https://www.facebook.com/1841030392836596/

Методолог Інна Фрізюк, Kyiv (2026)

27/05/2025

Невеликий формат онлайн-продуктів зараз в тренді: мінікурси, відео лекції, гайди, чек-листи, методички.
⠀
Обіцянки легкого старту й пасивного доходу для експертів звучать привабливо і збирають тисячі охочих почати, але результат отримують одиниці.
⠀
Розвінчую 3 міфи, які створюють завищені очікування, викривляють реальність і штовхають до рішень, після яких продажів не буде. #методолог #онлайннавчання #онлайнпродукти #мінікурс #інфобізнес #методологіяонлайнкурсів

11/12/2024

Отримала повідомлення від клієнтів .anja.coach через рік після співпраці, дивіться в каруселі що було і що вийшло в результаті #методолог #методологіяонлайнкурсів #методологія #методологукраїна #методологіяонлайнпродуктів

05/12/2024

Ви коли-небудь купували олайн-продукт, а потім розчаровувалися?
⠀
❗️У мене було…
⠀
〰️ величезний обʼєм інформації, наче тебе придавило нею
〰️ важко сприймається, засинаєш на половині відео
〰️ взагалі не зрозуміло, як це приміняти.
⠀
І у моїх клієнтів було …
⠀
А у вас таке було? Розкажіть про свій досвід в коментарях ⬇️ або в дірект
⠀
P.S. Треба допис про критерії якісного онлайн-продукту? Поставте ❤️ на допис, щоб я розуміла, що актуальна ця тема

02/03/2023

Привіт, прийшов час знайомитись з новенькими у блозі
⠀
Мене звати Інна Фрізюк
⠀
Займаюсь навчальними продуктами вже більше 10 років. Спочатку це були проекти для дітей, з 2017 року почала займатись розвитком дорослих:
⠀
проводила групові тренінги для керівників і підприємців із управління персоналом
⠀
працювала індивідуально на коуч сесіях - допомагала ставити амбітні цілі та досягати їх із легкістю
⠀
для кращого результату працювала із командами цих керівників та підприємців - проводила командні мотиваційні сесії
⠀
Із початком пандемії трансформувала свою діяльність в онлайн і тепер допомагаю експертам народити свій онлайн курс, розробити лінійку продуктів та вийти на новий рівень доходів.
⠀
🟢 В результаті постійного навчання та професійного розвитку співпраця зі мною сьогодні - це ваша інвестиція. Оскільки в своїй роботі поєдную компетенції одразу декількох спеціалістів:
⠀
✔️методолога - створюю продукт, який збере гарні відгуки, бо відповідає потребам учасників і дає результат - тобто змінює життя ваших клієнтів на краще, запускає сарафанне радіо, а отже зберігає кошти на просування
⠀
✔️маркетолога - розуміння яким має бути ваш продукт, щоб його успішно просувати
⠀
✔️коуча - вміння ставити запитання, щоб максимально розкрити ваші сильні сторони, активувати сильне внутрішнє бажання діяти та запобігти прокрастинації
⠀
✔️ментора - поділитись власним досвідом створення та запуску інфо продуктів
⠀
Співпраця зі мною дає можливість заощадити на чотирьох спеціалістах і отримати комплексне розуміння про сильні сторони та ризики вашого проекту.
⠀
Щоб дізнатись
⠀
варіанти співпраці та вартість пишіть у дірект слово «деталі»

19/08/2021

Замечали, особенно сильная прокрастинация перед тем как написать клиенту, подготовить предложение или начать проект, словом то от чего зависит наш рост, репутация, развитие в профессии.
⠀
Когда для нас что-то сильно важно - боимся налажать, сделать ошибку, ведь от этого зависит наша жизнь. Вот и попадаем в ловушку чрезмерной важности и страха сделать плохо. По ощущениям, я в ней живу.
⠀
Но, недавно разрешила себе делать «на отвали», так и пишу в плане дня - составить таблицу как-нибудь по проекту Х. Это так расслабляет, а в процессе за идеями не заржавеет, главное - начать.

03/08/2021

Зачем нанимают методиста/методолога/педагогического дизайнера?
⠀
Чтобы больше зарабатывать.
⠀
Не секрет, что конкуренция в онлайн школах высокая, на привлечение новых студентов сливаются тратятся серьезные рекламные бюджеты. Например, на американском рынке онлайн школа выходит в ноль или начинает зарабатывать только со второй покупки клиента.
⠀
Чтобы работать вдолгую важно делать продукт действительно крутым, когда:
⠀
✔️совпадают ожидание от курса и реальность обучения
✔️участники получают обещанные результаты
✔️рекомендуют ваш курс друзьям
✔️становятся амбассадорами вашего бренда.
⠀
В следующем посте - За счет чего методист делает продукт крутым?

12/07/2021

Не могу найти свое зачем
⠀
… вести инстаграм. Какое-то время не пишу регулярно посты и не снимаю сториз, расстраивалась, злилась, грустила упущенным возможностям и винила себя за недостаточное усердие. А потом послала весь этот коктейль подальше и разрешила себе ничего не делать.
⠀
Мои профессиональные цели менялись, с ними - потребности и задачи вести соцсети.
Лучше остановиться и найти ответ на главный вопрос, чем делать на автомате, не получать результат и продолжать себя закапывать в обвинения. Это правило работает и с другими сферами жизни.
⠀
Дала себе время до конца июля подумать над вопросом зачем? и чтобы что?
И раз появилось желание написать этот пост, что-то уже меняется.

18/02/2021

Какой навык сейчас тренируют участники?
Обучение не равно информирование.
Лучший тренинг, после которого есть ощущение - ничего не знаю, но умею делать.
⠀
Месяц интенсивной, мощной прокачки по созданию сильных онлайн тренингов на курсе методолог от .pro
⠀
Если кажется, что вы можете улучшить ваши программы для участников, то вам не кажется.
⠀
Мне можно написать, чтобы:
⠀
✔️составить программу вашего тренинга с нуля
✔️улучшить программу уже существующего тренинга
⠀
P.S. Сертификаты получили не все участники курса)

12/02/2021

«Буду делать в том темпе, в котором у меня получается. Если темп будет меня заганять, то я просто сменю темп», сказала клиентка на коуч сессии.
⠀
Подумала, это может быть отличной цитатой и попросила поделиться.

03/02/2021

Участвовать в сертификационной комиссии Интегральной коучинг школы done ✔️

Волнительно, драйвово, с интересом наблюдать, как студенты показывают высокий класс в профессии коуча.

Для меня это было невероятно ценно и полезно, спасибо и за доверие.

27/01/2021

Какая мотивация лучше «от» или «к»?
⠀
На днях в коучинг пришла клиентка с запросом принять решение. На работе предложили новую должность, с одной стороны интерес, небольшое увеличение в оплате, но придется инвестировать все свободное время в развитие на новой позиции, неясно что делать.
⠀
На коуч-сессии клиентка увидела, что:
⠀
• основная причина принять предложение - конфликт с текущим начальством и новая должность - уход от проблемы
• привыкла в своей жизни двигаться “от” проблем.
⠀
Если в данной ситуации согласиться на должность, значит уйти не только от конфликта с руководителем, но и от своих истинных целей. В свободное от работы время она занимается астрологией и планирует развиваться дальше в этом направлении. Принять предложение = оставить любимое занятие, отодвинуть на неопределенный срок свои истинные цели.
⠀
Важна не сама мотивация, а осознание насколько она служит вашим истинным хочу. Одно и тоже действие может вас приблизить К тому чего хотите или ОТдалить от него.

Методолог Інна Фрізюк

27/05/2025

11/12/2024

05/12/2024

02/03/2023

19/08/2021

03/08/2021

12/07/2021

18/02/2021

12/02/2021

03/02/2021

27/01/2021

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share