https://www.facebook.com/112742218079425/

Tuyển dụng GenZ, Đống đa, Hà Nội, Hanoi (2026)

20/03/2025

💥CƠ HỘI CHO CÁC FRESHER CHINH PHỤC NGÀNH TỰ ĐỘNG HÓA💥

🔑Keyence Next Gen 2025 - “Chìa khóa” Fast-track do Keyence thiết kế nhằm tạo ra chương trình đào tạo chuyên sâu cho sinh viên mới ra trường nhưng chưa có nhiều kinh nghiệm, mang đến lộ trình 6 tháng đào tạo bài bản, với mục tiêu giúp bạn phát triển toàn diện về kiến thức cũng như kỹ năng làm việc trong lĩnh vực Tự động hóa.

📌 Đăng ký ứng tuyển tại đây: https://forms.gle/xQoUE5hMujLna4QK7
___________________________________
🔥 CÁC VỊ TRÍ DÀNH CHO BẠN:
▪️️ Sales Engineer (Tiếng Anh/Tiếng Trung) – dành cho sinh viên các ngành Kinh tế, kỹ thuật, ngoại ngữ tốt.
▪️️ Technical Engineer (Tiếng Anh) – dành cho sinh viên các ngành kỹ thuật, tự động hóa

🔥 NHỮNG ĐẶC QUYỀN “KHỦNG”
✅ Mức lương khởi điểm 18,000,000 VND/tháng
✅ Lộ trình đào tạo chuyên sâu về công nghệ tự động hóa tại Tập đoàn top 1% Toàn cầu
✅ Cơ hội tiếp cận với công nghệ lõi hàng đầu thế giới
✅ Fast track sau 6 tháng với mức thu nhập tăng tối thiểu 15%, package 14 tháng lương
✅ Môi trường làm việc đa văn hóa, nơi bạn được học hỏi và bứt phá giới hạn để vươn tới phiên bản tốt nhất của chính mình.

🔥 MỞ KHÓA TIỀM NĂNG CÙNG KEYENCE NẾU BẠN LÀ?
▪️ Sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp các ngành Kỹ thuật (Tự động hóa, Điện - Điện tử, Cơ khí, Cơ điện tử,..), Kinh tế, Ngôn ngữ
▪️ Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung giao tiếp tốt
▪️ Không yêu cầu kinh nghiệm

🔥 QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:
Tham dự vào ngày 11/04/2025 hoặc 12/04/2025
▪️ Vòng 1: Phỏng vấn với Manager
▪️ Vòng 2: Caliper Test (Bài test tính cách)
▪️ Vòng 3: Phỏng vấn với General Director
⏩Đăng ký ứng tuyển tại đây: https://forms.gle/xQoUE5hMujLna4QK7
⏰ Hạn chót ứng tuyển: 23h59, 10/04/2025
⭐️ Thời gian dự kiến bắt đầu làm việc: Tháng 6/2025.

13/12/2024

Hành động "nhận thưởng xong nghỉ việc" thường được xem là một chủ đề nhạy cảm trong môi trường làm việc, vì nó vừa liên quan đến quyền lợi cá nhân vừa liên quan đến lòng trung thành và trách nhiệm đối với công ty.
Một số góc nhìn về vấn đề này:
Từ phía người lao động:
Đây là quyền lợi hợp pháp mà họ nhận được sau một năm làm việc cống hiến. Việc nghỉ việc sau khi nhận thưởng có thể là kết quả của những bất mãn về môi trường làm việc, thiếu cơ hội phát triển, hoặc đơn giản là họ đã tìm được cơ hội tốt hơn.
Một số người có thể coi thưởng cuối năm như “động lực cuối cùng” trước khi khởi đầu mới.
Từ phía công ty:
Hành động này có thể tạo cảm giác bị lợi dụng, đặc biệt nếu nhân viên không chia sẻ kế hoạch nghỉ việc sớm.
Các công ty thường phải tìm cách giữ chân nhân viên bằng cách đưa ra những chính sách thưởng dài hạn hoặc thưởng gắn với cam kết ở lại.
Quan điểm trung lập:
Đây là một phần của hệ quả trong mối quan hệ lao động. Nếu chính sách công ty không đủ hấp dẫn để giữ chân nhân viên, việc nghỉ việc là điều không thể tránh khỏi.
Còn bạn thì sao?

12/12/2024

"Đỉnh cao hay thất bại? Khi nhân viên làm việc 'vượt mặt' sếp"
Bạn nghĩ sao về tình huống này: Một nhân viên xuất sắc đến mức tạo ra giá trị vượt xa kỳ vọng, đôi khi còn làm sếp cảm thấy bị 'lép vế'? Liệu điều này có phải là bước đệm để nhân viên đó thăng tiến, hay lại là nguy cơ bị "dìm" vì sếp e ngại?
Trong bối cảnh làm thuê và kinh doanh hiện nay, có phải lúc nào nhân viên giỏi hơn cũng là lợi thế cho công ty? Hay cần sự "cân bằng quyền lực" giữa cấp trên và cấp dưới?
Câu hỏi mở: Nếu bạn là sếp, bạn sẽ xử lý thế nào với một nhân viên quá giỏi, thậm chí có khả năng vượt mặt bạn? Còn nếu bạn là nhân viên, bạn có sợ bị kìm hãm khi thể hiện quá xuất sắc không?
Nguồn: Ha Ni

10/12/2024

Một hôm con chẳng thấy bà
ở nơi sân trước, vườn cà, luống rau
ở trong góc bếp cũ màu
chẳng còn nồi thịt khò tàu bà rim
ở ngoài vườn rộn tiếng chim
võng tre chẳng có bà lim dim ngồi
ở trong mái vách, căn chồi
cũng không còn mớ rế nồi bà đan
ở ngoài mương nước thênh thang
đám kèo nèo cũng ngỡ ngàng: "bà đâu?"
Chiếc xuồng lá ở đầu cầu,
cũng thưa thớt nhớ rầu trông dáng bà

Con đi muôn nẻo bôn ba
hỏi thăm bóng dáng của bà khắp nơi
một hôm chân mỏi tơi bời
con nằm dưới những rã rời khóc to
rồi trong như tiếng gọi đò
con nghe thấy tiếng rầy lo của bà
đi đâu xa thế con à,
bà luôn ở cạnh con mà, biết không?

12/07/2024

JD : tuyển dụng nhân sự quản lý máy móc sản xuất than
*Địa điểm làm việc : thủ đô Luanda - Angola
*Mô tả công việc :
- Quản lý, theo dõi, đốc thúc nhân sự vận hành các máy móc sản xuất than xuất khẩu (các loại than sh**ha, than BBQ,...) từ gỗ
- Báo cáo công việc hàng ngày cho quản lý cấp cao hơn
*Yêu cầu :
- Ưu tiên nam chưa có gia đình dưới 30 tuổi
- Có chút kiến thức, kinh nghiệm về kỹ thuật, ưu tiên biết về cơ khí, máy móc (để thích ứng nhanh hơn với công việc)
- Cam kết làm việc lâu dài (ít nhất 2 năm trở lên)
- Thật thà, nhanh nhẹn, chịu khó, cầu tiến
*Quyền lợi:
- Lương thưởng thoả thuận trực tiếp khi trao đổi
- Bao ăn ở tại Angola
- Không mất chi phí visa, vé máy bay sang Angola, và sẽ được tài trợ chi phí về ăn tết hàng năm nếu đáp ứng được công việc
- Tạo điều kiện phát triển với mức lương tăng cao hơn

25/11/2023

[Hà Nội - Thanh Xuân] Mình cần tuyển 5 bạn TƯ VẤN TELESLAES lĩnh vực Bảo Hiểm
Quyền lợi:
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, không gian đẹp và đồng nghiệp trẻ, năng động.
- Khung giờ làm việc bắt đầu từ 8h30 - 18h.
- Lương cứng 7tr + % Hoa hồng + thưởng + du lịch
- Chỉ thử việc 1 tuần, nộp CV đi làm luôn
-Làm việc tại số 2 Kim Giang - 460 Khương Đình.
CÁC BẠN MUỐN TÌM KIẾM MỘT MÔI TRƯỜNG CHUYÊN NGHIỆP, RÈN LUYỆN TÁC PHONG TỐT HÃY IB MÌNH NHA.

07/11/2023

Chăm sóc khách hàng (biết tiếng Anh)
1.Quyền lợi
- Được đào tạo các kỹ năng: Giao tiếp, chăm sóc khách hàng, xử lý thông tin, v.v
- Làm việc trong môi trường Startup năng động và giao tiếp với các khách hàng là người nước ngoài, giúp ích cho việc phát triển khả năng ngoại ngữ, giao tiếp, vv
- Có cơ hội được phát huy tối đa năng lực bản thân, trở thành nhân viên fulltime với đầy đủ các chế độ đãi ngộ của công ty
- Tham gia các buổi teambuilding, hội thảo do công ty tổ chức
2.Mô tả công việc :
- Quản lý, tiếp nhận, xử lý email, hotline, phản hồi tất cả khách hàng liên hệ.
- Nhập liệu, nhận và trả các đơn hàng của khách hàng theo ngày.
- Tiếp nhận, xử lý và chuyển các feedback, hướng dẫn từ khách hàng đến đội sản xuất và ngược lại.
- Hỗ trợ các phòng ban, bộ phận khác trong việc trao đổi với khách hàng
- Tìm hiểu thêm về nhu cầu của khách hàng và tư vấn, giới thiệu các dịch vụ mới
- Các công việc khác do quản lý phân công trực tiếp
3.Yêu cầu ứng viên :
- Tốt nghiệp Trung học Phổ thông trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về công việc CSKH, làm trong ngành dịch vụ. Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
- Có khả năng sử dụng tiếng anh (kỹ năng nghe, viết ở mức khá, tương ứng với trình độ Toeic 750+), tin học văn học văn phòng, các phần mềm quản lý khách hàng (CRM), v.v.
- Cẩn thận và tỉ mỉ, giao tiếp tốt và xử lý vấn đề linh hoạt
- Có tinh thần học hỏi, cầu tiến, lịch sự, có trách nhiệm và trung thực
Địa điểm làm việc: Trường Chinh-Hà Nội
Ứng viên gửi CVs địa chỉ: [email protected] hoặc [email protected] với tiêu đề
“UT_NVCSKH_(tên ứng viên) (ví dụ: “TTS_NVCSKH_Trần Thanh Giang)
Thời hạn: trước 17h ngày 15.11.2023 (Ưu tiên ứng viên gửi Cv sớm)

23/08/2023

HD Bank TUYỂN DỤNG Thực Tập Sinh
Vị trí : Thực tập sinh
Số lượng : 05
Địa chỉ : B2 – 09 Khu chức năng đô thị TP.Xanh, đường Hàm Nghi, P.Cầu Diễn, Q.Nam Từ Liêm, Hà Nội
Chấp nhận sinh viên mới ra trường, trái ngành , sinh viên năm 3
--------- QUYỀN LỢI -------
Được đào tạo về kỹ năng và nghiệp vụ ngân hàng
Được trải nghiệm, học hỏi kinh nghiệm từ môi trường làm việc chuyên nghiệp
Cơ hội làm chính thức tại HD Bank sau khi thực tập
---------SAU KHI LÊN CHÍNH THỨC---------
Thưởng lương tháng 13, các ngày lễ, sinh nhật. Kí trực tiếp với ngân hàng
Thưởng Tết âm (3-5 tháng lương)
Thưởng Tết dương (Tối thiểu 2 triệu đồng)
Du lịch hè hàng năm
Vay thế chấp hạn mức 2 tỷ sau 1 năm làm việc
Chế độ BHXH, Bảo Hiểm sức khoẻ của Ngân hàng
--------------------------------
CÔNG VIỆC PHẢI LÀM:
Tìm kiếm, tư vấn và hỗ trợ hồ sơ cho KH
-------------------------
Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ T2 - T6
Ứng viên liên hệ: Mr Tùng-0945666693 (Email: [email protected])

22/08/2023

📝 Công ty cổ phần giáo dục quốc tế INO EDU
📢📢📢 Tuyển chuyên môn phòng STEM, (ưu tiên nữ), có kinh nghiệm đào tạo và giảng dạy STEM
✅ Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Chuyên ngành Công nghệ thông tin, điện tử, Robotics, STEM, AI, Toán, Lý, Hóa, Tin,... (Đại học, cao đẳng, trung cấp) hoặc ngành Sư phạm liên quan
- Chấp nhận sinh viên năm cuối hoặc đang chờ bằng. Hỗ trợ đào tạo bài bản
- Có kinh nghiệm giảng dạy và tập huấn chương trình STEM là một lợi thế
- Kĩ năng giao tiếp, trình bày, quản lý, đào tạo
✅ Mức lương: lương cứng [8-12tr]+ lương thưởng+ phụ cấp ~ Up to [13-15tr]
✅ Đóng BHXH sau tháng thử việc
✅ Thời gian làm việc: thứ 2 đến sáng thứ 7
✅ Địa điểm làm việc: Vạn Phúc- Hà Đông
📌 Chi tiết công việc ib hoặc gửi CV qua mail [email protected]

04/08/2023

Công ty TNHH Công Nghệ Ốc Vít Stronger Việt Nam Thông báo tuyển dụng:
Tên chức vụ: Nhân viên kiểm tra không phá hủy
Số lượng: 2 người
Mức lương tiêu chuẩn: 8.000.000-16.000.000 VND (tùy theo cấp bậc thực tế)
Mô tả công việc:
I. Nâng cao kỹ năng chuyên môn
Chấp nhận đào tạo nội bộ và bên ngoài, đạt được bằng cấp quốc gia và có chứng chỉ
II.Đạt được kế hoạch
1, Dựa theo kế hoạch sản xuất PMC, đảm bảo hoàn thành kế hoạch quy trình kiểm tra hàng ngày
2, Các vật liệu sau khi kiểm tra được chuyển sang quy trình tiếp theo một cách kịp thời và mọi bất thường đều được báo cáo kịp thời
III. An toàn và 6S
1, Vận hành an toàn: Tuân thủ nghiêm ngặt việc mặc bảo hộ lao động tiêu chuẩn của công ty và các phương pháp vận hành tiêu chuẩn sản xuất an toàn.
2, An toàn kiểm tra, phòng ngừa: các biện pháp an toàn phòng ngừa sẽ được công khai tại buổi bàn giao
IV: Bộ phận quản lý thiết bị
Bảo trì bảo vệ thiết bị
V: Công việc tiêu chuẩn
1, Thực hiện các hoạt động kiểm tra không phá hủy đúng tiêu chuẩn quốc gia và tiến hành phát hiện vết nứt theo hướng dẫn thao tác kiểm tra để đảm bảo rằng không phát hiện sai hoặc bỏ sót.
2, Phát hành báo cáo phát hiện lỗi để đảm bảo tính hợp lệ và tính chính xác của báo cáo.
3, Xác nhận các thông số quy trình theo tiêu chuẩn và điền vào các hồ sơ liên quan
Yêu cầu:
1, Học vấn: tốt nghiệp cấp 3 trở lên
2，Biết tiếng trung (nghe, nói)
3. Yêu cầu nghiệp vụ: Thành thạo kiến thức quản lý ngành cơ khí, có chứng chỉ đủ điều kiện kiểm tra không phá hủy hạt từ tính cấp hai /cấp ba (phát hiện lỗi siêu âm)
4, Kinh nghiệm làm việc: 3 năm kinh nghiệm trở lên làm việc về quản lý chất lượng trong ngành công nghiệp máy móc.
5, Nơi đào tạo: Được đào tạo chuyên nghiệp về quản lý và công nghệ
6, Kỹ năng: Khả năng tổ chức, khả năng phán đoán phân tích và khả năng giao tiếp phối hợp
7, Phẩm chất cá nhân: Tận tụy, nghiêm túc, có tinh thần trách nhiệm cao, yêu công việc; kỹ năng phối hợp và giao tiếp tốt; đạo đức nghề nghiệp tốt, trung thành và dũng cảm chịu trách nhiệm.
8, Có chứng chỉ kiểm tra không phá hủy NDT
Nếu bạn quan tâm, vui lòng liên hệ với Mr. Hu ：0344925086 hoặc Ms.Nu 0369369341

Tuyển dụng GenZ

20/03/2025

13/12/2024

12/12/2024

10/12/2024

12/07/2024

25/11/2023

07/11/2023

23/08/2023

22/08/2023

04/08/2023

Address

Telephone

Website

Alerts

Shortcuts

Share