Федерація роботодавців Рівненщини

16/06/2026

📌 Проєкт нового Трудового кодексу: позиція Федерації роботодавців України

Найближчим часом Верховна Рада України розгляне у першому читанні проєкт нового Трудового кодексу — одного з ключових законодавчих актів, який визначатиме правила трудових відносин та функціонування ринку праці на багато років уперед.

Федерація роботодавців України брала активну участь у підготовці документа на всіх етапах, зокрема в консультаціях за участі експертів Міжнародної організації праці. Ми послідовно відстоювали підхід, за якого нове трудове законодавство має забезпечувати належний захист прав працівників і водночас створювати умови для розвитку підприємництва, залучення інвестицій та створення нових робочих місць.

Порівняно з попередніми редакціями нинішній проєкт є значно більш збалансованим. Водночас низка принципових питань, важливих для бізнесу, досі потребує доопрацювання. Серед них:

🔹 надмірно широкі дискреційні повноваження інспекції праці під час контрольних заходів;

🔹 недостатня увага до механізмів виявлення незадекларованої праці як основи чесної конкуренції;

🔹 непропорційно високі штрафні санкції для легального бізнесу;

🔹 окремі положення щодо робочого часу та часу відпочинку, які можуть суттєво обмежити застосування ефективних змінних режимів роботи в промисловості та транспорті.

ФРУ підтримує модернізацію трудового законодавства та імплементацію європейських стандартів і ратифікованих Україною конвенцій МОП. Водночас адаптація до права ЄС не повинна зводитися до механічного перенесення норм європейських директив. Важливо враховувати передбачені ними механізми гнучкості, винятки та перехідні періоди, якими свого часу скористалися країни Центральної та Східної Європи на шляху до членства в ЄС.

Сьогодні Україна продовжує працювати в умовах війни. Після перемоги перед державою стоятиме завдання масштабної реконструкції та швидкого економічного відновлення. Саме тому трудове законодавство має стати одним із інструментів розвитку економіки, а не додатковим бар’єром для її зростання.

Федерація роботодавців України не заперечує проти ухвалення законопроєкту в першому читанні та продовжить роботу з профільним комітетом Верховної Ради, розробниками документа і соціальними партнерами для врахування принципових пропозицій бізнесу під час підготовки до другого читання.

Новий Трудовий кодекс має не лише відповідати європейським стандартам, а й ефективно працювати в українських реаліях та сприяти відновленню й розвитку економіки України. 🇺🇦

15/06/2026

12/06/2026

⚡Шановні колеги!

🔝ФРУ розпочинає стратегічну співпрацю з Іспанською асоціацією виробників промислового обладнання SERCOBE – загальнонаціональною асоціацією, яка об’єднує широкий спектр виробників машин, обладнання, інженерних систем та їх профільних асоціацій.
Сайт асоціації: https://www.sercobe.es/en

Підписання Меморандуму про співпрацю та створення Індустріальної ради між ФРУ та SERCOBE, заплановане під час Конференції з відновлення України у Гданську, відкриє нові можливості співпраці для українських компаній машинобудівного та металообробного сектору.

Наша мета у стратегічній співпраці з SERCOBE:
✅ допомогти компаніям ФРУ у виході на іспанський ринок та пошуку надійних партнерів у співпраці;
✅ залучити інвестиції іспанських компаній у спільні проекти з компаніями ФРУ;
✅ отримати доступ до інформації «з перших рук» та експертизи щодо роботи на іспанському ринку та ринку ЄС;
✅ допомогти компаніям ФРУ спільно з іспанським бізнесом долучатися до програм відбудови України та інших урядових та міжнародних програм.

Сектори у складі SERCOBE:
• Машини та обладнання загального призначення
• Машини та обладнання спеціального призначення
• Електронні компоненти
• Телекомунікаційне обладнання, засоби зв’язку
• Суднобудування
• Електромонтажні вироби та кабельна арматура
• Виробництво механічного обладнання
• Запірна арматура, крани та клапани
• Інжиніринг у сфері машинобудування
• Вимірювальні, контрольні та навігаційні прилади
• Лампи та освітлювальне електрообладнання
• Підйомно-транспортне обладнання
• Насоси та компресори
• Кузови для автотранспортних засобів; причепи та напівпричепи
• Обладнання для металургійної промисловості
• Обладнання для добувної промисловості та будівництва
• Промислове вентиляційне та холодильне обладнання
• Електротехнічні матеріали та обладнання
• Двигуни та турбіни (крім авіаційних, автомобільних і мотоциклетних)
• Електродвигуни, генератори та трансформатори
• Радіатори та котли центрального опалення
• Вантажні перевезення та логістика
• Металеві цистерни, резервуари та контейнери
• Металоконструкції та їхні компоненти
• Сталеві труби, трубки, порожнисті профілі та фітинги до них.

❗Свою зацікавленість та пропозиції по співпраці ви можете направити нам, заповнивши форму:
https://forms.gle/H58iae6CvHgMjfRNA

☎ З питаннями звертайтесь: Анастасія Шевченко
[email protected]

11/06/2026

🤝 Сильні разом
Кожне звернення, кожен запит і кожна проблема потребують системного підходу та спільної роботи. Лише разом ми можемо впливати на процеси, знаходити шляхи вирішення актуальних питань та створювати сприятливі умови для розвитку підприємств.
Наша спільна мета — підтримка українського бізнесу, зміцнення економіки регіону та створення можливостей для стабільного розвитку підприємств.
Попри всі труднощі, виклики та невизначеність, ми продовжуємо рухатися вперед. Адже сильний бізнес — це сильна громада, сильний регіон і сильна Україна.

11/06/2026

Спільне засідання Митного комітету та Комітету технічного регулювання Федерації роботодавців України

📅⏰ 16 червня 2026 р, 11:00
💻 Формат - змішаний

ФРУ як активний учасник робочої групи для консультацій щодо проекту нового Митного кодексу України відповідно до вимог ЄС запрошує долучитися до обговорення
📌 проєкту нового Митного кодексу України (реєстр. № 15295), який має стати одним із ключових елементів адаптації українського законодавства до норм ЄС.
Проєкт Кодексу передбачає:
✔️синхронізацію митних процедур з ЄС
✔️визначає європейські підходи до процесу декларування та сплати мита
✔️підвищить прозорість роботи митниці.

Також обговиримо:
📌вимоги щодо продукції, включеної до секторальних планів держ. ринкового нагляду, під час митного контролю та митного оформлення
📌проблемі питання валютного нагляду та документального підтвердження ЗЕД-операцій щодо продукції, яка знищується під час випробувань у закордонних лабораторіях

👥До участі запрошені представники Мінфіну, Мінекономіки, Держпродспоживслужби, НБУ, Комітету ВР України з питань фінансів, податкової та митної політики та бізнесу

‼️ Участь за умови реєстрації:
https://forms.gle/vMzMyLQ7GQiJnKUQ8

Напередодні заходу зареєстрованим учасникам надійде лінк для онлайн участі / адреса проведення (Київ)

@читачі

11/06/2026

Федерація роботодавців України розпочинає новий етап співпраці з Міжнародною організацією праці (МОП)

ФРУ долучається до реалізації нового проєкту МОП «Екосистеми продуктивності для гідної праці», що впроваджується в межах програми «Конкурентоспроможність для відновлення в Україні» (2026–2030) за підтримки Державного секретаріату Швейцарії з економічних питань (SECO).

Мета проєкту – допомогти українським підприємствам підвищувати продуктивність праці одночасно з покращенням умов праці. Особлива увага буде приділена малим і середнім підприємствам реального сектору економіки, насамперед промисловості, де зростання продуктивності є критично важливим в умовах тривалої війни, нестачі кадрів та обмеженого доступу до виробничих ресурсів.

Для ФРУ ключовим завданням у межах проєкту є:
🔹 розширення доступу українських підприємств до сучасних європейських технологій;
🔹 впровадження передових виробничих стандартів та організаційних моделей;
🔹 розвиток професійних компетентностей та підвищення кваліфікації працівників.

Ми переконані, що саме зв’язок «технології – організація – кваліфікація» є основою переходу української промисловості від сировинної моделі до економіки з високою доданою вартістю та конкурентоспроможним виробництвом.

Під час установчої зустрічі обговорили потенціал проєкту та пріоритетні напрями співпраці. Багаторічне партнерство ФРУ та МОП ґрунтується на спільному баченні: підвищення конкурентоспроможності українських підприємств має відбуватися одночасно з розвитком людського капіталу та покращенням умов праці.

Рухаємось вперед!