26/06/2025
Lâu lắm rồi mình mới gặp ứng viên phỏng vấn về mà… khen công ty không ngớt lời như thế này
Ngay sau buổi phỏng vấn, ứng viên nhắn cảm ơn rồi chia sẻ chân thành: "Dù kết quả thế nào thì em cũng đã học được rất nhiều từ buổi phỏng vấn này! Hy vọng em có thể trúng tuyển và làm việc tại công ty ạ"
Trước đây khi công ty chưa có quy trình phỏng vấn chi tiết, làm theo cảm hứng thì rất hay nhận phải phản hồi tiêu cực từ ứng viên.
Thay đổi từ ngày chị CEO công ty mình tìm được bộ tài liệu này và mang về áp dụng. Bạn nào cần thì tham khảo tại đây: https://nhasach.weupbook.vn/50cautuyendung_hoanglh
Không phải bí quyết gì quá cao siêu, tất cả những gì công ty mình áp dụng từ bộ câu hỏi phỏng vấn, bài test năng lực, quy trình đánh giá và tuyển người đều có hết trong bộ tài liệu này.
Sách này không kiểu lý thuyết suông, mỗi bước đều có ví dụ thực tế, lỗi sai thường gặp và bài học rút ra, thiết kế từng bộ câu hỏi cho tất cả các phòng ban: Marketing, Kế toán, Nhân sự, Sản phẩm, Vận hành.
Dành cho các chủ doanh nghiệp, trưởng nhóm, người làm HR non kinh nghiệm – hay bất kỳ ai đang tuyển dụng trong công ty nhỏ mà muốn hệ thống hóa quy trình ngay từ đầu.
Tuyển dụng không phải là may rủi.
Chỉ là bạn đã có công cụ đúng hay chưa.
Bạn nào muốn tiết kiệm thời gian, chi phí tuyển dụng cho doanh nghiệp thì tham khảo ngay nhé: https://nhasach.weupbook.vn/50cautuyendung_hoanglh