ThuHuong-Phan

ThuHuong-Phan Mom of Two | Book & Travel Lover | Lecturer|
Solopreneur

CR7 rời đi sau khi giành Champions League thứ 3 liên tiếp cùng Real Madrid vào năm 2018.Một quyết định khiến cả thế giới...
24/05/2026

CR7 rời đi sau khi giành Champions League thứ 3 liên tiếp cùng Real Madrid vào năm 2018.

Một quyết định khiến cả thế giới bất ngờ.

Cristiano Ronaldo lúc ấy đang ở đỉnh cao với 5 Quả bóng Vàng, hàng trăm bàn thắng, là trung tâm tuyệt đối của một trong những CLB lớn nhất thế giới.

Và rồi anh chọn sang Juventus. Nó không phải một bước lùi. Nhưng cũng không còn là trung tâm của vũ trụ như ở Real Madrid nữa. Ronaldo vẫn ghi bàn, vẫn duy trì phong độ. Nhưng cảm giác về một CR7 “đỉnh cao tuyệt đối” bắt đầu thay đổi.

Đến năm 2021, anh quay lại Manchester United. Một cuộc trở về mang rất nhiều kỳ vọng. Nhưng lần này, mọi thứ không còn giống trước. Đội bóng thay đổi, chiến thuật thay đổi, và chính Ronaldo… cũng không còn ở vị trí mà anh từng nắm giữ.

Đỉnh điểm là năm 2022. Anh bị đẩy lên ghế dự bị, có những trận không được ra sân, có những thời điểm gần như biến mất khỏi đội hình chính. Một cầu thủ từng là trung tâm của mọi ánh đèn, bây giờ không còn ở trung tâm nữa..

Và nếu là phần lớn mọi người, phản ứng sẽ rất quen thuộc: ta sẽ vội vã chứng minh ngay lập tức, ta sẽ nhanh chóng phản ứng, và theo quán tính ta tìm cách quay lại spotlight càng nhanh càng tốt.

Nhưng cách Ronaldo làm lại khác hẳn

Anh không cố lấy lại hình ảnh bằng một vài khoảnh khắc. Anh rời đi.

Đầu năm 2023, Ronaldo chuyển sang Al Nassr. Một môi trường hoàn toàn khác. Ít ánh đèn hơn.
Ít áp lực truyền thông hơn. Và chính ở đó, một thứ rất quen thuộc quay trở lại: TẬP LUYỆN.

CR7 lao vào tập như thể bắt đầu lại chứ không phải kiểu tập để giữ form. Nếu bạn nhìn những video tập luyện của Ronaldo ở giai đoạn này, bạn sẽ nhận ra: cường độ không giảm, tiêu chuẩn không giảm thậm chí còn khắt khe hơn.

Một người đã đi qua mọi đỉnh cao, lại quay về làm những thứ cơ bản nhất, một cách nghiêm túc nhất. Đây chính là điểm mà câu chuyện của Cristiano Ronaldo chạm tới một thứ sâu hơn cả thể thao..

Trong bất cứ hành trình khởi nghiệp nào hay khi bắt đầu xuất hiện bước lên online, trong xây dựng personal brand, sẽ có những giai đoạn rất giống như vậy.

Không phải lúc nào cũng tăng trưởng ầm ầm như mong muốn, không phải lúc nào cũng có kết quả với những deal thật lớn, không phải lúc nào cũng duy trì được những bài post hàng ngàn lượt shares hay hàng triệu lượt view và đương nhiên không phải lúc nào cũng có những tràng vỗ tay tán thưởng…

Có những giai đoạn bạn phải lùi lại mài giũa những thứ rất cơ bản: viết lại từ đầu, học lại cách nói chuyện với audience, chỉnh lại cách mình làm nội dung, xây lại nền tảng từ những thứ tưởng như rất nhỏ.

Bên ngoài nhìn vào, rất dễ bị hiểu là “đi chậm lại”. Nhưng thực chất đó là lúc bạn đang nâng tiêu chuẩn của chính mình.

Nếu quan sát đủ lâu, bạn sẽ chứng kiến có những người đi nhanh một đoạn và cũng có những người đi rất lâu. Sự khác biệt không nằm ở tốc độ, nó nằm ở chỗ: họ có sẵn sàng quay về làm lại những điều cơ bản, mỗi khi cần hay không.

Dù khởi nghiệp kinh doanh hay bất kể hành trình nào, bạn cũng sẽ thấy không cần lúc nào cũng là đường thẳng tiến lên phía trước. Nó là lúc bạn rõ ràng hiểu lúc nào nên lùi lại để mài cho sắc và lúc nào tỏa sáng trên “sân bóng” ấy.

Tuy vậy, bạn cũng phải rèn đủ để có một năng lực tự phục hồi để không nằm mãi trong cái vùng trũng đó, kỷ luật để không rời khỏi nền tảng của mình và cả thiết lập những tiêu chuẩn mới để vươn lên những vị trí mới..

Và dưới đây là 3 bài học nền tảng để ta tự nhắc nhớ chính mình.

1. Đỉnh cao không phải là nơi để dừng lại, mà là nơi để bắt đầu lại với tiêu chuẩn cao hơn.

Rất nhiều người đạt được một mức nào đó rồi cố giữ nó, nhưng Ronaldo thì khác. Mỗi lần chạm đỉnh, anh lại nâng chuẩn của chính mình lên, và bắt đầu lại từ những thứ căn bản nhất.

2. Kỷ luật không phải để đi nhanh mà để đi rất lâu và bền

Những buổi tập lặp đi lặp lại, những thói quen gần như không thay đổi qua nhiều năm, đó không phải là thứ giúp anh bùng nổ trong ngắn hạn, mà là thứ giúp anh tồn tại ở đỉnh cao lâu hơn bất kỳ ai.

3. Khi bạn sẵn sàng làm lại từ đầu, bạn sẽ luôn có cơ hội quay lại.

Không phải ai cũng giữ được vị trí mãi mãi. Nhưng những người chấp nhận quay về xây lại nền tảng, thường là những người có thể trở lại mạnh mẽ nhất.

Và một câu hỏi mình để tại đây để bạn tự trả lời:

Bạn có đang ở trong một giai đoạn “không còn ở trung tâm” của mình không?
Và nếu có, bạn đang chọn phản ứng như thế nào?



Khi đứng trước một quyết định nào đó, mình nghĩ ai trong chúng ta cũng có những “cái cọc” riêng để đo.Có người lấy tiền ...
24/05/2026

Khi đứng trước một quyết định nào đó, mình nghĩ ai trong chúng ta cũng có những “cái cọc” riêng để đo.

Có người lấy tiền bạc làm thước đo. Có người lấy sự an toàn, địa vị hay ý kiến của người khác làm điểm tựa để nâng lên đặt xuống.

Còn với mình, hai đứa này vẫn luôn nằm trong toplist của những điều quan trọng nhất mỗi khi quyết định dấn thân vào một điều gì đó.

Không phải theo kiểu sống hoàn toàn vì con hay biến con thành lý do cho mọi lựa chọn của mình. Mà bởi mình luôn tự hỏi:

1. Điều mình đang làm có khiến mình trở thành một phiên bản tốt hơn để đồng hành cùng con không?

2. Nó có cho mình và hai đứa teens này thêm thời gian thật sự bên nhau không?

3. Và nó có giúp mình xây được một cuộc sống mà sau này nhìn lại, mình thấy biết ơn vì đã dám lựa chọn hay không?

Chỉ cần vậy là mình bước.
.

Có những cuối tuần chẳng có gì quá đặc biệt.

Chỉ là vài khúc rong chơi, một bữa ăn, một bộ phim, vài câu chuyện chẳng đầu chẳng cuối hay những phút ngồi cạnh nhau rất bình thường. Nhưng chính những điều tưởng như nhỏ ấy lại nhiều lần nhắc mình nhớ vì sao mình đã chọn dấn thân và vì sao vẫn đang tiếp tục cố gắng mỗi ngày.

Bởi cuối cùng, thành công với mình chưa bao giờ chỉ là đi được bao xa, và còn là mình có thể đi cùng ai trên hành trình đó và cùng nhau lớn lên như thế nào.

Thanks for having both of you.
Love.

24/05/2026

Một trong những cảm giác nguy hiểm nhất… là khi ta chẳng còn điều gì khiến bản thân muốn thức dậy để làm.

NHƯNG hãy note rằng:

Rất khó để cảm thấy chán
khi bạn còn ai đó để yêu thương,
còn thứ để xây dựng,
còn bản thân để nuôi dưỡng
và còn tâm trí để phát triển mỗi ngày.

NÊN, nếu đang thấy chán, có lẽ đã đến lúc bắt tay tạo ra điều gì đó mới.


Nếu bạn lỡ “trượt chân”, xin chúc mừng. Vì đa phần, thậm chí còn chẳng dám thử.Chắc hẳn nhiều người sẽ bật cười khi đọc ...
24/05/2026

Nếu bạn lỡ “trượt chân”, xin chúc mừng. Vì đa phần, thậm chí còn chẳng dám thử.

Chắc hẳn nhiều người sẽ bật cười khi đọc câu này, bởi chẳng ai muốn mình vấp ngã cả. Mình cũng thế thôi.

Nhưng nghĩ kỹ lại thì nếu cuộc đời chưa từng có vài lần trượt chân, có lẽ chúng ta cũng khó mà học được nhiều điều.
Học về giới hạn của chính mình. Học về sự khiêm tốn. Học về cách đứng dậy. Học cách nhìn người, nhìn việc rõ hơn. Học được cả việc điều gì thực sự đáng để mình tiếp tục theo đuổi.

Bởi nếu không dám bước, không dám thử, không dám đi ra khỏi phần đất an toàn ấy, thì làm sao biết thế giới ngoài kia rộng đến đâu. Và rồi cũng làm sao biết bản thân mình có thể đi xa tới mức nào.

Nghĩ cho cùng, điều đáng tiếc nhất không hẳn là đôi lần lỡ bước, mà là cả một hành trình chưa từng dám bước.


23/05/2026

Nhiều người nghĩ khởi nghiệp ở tuổi 35, 40 hay 45 là muộn.

Nhưng thực ra ở độ tuổi này, bạn đang sở hữu những thứ mà tuổi 20 chưa chắc đã có.
Kỹ năng nghề nghiệp. Mạng lưới quan hệ. Sự hiểu đời và hiểu thị trường hơn. Và cả những bài học được trả bằng thời gian, áp lực hay đôi khi là vài lần thất bại trước đó.

Khởi nghiệp không phải lúc nào cũng bắt đầu bằng tài chính. Nhiều khi nó bắt đầu bằng chính những tài sản vô hình mà bạn đã tích luỹ suốt nhiều năm sống và làm việc.

Điều quan trọng là:

Bạn có nhìn thấy giá trị của những gì mình đang có và sẵn sàng dùng chúng để tạo ra một hướng đi mới hay không?



Cô là người đầu tiên trong gia đình vào được Harvard vì cô không cho mình lựa chọn nào khác ngoài việc PHẢI ĐI LÊN.Sinh ...
23/05/2026

Cô là người đầu tiên trong gia đình vào được Harvard vì cô không cho mình lựa chọn nào khác ngoài việc PHẢI ĐI LÊN.

Sinh ra trong một gia đình nhập cư gốc Hoa tại Mỹ, bố mẹ làm việc gần như cả ngày trong một nhà hàng để mưu sinh, tuổi thơ của Priscilla Chan không có nhiều khoảng trống cho những lựa chọn thử và sai.

Có một thứ cô hiểu rất rõ ràng rằng nếu không học, sẽ không có con đường nào khác. Cô học như một cách để THOÁT KHỎI GIỚI HẠN mà hoàn cảnh đặt sẵn.

Priscilla Chan tốt nghiệp thủ khoa trung học, tự mình bước vào Harvard, một trong những môi trường cạnh tranh nhất thế giới, bằng chính năng lực của mình

Nhưng điều đáng nói không nằm ở việc cô vào được Harvard, nó là cách cô tiếp tục chọn con đường của mình ngay cả khi đứng giữa những lựa chọn dễ dàng hơn..

Năm 2003, cô gặp Mark Zuckerberg tại Harvard.

Khi đó, Mark chưa phải là tỷ phú, nhưng đã bắt đầu bộc lộ rõ một điều: đây không phải là một người bình thường, và con đường phía trước của anh sẽ rất khác và đúng như vậy.

Khi Facebook bùng nổ, khi mọi thứ bắt đầu tăng tốc, khi cơ hội, tiền bạc và danh tiếng mở ra cùng một lúc, rất nhiều người sẽ chọn bước vào cùng dòng chảy đó.
Nhưng Priscilla thì không.

Năm 2006, khi Facebook nhận những khoản đầu tư lớn và Mark muốn cô về làm cùng, cô từ chối vì cô biết rất rõ mình đang đi con đường nào.

Trong khi cả thế giới nhìn vào Facebook, cô tiếp tục ở lại thư viện. Trong khi người bên cạnh bắt đầu trở thành tỷ phú, cô dành 16 tiếng mỗi ngày để học và thi vào ngành Y. Cô chọn trở thành bác sĩ nhi khoa. Một con đường dài hơn, chậm hơn, ít ánh đèn hơn.

Priscilla không xây dựng giá trị của mình dựa trên việc đứng cạnh một người rất lớn. Cô xây nó trước đó, tiếp tục giữ nó sau đó..

Sau này, khi cùng xây dựng Chan Zuckerberg Initiative - một tổ chức với hàng chục tỷ USD được cam kết cho giáo dục và y tế - vai trò của cô không phải là người đi cùng.

Cô trực tiếp định hướng các dự án về giáo dục, chăm sóc sức khỏe cộng đồng, những lĩnh vực mà cô đã dành nhiều năm để học và làm thật..

Nếu nghiên cứu kỹ, bạn sẽ thấy có những người thay đổi khi hoàn cảnh thay đổi. Nhưng cũng có những người giữ được hướng đi của mình dù hoàn cảnh thay đổi đến đâu. Priscilla là kiểu thứ hai bởi cô rất rõ mình là ai và đang đi về đâu.

Và đây là 3 điều mà mình nghĩ nếu ai tìm hiểu về nhân vật này cũng đều thấy không thể bỏ qua trong hành trình của họ.

1. Bạn không thể đi xa nếu không biết mình đang đi vì điều gì.

Priscilla không chọn con đường dễ nhất, mà chọn con đường đúng với giá trị của mình, và chính điều đó giúp cô không bị lệch hướng, dù môi trường xung quanh thay đổi rất nhanh.

2. Giá trị thật được xây khi chưa ai nhìn thấy.

Harvard, ngành Y, những năm học 16 tiếng mỗi ngày, tất cả những điều đó diễn ra trước khi có bất kỳ ánh đèn nào chiếu vào. Và chính giai đoạn không ai thấy đó mới là nền móng thật.

3. Đừng để hoàn cảnh định nghĩa bạn.

Bạn có thể đứng cạnh một người rất lớn, nhưng nếu bạn không có giá trị riêng, bạn sẽ luôn bị nhìn như một phần của họ. Ngược lại, nếu bạn đủ rõ, bạn sẽ luôn có vị trí của riêng mình.

Và thông điệp chốt lại là: Không phải ai cũng cần trở thành người nổi bật nhất, nhưng ai cũng cần trở thành một người không thể bị thay thế dù trong bất cứ hoàn cảnh nào.


Định hướng chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của tuổi 18 hay trước ngưỡng cửa đại học.Và có lẽ cũng vì thế mà hôm nay, sau ...
23/05/2026

Định hướng chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của tuổi 18 hay trước ngưỡng cửa đại học.

Và có lẽ cũng vì thế mà hôm nay, sau 2 ca họp phụ huynh của hai đứa teens, mình ngồi lại với một chị phụ huynh thêm gần một tiếng nữa, chỉ để nói về một câu chuyện tưởng cũ mà chưa bao giờ cũ:

ĐỊNH HƯỚNG.

Bởi bạn lớn nhà mình sang năm bắt đầu lớp 12. Nghĩ tới thời điểm này năm sau, con có khi đã là một tân sinh viên đại học, tự nhiên thấy thời gian đi nhanh như một cơn gió.

Còn chị phụ huynh ngồi cạnh mình cũng thế. Gia đình chị làm kinh doanh, bản thân chị làm trong lĩnh vực tài chính và đã có con lớn từng học về kinh tế - tài chính nên mình biết chị là người rất hiểu câu chuyện định hướng nghề nghiệp.

Nhưng điều làm mình suy nghĩ là dù hiểu nhiều đến đâu, câu hỏi của ba mẹ vẫn gần như giống nhau:

Con thích gì?
Con hiểu bản thân mình tới đâu?
Con muốn học ngành gì?
Và liệu lựa chọn ấy có thực sự phù hợp?

Đó là câu chuyện không mới nhưng cũng chưa bao giờ cũ..

World Economic Forum (2023) tiết lộ rằng chúng ta đang bước vào thời đại mà nhiều người sẽ không chỉ có “một nghề”, mà là “nhiều sự nghiệp khác nhau” trong suốt cuộc đời.

hệ 8X như mình, không phải nhà nào cũng có điều kiện hay có người đủ hiểu để định hướng cho con. Nhiều đứa cứ đi theo quán tính của thời đó là vậy.

Học ngành được cho là ổn >> Ra trường kiếm một công việc ổn >> Rồi sống tiếp bằng một quỹ đạo ổn >> Gần như không hỏi bản thân có thích con đường đó hay không…

Mình cũng từng như thế.

Và phải mất khá nhiều năm sau khi ra trường, đi làm, trải nghiệm, va chạm rồi tự nhìn lại, mình mới bắt đầu định hướng lại cuộc đời mình một lần nữa.

Nên càng lớn mình càng thấy nếu được định hướng sớm là may mắn. Nhưng được định hướng cũng chưa chắc đã đồng nghĩa với việc không còn loay hoay..

đây mình từng gặp một bạn trẻ học về AI. Một ngành rất trend, được gia đình và những người có kinh nghiệm định hướng khá rõ ràng. Nhưng trong quá trình học, bạn ấy lại cảm thấy mất phương hướng vì chưa hình dung được mình thực sự muốn làm gì sau này..

một cậu em khác thân thiết, đã học tới thạc sĩ nhưng vẫn đang trong hành trình thử nhiều công việc khác nhau để tìm xem đâu mới là thứ khiến bạn ấy thực sự muốn gắn bó.

Thoạt nghe có vẻ nghịch lý NHƯNG thực ra lại không như vậy. Bởi định hướng không phải là một chiếc GPS bật lên rồi tự nhiên biết hết mọi con đường..

Mình nhớ có một hình ảnh rất hay như này: Một chiếc xe đi trong màn đêm hoặc sương mù, đèn pha của nó nhiều khi chỉ soi sáng được vài chục mét phía trước.

Nhưng chẳng ai vì thế mà dừng lại, nó vẫn lái. Và càng đi, đoạn đường tiếp theo mới càng hiện ra.

Cuộc đời nhiều khi cũng vậy.
Không phải ai ở tuổi 18 cũng nhìn thấy trọn vẹn 10 hay 20 năm phía trước. Không phải ai được chọn đúng ngành cũng sẽ yêu ngành ấy mãi. Và cũng không phải cứ đổi hướng nghĩa là thất bại.

Có khi chúng ta phải đi rồi mới hiểu, phải thử rồi mới biết, phải sống rồi mới nhận ra đâu là thứ thực sự làm mình có ý nghĩa.

Sai lầm đôi khi không phải vì ta từng chọn một con đường chưa phù hợp. Sai lầm lớn hơn có khi là khi đã nhận ra điều đó, ta lại không dám chọn một hướng khác..

Nghĩ lại hành trình của mình, những business trước đây mình làm phần nhiều cũng xuất phát từ sở thích và sự tự mày mò.

Không có ai thật sự ngồi xuống để chỉ cho mình hướng nào nên đi, hướng nào chưa phù hợp, đâu là điều nên làm và đâu là điều cần tránh.
Có lẽ vì từng đi một đoạn đường khá dài như vậy nên sau này mình càng hiểu giá trị của mentor.

Họ ở đó không phải để sống thay cuộc đời mình. Họ đồng hành để mình bớt đi những vòng lòng vòng không cần thiết. Mentor không quyết định thay ta. Nhưng một người đủ giỏi, đủ trải nghiệm và đủ thành thật, nhiều khi có thể giúp mình nhìn rõ hơn điều mà chính mình chưa thấy.

Cuối buổi nói chuyện hôm nay, mình chợt nghĩ, có lẽ điều quan trọng nhất không phải là con mình hay chính chúng ta phải nhìn thấy hết con đường, mà là đủ hiểu mình, đủ dũng khí để đi đoạn đầu tiên của con đường mà chính bản thân muốn.


“Chị tuổi Tí thì thông minh lắm đấy.”Phụng cười nói vậy trong một buổi học AI gần đây.Mình cũng chỉ cười, nhưng mình hiể...
23/05/2026

“Chị tuổi Tí thì thông minh lắm đấy.”

Phụng cười nói vậy trong một buổi học AI gần đây.

Mình cũng chỉ cười, nhưng mình hiểu phía sau câu nói ấy có khá nhiều ẩn ý.

Theo như mình được biết, Phụng là một cô gái bắt đầu học phát triển bản thân từ năm 16 tuổi. Hiện nay em được mentor bởi một người từng học tập ở Nhật, rất có tiếng trong lĩnh vực kinh doanh, và em đang run vài business của riêng mình.

Em nhỏ hơn mình gần chục tuổi, nhưng thú thật, mình luôn có sự ngưỡng mộ nhất định với những bạn trẻ như vậy. Chẳng phải vì họ nói hay hơn ai, mà bởi trong lời nói, ánh mắt và tinh thần của họ luôn có một thứ rất đặc biệt.

Đó là cảm giác về một người đang phát triển.

Mình để ý nhiều năm nay kể từ ngày bước chân vào lĩnh vực startup, lý do mình luôn thích đi tìm, thích học và thích ở trong những môi trường như thế, là vì ở đó mình thường gặp những người khá khác so với phần lớn người ngoài kia.

Có thể họ chưa phải “1%”, nhưng họ đang đi theo hướng đó. Họ là những người mình hay gọi vui là nhóm “6% đang tiến về phía 1%”.

Điều thú vị là họ thường có vài điểm chung.

Họ không xem việc học là chuyện kết thúc sau đại học hay sau một tấm bằng nào đó. Họ học thêm kỹ năng mới, học công nghệ mới, học cách làm business có hiệu suất hơn, học để không bị bỏ lại phía sau bởi một thế giới đang thay đổi quá nhanh.

Họ cũng không dành quá nhiều thời gian để phàn nàn. Họ dành thời gian để hỏi: “Làm sao để tốt hơn?”, “Làm sao để khác đi?”, “Làm sao để thích nghi?”…

Và thêm một điều nữa là họ thường không quá bị ám ảnh bởi việc phải giống số đông. Có người đang run business. Có người đi tìm một business mới. Có người ngồi nuốt những kiến thức AI toàn thuật ngữ khó nhằn dù phải nghe lại, hỏi lại hay search thêm mới hiểu.

Nhưng họ vẫn ngồi đó bởi họ hiểu tương lai không tự nhiên tốt lên chỉ vì mình mong nó tốt hơn. Nó thường thay đổi khi mình bắt đầu thay đổi trước.

Có lẽ đó cũng là lý do mình luôn thích tìm tới những người như vậy.

Không phải để so sánh, chỉ là để được nhắc nhớ rằng một môi trường tiến bộ sẽ thường kéo mình tiến bộ theo.

Pic: Em Phụng ngồi đối diện mình lúc đi ăn trưa.


. 93% người ngoài kia luôn cố gắng làm mọi thứ thật an toàn. 6% bắt đầu khác đi một chút. Chỉ 1% thực sự dám đi theo cá...
23/05/2026

. 93% người ngoài kia luôn cố gắng làm mọi thứ thật an toàn. 6% bắt đầu khác đi một chút. Chỉ 1% thực sự dám đi theo cách của riêng mình.

Mình không biết chính xác con số trong hình này có phải là một nghiên cứu học thuật chính thức hay không. Nhưng nhìn cuộc sống xung quanh, mình nghĩ ai cũng sẽ phần nào thấy nó đúng.

Phần lớn con người thích những điều quen thuộc.
Họ chọn công việc quen, lối sống quen, cách suy nghĩ quen đơn giản là vì bộ não con người luôn có xu hướng tìm kiếm sự an toàn và tránh rủi ro.

Chính vì thế nên những người chọn đi một cách khác thường rất dễ bị xem là kỳ quặc, viển vông hoặc khó hiểu ở giai đoạn đầu.

Nhưng nếu nhìn lại, rất nhiều người thành công mà chúng ta biết hôm nay từng là những người không được đám đông chấp nhận lúc ban đầu.

Có người từng bị cười vì bán sách online.
Có người từng bị xem là “điên” khi làm xe điện.
Có người từng bị phản đối khi chọn làm nội dung trên Internet thay vì công việc ổn định.

Dù có cho rằng những con người ấy quá khác biệt thì ta cũng không thể phủ nhận rằng, mọi sự thay đổi lớn thường luôn bắt đầu từ một người dám nghĩ khác đi đầu tiên.


22/05/2026

Người duy nhất ấy chính là YOU.

Từ một công nhân trở thành người cạnh tranh trực tiếp với những gã khổng lồ. Câu chuyện của Vương Lai Xuân không bắt đầu...
22/05/2026

Từ một công nhân trở thành người cạnh tranh trực tiếp với những gã khổng lồ.

Câu chuyện của Vương Lai Xuân không bắt đầu từ một ý tưởng lớn, mà bắt đầu từ một vị trí rất nhỏ trong một hệ thống cực kỳ lớn.

Trong những năm làm việc tại Foxconn (một trong những tập đoàn sản xuất điện tử lớn nhất thế giới, đối tác chính của Apple, với hàng trăm nghìn đến hơn một triệu lao động trên toàn cầu và doanh thu mỗi năm lên tới hàng trăm tỷ USD), cô chỉ là một công nhân trong dây chuyền sản xuất.

Ở đó mỗi người đảm nhiệm một công đoạn rất nhỏ và gần như không có quyền quyết định bất kỳ điều gì liên quan đến sản phẩm hay giá trị cuối cùng..

Nếu nhìn theo cách thông thường, đây là một môi trường lý tưởng để làm tốt và ở lại lâu dài.

Một hệ thống lớn, quy trình rõ ràng, cơ hội ổn định. Nhưng cũng chính vì nó quá lớn và quá hoàn chỉnh, nên mỗi cá nhân bên trong rất khó có cơ hội thay đổi vị trí của mình trong chuỗi giá trị đó. Bạn có thể làm tốt hơn, nhanh hơn, chính xác hơn, nhưng bạn vẫn đang ở cùng một tầng.

Đây là điểm mà bài học đầu tiên trở nên rất rõ. Khi bạn làm tốt trong một vai trò đã được định nghĩa sẵn, bạn đang tối ưu chính vai trò đó, chứ không phải thay đổi nó.
Và nếu bạn không bước ra, bạn sẽ không bao giờ nhìn thấy toàn bộ hệ thống vận hành như thế nào, và giá trị thực sự nằm ở đâu..

Quyết định rời Foxconn vì thế không phải là một bước đi an toàn. Đó là việc rời khỏi một hệ thống đã hoàn chỉnh để bắt đầu lại từ một vị trí mà gần như không có lợi thế.

Luxshare Precision khi mới thành lập chỉ là một doanh nghiệp nhỏ, sản xuất những linh kiện rất cơ bản, không có thương hiệu, không có vị thế và chắc chắn không thể so sánh với những cái tên đã thống trị chuỗi cung ứng toàn cầu.

Nhưng điều khác biệt nằm ở chỗ cô không cố gắng cạnh tranh trực tiếp ngay từ đầu. Thay vào đó, cô đi từng bước rất rõ: hiểu hệ thống, tham gia vào những phần nhỏ, rồi dần dần tiến vào những phần có giá trị cao hơn.

Khi năng lực sản xuất được nâng lên, tiêu chuẩn được cải thiện và sự ổn định được chứng minh, Luxshare không còn chỉ là một nhà cung cấp phụ nữa, mà bắt đầu tham gia vào những khâu quan trọng hơn trong chuỗi sản xuất.

Khác biệt không phải là làm tốt hơn trong cùng một cuộc chơi, mà là dám bước ra khỏi vị trí quen thuộc để tiến vào một tầng khác, nơi bạn không còn bị giới hạn bởi vai trò cũ nữa.

Điều này đòi hỏi thời gian, và quan trọng hơn, đòi hỏi bạn phải chấp nhận một giai đoạn mà mình không còn giỏi như trước, vì đang học lại từ đầu ở một cấp độ khác..

Đến một thời điểm, sự dịch chuyển đó bắt đầu thể hiện rõ kết quả.
Luxshare Precision không chỉ trở thành nhà cung cấp cho Apple, mà còn tham gia vào việc sản xuất những sản phẩm có độ phức tạp cao như AirPods, các linh kiện quan trọng trong hệ sinh thái thiết bị của Apple, và từng bước cạnh tranh trực tiếp với chính Foxconn trong một số mảng sản xuất.

Hiện nay, Luxshare đã trở thành một trong những công ty công nghệ sản xuất điện tử lớn của Trung Quốc, với vốn hóa thị trường hàng chục tỷ USD, doanh thu mỗi năm đạt hàng chục tỷ USD và mạng lưới sản xuất trải rộng trên nhiều quốc gia.

Từ một doanh nghiệp nhỏ, họ đã vươn lên trở thành một mắt xích quan trọng trong chuỗi cung ứng toàn cầu, không còn là người làm thuê mà là một đối tác có tiếng nói trong hệ thống..

Nếu nhìn lại toàn bộ hành trình này, có 3 điều hiện ra rất rõ ràng và là bài học giá trị cho mỗi người.

1. Làm tốt trong một vai trò… không giúp bạn bước ra khỏi vai trò đó.

Nếu bạn chỉ tập trung vào việc làm tốt hơn những gì đã được giao, bạn đang tối ưu chính vị trí mà bạn đang đứng, chứ không phải thay đổi nó. Và trong những hệ thống lớn, điều đó đồng nghĩa với việc bạn sẽ ở lại rất lâu, nhưng rất khó đi xa.

2. Muốn khác biệt, bạn phải chấp nhận rời khỏi nơi mình đang giỏi.

Không có sự dịch chuyển nào xảy ra nếu bạn vẫn ở trong vùng an toàn của mình.
Mỗi bước tiến lên một tầng giá trị cao hơn đều đi kèm với việc bạn phải học lại từ đầu, và đó là lý do vì sao rất nhiều người dừng lại, không phải vì họ không đủ năng lực, mà vì họ không muốn mất cảm giác giỏi trong ngắn hạn.

3. Vị trí bạn đứng trong hệ thống, quyết định giá trị bạn nhận được.

Khi bạn ở những phần dễ thay thế, bạn buộc phải cạnh tranh bằng nỗ lực và chi phí. Nhưng khi bạn bước lên những phần có giá trị cao hơn, bạn không chỉ thay đổi thu nhập, mà thay đổi toàn bộ vai trò của mình trong cuộc chơi, từ người thực thi trở thành người tạo ra giá trị..

Nếu nhìn rộng ra, câu chuyện này không chỉ xảy ra trong ngành sản xuất.
Jensen Huang đã không dừng lại ở việc sản xuất chip mà xây dựng cả một hệ sinh thái AI, nơi giá trị nằm ở nền tảng chứ không phải sản phẩm đơn lẻ.
Hay Patrick Collison không chỉ xử lý thanh toán mà tạo ra hạ tầng tài chính cho internet, nơi toàn bộ doanh nghiệp phụ thuộc vào hệ thống mà họ xây dựng.

Rút cục thì sự khác biệt lớn không đến từ việc bạn làm tốt hơn, mà đến từ việc bạn dám bước ra khỏi vai trò quen thuộc để tiến vào một tầng giá trị khác, nơi mà cách chơi, luật chơi và kết quả đều thay đổi.


Address

Ho Chi Minh City

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00
Saturday 09:00 - 17:00

Telephone

+84914762218

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when ThuHuong-Phan posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to ThuHuong-Phan:

Shortcuts

Share