特質教練 Talent Coaching

28/11/2025

NO.58 #你是否感受混亂迷茫，
有可能你正在走向新旅程!

#特質教練100天

有一個朋友正面臨工作的轉換，
到了一個年紀，面對離職，
也同時面對，結束一段感情，
心中對自己有一些的否定，覺得自己好像什麼都做不好。好像跟同年齡的比自己好像一事無成。

其實從另一個角度來看
在工作的嘗試更加的認識自己
在感情的過程，也讓自己有新的開始，新的機會
其實是一個自我整合重新出發的好機會。

#在教練過程中，我們 先聊聊近況
發現他在一年多前好像就有這樣的職涯的徬徨，
覺得我是否要做這個工作下去嗎?
透過分享近況，幫助他整理幾個正在面對的事情，
詢問今天會想要聊哪一個主題?
他提到想要更多聊聊職涯的規劃
也透過分享職涯規劃，去了解到對上一份工作的經歷與期待，面臨的挑戰。也提到因為工作接觸的一些自己有興趣的東西，很開心。

於時我就對這個主題，繼續聊下去
在聊得過程中，朋友會覺得這只是興趣，
好像並沒有這樣的正式，或是符合自己的角色。

#第一個部分先 擴大討論
關於這個主題，你還有喜歡那些
更多針對這個主題，擴大去探討，目的是找到他真正興趣的所在
最後剩下兩個，在從這個兩個，找一個來討論。
透過最後的主題去討論他的高峰時刻

#高峰時刻
這個活動有哪些內容，流程
你喜歡什麼? 為什麼喜歡
你覺得你喜歡的要素是什麼?

不到一個小時，
朋友就找到他的特質，喜歡的事情
我就列下四個特質，他也覺得就是這樣

好像對自己有新的觀點
一直覺得自己事中途放棄的逃兵
透過特質教練，好像看見整個藍圖，在引導他走想這各方向

也透過談話中的資訊，我的直覺，也提供他對自己的認識
一些新的想法，來回應他原本對自己的否定。

#在特質教練過後
1. 看見自己喜歡的興趣就有自己的特質
2. 發揮特質，就可能是他最好的工作
3. 去發揮特質是好的，可以長期經營的
4. 對自己的認識有新的觀點，自己不是中途放棄，而在過程中越來越認識自己，可以更多發揮自己的特質。

#真正教練的談話，不到一個小時!
就可以有這樣的反轉
鼓勵大家來一場特質教練
幫助你找到特質，發揮潛能，開創有意義的人生

20/11/2025

NO.57 #探索目的提問策略
特質教練100天

#提問策略
1. 哪一個特質對你是特別有意義的，感覺到給力的特質? (這個特質激發其他的)

2. 為什麼是這個特質，實現這個特質對你有什麼意義?

3. 實踐這個特質對你來說會有什麼影響 (你會得到什麼?)

4. 實踐這個特質，具體來講看起來像怎樣?看起來想在做什麼事情?

5. 如果持續實踐三年後，具體來看像怎樣

6. 這樣的生活持續二十年會怎樣？ 一直到你退休看起來像怎樣?

7. 跟現在的你有什麼不同，差別是什麼?

#整個重點就是要看他想要透過特質成就什麼
把球(特質)丟到哪邊(目的)

#特質探索目的的範例

1. 給力的特質:卓越

2. 卓越的意義: 在一些領域卓越，我是一個有用的人

3. 做什麼事情?
別人需要我? 我可以提供我在這個領域專業。我可以幫助這個人
工作上幫助公司 產品更好 幫助老闆解決問題
工作我會特定領域東西，老闆不懂，會來詢問我，提供想法解決方案

4. 卓越三年 #受重用加薪 不可或缺的人才

5. 二十年後 #有影響力的人，很多人會來詢問他的意見，提供解決方案

6. 現在有什麼不一樣 #很渺小，很多進步的空間

#探索可能的目的: 在一個領域成為專業優秀的人，有影響力!

#探索目的的注意事項!
1. 重點不是每一格的答案，而是整體的感受，
2. 他看重什麼，想要什麼，優先次序是什麼，先什麼，後什麼？
3. 趨向什麼，動力什麼
4. 可能的目的:重複出現的字眼，他的著重地方出現在哪?
5. 他把球(特質)丟到哪裡(目的)？

#這三天我們都聊到探索目的
想不想要了解你的目的，一起成長吧

特質教練

19/11/2025

No.56 #找到目的，發現清晰的自己!
特質教練100天

通常有哪些目的?

#跟自己有關的目的
A. 想要自我實現，被發揮，
B. 想要做一件特別的事情，想要有貢獻，想要超凡卓越　
C. 想要好好的照顧自己，過有品質的生活。
D. 想要好好過生活，享受人生
E. 想要有親密關係

#跟他人有關的目的
F. 想要跟人有關係
G. 想要有幸福的人生
H. 想要跟家人在一起　
I. 想要發揮影響力
J. 想要解決重大的問題，有貢獻

找到目的之後

1. 現在:更認識自己
有一個夥伴，非常的拼命工作，也常常因為工作跟家人起衝突，遠看好像是一個工作狂，或是喜歡在工作求表現的人。但是透過探索目的，一步步發現，原來自己認真工作的背後
是想要實現自己，自我發揮
想要自我發揮的後面，是想要心裏的平靜滿足
當發現自己的目的的時候，有點被嚇到!
原來我想要的是平靜安穩!?

2. 過去:可以重新整合自己
在回頭去看，過去自己生命的歷程。
為什麼我會做這個工作 是不是目的在吸引我
為什麼我會做這個決定 是不是目的在吸引我
為什麼我會在意，是不是目的在影響我
為什麼我會快樂，是不是目的被滿足了
為什麼我會覺得的很悶 是不是沒有辦法靠近我的目的

3. 未來:當認識自己的目的之後，就可以在工作中對齊自己
當你知道自己想要的，渴望的
就可以去對齊自己
如果我想要的是影響力，我在這份工作可以怎樣發揮，有影響力
如果我想要的是平靜安穩的生活，我要如何慢慢的平靜安穩去生活。

＃你知道你的目的嗎?
找到目的會看見清晰的自己，更可以去安排自己的人生!
特質教練與你一起探索你的人生目的

18/11/2025

NO.55 如何探索你的目的？
特質教練100天

特質教練要探索目的，就是先回到你的特質，
想想你有哪些特質? 這些特質對你有什麼意義
哪一個特質，是你有熱情，對你有意義的?

可以透過這個開始探索你的目的
特質: 先假裝特質是一顆球
目的: 就是你想要把這顆球丟到哪裡，我們先不管過程，先探索你想要把球丟到哪裡?

開始探索目的
1. 找到對自己有意義，熱情的特質

2. 這個特質對你來講，有什麼意義

3. 看起來，這個特質，怎樣發揮

4. 如果去做一件事情，看起來像什麼事情?

5. 這件事情，如果做了一年後，看起來想怎樣?

6. 在一年後的基礎上，又作了三年看起來像怎樣?

7. 如果作了十幾年後，看起來像怎樣? 更多形容那時候的自己，你因為什麼事情很滿足，很快樂?

8. 跟現在的你，有什麼不一樣，有什麼差別? (這個問題，是一個對照組，對照出，你真正在乎的事情)
9. 答案，不是哪一個，答案是堆疊出來的，客戶在分享的時候，在意什麼? 把球丟到哪邊，他的心之所嚮是什麼?

10. 通常我們會把答案，濃縮成一句話，譬如說:

#目的的句子
很想要跨越，作先鋒，帶來突破
想要活出自己的生命力，獨特，有影響力
想要成功，好好過生活
想要好好的照顧自己
想要很卓越，在歷史留名
想要自我實現，被發揮。

11. 通常，我們會把目的，放在這個句子的最後。
例如: 想要發揮特質，獨特，有影響力
這個人最終的目的是 想要有影響力

12. 目的會不會改變
目的會改變，目的透露出來的就是價值觀
你對事物的認識，什麼是好，什麼是壞，
會影響你先後次序的排列。
你的價值觀的改變，就會影響你的目的改變。

你知道你的目的嗎?
當你知道你的目的之後，你會越來越清晰
在工作中，對齊你的目的，甚至你的情緒感受都會得到改變

#特質教練探索你的目的 很清楚 很簡單 跟你的人生很有關!

17/11/2025

#感恩節到了

透過15分鐘的時間，
我們一起學習成為感恩專家
在操練感謝的過程中
也學習用全新的角度看人
改變你對待人的方式

#裡面有非常實用的工具，來操練感謝讚賞一個人。

EP8 如何操練鼓勵人? 特質思維的培養 藍筆，紅筆的比喻 一杯水的比喻 #所以鼓勵就是透過客觀事實的正向描述 鼓勵句型操練 1. 感謝: 具體的行為: 帶來的影響: 2. 讚賞:， 具體的行為事件: 肯定特質與能力: 4. 善意: 具體行為: 看.....

17/11/2025

No.53 #透過特質探索目的
特質教練100天

#目的可以當飯吃嗎?
探索目的，好像很抽象，過去我也看許多的書，講到人生的目的，但是要怎樣找到我們的人生目的，好像很虛幻或複雜。

探索目的三個障礙
I. 目的好像很抽象?
II. 探索目的的過程好像很難?
III. 目的要怎跟我們的人生有關係?

透過特質來探索目的，是一個很清晰的過程，你會自己看見你的目的。

#為什麼要探索目的
1. 目的就是你一直在意的事情，有時自己沒有察覺，但是你如同一隻候鳥一直飛向遠方。

2. 當你看見自己一直很在意什麼事情，當你看見自己，做什麼事情都會趨向一個方向。這樣反而容易對齊自己的要的目標。

3. 接受自己就是這樣 ，再看看怎樣調整，當探索出來目的之後，客戶常常的兩個反應，一個就是驚覺發現，我就是這樣。另外驚覺發現，但立刻不承認，因為這個目的，好像沒有自己想像的強，或是沒有自己想像的好，我們就會去否的自己。

4. 其實，探索出來的目的，是中性的，沒有絕對的好，沒有絕對的不好，看你要如何去應用追求，這個目的。

5. 當你找到自己的目的，可以用目的來調整對齊自己的工作與事奉，看有沒有對齊你自己的目的。

6. 當你找到自己的目的，你也可以認識他人有不同的目的，在與人相處的過程中去找到共識，創造共同的目的。
#接受自己的目的，跟你的價值觀，不會衝突，重點是你如何應用!

譬如說，認識一位助人工作者，他的目的就是想要做一個開創性的人，想要挑戰別人覺得不可能的事情，所以他常常會作一些跨越，跨文化，跨領域的事情，當找到這個目的的時候，他自己很驚訝，但是馬上會覺得，我是一個助人工作者，我應該要去助人，要去愛人，怎麼可以這樣跨越，「好像很為自己」。

其實這個跨越，或是先鋒性的工作是中性。他也可以去探索各樣不同的助人方式，或是不同的領域，不同的地方，去助人。一樣在追求他的目的，但也一樣可以助人。

最常發現的是，有些基督徒，他們探索出來的目的，看起來好像沒有這麼屬靈，沒有愛神愛人，他們會否定自己的目的，然後「決定」自己要去愛神愛人。

其實這兩者沒有衝突!
例如:如果你的目的是想要很有影響力! 你可以用愛神愛人去想，怎樣有影響力，影響力當然來自於先被影響，先被愛神，神的愛影響，然去去愛人，這樣也是發揮影響力。

#探索目的，清晰的發現，自己的渴望是什麼，才能夠去追求
有一個夥伴，在教練的時候，一直很想要賺錢。幾乎所有的教練方向，都談到賺錢。結果在聊目的的時候，他為什麼會想要賺錢，其實是想要好好過生活，過去的人生經驗，讓他覺得，如果沒有錢，可能會不幸福，所以他選擇的策略，就是賺更多錢，然後就可以好好過生活。

當他找到目的後，我問他，到底什麼事情，讓你現在沒有辦法好好過生活呢? 他仔細回想，停頓了很久，忽然發現，其實沒有任何事情攔阻他
，好好過生活，其實現在就可以好好過生活。所以其實沒有任何衝突，你可以先好好過生活，然後去賺錢!

#你知道你的目的嗎?
你有清晰的方向嗎?
你每天的工作生活，有沒有對齊你的目的?
你如何知道你月來約接近你的目的?

#特質教練與你一起探索你的目的
為你的人生帶來清晰的使命
知道自己前進的方向

16/11/2025

No.53 #開創人生的新面貌
特質教練100天

在特質教練的過程中，我們發現 MARK 對網球充滿熱情，於是鼓勵他重拾這項運動。

透過多次教練對話，他一步步確認了自己的興趣，並開始實踐——從決定重新打網球，到尋找教練訓練，再到與他人對練，最終報名參賽。這對他來說是一個極大的突破。

#這次他成功參加比賽，並晉級前八強！我向他詢問比賽心得、感受與想法，透過這樣的對話來鞏固這次轉變的收穫。

一、 #這次比賽的心得
1. 沒有想像中那麼緊張。
2. 平時練習的內容有成功發揮出來。
3. 正拍的表現不理想。
4. 反拍的軌道相對穩定。
5. 需要改善正拍，這點會記下來與教練討論。
6. 比賽比想像中更具挑戰性，特別是比賽節奏的適應。
7. 發現自己更喜歡單打。
8. 比賽後，更清楚知道自己要突破的方向。

二、 #整合這次運動的收穫，找出他的成功模式
1. 持續練習是關鍵，練習帶來成長。
2. 透過需求驅動行動——因為熱愛網球，所以主動尋求教練指導。
3. 認識比賽與人生的客觀事實，學習適應與調整。
4. 成功不一定來自完美——即使正拍不理想，他仍能用反拍完成比賽。
5. 透過實際嘗試，更加確定自己的喜好，並找到具體的進步方向。

三、 #應用在接下來的目標與夢想
根據夥伴的渴望，規劃成長路徑，使之與未來工作發展相關聯。
將這次經驗與初次教練時設定的目標對照，能清楚看見自己的努力與進步。

#夥伴帶著滿意的笑容離開

#我也感到由衷的開心與滿足
特質教練真的很好玩！
找到你的特質，發揮潛能，開創有意義的工作與事業。

15/11/2025

No.52 #從第一性原理看教練:認識教練，你會愛上教練談話。
特質教練100天

#如果你真的認識教練，你就會想要找教練來協助你。
很多人會以為教練，就是要教你做什麼事情。
會聯想到運動教練，好像給你鼓勵，讓你激發潛能，作更多運動，體能的開發等。就會以為助人教練也是一樣，要給我們很多激發，讓我們可做很多事情。

其實透過第一性原理，你就會知道教練工作的本質。
第一性原理就是把一個事物拆到最基礎，不能分解了。從他的本質是什麼，去思考一件事情，往往也更回到這個事物原本的目的，

當我們想到教練也會想到企業教練，生命教練，測驗，很多工具等
但是助人教練的工作到底是什麼。簡單講，就是透過 #提問策略，去幫助客戶 #察覺， #察覺自身的資源，並且去 #計劃行動，獲得想要得成果。

#第一個幫助客戶察覺
教練不是給答案，而是幫助人自己看見，所以我門說察覺，因為是自己察覺的，所以會負起責任。比如說，教練詢問客戶:
1. 今天想要聊什麼
2. 為什麼想要聊這件事情
3. 這件事情如果成就，具體看起來像怎樣
4. 這件事事情，過去的經驗，現在的問題挑戰，如果成就可能的影響等…..
所以教練不會去設定目標，不會去逼迫客戶，怎樣成功。
而是去問客戶，為什麼想要成功，成功對你來講看起來像怎樣?
去問出客戶心中的答案，等到確定目標後，就會協助客戶引導反思，自身的資源。

#第二幫助客戶察覺自身的資源
去幫助客戶思考，這個目標，跟哪些事情有關?
這個目標，過去有哪些成功經驗，為什麼?
這個目標，有哪些人可以來幫助你?
這個目標，你的特質如何在這個目標發揮?
讓客戶去察覺，哇! 原來我可以這樣做? 我怎麼沒有想過? 其實答案一直就在身邊，沒有這麼難!

#第三幫助客戶去計劃行動，獲得成果。
等到客戶確定，察覺想要討論什麼主題，什麼目標?
就會按客戶的察覺，去計劃行動!
在今天的教練中，你察覺什麼?
有哪些收穫，有哪些過去沒有想到?
哪你可以做什麼? 接近你要的目標?
是下兩週可以做的事情?
這樣做會接近你要的目標嗎?
這個計畫，你作得到嗎? 需要在更多步驟嗎?

#從教練的角度來講
所有的改變來自於行動 ，
行動來自於自身的察覺 ，
察覺來自於思考的過程 ，
而教練的工作，就是在推進你的思考過程。

#能夠透過教練提問策略
幫助你察覺，聚焦成果
幫助你引導反思，察覺自身的資源，發揮潛能。
幫助你計畫行動，真的透過行動帶來改變。
這就是好教練

#教練真的很好玩
不要害怕跟教練分享你的渴望
不要害怕自己有做錯什麼，教練時間是無錯區，
重點不是對錯，而是策略。

#來一場教練對話吧!
FB:私訊 我要教練

14/11/2025

No51 . #面對自己的脆弱
特質教練100天

有的時候面對自己，只要像面對小孩一樣就夠了!

#當孩子哭了，你通常會怎麼回應?
你就在他旁邊抱著他好好的讓他哭
哭完了問他發生什麼事情
你的感受是什麼，關心他，呵護他

#當你想要哭，你都怎樣回應自己?
你就告訴自己不能夠哭泣
因為這樣很懦弱
忽略自己脆弱的感受
需要戴上面具很剛強 很勇敢
因為我要解決問題

#當你帶上面具
你還會覺得為什麼別人都不了解你?
為什麼大家跟我沒有連結 ?
其實小時候的習慣，已經成為我們的防衛機制
原本是保護自己的善意
長大後卻成為與人有距離的隔閡
(這是我個人的經驗)

好好的面對自己，如同好好的面對小孩
好好的面對小孩，也是因為你能好好的面對自己
其實出路可能就是

#接受自己，慢慢長大，反而才是長大的出路

13/11/2025

No.50 #自我察覺：整理內心的房間，看見你前行的路。

特質教練100天

特質教練不只是探索特質、發現才能，更是在陪伴客戶發揮特質的過程中，一起梳理那些被放在角落的情緒、人際關係、與過去的經驗。

就像整理房間——
當房間凌亂時，你很難知道下一步要做什麼；
但當我們透過自我察覺，把內心的感受、想法、需要與客觀事實一一整理，就會看見更清楚的路，可以怎麼回應、怎麼前進。

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🌿 一位夥伴的分享

他說，那天明明工作很順利，卻突然感到深深的憂鬱。
害怕一個人的環境會讓情緒更糟，他跑到公共空間，開始上網搜尋自己的狀態。

在安靜下來後才發現：
自己一直活在「後悔」中。

求學時期常聽見父母爭吵，心中的無力與困住的感覺，讓他在許多關係裡，總是容易自責、容易後悔，也難以原諒那個「無能為力的自己」。

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🌱 聽完後，我給他的簡單的回饋賦能

1. 過程就是結果。
你願意面對情緒，本身就是你想變得更健康、更快樂的一個證據。

2. 記錄自己。
紀錄能讓你看見成長軌跡，理解自己的模式，也更能溫柔地面對自己。

3. 你以前從未真正面對情緒，如今水龍頭打開了。
情緒湧出來不是壞事，而是你正在「面對」的證明。

4. 願意成長的人，能看見新的可能。
你開始分享內心世界，開始與朋友更靠近，也開始真正認識自己的情緒。

（每位客戶的情況都不同，今天的對話也包含過去數次談話的脈絡。）

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🧩 回到他不好的心情：自我察覺的過程

我們一起整理他的內在房間：
1. 回想不舒服的感受與過去的後悔。
2. 理解在關係中，總覺得自己沒有做好。
3. 發現問題1：把「過去的錯」放大套用在現在。
4. 發現問題2：把「別人的責任」誤以為是自己的錯。

當我問：「上次你提到的那件事現在怎樣了？」
他說：「很好啊，真的都很好。」並分享了一些正向的狀況。

我追問：「那為什麼，這件事會讓你覺得不好？」
他沉默很久………. （先跳過內容）

結論來說，這次真的不是他的問題，而是別人的問題。

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🎯 我們的結論

他把兩種情況混在一起：
• 過去是真正自己做錯的地方
• 現在是別人的問題
• 但他卻一律歸咎給自己，導致情緒越來越亂

他並不是沒有錯，而是「搞錯錯誤的方向」——
不是 A 出問題，是 B 出問題。
但他一直專注在「我要成長、我要改變」，
以為所有事情都是自己該改的地方。

因此他持續自責，卻失去客觀視角。

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🌄 透過覺察後，他得到三個重要結果
1. 心情被整理了，不再混亂。

2. 知道真正需要成長的是哪一件事，不再亂抓焦點。
3. 重新整合人生經驗，看見更核心、更真實的成長方向。

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✨ 自我察覺，就是讓你看見客觀事實，找回前進的路。從混亂，到清清楚楚地走向自由。

如果你也想整理內心的房間，
讓我陪你一起走一段覺察的旅程。

👉 FB私訊：來一場自我察覺的對話吧！

12/11/2025

No.49 #改變正在發生
特質教練100天

歡迎每一位弟兄姊妹，搭上這特質的旅程
改變正在發生，個人的生命，職場商業，教會，一個新的革命正在開始

1. 你覺得你現在的工作，有意義，有熱情嗎? 為什麼?

2. 你覺得興趣，工作，賺錢，這三者有沒有關係，關係是什麼?
如何透過特質，找到你的價值主張，設計你的商業模式，提供有貢獻的產品。

2. 如果有一天你的生命看起來很快樂，看起來像怎樣?

想像有一天，你很有擁有感，自主性，你正在發揮你的特質，確可以幫助到他人與社會，每一天你覺得生活有意義，有使命感!

你的工作可以有創造力，可以發揮影響力，可以真實的與自己，與人，與家庭連結。

可以活出自己的獨特，可以有自己的作品，產品，獨特的服務，商業模式，可以得到合理的價格，也可以祝福影響這個世界。

#歡迎開始這個特質的旅程
透過特質，發現你生命的寶藏。
透過特質，建立關係，活在愛中。
透過特質，寫下你的人生劇本，築夢未來。

11/11/2025

No.48 #特質教練與客戶合作的過程
特質教練100天

與一位客戶第三次教練，實際過程，整個過程90分鐘

1. 說明特質信念，相信每個生命都是獨特的，相信上帝創造我們有美好的目的，為這個目的給我們資源(我們的特質)，我們的角色就是忠心的管家。去探索我們的特質，去發揮我們的特質，去貢獻我們的特質。

2. 上次教練複習，還記得上次教練的內容嗎? 上次我們透過開心的時刻，玩樂之心，高峰時刻，探索你的特質。三個答案的內容幾乎都是一致的，

上次探索出來的特質 還把你的名字加上去
我 誰誰誰 我的特質是什麼 什麼 然後讓你去體會
這是不是你，你也幾乎百分百的認同
這是很好的開始，相信之後的旅程會更加有趣。

3. 今天我們要玩新的教練遊戲，透過特質探索你的角色
角色:就是你經常的模式，工作模式，人生模式，你喜歡工作的方式，找到角色容易去啟動你這個人。

4. 透過你的特質，每個特質去發想，你想要怎樣發揮，完全沒有對錯，就是去發想你想要的內容，你想要怎樣發揮你的特質。

5. 大概五個特質，每個大約都三四件事情，想要發揮的內容，過程中也透過客戶想要發揮的內容，去定義什麼是什麼
譬如說，
A客戶講到企劃，他所謂的企劃是什麼
B在乎成果，是在乎成果的哪一部分，是成果的結果，還是成果帶來的影響力，還是自己在當中參與的部分。
C想要自己的時間，舉個例子，如果你有自己的時間，看起來像怎樣?
6. 每個特質有三四點，加起來就有二十多點，把每個相似的詞彙歸納出來，讓客戶看見這一個過程，最後歸納出。
詞彙A
詞彙B
詞彙C
先刪除可能有的D跟E，因為可能不是主要因素。

7. 先按照傾聽客戶的印象，去排列出客戶可能的想法
先A 後B 在C。這可能是客戶的角色形容。

8. 最後在回到小時候去印證
小時候羨慕的人，為什麼?
小時候喜歡的工作 ，為什麼?
小時候喜歡的物品或活動 ，為什麼?

9. 透過這各客戶回到小時候的探索發現 原來
C 是他最在乎的內容
又重新用C的濾鏡去看所有的答案
印證好像是這樣，客戶最在乎C
所以客戶的角色形容，是因為 C 而投入，產生A反應，跟B反應。

10. 透過這句話
去探索可能的角色
把所有可能的角色列下來
先用刪除法 慢慢剩下幾種可能

11. 這次客戶的實際案例，是沒有最後確定角色
但是對自己有新的認識
看見自己的模式

12. 但是在教練完客戶，我去跑步，一邊覆盤剛才的內容，忽然想到一個很重要的線索，就是客戶提到小時候羨慕的兩種人，都有一個共同的特色，心中已經大概確定，找到角色了，下次教練會跟客戶討論。

在教練的結束，客戶提到，因為他在特質教練的收穫，他的朋友都很好奇，想要了解體驗特質教練。我說OK阿，先加LINE 就可以了。

#看完畢不知道你的感覺是怎樣!
教練每一個步驟，轉折點，真的都是很專業的
不只是聊聊天，他需要客戶有很強烈的渴望，
所以為什麼教練合作需要一段時間才會看見果效，
一次可能有察覺，透過多次的察覺與計畫行動，慢慢的帶來轉化。

如果今天的文章你有看完，你應該也是對教練技術有興趣的人，歡迎一起來經營特質教練，或是你想要開發的教練事業，想要聊聊，FB私訊就可以了。