 SAYILI KANUN GEÇİCİ 10. MADDE İLE SGK PRİM İNDİRİMİNDEN YARARLANMA ŞARTLARI
http://www.sgk.gov.tr/wps/wcm/connect/232300c1-1a61-4994-9787-ace5ddab099b/4.+4447+SAYILI+KANUNUN+GE%C3%87%C4%B0C%C4%B0+10+UNCU+MADDES%C4%B0NDE+%C3%96NG%C3%96R%C3%9CLEN+S%C4%B0GORTA+PR%C4%B0M%C4%B0+%C4%B0%C5%9EVEREN+H%C4%B0SSES%C4%B0+TE%C5%9EV%C4%B0K%C4%B0.pdf?MOD=AJPERES

31/03/2014

TERCÜME HİZMETLERİMİZLEDE HER ZAMAN YANINIZDAYIZ

ALMANCA JAPONCA
ARAPÇA KATALAN
BOŞNAKÇA LATİNCE
BULGARCA MACARCA
ÇİNCE PORTEKİZCE
ÇEKÇE RUSÇA
DANİMARKACA ROMENCE
FRANSIZCA SLOVAKÇA
FLAMANCA YUNANCA
İNGİLİZCE YUGOSLAVCA
İTALYANCA
İSPANYOLCA
İBRANİCE
İSVEÇÇE

31/03/2014

ÇALIŞMA İZNİ VERİLEN YABANCILARIN DİKKAT ETMESİ GEREKEN HUSUSLAR

31/03/2014

EV HİZMETLERİNDE YABANCI UYRUKLU PERSONEL İSTİHDAMI KOŞULLARI

31/03/2014

İşverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili Genel Yükümlülükleri Nelerdir?

İşverenlerin Uyması Gereken Risklerden Korunma İlkeleri Hangileridir?

İş Güvenliği Uzmanları ve İşyeri Hekimlerinin Çalışma İlkeleri, Görev ve Yetkileri
Nelerdir?

İşverenlerin İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli Hizmetlerini Sağlama Yükümlülüğü Ne Zaman Başlamaktadır?

İşverenlerin Risk Değerlendirmesi İle İlgili Yükümlülükleri Nelerdir?

31/03/2014

HANGİ İŞYERLERİ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI KAPSAMINDADIR ?

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının getirdiği yeniliklerden ilki kapsam
maddesi ile gerçekleştirilmiştir. 6331 Sayılı Yasanın 2 inci maddesinde; Yasanın
kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile
işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet
konularına bakılmaksızın uygulanacağı belirtilmiştir. Özet olarak, sektör ayrımı
olmaksızın bir ve daha fazla çalışan olan kamu ve özel bütün işyerleri ve tüm
çalışanlar Yasa kapsamındadır.