JYG ESG

25/03/2026

3/27 我們將分享
GRI 氣候揭露指標與 IFRS S2 指標如何協助公司進行氣候變遷的策略與碳管理。

歡迎洽詢！

09/03/2026

3/27 我們將在金源誥商學院
探討GRI 102 氣候揭露與 IFRS S2 準則 (核發GRI 結訓證明)

協助永續從業人員，幫助其建立全面的氣候治理基礎知識。

#報名連結
https://forms.gle/B3Htyhz8FHXGmpnp9
受訓並通過考試後將核發GRI Academy (GRI學院) 結訓證明

本課程為GRI 於2025年推出的新課程， GRI 與 IFRS 兩大標準進行氣候揭露。課程內容涵蓋了GRI 針對氣候相關揭露的要求，如何與IFRS S1/S2 準則共同揭露，以完成雙重重大性的要求。

02/03/2026

今年我們將跟大家一起深入探討

（雙重重大性）的作法
來幫公司建立更穩健的營運管理

我們即將推出G R I與IFRS 準則分享，有別於其他的G R I課程，我們邀請學員拿實際的問題來進行討論！

開課日期：
1. 以GRI準則進行氣候揭露（補充IFRS S1&S2 做法案例）(1天 教授、1天運用)
2026/4/10 （五）
2026/4/24（五）

2. Navigating the GRI Sector Standards 掌握 GRI 行業標準，以及IFRS S1/S2 的揭露 （1天）
2026/3/27（五）

3. Transparency for Tomorrow: Decoding the Sustainability Reporting Landscape 面向未來的透明揭露：解鎖永續資訊揭露 (1 天)
2026/4/17 （五）

4. 以GRI準則及供應鏈要求進行人權盡職調查，及EcoVadis重點解析
2026/5/8 （五）

5. GRI 準則2021與101、102更新內容
2026/5/15 （五）
2026/5/22（五）

歡迎洽詢

03/02/2026

環境部氣候變遷署近期發布
極端溫度下國家健康調適戰略
其中提及了抗高溫行動 2025-2026
值得關注

https://www.facebook.com/share/16rJgxwjzm/?mibextid=wwXIfr

22/01/2026

21/01/2026

https://www.facebook.com/share/p/1AJZ6syQYh/
看到Sting大師分享 Sam Altman對於公司的看法，The company should feel like an important mission!

說實在 企業經營本身就是一個需要充滿熱情與使命的存在啊!

Send a message to learn more

17/01/2026

CDP碳揭露2026最新動態分享

CDP日期公布了2025年碳揭露的結果。全球共有22100+家企業參與，大約4%（877家入選A級名單）

台灣共有59家企業獲選A list。

在最新發布的新聞稿中，CDP 指出，全球對環境透明度的動能依然強勁，關鍵原因在於市場對「可行動、可比較」環境數據的高度需求。
CDP 研究顯示，管理資產總額高達 127 兆美元的投資人 正積極尋求具體的環境揭露資訊；2025 年，超過 270 家大型採購方透過 CDP 供應鏈計畫，向 約 45,000 家供應商 要求提供環境相關數據。

CDP 執行長 Sherry Madera 表示：
「市場正釋出明確訊號：清楚、一致的環境數據，是做出正確決策不可或缺的基礎。2025 年揭露動能的持續t成長，顯示各規模、各產業的組織皆已認知到，透明資訊有助於強化韌性、促進創新，並開啟投資機會。

CDP 的 A 級名單呈現了這股企圖心的最佳實例，但真正的關鍵在於全球共同致力於讓環境數據變得可見且可被實際運用。隨著投資人、政策制定者與企業愈加倚賴這些洞察，資訊揭露仍將是推動對地球有益行動的最重要驅動力之一。」

17/12/2025

2026年九大新制上路 證交所：上市公司需留意新法

一、上市公司自申報2026年第1季財務報告起，財務報告及相關附件改為以電子檔案上傳至指定之資訊申報網站

二、2026年起強化上市公司員工薪酬揭露，應辦理基層員工及性別薪資資訊公告作業

實收資本額100億元以上之上市公司，自2026年起，須於非擔任主管職務之全時員工薪資資訊申報揭露性別薪資中位數及平均數，期能透過資訊透明化帶動縮減性別薪資差距。

三、公開資訊觀測站「獨立董事聲明書及資格條件檢查表申報系統」預計2025年底前上線

四、自2026年起上市公司申報股東會年報免附紙本，並須上傳具搜尋功能之電子檔

五、2026年起全體上市公司分階段接軌IFRS永續揭露準則，並應將導入計畫執行情形列入永續資訊之管理

為協助企業順利接軌國際準則，證交所已陸續發布資本額50億元以上公司適用之導入計畫參考範例，並依季度持續控管企業導入情形。有關資本額未達50億元上市公司所適用之導入計畫，預計於2026年發布，公司應於同年第四季起開始執行。

另提醒企業將永續資訊之管理納入內部控制制度及列為年度稽核項目，並為落實IFRS永續揭露準則導入計畫之執行，亦請將該項目列入永續資訊管理之稽核項目。

六、全體上市公司應分階段於年報及永續報告書揭露溫室氣體盤查及減量相關資訊

最近會計年度終了日之實收資本額達新台幣50億元以上者，2026年應揭露合併報表母子公司溫室氣體盤查數據，及揭露公司（含合併財務報告子公司）之減碳目標、策略及具體行動計畫；最近會計年度終了日之實收資本額未達新台幣50億元者，2026年應揭露個體公司溫室氣體盤查數據。

七、公司治理評鑑自115年轉型並更名為ESG評鑑

依循金管會「上市櫃公司永續發展行動方案（2023年）」，為建構市場永續價值文化，進一步鑑別上市櫃公司於ESG各面向的永續發展表現，並提供投資人進行ESG投資決策之參考，近年來持續衡酌國內外政策發展與永續趨勢，逐步擴展「公司治理評鑑」環境面與社會面相關議題，及精進既有指標，並將原四大構面調整為「環境面（E）」、「社會面（S）」及「治理面（G）」三大構面，於2026年轉型暨更名為「ESG 評鑑」。

八、綠色證券認證制度正式實行

九、力拚亞洲資產管理中心！創新板「4大鬆綁」：開放當沖、打通轉板機制

原文來源:
2025/12/16 18:45:34
經濟日報 記者黃彥宏／台北即時報導

臺灣證券交易所為強化資訊透明度、落實企業永續發展並提升資本市場競爭力，宣布九大新制將於近期及 2026 年起分階段上路

15/12/2025

GRI 102 與 103 中文翻譯上線！

🌍接軌國際！GRI 氣候變遷及能源準則正體中文版全新上線📃

#氣候變遷 始終是全球永續發展的重要議題，各界對積極氣候行動的需求與日俱增。此次 GRI 氣候變遷相關準則的更新，不僅強化原有《GRI 302：能源》與《GRI 305：排放》中關於 #能源消耗 與 #溫室氣體排放 的內容，更新增 #氣候減緩、 #調適計畫 及 #公正轉型 等揭露要求，回應國際與利害關係人對氣候衝擊管理的最新期待，並大幅提升氣候資訊透明度。

本會與 GRI 保持緊密合作，持續推動準則正體中文化，期盼為台灣企業提供最新、最精準的永續揭露指引，協助提升非財務資訊品質與一致性。

📥下載連結｜https://bcsd.org.tw/special-promoted/special-prints/20251202-publication-gri-102-103-001/

#氣候轉型 #永續報告書

12/12/2025

享譽國際的音樂家馬友友的生日願望，
希望人們發揮創造力，而非毁滅力
因為我們就是自然
與各位從事永續的好朋友分享

原文翻譯如下：

親愛的朋友們、親愛的人類同伴們：

今天，我滿 70 歲了。
在過去七十年裡，我一直很幸運，得以實現自己童年時最單純的一個夢想——就是「理解」（UNDERSTAND）。在超過半個世紀的時間裡，我不斷遇見來自世界各地、願意向我傾訴生命故事的人們，並透過音樂為他們發聲。也正因如此，我在其中找到人生的意義、使命與希望。對於所有願意與我分享故事的人，我深深心存感激。

但今天，我感到憂心。
到了 2100 年，我最小的孫女將 76 歲。那時的她，將面對一個我無法親眼見到的世界。我不禁想，那時的世界會變成什麼樣子？而我們現在又能做些什麼，才能確保今天的孩子們，未來仍能帶著希望、有目標、有意義地生活？

我提醒自己：我們就是自然（WE ARE NATURE）。
在大自然之中，也在我們每個人心裡，都同時埋著驚人創造力與可怕毀滅力的種子。
我最深切的生日願望，是我們所有人類都能時時意識到這股內在的對立力量，並主動選擇「創造」而不是「毀滅」。唯有如此，我們才能真正自由地去想像、發明並建構一種全新的共存之道。唯有如此，我們才能彼此之間、以及與地球之間保持平衡共處，把歷代累積的智慧納入其中，讓敬畏與驚奇成為生活的一部分；而最重要的是——以尊嚴對待每一個人：
一種面向全星球的人本主義，
PLANETARY HUMANISM（行星人本主義）。

Dear Friends and Fellow Humans,

I turn 70 today. For 7 decades I’ve had the privilege of living out my childhood dream, which was simply to UNDERSTAND. After spending more than half a century meeting people from all over the world willing to tell me their stories, I have found meaning, purpose and hope through advocating for their voices with music. I am deeply grateful to them all.

But today, I am worried. In the year 2100, my youngest grandchild will be 76. She will be meeting a world I will not see. I wonder what the world will be like then? And what can we all do now to ensure that today’s children can live with hope, purpose and meaning?

I try to remember that WE ARE NATURE. Embedded within nature, and in us, are the seeds of incredible creativity and terrifying destructiveness. My deepest birthday wish is that all of us humans become constantly aware of these opposing forces within us, and that we actively choose to create rather than destroy. Only then can we be free to imagine, invent and construct a new way of living together. Only then can we live in equilibrium with one another and with our planet, include all the wisdom of the ages, allow awe and wonder to be a part of our lives, and most of all, treat every human being with dignity:
a PLANETARY HUMANISM.

With love & affection,
Yo-Yo

19/11/2025

掌握自己的核心競爭力
才能從從容容 面對未來

☝️即將截止報名！

我們誠摯邀請您加入這堂自我成長的課程：透過有步驟的工具，找出自己的驅動力。校準年度方向，發揮超能力。

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12/10/2025

從公司經營者的理念出發，
公司永續的道路可以貫徹執行！

從改變個人的思維出發，
千里之行，始於足下！