Ripple Solutions

14/06/2022

İYİ PAMUK UYGULAMALARI DERNEĞİ - IPUD Liderlik Yolculuğu programında bire bir mentörlük çalışmamızı huzurlu bir ortamda gerçekleştirdik. Gülşah Ayvazoğlu Çevik'e, tüm bireysel çalışmalarını titizlikle yaparak, çalışmanın katma değerini en üst düzeye taşıd ığı için teşekkür ederim..

10/05/2022

Kış döneminden çıkmanın, Covid'ten kurtulmanın, yeni normale alışmanın ardından..

Havalar ne sıcak, ne soğukken..

Henüz yıllık izinler başlamamışken...

NEDEN OLMASIN?

Takım ruhunuzu güçlendirmek,

Sinerji yaratmak,

Eğlenmek,

Değerlerinizi keşfetmek,

Geçmişe bir bakıp geleceğe dair ortak kararlar almak için Outdoor Zamanı!

14/03/2022

https://youtu.be/4q-OB5RR8vk

Ripple Solutions ile yeni bir deneyim yaşayın!

21/02/2022

I always had a smile on my face while editing the photos. Thanks to the whole team for their wholehearted participation during the Steering Committee Workshop, which was full of awareness, reconciliation, brainstorming and fun....
Fotoğrafları düzenlerken yüzümde hep bir gülümseme vardı. Farkındalık, uzlaşı, beyin fırtınası ve eğlence dolu geçen Yönetim Kurulu Çalıştayı'na kalpten katılımınız için tüm ekibe teşekkür ederim..

14/02/2022

Safespice Yalın Dönüşüm Programında, 2 yıllık yolculuğumuzun sonunda bayrağı ekiplere teslim etmenin mutluluğunu paylaştık.

"Projeden aklınızda kalan 3 kelime ne olurdu? " diye sorduk, iki senenin özetini yapıverdiler..

İlk ivmeyi birlikte verdiğimiz Sürekli İyileştirme çarkının her daim dönmesi dileği ile yolunuz açık olsun..
..

In the Safespice Lean Transformation Program, we shared the happiness of handing over the flag to the teams at the end of our 2-year journey.

We asked, "What would be the three words that remained in your mind from the project?", they gave a summary of the two years.

May your path be clear with the wish that the Wheel of Continuous Improvement, which we gave the first acceleration together, always turns..

24/10/2021

Kaizen süreçleri, sadece yöntemlerin anlaşılması ile değil; beraberinde tüm çalışanların sahiplenmesi ile sürdürülebilir olur. Kayseri KalDer'in ev sahipliğinde yaklaşık 4 ay önce başlayan çalışmalarımızda, eğitim ve proje fazlarını başlatmadan önce Değerli yöneticilerimizin yer aldığı koordinasyon ekibi ile önce şu sorunun cevabını aradık:

"Bu yöntem bizim kültürümüzde ve çalışma şeklimizde nasıl benimsenir?".

Yayılım politikalarını da içeren bu fazdan sonra eğitimler ve pilot projeler kuruma özel bir yaklaşımla gerçekleşti.

Parçası olmaktan mutluluk duyduğum bu süreçte yöntemlerin kurumun iş yapma şekline göre özelleştirilmesi yaklaşımı, elbette yönetimin başından sonuna kadar süreçte aktif yer alması ile güvence altına alındı. Ve aşağıdaki mutlu günü, projede yer alan tüm çalışanlar ile paylaşmanın keyfine birlikte vardık.

Yolunuz açık olsun Kayseri Ulaşım A.Ş.!

Latife Şahin

Kayseri Ulaşım A.Ş.

18/10/2021

Ripple Solutions, tam 1 yıl önce bugün kuruldu.

Tek bir damlanın suda yarattığı dalga etkisini temsil etsin düşüncesi ile "Ripple" oldu adımız.

1 senenin ardından dönüp bakınca, Ripple ile başlayan değişim, gelişim hikayeleri görmek gurur verici. Tüm iş ortaklarıma, bu süreçte benimle birlikte olmayı seçtikleri, güvendikleri ve güzel hikayeleri birlikte yazma mutluluğunu yaşattıkları için sonsuz teşekkürler!

Karar vermeniz gereken şey, ne tür dalgaları iletmek

istediğinizdir, çünkü öyle ya da böyle onları yaratacaksınız..

Sevgilerimle,

DİLARA KARAÇOBAN / KURUCU

---

Ripple Solutions was founded exactly 1 year ago today.

Our name was "Ripple" with the idea that it would represent the ripple effect created by a single drop in water.

When we look back after 1 year, it is proud to see the stories of change and development that started with Ripple. Endless thanks to all my business partners for choosing to be with me during this process, for trusting and for making me happy to write beautiful stories together!

What you need to decide is what kind of waves you want to transmit, because one way or another you will create them.

Best regards,
DİLARA KARAÇOBAN / FOUNDER

Ripple Solutions, tam 1 yıl önce bugün kuruldu. Tek bir damlanın suda yarattığı dalga etkisini temsil etsin düşüncesi ile "Ripple" oldu adımız. 1 senenin ard...

07/10/2021

Bugün TQNET Youtube kanalına konuk oldum;

Konumuz: "5S ile düzenli ve verimli iş alanları"

5S, beş aşamadan oluşan, adını Japonca beş kelimenin baş harflerinden alan bir işyeri organizasyonu yöntemidir. Endüstriyel tertip, düzen ve temizliğin kuruluş içerisinde sistematik bir şekilde uygulamaya alınması, yönetilmesi ve sürekliliğin sağlanmasında 5S uygulaması en etkili araçtır. 5S uygulaması işyeri ortamının iyileştirilmesinde birinci adım olmalıdır. Sadece bir temizlik faaliyeti değildir. İşyeri kontrolünün arttırılması, verimliliğin yükselmesi ve kayıpların önlenmesi için uygulanan basit ve etkili bir yöntemdir.

TQNET ailesi; teşekkür ederim nazik davetiniz için, kanalı takip etmeyi unutmayın..



https://youtu.be/lDaDOM0yMx0

DAHA AZ GÖSTER

5S, beş aşamadan oluşan, adını Japonca beş kelimenin baş harflerinden alan bir işyeri organizasyonu yöntemidir. Endüstriyel tertip, düzen ve temizliğin kurul...

06/09/2021

Ripple Solutions;
GEMBA SAHADA GELİŞİM PROGRAMI:
Katılımcıların teorik olarak öğrendikleri konuları
önce eğitmen ile sahada bir uygulama yaparak, sonrasında da kendi
işletmelerinde belirleyecekleri pilot alanlarda eğitmenlerin mentörlüğünde uygulayarak deneyimlemelerini temel alır.
Programın temel kazanımları:
•Üretim ve yönetim arasında denge
•Problem çözme ve karar alma becerisi
•Ekip ruhu yaratma ve liderlik
•Doğru metotlar ile sistematik yaklaşım
•Kendi sürecinin denetçisi olan çalışanlar
Modüller arasında 7-10 gün ara olacaktır. Program ~3-4 ayda tamamlanmaktadır. Max katılımcı 15 kişi
iletişim için: http://www.ripplesolutions.com.tr/iletisim
https://youtu.be/OitpiBXrFlw

Kurumsal dönüşümde kilit oyuncular için tasarlanan programın temel amaçları;Üretim ve yönetim arasında dengeProblem çözme ve karar alma becerisiEkip ruhu yar...

25/08/2021

Kayseri Ulaşım A.Ş.'de yaklaşık 3 ay önce başladığımız Kazien Kurumsal Öğrenme ve Deneyim yolculuğumuz, bugün çalışanların projeleri ile filizlenmeye başladı.

Kurumsal bilginin, projelerle ete kemiğe büründüğü; bilginin özelleşerek teoriden pratiğe geçtiği bu hibrid çalışmalar, her zaman içime en sinenler olmuştur.

Tüm ekipleri emekleri için ve tüm proje sponsorlarını tam destekleri için tebrik ederim.

03/08/2021

Kurum içi Eğitmenler için: 2 Adımlı Eğitim Tasarımı ve Uygulama Eğitimi
Programın Amacı:
1. Kurum içi eğitmenlerin, bilgiyi aktarmanın ötesinde bilginin kuruluş gerçekleri ile harmanlanmış eğitimler tasarlamasını sağlamak
2. Eğitimlerin uygulanmasında beceri ve yetkinliklerini eğitmen kimliğinin yanı sıra, moderatör, koçluk ve platform yöneticisi olarak da genişletmek

Programın Amacı: 1. Kurum içi eğitmenlerin, bilgiyi aktarmanın ötesinde bilginin kuruluş gerçekleri ile harmanlanmış eğitimler tasarlamasını sağlamak2. Eğiti...

29/07/2021

TEORİDEN PRATİĞE; "yaparak öğrenme modeli"

Eğitmenlerin günümüzdeki misyonunun, bilgiyi aktarmanın ötesinde, bilgiyi yorumlama ve anlam kazandırma sürecinde eşlik etmek olduğunu düşünürüm. Bu nedenle teorinin pratiğe dönüşmesinde, "yaparken öğrenme" kısmında da kuruluşlara yol arkadaşlığı yapmak çok önemlidir.

MERCAN MAKINA çalışanları ile problem çözme yaklaşımları eğitimini gerçekleştirmemizin ardından, bugün onlar pratiğe döktükleri projelerini sundular. Eğitmen ceketi ile değil, Metot Moderotörü olarak eşlik ettim onlara.
Öğrenmeye olan hevesleri ve ekip olarak başarma istekleri takdire değer..