Orange Gibbon Meeting Design 桔本會議設計

Orange Gibbon Meeting Design 桔本會議設計 桔本(Orange Gibbon)的會議設計(Meeting Design)是來自荷蘭與台灣的團隊。設計有靈魂的會議是我們的任務!
Meetings, by Default or by Design?

地址:10491台灣台北市中山區中山北路三段49號4F之2
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在辦理大型會議時,很多組織會花了很多時間開會討論籌備進度(What),卻很少花時間思考「為什麼(Why)」要開這場會、「怎麼(How)」開這場會。一場會議的價值,不在議程排滿幾個session,也不在邀請多少知名人士,而在於它有沒有真正推動...
25/05/2026

在辦理大型會議時,很多組織會花了很多時間開會討論籌備進度(What),卻很少花時間思考「為什麼(Why)」要開這場會、「怎麼(How)」開這場會。

一場會議的價值,不在議程排滿幾個session,也不在邀請多少知名人士,而在於它有沒有真正推動組織往目標前進。

想清楚目標,才會知道該用什麼format。
想讓大家對齊方向,和想激發新點子,根本不該用同一種開法。

另一個很多會議常遇到的問題,其實是注意力。
當參與者開始滑手機、回信、靈魂出走,資訊再重要都進不去。

但注意力,從來不是與會者的責任。
它其實是設計的一部分。

避開為辦而辦的預設陷阱,讓每一場會議的成果得以疊加,才是對組織目標最負責任的規劃。

正在籌備下一場年度會議?別急著填議程表,先想想你的戰略目標在哪裡。

👇 點擊專欄全文,看 Meeting Designer 如何重新解構組織對話

#會議設計 #策略工具 #組織發展 #永續會展 #專業引導 #注意力經濟

“在這個資訊爆炸的時代,真正稀缺的不是資訊,而是大腦處理資訊的「注意力」。” — 諾貝爾經濟學獎得主 赫伯特·西蒙Herbert A. Simon “In this age of information overload, what’s truly scarce isn’t information itself, but rather the ‘attention.....

這個消息,我們等了兩年才終於說出口。認識 Orange Gibbon 的朋友都知道,我們一直很在乎 Meeting Design 的品質與成效。這份堅持,也讓團隊在這幾年持續參與各類國際會議的策劃與執行。至今,我們已陪伴超過數百場國際會議,...
24/05/2026

這個消息,我們等了兩年才終於說出口。

認識 Orange Gibbon 的朋友都知道,我們一直很在乎 Meeting Design 的品質與成效。

這份堅持,也讓團隊在這幾年持續參與各類國際會議的策劃與執行。至今,我們已陪伴超過數百場國際會議,與來自超過 50 多個國家的組織合作,從國際企業到國際組織,設計更有參與感、更有效果的會議體驗。

也因為累積了大量第一線實戰經驗,常有人問:
「你們什麼時候開課?」

其實我們一直都有開課,只是過去多半是在專案空檔中 Pop-up 的開班,因此很多人錯過。接下來,我們希望把更多真正來自國際會議現場的 know-how,分享給更多想提升會議品質、活動體驗與溝通設計的人。

這幾年越來越深刻感受到:如果有更多人懂得 Meeting Design,好的會議文化就能更快發生。

於是兩年多前開始認真思考:
是不是該成立一個真正屬於 Meeting Design 的學院?

其實這個 Logo 2024年就完成了。只是我們一直飛來飛去,在不同城市與會議現場之間穿梭,很難真正停下來,好好規劃一個完整的學習架構。

直到去年底,我們決定不能再拖了。於是,真的坐下來一堂課一堂課地重新梳理、重新設計。

今天,終於可以跟大家正式介紹:
AMA(Art of Meetings Academy)
一個專為 Meeting Design 而生的學習空間正式誕生。

而之所以選在今天公布,也把它當作 Orange Gibbon 團隊送給 Mike 的生日禮物。

謝謝 Mike 與 Eric,25 年前開始使用「Meeting Design」這個名詞,並一步一步把它發展成一項真正的專業。

在 AMA,我們將從 Meeting Design 開始,陸續推出一系列課程。
期待和更多人一起學習。

從設計開始,慢慢改變會議文化。

24/05/2026

「與會者的時間,比預算更珍貴。」

這句話,在 的會場引發了共鳴。

在 這場工作坊中,會議設計師 Mike Van der Vijver 提出了一個會議產業鮮少質疑的問題:

如果我們一直在優化錯誤的事情呢?

我們執著於:
✦ 舞台空間設計
✦ 餐飲晚宴規劃
✦ 更高的出席人數
✦ 會後滿意度評分

與此同時,與會者卻在兩三天的會議活動中精疲力竭、感官超載,根本無法進行真正有意義的對話。

大多數的交流環節其實只對外向的人有利。晚宴製作精美,卻讓人社交壓力倍增。太多會議主辦方只衡量滿意度,而不是真正的改變或影響力。

長遠來看,這樣的模式並不永續,我們認為「永續」本身並不包含創造價值的思維。

因此, #循環經濟 提供了我們真正需要的框架。

不只是回收材料,而是優化:
| 知識
| 連結
| 能量
| 注意力

身為Meeting Planner應該要有循環思維,因為會議的真正目的,是創造在人們離開會場之後仍持續發酵的影響力。

否則,我們不過是在製造一次性的體驗,留下一次性的價值。

如 Mike 所說:

「那樣的話,辦會議就像出海航行;而出海航行的定義,就是站在冷水淋浴下,一邊撕掉一千歐元鈔票」

現場的業界代表都笑了。

他們心裡都清楚 Mike 說的是什麼!

\ #會議設計

“Participant’s time is a more valuable resource than the budget.”That line resonated with the room at  .During “Beyond S...
23/05/2026

“Participant’s time is a more valuable resource than the budget.”

That line resonated with the room at .

During “Beyond Sustainability”, Orange Gibbon’s lead meeting designer Mike Van der Vijver challenged something the meetings industry rarely questions:

What if we’re optimising the wrong things?

We obsess over:
• stage design
• catering
• attendee numbers
• satisfaction scores

Meanwhile, participants spend two or even three days walking around exhausted, overstimulated, and struggling to have meaningful conversations.

Most networking formats mainly work for extraverts.
Gala dinners are beautifully produced… and socially uncomfortable.

Too many meeting organizers measure satisfaction, instead of change or impact.

In the long run, this is not sustainable and more importantly, sustainability does not include the mindset to create value.
Therefore, the circular economy provides the required framework.

Not just recycling materials.
But optimising:
Knowledge.
Connections.
Energy.
Attention.

At Orange Gibbon, we call this: Go Circular.

Because the purpose of meetings is to create impact that continues after people leave the room.

Otherwise we are just producing temporary experiences with temporary value.

Or as Mike described it:

“Then, meetings are a form of sea sailing. And the definition of sea sailing is tearing up €1,000 notes while standing under a cold shower.”

The industry representatives in the session had a good laugh.
But at the same time, they knew exactly what he meant.

20/05/2026

Come to Taiwan booth to play Mahjang with us!

or

Go Beyond Sustainability with Mike van der Vijver Tomorrow

21 May
10:00-10:25am
Education Session
Hall 9, People and Planet Theatre, Inspiration Hub


「這場會一定要開嗎?」「為什麼大家在會上都沈默不語,散會後才意見一堆?」「如果不開會,我們的進度會不會更快?」剛剛結束的那場會議,也讓你有這些懷疑嗎?放心,你並不孤單。在協助企業設計會議的過程中,我們發現許多組織最昂貴的成本,就是每天都在發...
18/05/2026

「這場會一定要開嗎?」
「為什麼大家在會上都沈默不語,散會後才意見一堆?」
「如果不開會,我們的進度會不會更快?」

剛剛結束的那場會議,也讓你有這些懷疑嗎?

放心,你並不孤單。在協助企業設計會議的過程中,我們發現許多組織最昂貴的成本,就是每天都在發生的「無效對話」。

為什麼會議會淪為「集體缺席」的例行公事?
因為我們太常掉進「預設模式(Default Traps)」的陷阱:
❌ 把「討論主題」誤當成「達成目標」
❌ 用「線性報告」殺死全場的注意力
❌ 在「冰冷長桌」上聊跨部門協作
❌ 用「偽民主」期待基層同仁開口

身為 Meeting Designer,我們深信:場域決定行為,而流程決定產出。

一場會議要達成效率(Efficiency)與效果(Effectiveness),最關鍵的隱形槓桿其實是參與者的能量(Energy)。當你不再墨守成規,開始「設計對話」,你會發現原本卡住的共識,其實只需要一點小魔法。

👇 點擊閱讀全文,看看你的組織是否也掉進了這四大會議誤區

#會議設計 #組織效能

主管在台上焦慮地交辦,台下同仁們客氣地沈默,手裡卻在回著郵件。當會議淪為例行公事,……

It’s a zoo out there.一年半前確認這場國際會議辦在比利時一座緊鄰動物園的會議中心沒多久,Mike 就跟 Committees 團隊一起到 A room with a zoo 場勘,很快就定調了這次的主題:It’s a z...
17/05/2026

It’s a zoo out there.

一年半前確認這場國際會議辦在比利時一座緊鄰動物園的會議中心
沒多久,Mike 就跟 Committees 團隊一起到 A room with a zoo 場勘,很快就定調了這次的主題:It’s a zoo out there.

這是個雙關語,一方面,旁邊真的就是動物園;另一方面,也呼應了現在這個讓人來不及反應、充滿變化與混亂的環境

因為彼此合作超過十年,Meeting Owner(客戶)很清楚,Meeting Design(我們)必須從最一開始就參與,從主題怎麼被定義、空間怎麼被使用、參與者期待聽到什麼,到最後大家能不能真的產生新的想法,都需要被提前設計 #把設計帶到議程中

Meeting Design 絕對不是把議程排滿,我們協助 Meeting Owner 把心裡對這場會議的期待,一步一步轉化成與會者真正能感受到的體驗

尤其當參與者是一群工程師時,更需要花很多時間去思考:

怎麼讓內容既有深度,又能讓大家願意投入交流
怎麼讓討論不只是分享資訊,而是真的激發新的觀點

這場會議,我們花了一年多的時間,和 Meeting Owner一起慢慢把它長出來

只有從源頭一起思考,才能真的把內容、空間、互動、討論方式整合在一起,而不是最後再把活動「包裝」起來

因為Venue Message非常清楚,這次在設計裡大量融入了場地本身的特色

有幾個場次,我們直接帶與會者進到動物園裡討論與發想,把動物、生態、自然環境,直接和會議題目做連結

因為我們知道,當大家離開原本熟悉的會議室後,思考角度也開始改變

在討論下一步行動時,不只是從商業或技術出發,也開始從「自然環境如何被保護」的角度重新思考

Mike 除了擔任 Meeting Designer 之外,也擔任 Moderator,其中一場 Keynote Speaker 出了有關水政治的書,書跟文章加起來近千頁也是趕在寫訪綱前讀完

Moderator 在台上常常只有0.5秒的時間能感受台上跟台下之間的電流反應,所以事前對講者跟與會者的掌握度越高,臨場反應更能夠即興發揮

當然,提前和講者反覆討論也是準備的重點,我們真的跟每位講者事前都開過會溝通!

什麼問題值得被問?哪些觀點需要被碰撞?

因為一場好的討論不是大家很會講話,而是創造一個讓人願意交流的安全環境

有關 #安全感 是我們會後聽到與會者最多的反饋,也因為感覺到安全,與會者普遍認為這次的討論非常扎實且豐富

他們聽見了很多新的觀點,也看見更多元的面向,而這也是我們相信 Meeting Design 最有價值的地方,不是只是把人聚在一起,而是人與人真實的交流

若你想學習怎麼成為 Meeting Designer 或 Moderator,留言「zoo」我們會把最新開課資訊傳給你,全新系列課程給你搶先看!

管理出問題,大家第一個懷疑的,從來不是「文化」。會議,是人類溝通最濃縮的現場。除了交換資訊,也是文化邏輯赤裸的展示。𝗜𝗻𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗛𝗲𝗮𝗿𝘁 𝗼𝗳 𝗠𝗲𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀 by Mike van der Vijver and Eric de ...
02/05/2026

管理出問題,大家第一個懷疑的,從來不是「文化」。

會議,是人類溝通最濃縮的現場。除了交換資訊,也是文化邏輯赤裸的展示。
𝗜𝗻𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗛𝗲𝗮𝗿𝘁 𝗼𝗳 𝗠𝗲𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀 by Mike van der Vijver and Eric de Groot的第一本書中寫道。

每個人都帶著自己文化的隱形規則,走進同一個會議室。

-有人來自「不能當眾讓主管難看」的文化 (階級,是不能被挑戰的秩序)
-有人來自「沉默代表尊重」的文化 (點頭,不等於同意)
-有人來自「說出問題是負責任」的文化 (直接,是對你的信任)
-有人來自「主管說了才算,討論是多餘」的文化 (參與討論不是他的工作)

這是 Hofstede 花了幾十年、在七十幾個國家研究出來的結果,它叫做「權力距離指數」。這張圖我們只列了八個國家作為參考,跟你想像的一樣嗎?

法國的係數68,為什麼感覺和印度不一樣?我們看文化差異不只是看「權力距離指數」,還有其他指標:

法國的高 PDI 來自精英主義(Grande École)的學歷決定你的位置,由上而下的決策是效率。

印度的高 PDI 則源自根深柢固的社會階層與集體主義。數字相近,但背後的文化邏輯完全不同。

這正是 Hofstede 模型需要五個維度交叉閱讀的原因。

所以,你帶的若是跨國團隊,他們都在認真工作,但都在用自己認為對的方式回應你。

而你用一套規則管理,他們用四套規則在運作。管理的難題不在流程而在人;而文化更是不可忽視的力量。

管理是一場馬拉松,需要配速也需要策略。週末先好好休息吧!

#跨文化管理 #領導力 #跨文化溝通

你的會議活動其實沒有問題流程算順、講者蠻會講、餐點好吃、會後的滿意度也不差但大家對活動的期待,正在改變現在的人進場後,心裡很快會有個判斷:這場值得我投入時間嗎?長時間單向聽講(一個接一個講者),對年輕人來說,已不是最理想的參與方式不是傳統會...
29/04/2026

你的會議活動其實沒有問題

流程算順、講者蠻會講、餐點好吃、會後的滿意度也不差

但大家對活動的期待,正在改變

現在的人進場後,心裡很快會有個判斷:這場值得我投入時間嗎?

長時間單向聽講(一個接一個講者),對年輕人來說,已不是最理想的參與方式

不是傳統會議不好

而是 Gen Z 與 Gen X 平常接觸的內容,早已從演唱會、沉浸式體驗到數位媒體,標準自然不同

他們不一定會抱怨,只是下次可能不參加了

他們現在期待的是:
有互動,不只是坐著聽
有內容,帶得走的收穫
有連結,認識對的人
有感受,留下記憶點
有效率,值得花時間

我們設計團隊在 50+ 國家做過數百場會議活動,從 30 人工作坊到 2000 人國際論壇,我們在會場看到越來越確定一件事,會議必須:

從資訊輸出,走向設計情緒
從參與者,走向共同創造者

如果你也覺得今年的會議活動該來點不一樣,歡迎找 Gibbon 設計團隊聊一下

從你想改變的那個感覺開始✧ 。 *. ° ·˚✧ 。* .°·˚✧ *。*

27/04/2026

有著荷蘭血統的 Orange Gibbon,怎麼能不把橘色穿好穿滿出現在 King’s Day 呢?🧡

感謝 紅毛人 Dutch in Taiwan 讓我們在台灣也能感受到滿滿橘色海的 King’s Day 氛圍。昨天剛好遇到好天氣,雖然台灣 4/27 沒有放假,我們還是提前開心慶祝 🧡

有人昨天也剛好騎腳踏車經過河堤,遇到一片橘色嗎?

Adresse

Frankfurt

Öffnungszeiten

Montag 09:30 - 18:00
Dienstag 09:30 - 18:00
Mittwoch 09:30 - 18:00
Donnerstag 09:30 - 18:00
Freitag 09:30 - 16:00

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