JOB TALK - giải mã bí mật tuyển dụng, Cầu Giấy (2026)

09/01/2025

HÀNH TRANG TRỞ THÀNH CONTENT MARKETING

KỲ 2: BÍ KÍP LUYỆN SKILL ĐỈNH CAO CHO CONTENT MARKETING

Muốn trở thành một phù thủy Content Marketing xịn sò?🤔 Ngoài đam mê con chữ, bạn cần bỏ túi ngay những kỹ năng then chốt sau đây! Cùng Job Talk điểm danh nhé!😉

1. Kỹ Năng Viết Lách Thần Sầu:
Đây là kỹ năng cốt lõi của mọi Content Marketer.
Viết chuẩn chính tả, ngữ pháp, mượt mà trong câu từ.
Biến hóa văn phong linh hoạt, phù hợp với từng đối tượng, từng kênh truyền thông.
Kể chuyện hấp dẫn, lôi cuốn, chạm đến cảm xúc người đọc.

2. Thánh Nghiên Cứu, Tìm Kiếm Thông Tin:
Truy lùng thông tin chính xác, đáng tin cậy từ nhiều nguồn khác nhau.
Phân tích và tổng hợp thông tin một cách logic, khoa học.
Cập nhật xu hướng mới nhất trong lĩnh vực của mình.

3. Bậc Thầy SEO:
Hiểu luật chơi của các công cụ tìm kiếm, đặc biệt là Google.
Tối ưu hóa nội dung (on-page và off-page) để đạt thứ hạng cao trên trang kết quả tìm kiếm.
Sử dụng các công cụ hỗ trợ SEO như Google Analytics, Google Search Console...

4. Hình Ảnh, Video:
Có mắt thẩm mỹ, biết lựa chọn hình ảnh, video hút mắt, phù hợp với nội dung.
Sử dụng thành thạo các công cụ chỉnh sửa ảnh, video cơ bản (Canva, Photoshop, Premiere...).
Biết kể chuyện bằng hình ảnh, video.

5. Mạng Xã Hội:
Nắm rõ đặc điểm của từng nền tảng mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn...).
Xây dựng chiến lược nội dung phù hợp cho từng kênh.
Tương tác nhiệt tình với cộng đồng mạng.

6. Nhà Phân Tích Tài Ba:
Đọc vị các số liệu, đo lường hiệu quả của các chiến dịch content marketing.
Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics...).
Rút ra bài học kinh nghiệm để tối ưu chiến lược content.

7. Không Ngừng Học Hỏi:
Content Marketing là một lĩnh vực biến đổi không ngừng.
Luôn cập nhật kiến thức, kỹ năng mới để nâng cấp bản thân.
Tham gia các khóa học, hội thảo, học hỏi từ các tiền bối trong ngành.

👉Hé lộ kỳ 3: Những Công Cụ Đắc Lực Cho Content Marketer.

🔥Trở thành một Content Marketer xịn sò là cả một hành trình dài. Hãy rèn giũa những kỹ năng trên để bứt phá trong sự nghiệp nhé! Cùng theo dõi series của Job Talk để bỏ túi thêm nhiều bí kíp hay ho!💪

04/01/2025

HÀNH TRANG TRỞ THÀNH CONTENT MARKETING

Bạn đam mê ngôn từ? Bạn thích sáng tạo và kể chuyện? Vậy thì Content Marketing chính là chân ái dành cho bạn! Nhưng Content Marketing là gì và có những khía cạnh nào? Hãy cùng Job Talk tìm hiểu trong series Hành Trang Trở Thành Content Marketing nhé!🔥

KỲ 1: CONTENT MARKETING DƯỚI GÓC NHÌN CỦA JOB TALK
Hiểu một cách đơn giản, Content Marketing là quá trình tạo ra và chia sẻ các nội dung có giá trị, liên quan và nhất quán để thu hút và giữ chân đối tượng mục tiêu, từ đó thúc đẩy hành động có lợi cho doanh nghiệp.

Vũ khí của Content Marketing:
• Bài viết blog: Chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm, giải đáp thắc mắc.
• Ebook: Cung cấp thông tin chuyên sâu, hướng dẫn chi tiết.
• Infographic: Trình bày thông tin một cách trực quan, sinh động.
• Video: Truyền tải thông điệp một cách hấp dẫn, dễ hiểu.
• Podcast: Chia sẻ câu chuyện, kiến thức qua âm thanh.
• Social media post: Tương tác với khách hàng, xây dựng thương hiệu.

Tại sao Content Marketing lại quan trọng?
• Xây dựng thương hiệu: Tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp, uy tín.
• Thu hút khách hàng tiềm năng: Cung cấp thông tin hữu ích, giải quyết vấn đề của khách hàng.
• Tăng tỷ lệ chuyển đổi: Thúc đẩy khách hàng mua hàng, sử dụng dịch vụ.
• Tạo dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng: Giữ chân khách hàng bằng những nội dung giá trị.
🔥Bạn đã sẵn sàng dấn thân vào con đường Content Marketing đầy thú vị này chưa? Hãy theo dõi series của Job Talk để trang bị cho mình những kiến thức và kỹ năng cần thiết nhé! 💪
👉Hé lộ kỳ 2: Các Kỹ Năng Cần Có Của Một Content Marketer. Đón xem vào 22h ngày 6/1/2024 nhé! 😉

03/01/2025

5 Tình Huống Cười Ra Nước Mắt Trong Ngày Đầu Đi Làm - Ai Cũng Từng Ít Nhất Một Lần Trải Qua!

Ngày đầu tiên đi làm, chắc hẳn ai cũng mang trong mình tâm trạng háo hức, xen lẫn chút lo lắng, và đôi khi là...vỡ mộng!😂
Dưới đây là một số tình huống khó đỡ mà tin chắc rằng, nhiều người trong chúng ta đã từng ít nhất một lần trải qua:
1. Lạc Trôi Giữa Biển Người: Công ty rộng lớn, toàn người lạ, các bác sẽ phải vật lộn để tìm phòng ban, chỗ ngồi, thậm chí là... nhà vệ sinh!😭
2. Ngập Mặt Trong Email: Vừa mở máy tính, email đã nổ liên tục, toàn những thuật ngữ cao siêu, đọc xong hoang mang tột độ!🤯
3. Ăn Mắng Như Một Phần Tất Yếu: Sai sót là điều khó tránh, hãy chuẩn bị tinh thần đón nhận một cách tích cực nhé!😅
4. Tìm Kiếm Đồng Minh: Ngồi một mình buồn thiu, đồng nghiệp ai cũng bận rộn, chẳng ai để ý đến lính mới.😥
5. Cơm Trưa Văn Phòng: Đó là những suất cơm khó tả ở canteen🥲

👉Bí kíp sinh tồn:
• Đến sớm: Có thời gian thám thính địa hình, làm quen sương sương với đồng nghiệp.
• Mạnh dạn hỏi han: Đừng ngại đặt câu hỏi, ai cũng từng là newbie mà!
• Ghi chép cẩn thận: Bí kíp để nhớ mọi thứ trong ngày đầu hỗn loạn.
• Thủ sẵn đồ ăn vặt: Cứu đói khi cơm văn phòng không hợp khẩu vị.
🔥Dù ngày đầu có gian nan thế nào, hãy cứ lạc quan và tự tin lên nha các bác! Mọi chuyện rồi sẽ ổn thôi! 💪

01/01/2025

MUỐN PHÁT TRIỂN, CHỌN CÔNG TY LÀM VIỆC ĐỪNG QUA LOA

Chọn công ty đầu quân cũng giống như chọn bến đỗ cho con thuyền sự nghiệp của mình vậy. Bến có tốt, thuyền mới vươn ra khơi xa được. Vậy nên, hôm nay tui xin mách nhỏ các bác vài bí kíp chọn công ty chuẩn không cần chỉnh, đảm bảo sự nghiệp thăng hoa, phát triển như diều gặp gió!

1. Soi Kỹ Lộ Trình Thăng Tiến:
Đừng "nhắm mắt đưa chân" vào những công ty mà mù mờ về lộ trình phát triển. Hãy moi bằng được thông tin về cơ hội thăng tiến, lên chức, lên lương.
Hỏi thẳng thắn: Trong buổi phỏng vấn, đừng ngại hỏi về lộ trình đào tạo, cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn, ví dụ như Leader, Manager...
Tìm hiểu kỹ: Điều tra xem công ty có thường xuyên đề bạt nhân viên nội bộ hay không, có chính sách đào tạo, phát triển nhân tài hay không.

2. Check Văn Hóa Doanh Nghiệp:
Môi trường làm việc hợp cạ thì mới chiến hăng say được. Hãy tìm hiểu xem văn hóa công ty có phù hợp với tính cách, giá trị của các bác hay không.
Quan sát: Để ý cách nhân viên tương tác với nhau, thái độ của sếp với nhân viên trong buổi phỏng vấn.
Tìm hiểu qua mạng xã hội, website công ty: Xem họ có thường xuyên tổ chức các hoạt động team building, sự kiện nội bộ hay không.
Nếu có thể, hãy bí mật connect với nhân viên cũ để nghe review chân thực nhất.

3. Về sếp:
Sếp xịn thì dìu dắt nhân viên lên hương. Sếp tệ thì... thôi, các bác tự hiểu ha!
Quan sát thái độ, cách ứng xử của sếp trong buổi phỏng vấn: Có lắng nghe, tôn trọng ứng viên hay không? Có trả lời rõ ràng, rành mạch hay không?
Tìm hiểu profile của sếp: Xem sếp có kinh nghiệm, thành tích gì nổi bật trong lĩnh vực đó hay không?

4. Cân Nhắc Chế Độ Đãi Ngộ:
Lương thưởng, phúc lợi là yếu tố quan trọng, nhưng đừng chỉ chăm chăm vào đó. Hãy cân nhắc tổng hòa các yếu tố, xem có xứng đáng với công sức mình bỏ ra hay không.
Ngoài lương, thưởng: Xem xét các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, trợ cấp...
Cơ hội học hỏi, phát triển: Đôi khi, một mức lương ổn nhưng được đào tạo bài bản, được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được học hỏi từ những người giỏi, thì còn đáng giá hơn lương cao chót vót mà dậm chân tại chỗ.

5. Xem Xét Tiềm Năng Phát Triển Của Công Ty:
Chọn công ty có tiềm năng phát triển thì tương lai của các bác mới rạng rỡ được.
Tìm hiểu về lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Xem xét tình hình tài chính, tốc độ tăng trưởng của công ty: Có ổn định, có bền vững hay không?

6. Lắng Nghe Tiếng Gọi Của Bản Thân:
Cuối cùng, hãy lắng nghe con tim mình mách bảo. Các bác có thực sự yêu thích công việc đó, có đam mê với lĩnh vực đó hay không?
Đừng ép bản thân: Nếu cảm thấy không phù hợp, đừng cố đấm ăn xôi, hãy mạnh dạn tìm kiếm cơ hội khác tốt hơn.

Chọn công ty cũng như chọn bạn đời vậy, cần phải tìm hiểu kỹ càng, cân nhắc thấu đáo. Hy vọng những bí kíp trên đây sẽ giúp các bác tìm được bến đỗ lý tưởng cho sự nghiệp của mình. Chúc các bác chân cứng đá mềm, thuận buồm xuôi gió và sớm gặt hái được nhiều thành công nha, iu iu🫶!

31/12/2024

Không học trường top mà vẫn vào công ty ngon, được không? ĐƯỢC!

Tui biết, nhiều bác đang đau đầu vì không học trường top, cứ sợ CV lép vế, khó mà lọt vào mắt xanh mấy công ty xịn. Nhưng mà khoan, đừng vội buồn, đừng vội từ bỏ! Trường top không phải là tất cả đâu, quan trọng là các bác có gì, show được gì cho nhà tuyển dụng thấy thôi.
Hôm nay, tui xin mách nước cho các bác mấy bí kíp nâng cấp CV, biến điểm yếu thành điểm mạnh, cân hết mọi nhà tuyển dụng, kể cả không học trường top!

1. Kỹ Năng Chuyên Môn - Nền Móng Vững Chắc: Dù các bác học trường nào, thì cũng phải nắm chắc kiến thức chuyên môn. Cái này là cần câu cơm mà, không vững là toang ngay.
Ví dụ:
Muốn làm Marketing: Phải hiểu về 4P, 7P, branding, digital marketing... Biết chạy quảng cáo, làm SEO, viết content... là một lợi thế lớn.
Muốn làm IT: Phải code ngon, hiểu biết về hệ thống, mạng máy tính...
Làm sao để show:
Liệt kê các khóa học, chứng chỉ liên quan đến ngành nghề.
Nhấn mạnh các dự án, đồ án, bài tập lớn mà các bác đã làm và đạt kết quả tốt.
Nếu tự học, hãy ghi rõ quá trình tự học, tự nghiên cứu, tự làm project như thế nào.

2. Kỹ Năng Mềm:
Giao Tiếp Mượt: Ăn nói lưu loát, trình bày rõ ràng, rành mạch, cả nói và viết đều ổn áp.
Làm Việc Nhóm: Hòa đồng, biết lắng nghe, tôn trọng ý kiến, phối hợp ăn ý với đồng đội.
Quản Lý Thời Gian: Biết sắp xếp công việc, chạy deadline ngon ơ, không để nước đến chân mới nhảy.
Giải Quyết Vấn Đề: Gặp sự cố là bình tĩnh, xắn tay áo tìm cách giải quyết, không đổ lỗi, trốn tránh.
Tư Duy Phản Biện: Luôn đặt câu hỏi, suy nghĩ nhiều chiều để đưa ra ý kiến khách quan và giải pháp tối ưu.
Show ra như thế nào?
Kể về các hoạt động ngoại khóa, tình nguyện, câu lạc bộ mà các bác đã tham gia, đảm nhận vai trò gì, học được gì.
Dẫn chứng cụ thể các tình huống mà các bác đã thể hiện tốt các kỹ năng mềm.

3. Kinh Nghiệm Thực Tế: Dù ít hay nhiều, hãy khoe ra các kinh nghiệm làm việc, thực tập, các dự án cá nhân mà các bác đã kinh qua.
Làm sao để show:
Mô tả chi tiết công việc đã làm, trách nhiệm đảm nhận, kết quả đạt được (dùng số liệu cụ thể càng tốt).
Nhấn mạnh những bài học, kinh nghiệm rút ra được từ những công việc đó.
Có sản phẩm cụ thể, có link dẫn chứng thì càng tốt. Ví dụ: bài viết, video, sản phẩm thiết kế...

4. Thái Độ:
Ham Học Hỏi: Luôn cầu tiến, sẵn sàng học hỏi cái mới, không ngại khó, ngại khổ.
Chủ Động, tự giác trong công việc, luôn tìm tòi, sáng tạo.
Trách Nhiệm: Làm việc có tâm, đã nhận việc là làm đến nơi đến chốn, không bỏ dở giữa chừng.
Làm sao để show:
Thể hiện sự nhiệt tình, đam mê với công việc, với công ty.
Nhấn mạnh mong muốn được học hỏi, phát triển bản thân.
Thái độ chỉ thể hiện rõ qua cách các bác viết CV, trả lời phỏng vấn và thể hiện trong công việc sau này thôi.

Bí kíp tối thượng:

CV ngắn gọn, súc tích: HR ngán CV dài dòng lắm, chỉ cần 1-2 trang là đủ.
Đúng chính tả, ngữ pháp: Lỗi chính tả là điểm trừ cực lớn, các bác nhớ soát kỹ nha.
Trung thực: Đừng nổ quá, hãy show đúng những gì mình có.
Cá nhân hóa: Mỗi công ty, mỗi vị trí sẽ có yêu cầu khác nhau, hãy điều chỉnh CV cho phù hợp.
Chốt lại: Trường top không phải là tấm vé thông hành duy nhất. Hãy tự tin show ra những kỹ năng, kinh nghiệm, thái độ ô kê la lá lô của mình. Các công ty ngon luôn chào đón những người có tài, có tâm nha các bác!

29/12/2024

Alo alo, các bác, các chiến hữu, các mầm non tương lai ơi!

Hôm nay, tui xin mạn phép buôn một chút về chủ đề nóng hổi, đảm bảo hot hit hơn cả trà sữa full topping: Ngành nghề nào đang lên ngôi, tuyển dụng ầm ầm mà dân tình đổ xô đi học?

Thời buổi 4.0, chọn đúng ngành, auto ấm thân, khỏi lo thất nghiệp! Dưới đây là mấy ngành đang làm mưa làm gió, các bác tham khảo rồi nhắm xem có hợp vía mình không nha:

1. Công Nghệ Thông Tin - IT: Ngành này thì hot khỏi bàn rồi! Từ lập trình viên, kỹ sư phần mềm, chuyên viên bảo mật, đến thiết kế web... chỗ nào cũng thấy tuyển. Lương IT thì ngon nghẻ khỏi nói, lại còn được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động. Bác nào đam mê code, thích nghịch máy tính, thì bơi ngay vào đây!

2. Digital Marketing - Tiếp Thị Số: Thời đại số lên ngôi, nhà nhà, người người dùng internet, mạng xã hội, thế nên Digital Marketing hot là điều tất yếu. Từ chạy quảng cáo Facebook, Google, làm SEO, đến sáng tạo nội dung, quản lý fanpage... đều cần nhân lực. Ngành này phù hợp với các bác năng động, sáng tạo, thích bắt trend và đam mê chốt đơn.

3. Thương Mại Điện Tử - E-commerce: Mua sắm online giờ đây bùng nổ hơn bao giờ hết, các sàn thương mại điện tử như Shopee, Lazada, Tiki... mọc lên như nấm. Thế nên, ngành thương mại điện tử cũng khát nhân lực vô cùng. Từ quản lý gian hàng, vận hành kho bãi, chăm sóc khách hàng, đến phân tích dữ liệu... đều đang tuyển dụng rầm rộ.

4. Logistics - Quản Lý Chuỗi Cung Ứng: Hàng hóa muốn chảy từ nơi sản xuất đến tay người tiêu dùng thì phải qua cửa ải Logistics. Ngành này đang phát triển mạnh mẽ, nhất là trong bối cảnh thương mại điện tử lên ngôi. Các vị trí như chuyên viên xuất nhập khẩu, quản lý kho, điều phối vận tải... đang được săn đón.

5. Thiết Kế Đồ Họa: Bác nào có máu nghệ sĩ, thích vẽ vời, sáng tạo, thì thiết kế đồ họa là một lựa chọn chuẩn bài. Từ thiết kế logo, banner, ấn phẩm truyền thông, đến thiết kế giao diện web, ứng dụng... đều cần đến bàn tay phù thủy của các designer.

6. Ngôn ngữ Anh/Trung: Biết thêm 1 ngoại ngữ là có thêm 1 vũ khí lợi hại, mở ra nhiều cơ hội việc làm. Tiếng Anh và tiếng Trung đang là 2 ngoại ngữ quyền lực nhất hiện nay. Các bác có thể làm biên phiên dịch, giáo viên, hoặc làm việc trong các công ty nước ngoài.
7. Nhóm ngành về Y tế - Chăm sóc sức khoẻ: Nhu cầu sống ngày càng cao, nên là mấy bệnh viện, phòng khám mọc lên như nấm, y bác sĩ, điều dưỡng, hộ lý... đều đang tuyển dụng liên tục.

Bí kíp nho nhỏ:

Theo đuổi đam mê: Đừng chỉ chạy theo trend, hãy chọn ngành mà mình thực sự yêu thích và có năng khiếu.
Học đi đôi với hành: Ngoài kiến thức chuyên môn, hãy rèn luyện thêm kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian...
Cập nhật xu hướng: Thị trường lao động thay đổi liên tục, hãy luôn cập nhật kiến thức, kỹ năng mới để không bị tụt hậu.
Học, học nữa, học mãi: Học ở trường lớp, học ở công ty, học từ bạn bè, học từ cuộc sống... Đừng bao giờ ngừng học hỏi!
Ngoài lề một chút là công ty tui đang tuyển các bác Marketers kể cả các bác chưa có kinh nghiệm vẫn ô kê la lá lô nha. Nếu các bác thấy hợp cạ, thì đừng ngại ngần inbox cho tui ngay nha!

Trên đây là một vài gợi ý nho nhỏ, hy vọng sẽ giúp các bác định hướng được nghề nghiệp tương lai. Chúc các bác sớm tìm được bến đỗ phù hợp và cháy hết mình với đam mê!

28/12/2024

Ok, các chiến thần tương lai ơi, đã mukbang xong phần phỏng vấn rồi thì giờ chúng ta lên level với chủ đề xịn sò không kém: Kỹ năng mềm và Bí quyết học hỏi để bứt phá trong sự nghiệp! Tui sẽ bật mí cho các bác những bí kíp xịn mịn để master kỹ năng mềm và luôn on top trong thời đại 4.0 này.

Bí Kíp Sở Hữu Kỹ Năng Mềm Đỉnh Cao - Chìa Khóa Thành Công Trong Mọi Công Việc
1. Giao Tiếp - Chìa Khóa Vàng Mở Cửa Mọi Mối Quan Hệ
Nói Có Sách, Mách Có Chứng: Giao tiếp không chỉ là nói, mà còn là lắng nghe, thấu hiểu và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, súc tích. Hãy rèn luyện khả năng trình bày ý tưởng một cách logic, thuyết phục. Đừng quên ngôn ngữ cơ thể - ánh mắt, nụ cười, cử chỉ - cũng là vũ khí lợi hại để tạo thiện cảm.
Học Ăn, Học Nói, Học Gói, Học Mở: Tùy vào đối tượng giao tiếp (sếp, đồng nghiệp, khách hàng) mà điều chỉnh cách nói chuyện cho phù hợp. Học cách feedback (phản hồi) một cách xây dựng, xử lý mâu thuẫn khéo léo.
Bí kíp thực chiến: Tham gia các khóa học giao tiếp, đọc sách, xem video, và quan trọng nhất là thực hành thật nhiều. Nhờ bạn bè, đồng nghiệp góp ý để cải thiện.

2. Làm Việc Nhóm Ăn Ý - Sức Mạnh Tập Thể Vô Địch
Một Cây Làm Chẳng Nên Non, Ba Cây Chụm Lại Nên Hòn Núi Cao: Hiểu rõ vai trò, trách nhiệm của bản thân và các thành viên trong nhóm. Tôn trọng ý kiến, đóng góp của mọi người.
Chia Sẻ Là Sức Mạnh: Chủ động chia sẻ thông tin, kiến thức, kinh nghiệm với đồng đội. Sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau để hoàn thành mục tiêu chung.
Bí kíp thực chiến: Tham gia các hoạt động team building, làm việc nhóm trong các dự án ở trường, ở công ty. Học cách điều phối, phân công công việc hiệu quả.
Teamwork tốt thì mới chiến được những dự án khủng, mới tạo ra những sản phẩm MKT chất.

3. Quản Lý Thời Gian Chuẩn Chỉ - Vũ Khí Bí Mật Của Người Thành Công
Lên Kế Hoạch - Làm Chủ Thời Gian: Học cách lập kế hoạch công việc theo ngày, tuần, tháng. Sử dụng các công cụ hỗ trợ như Google Calendar, Trello, Notion... để theo dõi tiến độ và deadline.
Ưu Tiên Việc Quan Trọng: Phân biệt việc quan trọng, việc khẩn cấp để ưu tiên xử lý. Tránh sa đà vào những việc không đâu làm mất thời gian.
Bí kíp thực chiến: Áp dụng phương pháp Pomodoro (làm việc 25 phút, nghỉ 5 phút), Eisenhower Matrix (ma trận quản lý thời gian). Loại bỏ những thói quen xấu như trì hoãn, lướt web vô bổ.
Bí Quyết Học Hỏi Và Phát Triển Nghề Nghiệp Liên Tục - Luôn Tiến Về Phía Trước
Học, Học Nữa, Học Mãi: Đừng bao giờ ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức, kỹ năng mới. Tham gia các khóa học online, offline, hội thảo chuyên ngành. Đọc sách, báo, blog về lĩnh vực MKT.
Học Từ Người Giỏi Nhất: Tìm kiếm mentor, những người đi trước có kinh nghiệm để học hỏi, xin lời khuyên. Quan sát, học hỏi từ đồng nghiệp, leader.
Thất Bại Là Mẹ Thành Công: Đừng sợ sai, đừng ngại thử thách. Mỗi lần vấp ngã là một bài học quý giá. Quan trọng là phải biết đứng dậy và đi tiếp.
Kết Nối - Mở Rộng Mối Quan Hệ: Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, đối tác, khách hàng. Tham gia các cộng đồng, group về MKT để giao lưu, học hỏi.

Tóm lại, kỹ năng mềm là chìa khóa vàng để thành công trong mọi lĩnh vực. Hãy rèn luyện, trau dồi mỗi ngày để trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình. Chúc các chiến thần luôn cháy hết mình và đạt được mọi mục tiêu!

26/12/2024

"BÓC TEM" CÁC CÂU HỎI PHỎNG VẤN & BÍ KÍP TRẢ LỜI "ĐỈNH CỦA CHÓP" ĐÂY CÁC BÁC UIIII

1. "Em hãy giới thiệu bản thân?" - Câu hỏi "quốc dân"
Nghe thì dễ, nhưng "ăn" điểm câu này mới khó nha các bác! Đừng chỉ kể lể tên tuổi, quê quán như cái máy. Hãy biến nó thành cơ hội "show" ra điểm mạnh và sự phù hợp với công ty các bác apply nha.

Cách trả lời "ăn điểm":

Ngắn gọn, súc tích (khoảng 30s-1p): "Chào anh/chị, em là [Tên], sinh viên năm [năm học] trường [Tên trường]. Em cực kỳ đam mê Marketing, đặc biệt là mảng [mảng bạn yêu thích nhất, ví dụ: Content Marketing, Social Media...]. Em đã từng tham gia [hoạt động/dự án liên quan đến MKT] và đạt được [thành tích]. Em tin rằng với tinh thần ham học hỏi, khả năng [kỹ năng nổi bật, ví dụ: sáng tạo, phân tích dữ liệu...] và sự nhiệt huyết của tuổi trẻ, em sẽ đóng góp được nhiều cho [tên công ty]."
Nhấn mạnh điểm mạnh liên quan đến Enuy: Nhớ "bám sát" vào phần A, B, C, D mà các bác đã phân tích siêu kỹ ở trên. Ví dụ: "Em rất thích thử thách, luôn tìm tòi cách giải quyết vấn đề sáng tạo và mong muốn được làm việc trong môi trường năng động, có lộ trình thăng tiến rõ ràng như [tên công ty]."
Thể hiện đam mê, nhiệt huyết: Nói với giọng điệu tự tin, ánh mắt "sáng rực" đam mê. Nhà tuyển dụng sẽ "cảm" được sự chân thành và khát khao của các bác ngay.
Tips "xịn":
Luyện tập trước gương: Nghe có vẻ "sến" nhưng cực hiệu quả. Tập cho quen với việc giới thiệu bản thân, điều chỉnh giọng điệu, cử chỉ.
"Nghiên cứu" kỹ JD (Job Description): Xem họ cần gì, mình có gì. Rồi "gói ghém" trong phần giới thiệu sao cho "khớp" nhất có thể.
Thêm 1 "chút" cá tính: Kể 1 câu chuyện ngắn, thú vị về bản thân (liên quan đến MKT) để tạo ấn tượng riêng.

2. "Điểm mạnh/yếu của em là gì?" - Câu hỏi "bẫy"
Mục đích: Nhà tuyển dụng muốn xem các bác có tự nhận thức được bản thân không, có trung thực không và có đang cố gắng hoàn thiện bản thân không.

Cách trả lời "đỉnh":

Điểm mạnh: Chọn 2-3 điểm mạnh thật sự và liên quan đến công việc. Ví dụ: "Em có khả năng sáng tạo nội dung tốt, em đã từng viết bài cho fanpage [Tên fanpage] và đạt được lượng tương tác cao và show ra là cao như nào chẳng hạn. Em cũng rất ham học hỏi và thích nghi nhanh với môi trường mới." Dẫn chứng cụ thể nhé, đừng nói suông!
Điểm yếu: Chọn 1-2 điểm yếu không quá nghiêm trọng và đang nỗ lực khắc phục. Ví dụ: "Em đôi khi hơi cầu toàn, dẫn đến mất nhiều thời gian cho một công việc. Tuy nhiên, em đang học cách quản lý thời gian hiệu quả hơn và phân chia công việc hợp lý hơn." Quan trọng là phải cho họ thấy bạn đang cố gắng cải thiện.
Tips:
Thay vì nói "em không giỏi giao tiếp" thì nói "em đang cải thiện kỹ năng giao tiếp của mình bằng cách..."
Đừng chọn điểm yếu là "lười biếng" hay "thiếu trách nhiệm".

3. "Tại sao em muốn làm việc tại [tên công ty]?" - Câu hỏi "chốt hạ"
Mục đích: Kiểm tra xem các bác có thực sự hiểu về [tên công ty] và có "tâm" muốn gắn bó hay không.

Cách trả lời "ghi điểm":

Ví dụ: Thể hiện sự hiểu biết về Enuy: "Em biết Enuy là công ty [lĩnh vực], có văn hóa [đặc điểm văn hóa] và đang phát triển rất mạnh. Em ấn tượng với [dự án/thành tựu của Enuy]. Em tin rằng môi trường năng động, sáng tạo và có lộ trình thăng tiến rõ ràng của Enuy sẽ giúp em phát triển bản thân và đạt được mục tiêu nghề nghiệp."
Kết nối với mong muốn cá nhân: "Em mong muốn được học hỏi từ những anh chị leader giỏi, được tham gia vào các dự án MKT lớn và thử thách bản thân ở nhiều vai trò khác nhau. Em tin Enuy chính là nơi em có thể biến những mong muốn đó thành hiện thực."
Thể hiện sự nhiệt huyết, mong muốn cống hiến: "Em thực sự muốn trở thành một phần của Enuy và cùng công ty phát triển mạnh mẽ hơn nữa."
Tips:
Dành thời gian tìm hiểu về Enuy trên website, fanpage, các bài báo...
Nhớ lại phần B (vấn đề) và C (mong muốn) để "lái" câu trả lời cho "trúng tim đen" nhà tuyển dụng.

4. "Em có câu hỏi gì cho chúng tôi không?" - "Cơ hội vàng"
Đừng bao giờ trả lời "Không"! Đây là cơ hội để các bác "ghi điểm" và thể hiện sự quan tâm thực sự.

Một số câu hỏi "chất" gợi ý cho các bác nè:
"Anh/chị có thể chia sẻ thêm về lộ trình đào tạo và phát triển cho nhân viên mới tại Enuy không ạ?"
"Anh/chị có thể chia sẻ thêm về văn hóa làm việc tại Enuy không?"
"Em rất ấn tượng với dự án [Tên dự án], anh/chị có thể chia sẻ thêm về quá trình thực hiện dự án đó không ạ?"
"Sau buổi phỏng vấn này, bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng sẽ là gì ạ?"
Tips:
Chuẩn bị trước 2-3 câu hỏi.
Đặt câu hỏi thể hiện sự quan tâm đến công ty, công việc và mong muốn học hỏi.
Tránh hỏi những câu quá cá nhân hoặc liên quan đến lương thưởng ngay trong buổi phỏng vấn đầu tiên.

Đó, tui đã "truyền" hết "bí kíp" rồi đấy. Giờ thì các "chiến thần" hãy tự tin "xông pha" và "hạ gục" nhà tuyển dụng nha! Nhớ là, hãy luôn là chính mình, thể hiện đam mê và sự nhiệt huyết. Chúc các bác may mắn, pass phỏng vấn và có được công việc như ý nhaaa...

25/12/2024

TIPS VIẾT CV - ĐỌC PHÁT BIẾT VIẾT NGAY

Hello các bác, nay rảnh tôi ngồi share cho các bác mấy tips viết CV siêu đơn giản mà lại hiệu quả. Đảm bảo không lan man, chỉ cần làm đúng là auto nổi bật!

#1. Chốt ngay tiêu đề ấn tượng
- Đừng để mỗi tên mình rồi xong! Thêm chút gì đó độc đáo, ví dụ: *Nguyễn Văn A - Marketing Enthusiast | Sáng tạo - Chuyên nghiệp - Quyết liệt*.
- Nhà tuyển dụng đọc vào là biết ngay bạn có gì đặc biệt.

#2. Phần “Mục tiêu nghề nghiệp”
- Viết ngắn nhưng các bác viết rõ ràng ra nha.
- Đừng kiểu: “Muốn học hỏi, phát triển bản thân” - nghe chán lắm.
- Ví dụ: “Trở thành chuyên viên Marketing sáng tạo, xây dựng chiến lược giúp doanh nghiệp tăng trưởng 20% doanh số trong 6 tháng.”

#3. Kinh nghiệm làm việc
- Ghi rõ “Mình đã làm gì” và “Kết quả ra sao”
- Đừng chỉ viết: “Quản lý fanpage.”
Hãy viết: "Quản lý fanpage tăng 10.000 followers trong 3 tháng." hay là "Triển khai 5 chiến dịch content viral, đạt 500.000 lượt tiếp cận."

#4. Kỹ năng
- Chọn kỹ năng liên quan đến công việc bạn ứng tuyển.
- Ví dụ: Ứng tuyển content thì đừng ghi “Lái xe hạng B2.”
- Thêm kỹ năng cụ thể như: “Sáng tạo content trên TikTok | Viết kịch bản ngắn | Chạy ads cơ bản.”

#5. Format “xịn sò”
- Font chữ dễ đọc: Arial, Times New Roman, hoặc Calibri.
- Đừng nhồi nhét thông tin, để khoảng trắng thoáng mắt.
- Dùng các gạch đầu dòng để dễ nhìn.

#6. Check lỗi chính tả
- Sai lỗi chính tả là toang
- Đọc lại 2-3 lần hoặc nhờ bạn bè check hộ.

#7. Đính kèm portfolio nếu có
- Nếu làm về sáng tạo (design, content, marketing…), hãy đính thêm file sản phẩm hoặc link portfolio.

Đó, chỉ cần làm đúng mấy cái này thôi, đảm bảo CV của các bác sẽ sáng bừng giữa 1001 CV khác!
Nếu thấy hữu ích, thả tim hoặc share cho đồng bọn nhé! ❤️

JOB TALK - giải mã bí mật tuyển dụng

09/01/2025

04/01/2025

03/01/2025

01/01/2025

31/12/2024

29/12/2024

28/12/2024

26/12/2024

25/12/2024

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share