ESG永續顧問Joanne Hsu

22/03/2026

兒子給我一隻樂高人偶，
手機充電線在電腦桌有固定的家了😎

本來想要蝙蝠俠，但兒子推薦神力女超人🦸‍♀️
喜歡❤️

工作起來更有動力了？！😂

01/03/2026

剛剛發現，樂高的內袋從塑膠換成紙包裝！

然後我兒子說，己經換一年多了，不是新聞了😳

好喔👍

#我愛樂高

01/01/2026

Happy New Year❤️

25/12/2025

🎄 聖誕節快樂，分享我的聖誕節早午餐

今年聖誕節，收到一份我心中最棒的禮物——孩子們自己準備的一頓早午餐。

昨晚被「正式交代」今天不用早起，多睡一點；
早上起床後又被請留在房間裡，直到中午。
他們一早就去全聯採買、在廚房洗洗切切，預約了 12:30 的「正式出場」。

我走出房門的那一刻，滿滿的儀式感：有帶位、有音樂，甚至還有完整菜單。
那份被放在心上的感覺，我真的非常感動。

幾年前，兒子的國小老師曾經對孩子們說：「世界上沒有聖誕老公公。」
我其實不太高興，他們問我，我回答：相信有就會有。無論是哪個愛你的人，都是我們的聖誕老公公。
於是我們順勢正大光明，成為彼此的聖誕老人。

這個約定，意味著：
對彼此許下承諾，並且用行動，盡力去實現。

無論在家庭或職場，
我始終相信——
真正重要的不是角色，而是責任；
不是承諾本身，而是是否持續做到。

祝大家聖誕快樂，也祝福我們都能成為
那個值得被信任、被期待的人。

#聖誕快樂 #承諾與行動

16/12/2025

每天早上來杯咖啡醒腦，是許多上班族的日常。根據統計，全台民眾每年飲用約37億杯咖啡，產生大量咖啡渣，其中超過25%來自便利商店。為促進咖啡渣循環利用，全家便利商店12/15宣布，成立全台首個「咖啡渣循環再生大聯盟.....

16/12/2025

關於《動物方城市 2》，我一直在想「氣候牆」這個設計

這陣子看到非常多人分享《動物方城市 2》的觀後感。週末，我也帶孩子去看了。
說實話，整場電影我最想看清楚的，其實是那道「氣候牆」。

在動物方城市裡，因為氣候牆的設計，不同生態的動物能共存在同一座城市：冰原、沙漠、雨林，各自被妥善管理、穩定運作。從設計角度來看，這是一個非常成功的解法：它降低衝突、提升效率，也讓城市看起來高度文明。

而氣候牆不是反派，也沒有失控。它代表的是一種我們在現實世界中非常熟悉的治理邏輯：當問題變得複雜，就交給系統處理；當風險無法消除，就把它隔離、分區、管理好。

這和我們今天面對氣候變遷時的做法，其實非常相似。
我們投入大量資源在氣候調適：防洪牆、冷卻系統、氣候韌性基礎建設、供應鏈備援。

就像氣候牆讓動物方城市「看起來共存」，但其實也把差異固定在邊界裡。

現實世界也是如此：有資源的國家與企業，可以打造自己的「氣候牆」；而風險，則被推到牆外，變成別人的問題。

這也是為什麼氣候變遷愈來愈不像單純的環境議題，而更像一個治理與不平等的問題。
當穩定來自高度控制，而不是結構轉型，系統表面上很安全，實際上卻變得更脆弱。

最後，《動物方城市 2》沒有讓氣候牆倒塌。因為現實世界裡，系統往往也不會「戲劇性失敗」，而是長期運作、逐漸累積風險。

或許，這個設定真正想提醒我們的是：
問題不在於要不要蓋更好的氣候牆，而在於——我們是否願意在牆還撐得住的時候，就開始做更困難、但更必要的選擇。

看完電影，我突然覺得這其實是一部很適合大人看的作品。
尤其是那些正在替企業、城市或政策思考「如何面對氣候變遷」的人。

#動物方城市2 #顧問觀點 #氣候變遷

05/12/2025

最近永續報告書專案陸續啟動，開始忙碌起來了。

前兩天的某一場啟動會議中，針對去年的報告書複盤，討論明年的內容精進，當中有一句反饋：「我們今年的 X X評鑑分數有提高，關於X X項目的表現有得分，這個要歸功於顧問．．．」
對永續顧問而言，這大概是最好的鼓勵——不是誇張的讚美，而是企業在外部評鑑、利害關係人的回饋中，真正看見努力的「成果」。

永續報告書不是一本「做完就好」的文件。而是透過每年的盤點紀錄，讓企業反思、調整策略的延伸，也是組織對外的誠意與承諾。

能一路陪伴客戶把複雜的議題變得清晰，把分散的資訊變成可以被看見的價值，看到分數上升、制度成熟，就是最實在的成就感。

永續報告書的製作期很冗長，資料整理很繁瑣，接下來又會是滿滿的挑戰。期待與更多的客戶團隊一起，把永續報告書揭露做得更有策略性、更具價值。💪🌍

#永續報告書

26/11/2025

沼氣發電

#永豐餘 #沼氣發電 #循環經濟 #廚餘

#廚餘也是綠電的幫手？

生廚餘（如果皮、菜葉）適合堆肥
熟廚餘（如剩飯、剩菜）傳統上多用於養豬

但因傳染病風險
已逐漸減少餵豬並嚴格規範，更有縣市已禁止

其他處理方式還包括掩埋和焚燒
但會浪費資源並造成環境問題，甚至會排出有毒物質⚠️

💡其實，廚餘能「轉廢為能」
不僅能有效去除廢棄物，還能產生綠電幫助減碳

永豐餘擁有國內最大的沼氣發電系統
透過厭氧菌技術，只需4小時
就能有效去化90%廚餘並且產生沼氣
成為生質能綠電供大家使用
而剩餘無法處理的10%廚餘渣
能做成固態和液態燃料
完全循環再利用

現在棘手的廚餘問題
需要你我共同面對、一起讓地球變得更好🌎

#永豐餘 #沼氣發電 #循環經濟 #廚餘

21/11/2025

鎰成汽車，優質旅運業者👍

#中小企業 #永續報告書 #自主揭露

🌱 鎰成汽車｜從安全到永續的旅運責任之路

我們陪伴大家走過將近 50 年，今年，我們做了一件很重要的事——
正式發布首本《2024 永續報告書》！

雖然旅運業目前沒有強制規範，但我們依然決定主動以 GRI 國際準則（2021） 編制與揭露永續成果，成為中部少數自主發布 ESG 報告的旅運業者。
這不只是一本報告，更是我們對旅客、家屬與社會的承諾。

董事長林培助說：
✨「永續不是因為政府要求，而是我們該做的事。每一趟車載的，是乘客，也是信任。」

⸻

🚍 2024 三大 ESG 重點

🔹 環境（E）：汰換老舊車、導入六期環保車；排氣合格率 98%
🔹 社會（S）：全體員工完成年度健檢；職安訓練每人平均受訓達 5 小時；Google 評價 4.4 星
🔹 治理（G）：成立永續小組；連續兩年獲公路局遊覽車客運業 「優等」評鑑

⸻

⭐ 我們相信
透明，是責任；
行動，才是永續。

📍鎰成汽車旅運有限公司
官網：https://www.yie-cherng.com/
#鎰成汽車
#永續報告書
#企業永續


#中小企業永續
#遊覽車業
#低碳交通
#安全旅運
#永續旅運

18/11/2025

🏆【康宇正式通過 TTQS 評核｜我們的辦訓品質，得到國家級認證！】🏆
來聽我們上課吧!!

🏆【康宇正式通過 TTQS 評核｜我們的辦訓品質，得到國家級認證！】🏆
在今年 10 月底，康宇永續管理顧問團隊接受了 TTQS（人才發展品質管理系統）評核，
經過這兩天正式公布的結果——
✨ 我們通過了！ ✨
這不只是一張證明，更代表：
📌 我們的教育訓練流程是有系統、有品質、有成果
📌 我們的課程設計、需求分析與成果評估都具備專業標準
📌 每一位合作企業都能獲得「可落地、有效果、有依據」的訓練服務
對我們來說，TTQS 不是終點，而是康宇對所有企業夥伴的 品質承諾：
🌱 「讓每一次教育訓練，都真正產生價值。」
💡 如果您最近有以下情況…
✔️ 新主管能力不足，需要管理訓練
✔️ 公司正在成長，需要制度化課程
✔️ 人才斷層，需要內部講師培育
✔️ 做了很多訓練卻沒有成果
✔️ 正在準備永續報告書，需要員工 ESG 訓練
🎯 那您一定要來找我們！
因為——
您不只是在買課程，而是在獲得一整套被 TTQS 認證過的「人才發展系統」。
康宇不只教，更陪你把訓練「做到位、看得到、評量得出成果」。
若遇到跨領域需求，我們也會協助媒合最合適的師資，讓課程真正符合您的公司需求。
📩 想知道您公司的訓練需求該怎麼規劃？
私訊我們，我們會主動協助您做初步診斷！
#康宇永續 #教育訓練 #人才發展 #訓練成效 #企業訓練 #課程規劃 #內部講師培育

01/10/2025

🔥企業最怕的，不是找不到人，而是「留不住人才」！
缺工潮下，人才流失、薪酬設計、品牌吸引力成了大家共同的痛點。

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#康宇永續

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25/09/2025

💡不只做產品，也要顧人權！

今天一早開車上班途中聽到廣播新聞，美國海關直接對台灣自行車大廠「巨大」下了暫扣令，原因是懷疑涉及「強迫勞動」。😯

老實說，這種勞工爭議在全球供應鏈裡不是第一次聽到，以前常見在電子、服飾業。但現在 ESG 浪潮、人權意識高漲，再加上 RBA（責任商業聯盟）的規範、美國 CBP 已經對 53 家廠商開暫扣令，這已經不是道德呼籲，而是真實的商業風險 ⚠️。

身為永續顧問，我的觀察是：
🔹 產品再好，如果背後有人權疑慮，品牌價值會大打折扣。
🔹 移工人權已經是「必修課」，不只是製造業，全產業鏈都在被檢視。
🔹 透明公開、勇於改善，才是真正能建立信任的關鍵。

🌍 在 ESG 的時代，人權治理不只是加分題，而是生存題。
企業要想的，不是「怎麼避開新聞」，而是「怎麼讓人權成為品牌競爭力」。✨

#永續顧問