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05/01/2026

Un aspecto clave en todas las empresas es saber cómo Vender... Y no me refiero que , si tienes personal capacitado, buenas franquicias, clientes, propstectos y demás.
Me refiero a conocer, cuánto debo de vender y de que manera hacerlo, para establecer las ganancias reales de mi negocio, en un determinado lapso de tiempo.
Conocer sobre los métodos existentes de planificación, cuales se ajustan al negocio, que pasos debo seguir, que debo medir, para saber que tanto, se ha alcanzado las metas; es clave para los gerentes
Si lo sé... En algunos casos, sin muchas cosas para comprender, entender y llevar a al práctica; por eso debes de apoyar en tu equipo y crear la mejor proyección .
Te comparto algunas datos, y recuerda " Lo que no se puede medir, sale muy costoso"

31/12/2025

Hombres vs Mujeres.... A veces suena a cliche, pero en las org, también surgen esas diferencias; si uno es mejor que el otro para gerenciar; solo la práctica lo dirá.
Todo está en nuestras caract, recuerda que existen diferentes tipos de liderazgo; y el hombre ta vez resalte para uno y la mujer para otro... Tal vez!!!...
Pero todo depende de otras series de factores como creencias limitantes, exper laboral, personalidad desarrollada, y otras habilidades blandas
Lo importante, es que cada uno , alcance lo mejor de su grupo, objetivos empresariales y personales. Sin olvidarnos del respeto hacía los demás y el respeto propio
Así que hoy, en este último dia del año 2025, te comparto los aspectos que deben tener; ambos gerentes
Feliz año 2026!!!!...

29/12/2025

Hace un tiempo, tuve la oportunidad de trabajar para una empresa, y de las cuales las catálogo; como una de las peores experiencias, como trabajador...
En la mima ocurrió, que un Gerente, les decía a los supervisores; presionen a los miembros de su equipo,o ustedes pagarán las consecuencias. Y cuando nos llamaba la atención está persona, lo hacía de forma despectiva.
En base a esto, sigue este tema, el debe trabajar o generar presión en los equipos???... Lo ideal es manejar las emociones; porque no todo sale como esperamos y el camino al logro de las meras; no está definido.
Así que si alguna vez , te toca está bajo este tipo de situación, recuerda que no estás para recibir las cargas de los demás; estás para gestionar y alcanzar los objetivos, de la mejor manera
Te comparto algunos tips

.

26/12/2025

Todos algunos vez hemos soñado, con ser dueños o en este caso socios, de la empresa donde trabajamos. Pero sino sabes cómo manejar ese sueño, se puede convertir en una gran pesadilla
Debes recordar que ahora, no sigues ordenes; sino que la creas, debes tener capacidad de elegir un buen grupo de colaboradores; que hagan el trabajo adecuado y de la mejor manera
Tú forma de pensar debe ser distinta, y justo ahí, en dónde fallan muchas personas; en mis sesiones uno a uno de Coaching de Empresas, les comento les comento a lo s gerentes. Que deben tener 3 tipos de mentalidades:
📌 Al de jugador, que suda la camiseta

📌 La de Director Técnico, que mueve al equipo y pone en práctica las estrategias

📌 La Mentalidad del Dueño del Equipo, que se encarga, de buscar los socios, inversionistas y mejores jugadores y directores
Debes identificar en cuál mentalidad te encuentras, y esa transacción, no será tan difícil... Te recomiendo, busca el acompañamiento de un Coach, para el logro de tus metas

24/12/2025

Cómo reconocer que las personas, son las adecuada a un nuevo cargo, dentro de la organización???...
Esto siempre ha sido, un dolor de cabeza para algunas empresas. Sabemos que el hacer carrera dentro de las organizaciones; es lo que todos deseamos; pero también es importante reconocer; que no todos tenemos capacidades, para estar en esos cargos.
Por le hecho de que seas, un execelente vendedor,no quiere decir que seas un gran supervisor o gerente de ventas; cuando esto seduce en las organizaciones, ocurren problemas, como retratos en los procesos, baja ambiente organizacional, falta de empatía y otros
Hoy te comparto algo sobre este tema , en específico el "Principio de Peter", que nos dice que se debe hacer, y como podemos evitar esos problemas

22/12/2025

Cuando gerencianos un equipo, podemos cometer errores, es algo normal; dónde hay personas, dentro de los procesos, es factible que el Error aparezca
Pero Gerenciar, sin tener un propósito en mente, es lo peor que te puede suceder; no tener una guía; es unos de los principales errores que se comenten
No contar con la misión, objetivo, y visión de la empresa, o hacer las cosas, sin estar dentro de los mismos; nos trae como consecuencia, mala Cultura Organizacional, Falta de Empatía, Alta Rotación, Burnout y otros síntomas más
Hoy te dejo una lista de las cosas, que pueden suceder, con no hay propósito en la gerencia y como debe ser una organización, cuando enfoque desde la gerencia

19/12/2025

Cuando hablamos de muchos piensan en el "Engaño"... Pero en realidad no es así el arte de influir en las personas; eso que conocemos como persuadir
Ena Gerencia, es clave los líderes deben ser capaces, dirigir grupos, y así vez están formados por personas, de distintos carácteres. Y compaginar, todas está diferencias (para darle un nombre), para obtener un fin mutuo, es asombroso
Así que si tú eres Gerente o Lider de grupo, te comparto, como la Persuasión, te puede ayudar, a lograr las metas de todos
Pero ojo te cuidado,y no te vuelvas en un líder tóxico, y no sobrepases la delgada línea, de la confianza y el engaño

15/12/2025

Te imaginas a Jesús, como Gerente, déjeme decirte que es humilde Carpintero, cambió con una solo mensaje "Amor"
Y en la moderno, podemos llevar mucho de sus enseñanzas a la práctica, ejemplo como la Gestión del Conocimiento, El trabajo en Equipo, el Coaching para Empresas y pare de contar..
Hoy te comparto de esta gran hombre, que podemos aplicar en los

12/12/2025

Un Gerente Estoico, parece sacado de una película; pero si ers una persona que te apegas a tu principios y lo consideras más importante, que los principios de la organización .
Tal vez te pueda traer algunos, el Estoicismo, es una manera de gerenciar desde valores, sabiendo controlar tus emociones, para la toma de decisiones,; pero también te vuelve cerrado, al momento de tomar decisiones o de afrontar equivocaciones
Un balance perfecto, así de estilo de líderes, personas indicadas para este tipo de trabajo
Te comparto algunos elementos a considerar, si quieres ser un Gerente Estoico

08/12/2025

Alguna vez has pensado es esto..... ¿ Cómo un se involucra con su equipo?...
Hace algunos años, era catalogado un pecado decir o hacer esto; pero el tiempo y la nueva de forma de hacer Gerencia, nos ha demostrado; que estaban errados. El concoer a tu equipo e involucrarse; ha dado como resultado, Organizaciones más sanas, fuertes y preparadas para los nuevos retos
Conocernos es clvae, en la actualidad es una habilidad blanda, solicitada por muchos reclutadores. Dentro del Coaching de Empresas, lo llamamos el Gerente Coach o Líder Coach
Recuerda si un Gerente que está dando sus primeros pasos o eres uno con experiencia; comienza a conocer tu equipo de colaboradores; porque al final gracias a su desempeño y a tu guía, pueden alcanzar las metas

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