09/07/2026
KHI DOANH SỐ GIẢM, ĐỘI NGŨ BỊ TRẢM... LUÔN LÀ MARKETING!
Thường có một kịch bản quen thuộc diễn ra ở 90% doanh nghiệp SMEs: Doanh số tháng này sụt giảm nghiêm trọng, CEO lập tức đập bàn họp khẩn. Hành động đầu tiên: Đổi Agency, sa thải Trưởng phòng MKT, tuyển Content mới, thay Media.
Ba tháng sau... doanh số vẫn lẹt đẹt.
Tại sao các sếp luôn nghĩ mọi vấn đề của doanh nghiệp đều nằm ở Marketing? Mà quên mất một sự thật phũ phàng: Marketing chỉ đang đi gánh hậu quả cho sự yếu kém của cả một hệ thống.
Chuỗi domino chí mạng: Ai làm, ai chịu?
Hãy nhìn vào một case study thực tế của một brand thời trang:
1. Phòng Thiết kế cho ra mắt một BST với thiết kế hướng tới quá nhiều tệp khách (tệp Văn phòng 27 tuổi có, tệp CEO có...). (Lỗi Product).
↓
2. Đội ngũ Sales không hiểu sản phẩm, bị động chờ khách phản hồi. (Lỗi Sales).
↓
3. Team Content nhận sản phẩm không biết phải tìm ra keyword gì để kể câu chuyện (Lỗi Content).
↓
4. Team Ads không có điểm nhấn truyền thông, đổ rất nhiều ngân sách như thu về data không đúng tệp(Lỗi Kỹ thuật).
↓
5. Kết quả: CEO nhìn vào báo cáo và kết luận: Marketing yếu!
Đó là sự bất công rất lớn, Marketing luôn nằm ở GIAI ĐOẠN CUỐI của một chuỗi cung ứng giá trị, nhưng lại phải gánh cái KPI nặng nhất là doanh thu và chi phí.
* Bản đồ CHIẾN LƯỢC trong một Doanh nghiệp.
Chúng ta cùng nhìn thẳng vào thực tế, Marketing thực chất đứng ở đâu trong chuỗi giá trị?
* Chiến lược kinh doanh -> Chiến lược sản phẩm -> Chiến lược thương hiệu -> Truyền thông -> Bán hàng -> Khách hàng.
Marketing gần như KHÔNG CÓ QUYỀN QUYẾT ĐỊNH ở 3 tầng cốt lõi phía trên: Họ không được chọn mô hình kinh doanh, không được quyết định chất lượng sản phẩm, không được tự định giá cấu trúc biên lợi nhuận.
Nhưng khi chuỗi domino phía trên đổ gãy, Phòng Marketing lại hứng trọn.
Chúng ta hãy thay đổi góc nhìn: Marketing không phải là một phòng ban độc lập!
Marketing là KẾT QUẢ ĐẦU RA của định hướng doanh nghiệp.
Nó là tấm gương phản chiếu sức khỏe của hệ thống vận hành. Sản phẩm dở, giá ảo, dịch vụ khách hàng tệ, chiến lược mơ hồ... thì có thuê đến Agency top 1 thế giới cũng không thể "phù phép" ra đơn hàng đều đặn được.
Đôi lời mình nhắn nhủ đến CEO:
Ngưng sa thải nhân sự Marketing khi doanh số sụt giảm. Thay vì đổi Agency, hãy nhìn nhận lại toàn bộ luồng vận hành, đánh giá kết quả từng bộ phận để cải tiến tốt hơn.
Đừng bắt Marketing phải làm nhiệm vụ của một đấng cứu thế, trong khi bạn chỉ đưa cho họ một một cái cuốc cùn!