02/27/2021
L'EMPLOI JEUNE AU CAMEROUN ET SON IMPACT DANS NOTRE SOCIÉTÉ ACTUELLE.
Le plan d'Action National pour l'emploi Jeunes (PANAJ), élaboré et validé en 2008 est créé dans le but de limiter le chômage jeunes est une initiative du gouvernement en association avec les partenaires internationaux, les organisations de la société civile et des partenaires sociaux. Cependant, son évolution en 2013 relève bon nombre bon nombre d'insuffisance et d'incohérences tant bien dans sa conception et sa coordination que sa mise en œuvre dans sa performance. Au Cameroun la situation de l'emploi Jeunes reste largement à améliorer. En effet le marché Camerounais de l'emploi est principalement caractérisé par:
_ Le taux de chômage accentué entre 15-24ans avec un pourcentage de (10,3%), de 15-34 avec un pourcentage de chômage de (8,9%), et dans l'ensemble de la population on a un pourcentage de chômage de (5,7%) pour un total de 24,9% de la population jeune ayant un Baccalauréat ou moins.
_ Le taux de chômage des jeunes ayant un diplôme universitaire ou l'équivalent est de (27,1%) démontrant ainsi un problème entre la formation et l'emploi. Mais ce pourcentage diffère en fonction des zones géographiques :
En milieu urbain il est de 15,5%
En milieu rural il est de 4,8%. Néanmoins, cette situation se vie aussi en fonction du sexe( 8% des chômeurs sont des garçons et 23,5% sont des filles). Les agences de placement des jeunes essayent tant bien que mal à aider les jeunes, mais elles sont très peu et moins connu du grand public 3,5% de jeunes seulement les sollicitent. Alors face à ce problème de chômage, 92% des jeunes s'est lancé dans le secteur informel et se débat bien que mal pour survivre au quotidien, encore plus que les salaire minimal jeune est de 32200fcfa comparé au reste de la population qui est de 34600fcfa. Quelles résolution doivent prendre les jeunes face à ce problème ??? Comment mieux aborder cette situation ??? Nous reviendrons là dessus dès demain.
