First Penguin Business Community, Da Nang (2026)

14/09/2026

📚 “Đổi mới phân biệt người dẫn đầu và kẻ đi theo.” - Steve Jobs

👤 Steve Jobs là nhà đồng sáng lập Apple và một trong những nhân vật có ảnh hưởng lớn đến ngành công nghệ hiện đại. Ông được biết đến với tư duy khác biệt, tinh thần đổi mới và khả năng biến những ý tưởng táo bạo thành những sản phẩm có sức ảnh hưởng toàn cầu.

💡 Từ góc nhìn đó, Steve Jobs cho rằng đổi mới không chỉ là tạo ra điều mới, mà còn là dám nhìn mọi thứ theo một cách khác. Khi thị trường thay đổi, người dẫn đầu không chờ người khác mở đường mà chủ động tìm kiếm hướng đi mới, thử nghiệm những ý tưởng mới và tạo ra giá trị khác biệt.

🚀 Trong kinh doanh, đổi mới không nhất thiết phải bắt đầu từ một sản phẩm hoàn toàn mới. Đó có thể là cách doanh nghiệp tiếp cận khách hàng, cải tiến sản phẩm, ứng dụng công nghệ, tối ưu quy trình hay xây dựng một mô hình kinh doanh khác biệt.
Khi doanh nghiệp chỉ làm theo những gì thị trường đang có, rất dễ trở thành người đi sau. Ngược lại, khả năng liên tục đặt câu hỏi, thử nghiệm và tạo ra những cách làm mới chính là nền tảng giúp doanh nghiệp dẫn đầu thay vì chạy theo.

📌 Hãy luôn ghi nhớ:
• Đổi mới bắt đầu từ tư duy dám nghĩ khác và làm khác.
• Người dẫn đầu không chỉ thích nghi với thay đổi, mà còn chủ động tạo ra thay đổi.
• Doanh nghiệp muốn phát triển bền vững cần duy trì tinh thần đổi mới trong sản phẩm, con người và cách vận hành.

🌱 Trong một thị trường luôn thay đổi, khác biệt không đến từ việc làm giống người khác tốt hơn, mà từ việc dám tạo ra một hướng đi mới. Hãy đổi mới hôm nay để trở thành người dẫn đầu ngày mai.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
First Penguin Business Community
☎️ (+84) 799.455.003
💻 https://www.firstpenguin.vn/
📨 [email protected]

11/09/2026

🧭 TƯ DUY LÃNH ĐẠO - ĐẶT CÂU HỎI TRƯỚC, NHẬN TƯ VẤN SÂU

✨ Buổi Benkyoukai lần thứ 41 của cộng đồng First Penguin Business Community (FBC) đã mang đến không gian trao đổi thực tế, nơi các hội viên trực tiếp đặt câu hỏi về những tình huống trong quá trình điều hành doanh nghiệp và cùng lắng nghe những chia sẻ từ diễn giả Hiroshi Mukai – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần First Penguin.

📌 Một số điểm nổi bật:
1️⃣ Linh hoạt trong từng quyết định
Không có công thức cố định cho mọi vấn đề. Doanh nghiệp cần dựa vào hoàn cảnh thực tế, mục tiêu và chiến lược phát triển để lựa chọn phương án phù hợp.

2️⃣ Follow-up đúng cách để duy trì cơ hội
Khi khách hàng báo “Đang cân nhắc” chưa chắc là từ chối.
Doanh nghiệp nên chủ động hỏi lại một cách khéo léo, tìm hiểu rõ khách hàng đang cân nhắc về giá, phương án hay cân nhắc việc triển khai dự án như thế nào, để đưa ra giải pháp phù hợp.

3️⃣ Bán hàng là xây dựng sự tin tưởng
Sales không chỉ nằm ở báo giá hay sản phẩm, mà còn là cách giao tiếp, sự chân thành, nhiệt tình và các tín hiệu phi ngôn ngữ. Đây là những yếu tố góp phần duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng.

4️⃣ Trao quyền để doanh nghiệp có thể phát triển
Doanh nghiệp không nên phụ thuộc quá nhiều vào người lãnh đạo. Cần trao quyền cho nhân viên, phát triển quản lý cấp trung, ứng dụng AI và outsourcing để giảm tải quản lý, nâng cao năng suất và tạo nền tảng mở rộng quy mô.

💬 Thông điệp từ diễn giả Hiroshi Mukai:
“Trong kinh doanh, hãy biết lắng nghe, đọc vị và chủ động kết nối với đối phương. Đồng thời, muốn doanh nghiệp phát triển bền vững, người lãnh đạo cần biết trao quyền, xây dựng đội ngũ và tập trung vào những giá trị dài hạn.”

🤝 Cảm ơn anh/chị đã tham gia buổi Benkyoukai. Hẹn gặp lại anh/chị trong các buổi Benkyoukai tiếp theo của FBC!

----------------------------------------------

🐧 First Penguin Business Community (FBC)
📞 0799.455.003 | 🌐 firstpenguin.vn
📩 [email protected]

07/09/2026

📌 “Chất lượng có nghĩa là làm đúng khi không có ai nhìn.” — Henry Ford

👤 Henry Ford – nhà sáng lập Ford Motor Company, là một trong những người tiên phong trong ngành công nghiệp ô tô hiện đại. Tư duy của ông không chỉ tập trung vào sản phẩm, mà còn đề cao tính kỷ luật, sự nhất quán và tiêu chuẩn trong từng công việc.

💡Từ góc nhìn đó, Henry Ford cho rằng “Làm đúng khi không có ai nhìn” chính là thước đo rõ nhất của chất lượng. Bởi khi không có sự giám sát, điều quyết định cách chúng ta làm việc không còn là ánh mắt của người khác, mà là ý thức, trách nhiệm và tiêu chuẩn của chính mình.

🚀 Trong kinh doanh, chất lượng không chỉ nằm ở một sản phẩm hoàn thiện hay một dịch vụ được khách hàng nhìn thấy. Nó được tạo nên từ những điều phía sau: một quy trình được thực hiện đúng, một lời hứa được giữ đúng, một lỗi nhỏ được chủ động sửa chữa hay một công việc được hoàn thành chỉn chu dù không ai kiểm tra.

Một doanh nghiệp có thể xây dựng hình ảnh bằng truyền thông, nhưng uy tín chỉ được tạo nên bằng chất lượng được duy trì ngay cả khi không có ai quan sát.

📌 Hãy luôn ghi nhớ:

• Chất lượng bắt đầu từ ý thức làm đúng, không phải từ sự giám sát.
• Tiêu chuẩn của một người được thể hiện rõ nhất khi không có ai kiểm tra.
• Doanh nghiệp bền vững là doanh nghiệp xây dựng chất lượng từ bên trong, ở từng con người và từng công việc.

🌱 Khi làm đúng trở thành thói quen, chất lượng sẽ trở thành văn hóa. Và khi chất lượng trở thành văn hóa, niềm tin sẽ trở thành giá trị lâu dài của doanh nghiệp.

07/09/2026

📚 “Đổi mới phân biệt người dẫn đầu và kẻ đi theo.” - Steve Jobs

👤 Steve Jobs là nhà đồng sáng lập Apple và một trong những nhân vật có ảnh hưởng lớn đến ngành công nghệ hiện đại. Ông được biết đến với tư duy khác biệt, tinh thần đổi mới và khả năng biến những ý tưởng táo bạo thành những sản phẩm có sức ảnh hưởng toàn cầu.

💡 Từ góc nhìn đó, Steve Jobs cho rằng đổi mới không chỉ là tạo ra điều mới, mà còn là dám nhìn mọi thứ theo một cách khác. Khi thị trường thay đổi, người dẫn đầu không chờ người khác mở đường mà chủ động tìm kiếm hướng đi mới, thử nghiệm những ý tưởng mới và tạo ra giá trị khác biệt.

🚀 Trong kinh doanh, đổi mới không nhất thiết phải bắt đầu từ một sản phẩm hoàn toàn mới. Đó có thể là cách doanh nghiệp tiếp cận khách hàng, cải tiến sản phẩm, ứng dụng công nghệ, tối ưu quy trình hay xây dựng một mô hình kinh doanh khác biệt.

Khi doanh nghiệp chỉ làm theo những gì thị trường đang có, rất dễ trở thành người đi sau. Ngược lại, khả năng liên tục đặt câu hỏi, thử nghiệm và tạo ra những cách làm mới chính là nền tảng giúp doanh nghiệp dẫn đầu thay vì chạy theo.

📌 Hãy luôn ghi nhớ:
• Đổi mới bắt đầu từ tư duy dám nghĩ khác và làm khác.
• Người dẫn đầu không chỉ thích nghi với thay đổi, mà còn chủ động tạo ra thay đổi.
• Doanh nghiệp muốn phát triển bền vững cần duy trì tinh thần đổi mới trong sản phẩm, con người và cách vận hành.

🌱 Trong một thị trường luôn thay đổi, khác biệt không đến từ việc làm giống người khác tốt hơn, mà từ việc dám tạo ra một hướng đi mới. Hãy đổi mới hôm nay để trở thành người dẫn đầu ngày mai.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
First Penguin Business Community
☎️ (+84) 799.455.003
💻 https://www.firstpenguin.vn/
📨 [email protected]

03/09/2026

💼 TƯ VẤN DOANH NGHIỆP – NHÌN ĐÚNG VẤN ĐỀ, TÌM ĐÚNG HƯỚNG ĐI |Lần 41

Trong quá trình phát triển, mỗi doanh nghiệp đều sẽ có những thời điểm phải đối mặt với những bài toán khác nhau: tăng trưởng chậm, khách hàng thay đổi, quy trình chưa tối ưu, nguồn lực chưa được khai thác hiệu quả hay cách vận hành cần được cải tiến.

Do đó, không phải doanh nghiệp nào cũng cần một lời giải giống nhau. Điều quan trọng là nhìn đúng vấn đề, hiểu rõ nguyên nhân và tìm ra hướng đi phù hợp với chính doanh nghiệp của mình.

Tiếp nối chuỗi Benkyoukai của First Penguin Business Community, buổi “Tư vấn doanh nghiệp” sẽ mở ra những góc nhìn thực tế từ kinh nghiệm quản trị và đồng hành cùng doanh nghiệp Nhật Bản, giúp doanh nghiệp có thêm cách tiếp cận để nhìn lại hoạt động của mình và tìm kiếm những cơ hội cải tiến.

📌 MỘT SỐ NỘI DUNG ĐƯỢC CHIA SẺ:

📈 Xác định hướng đi, nắm bắt động lực và tạo đà tăng trưởng cho doanh nghiệp.

💡 Đổi mới cách làm, thúc đẩy cải tiến và gia tăng giá trị khác biệt.

⚙️ Tối ưu vận hành, khai thác hiệu quả nguồn lực và nâng cao hiệu suất.

🎯 Thấu hiểu khách hàng, bắt nhịp thị trường và tạo ra giá trị thực.

🇯🇵 Tiếp cận tư duy quản trị Nhật Bản, đề cao cải tiến liên tục và giá trị dài hạn.

🌱 Củng cố nền tảng, nâng cao khả năng thích ứng và hướng đến tăng trưởng bền vững.

🎤 DIỄN GIẢ: HIROSHI MUKAI
Founder First Penguin Community, với hơn 15 năm kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực sản xuất, truyền thông và tư vấn doanh nghiệp Nhật – Việt.

🐧 CHỦ ĐỀ: TƯ VẤN DOANH NGHIỆP

Đặt câu hỏi trước - Nhận tư vấn sâu

📅 Thời gian: 15:00 – 16:00 | Thứ Tư, ngày 09/09/2026
📍 Hình thức: Trực tuyến qua Zoom
🔗 Đăng ký tham dự : https://forms.gle/G2Q4YWpdM9VACjTdA

✨ Một doanh nghiệp không thể đi xa nếu mọi quyết định đều phải chờ một người.
Hãy cùng Benkyoukai tìm hiểu cách xây dựng một đội ngũ chủ động hơn, gắn kết hơn và đủ mạnh để cùng doanh nghiệp phát triển bền vững.

👉 Đăng ký tham gia và mang đến những câu hỏi thực tế của doanh nghiệp để cùng trao đổi trực tiếp với diễn giả.

—--------------------------------------------------------------------------------
First Penguin Business Community (FBC)
☎️ 0799.455.003 | 💻 firstpenguin.vn
📩 [email protected]

31/08/2026

🤝 "Uy tín không phải là thứ mà bạn có thể mua được, nó phải được xây dựng qua thời gian bằng sự chân thật và cam kết." — Richard Branson

👤 Richard Branson là nhà sáng lập Virgin Group - tập đoàn sở hữu hàng trăm doanh nghiệp hoạt động trong nhiều lĩnh vực như hàng không, viễn thông, du lịch và giải trí. Ông được biết đến không chỉ bởi tinh thần đổi mới, mà còn bởi triết lý kinh doanh lấy sự tin cậy và trải nghiệm khách hàng làm nền tảng cho sự phát triển bền vững.

💎 Từ góc nhìn đó, Richard Branson cho rằng uy tín không được tạo nên từ những lời hứa hay chiến dịch quảng bá, mà được xây dựng bằng sự chân thành trong từng hành động và cam kết được thực hiện nhất quán theo thời gian. Chính niềm tin mà doanh nghiệp tạo dựng sẽ trở thành tài sản có giá trị lâu dài.

🚀 Trong kinh doanh, một sản phẩm tốt có thể giúp doanh nghiệp thu hút khách hàng, nhưng uy tín mới là yếu tố khiến họ quay trở lại và sẵn sàng giới thiệu cho người khác. Việc giữ đúng cam kết, minh bạch trong hợp tác, lắng nghe khách hàng và luôn đặt chất lượng lên hàng đầu sẽ góp phần tạo nên một thương hiệu đáng tin cậy.

Không có uy tín nào được xây dựng chỉ sau một đêm. Đó là kết quả của những hành động nhỏ được duy trì bền bỉ, từ cách doanh nghiệp phục vụ khách hàng, đồng hành cùng đối tác đến việc giữ lời hứa với chính đội ngũ của mình.

📍 Hãy luôn ghi nhớ:
• Uy tín được tạo dựng từ sự chân thật trong từng hành động.
• Giữ đúng cam kết là nền tảng để xây dựng niềm tin lâu dài.
• Doanh nghiệp bền vững là doanh nghiệp biết gìn giữ uy tín trong mọi mối quan hệ.

🌱 Uy tín là tài sản vô hình nhưng có giá trị lớn nhất của một doanh nghiệp. Hãy kiên trì xây dựng niềm tin mỗi ngày bằng sự chân thành và trách nhiệm để tạo nên nền tảng phát triển bền vững.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
First Penguin Business Community
☎️ (+84) 799.455.003
💻 https://www.firstpenguin.vn
📨 [email protected]

28/08/2026

🇻🇳✨ THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ QUỐC KHÁNH 02/9/2026 ✨🇻🇳

Nhân dịp lễ Quốc khánh 2/9, FBC xin gửi lời chúc tốt đẹp nhất đến Quý Khách hàng, Quý Đối tác cùng toàn thể đội ngũ nhân viên. Kính chúc mọi người có một kỳ nghỉ lễ thật trọn vẹn, nhiều niềm vui và những khoảnh khắc đáng nhớ bên gia đình, người thân.

📢 FBC xin trân trọng thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh như sau:

📅 Thời gian nghỉ: 01/09/2026 – 02/09/2026

⏰ Thời gian làm việc trở lại: 03/09/2026

Trong thời gian nghỉ lễ, các hoạt động hỗ trợ có thể chậm hơn thường lệ. FBC sẽ phản hồi sớm ngay khi trở lại làm việc.

19/08/2026

LƯƠNG THƯỞNG HAY VĂN HÓA – ĐIỀU GÌ KHIẾN CON NGƯỜI THỰC SỰ MUỐN Ở LẠI?

Lương thưởng có thể thu hút nhân tài, nhưng để một người thực sự gắn bó lâu dài, điều họ cần đôi khi là cảm giác được tin tưởng, được lắng nghe và an tâm khi làm việc.

Vậy làm thế nào để xây dựng một văn hóa nơi nhân viên không chỉ “đi làm”, mà thực sự cảm thấy mình được tôn trọng, có giá trị và muốn đồng hành cùng tổ chức?

First Penguin Business Community (FBC) trân trọng kính mời Quý Anh/Chị tham dự buổi Benkyoukai cùng ông Watanuki Tsubasa – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Next Fortune. Với kinh nghiệm vận hành doanh nghiệp trong lĩnh vực kết nối freelancer và nhân lực IT tại Nhật Bản, ông sẽ chia sẻ những góc nhìn thực tiễn về cách xây dựng “Văn hóa tạo cảm giác an tâm” – nền tảng để con người gắn kết, chủ động đóng góp và cùng tổ chức phát triển.

📚 Nội dung chính của buổi Benkyoukai:
🔸 Điều gì khiến nhân viên cảm thấy an tâm và sẵn sàng cống hiến?
🔸 Mối liên hệ giữa cảm giác an tâm, niềm tin và sự gắn kết trong tổ chức.
🔸 Người lãnh đạo có thể làm gì để xây dựng một môi trường nơi mọi người dám nói, dám làm và dám phát triển?
🔸 Làm thế nào để biến “cảm giác an tâm” thành một phần thực sự của văn hóa doanh nghiệp?

✨ Buổi Benkyoukai sẽ là dịp để Quý Anh/Chị cùng nhìn lại: Một tổ chức tốt không chỉ được đo bằng kết quả đạt được, mà còn bằng cảm giác của những con người đang tạo nên kết quả ấy.

Bởi một môi trường khiến con người cảm thấy an tâm sẽ tạo nền tảng để họ tin tưởng, gắn kết và cùng nhau phát triển.
🟧 CHỦ ĐỀ:
VĂN HÓA TẠO CẢM GIÁC AN TÂM
NỀN TẢNG ĐỂ CON NGƯỜI GẮN KẾT VÀ TỔ CHỨC PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG
🗓 Thời gian: 15:00 - 16:00 | 26/08/2026
💻 Hình thức: Trực tuyến qua Zoom
👥 Dành cho: Chủ doanh nghiệp, quản lý, trưởng nhóm và những Anh/Chị quan tâm đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển đội ngũ.
👉 Đăng ký tham dự: https://forms.gle/US847FdEdw3ms5Y89

────────────────────────
First Penguin Business Community (FBC)
📞 0799.455.003 | 🌐 firstpenguin.vn
📩 [email protected]

14/08/2026

🔥 DOANH SỐ TĂNG, NHƯNG HẠNH PHÚC CÓ TĂNG?
Khi “Tự do & Hạnh phúc” của Lãnh đạo song hành cùng “Động lực & Hạnh phúc” của Nhân viên

📚 Buổi Benkyoukai ngày 12/08/2026 của FBC, diễn giả Muta Kento đã mang đến những chia sẻ thực tế về bài toán quản trị doanh nghiệp, từ sự thấu hiểu, gắn kết đến tạo động lực để nhân viên chủ động phát triển và cùng xây dựng một đội ngũ bền vững.

Một số điểm nổi bật của buổi học:

🎯 Đừng để “chủ nghĩa doanh số” trở thành chiếc bẫy của doanh nghiệp
Khi doanh số trở thành mục tiêu hàng đầu, doanh nghiệp dễ chuyển sang tư duy quản lý và kiểm soát nhân viên, khiến mục đích và ý nghĩa công việc dần bị lu mờ. Thay vì xem doanh số là đích đến, diễn giả nhấn mạnh rằng doanh số chỉ là tiến trình để hiện thực hóa triết lý, từ đó tạo ra lợi nhuận lành mạnh và “khoảng trống thời gian” cho người lãnh đạo.

⏳ Từ “khoảng trống thời gian” đến những cuộc đối thoại 1ON1
Khoảng thời gian được giải phóng cũng là cơ hội để người lãnh đạo đầu tư vào con người thông qua 1ON1, nơi lắng nghe cảm xúc, mục tiêu và khó khăn của nhân viên, từ đó tăng sự gắn kết, thấu hiểu và tạo động lực để họ chủ động phát triển.

🤝 1ON1 giúp xây dựng đội ngũ chủ động và gắn kết
Những cuộc đối thoại đều đặn giúp doanh nghiệp sớm nắm bắt tâm tư của nhân viên, kết nối mục tiêu cá nhân với triết lý doanh nghiệp và khuyến khích họ chủ động hơn trong công việc. Khi đội ngũ ngày càng tự chủ, chất lượng công việc và lợi nhuận được cải thiện, đồng thời người lãnh đạo từng bước lấy lại thời gian và sự tự do.

💡 Seminar khép lại với một góc nhìn đáng suy ngẫm: Một tổ chức phát triển bền vững không chỉ hướng đến doanh số, mà cần tạo ra một môi trường nơi Lãnh đạo có thể tìm lại “Sự tự do” và Nhân viên “Có động lực” để phát triển. Khi con người được lắng nghe, được kết nối với triết lý doanh nghiệp và có khả năng chủ động phát triển, doanh nghiệp cũng từng bước xây dựng được một tổ chức hạnh phúc và có khả năng tự vận hành.

🌱 Doanh nghiệp phát triển bền vững không chỉ khi doanh số tăng, và khi con người bên trong doanh nghiệp cũng cùng phát triển và hạnh phúc.

🤝 Cảm ơn anh/chị đã tham gia buổi Benkyoukai lần này. Hẹn gặp lại trong những chương trình tiếp theo của FBC!
-------------------------------
First Penguin Business Community (FBC)
📞 0799.455.003 | 🌐 firstpenguin.vn
📧 [email protected]

10/08/2026

📚 "Thành công không phải đến từ những điều lớn lao, mà từ việc làm tốt những điều nhỏ mỗi ngày." — Jim Rohn

👤 Jim Rohn là diễn giả truyền cảm hứng và chuyên gia phát triển bản thân nổi tiếng người Mỹ. Những triết lý của ông về kỷ luật, tư duy và phát triển bản thân đã truyền cảm hứng cho hàng triệu doanh nhân và nhà lãnh đạo trên thế giới, đồng thời vẫn giữ nguyên giá trị trong môi trường kinh doanh hiện đại.

💡 Từ góc nhìn đó, Jim Rohn cho rằng thành công không đến từ một bước nhảy lớn, mà được tạo nên bởi những hành động nhỏ được thực hiện đều đặn mỗi ngày. Chính sự kiên trì và kỷ luật trong từng việc làm sẽ tạo nên sự khác biệt theo thời gian.

🚀 Trong kinh doanh, thành công hiếm khi đến từ một quyết định mang tính bước ngoặt. Đó là kết quả của những hành động nhỏ được duy trì mỗi ngày: cải thiện chất lượng sản phẩm, lắng nghe khách hàng, nâng cao năng lực đội ngũ hay không ngừng tối ưu quy trình làm việc.

Có những thay đổi tưởng chừng rất nhỏ nhưng khi được duy trì liên tục sẽ tạo nên sự khác biệt lớn. Chính quá trình cải tiến từng ngày giúp doanh nghiệp xây dựng nền tảng vững chắc để phát triển bền vững.

📌 Hãy luôn ghi nhớ:
• Những cải tiến nhỏ mỗi ngày sẽ tạo nên thành quả lớn trong tương lai.
• Kỷ luật và sự kiên trì quan trọng hơn những thành công nhất thời.
• Doanh nghiệp phát triển bền vững là doanh nghiệp không ngừng hoàn thiện từ những điều nhỏ nhất.

🌱 Thành công không đến trong một ngày, mà được tạo nên từ những nỗ lực bền bỉ mỗi ngày. Hãy bắt đầu từ những việc nhỏ hôm nay để xây dựng giá trị lớn cho chính doanh nghiệp của mình.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
First Penguin Business Community
☎️ (+84) 799.455.003
💻 https://www.firstpenguin.vn/
📨 [email protected]

First Penguin Business Community

14/09/2026

11/09/2026

07/09/2026

07/09/2026

03/09/2026

31/08/2026

28/08/2026

19/08/2026

14/08/2026

10/08/2026

Address

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request