LexNovum Lawyers

LexNovum Lawyers Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from LexNovum Lawyers, Business consultant, Ho Chi Minh City.

NGHỊ ĐỊNH 142/2026/NĐ-CP HƯỚNG DẪN LUẬT TRÍ TUỆ NHÂN TẠO: DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý GÌ? Với sự kiện Nghị định 142/2026/NĐ-C...
03/06/2026

NGHỊ ĐỊNH 142/2026/NĐ-CP HƯỚNG DẪN LUẬT TRÍ TUỆ NHÂN TẠO: DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý GÌ?

Với sự kiện Nghị định 142/2026/NĐ-CP ban hành và có hiệu lực từ ngày 01/5/2026, khung pháp lý về trí tuệ nhân tạo tại Việt Nam đã có thêm cơ sở quan trọng để triển khai các quy định của Luật Trí tuệ nhân tạo 2025 trên thực tế, đặc biệt đối với các vấn đề như phân loại mức độ rủi ro của hệ thống trí tuệ nhân tạo, cơ chế thông báo và gắn nhãn, báo cáo sự cố, đánh giá sự phù hợp đối với hệ thống trí tuệ nhân tạo có rủi ro cao, quản lý hệ thống trí tuệ nhân tạo có rủi ro cao và cơ chế thử nghiệm có kiểm soát.

Vậy doanh nghiệp đã và đang ứng dụng trí tuệ nhân tạo cần lưu ý gì? Chi tiết, vui lòng xem tại bài viết bên dưới 👇

✍️ Thực hiện: Cộng sự Quế Trân, Thực tập sinh Trung Tín

Tham vấn: Luật sư Phan Nhi

Lưu ý: Những thông tin tại bài viết này chỉ nên được sử dụng nhằm mục đích tham khảo. Chúng tôi không chịu trách nhiệm hay có nghĩa vụ pháp lý đối với bất kỳ cá nhân, tổ chức nào sử dụng thông tin tại bài viết này ngoài mục đích tham khảo. Trước khi đưa ra bất kỳ lựa chọn hoặc quyết định nào, Quý Khách hàng vui lòng tham vấn ý kiến tư vấn chính thức, hoặc liên hệ LexNovum Lawyers để nhận được sự tư vấn chuyên sâu từ chúng tôi.

Vui lòng trích dẫn nguồn “LexNovum Lawyers” khi sử dụng hoặc chia sẻ tài liệu này tại bất kỳ đâu.

/2026/NĐ-CP

03/06/2026

MỘT SỐ NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý VỀ TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN THEO NGHỊ ĐỊNH 105/2026/NĐ-CP

Bạn đã cập nhật những nội dung đáng chú ý về tài chính công đoàn theo Nghị định 105/2026/NĐ-CP chưa?

Doanh nghiệp không có công đoàn cơ sở có phải đóng kinh phí công đoàn?

Thời hạn đóng kinh phí công đoàn chậm nhất là khi nào?

Trường hợp nào được miễn, giảm hoặc tạm dừng đóng kinh phí công đoàn?

Nghị định 105/2026/NĐ-CP sẽ trả lời những câu hỏi trên. Hãy cùng LexNovum Lawyers điểm qua những nội dung doanh nghiệp cần lưu ý để bảo đảm tuân thủ đúng quy định về tài chính công đoàn trong video dưới đây nhé!

[Toàn văn bài viết liên quan được đính kèm tại đường dẫn ở phần bình luận].

Người thực hiện: Thực tập sinh Đào Bá Huân, cộng sự Hoàng Vy
Tham vấn: Luật sư Phan Nhi

Lưu ý: Video được hỗ trợ thực hiện bằng nền tảng Google NotebookLM, do đó một số từ ngữ có thể chưa được thể hiện hoàn toàn rõ ràng trong phần âm thanh. Rất mong nhận được sự thông cảm từ Quý Anh, Chị.

MỘT SỐ CẬP NHẬT VỀ VIỆC NỘP HỒ SƠ ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN Chi tiết, xem bên dưới 👇. ...
02/06/2026

MỘT SỐ CẬP NHẬT VỀ VIỆC NỘP HỒ SƠ ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN

Chi tiết, xem bên dưới 👇.

VỀ 02 VẤN ĐỀ “BĂN KHOĂN” ĐỐI VỚI DOANH THU TÍNH THUẾ TNDN ĐỐI VỚI NHÀ THẦU NƯỚC NGOÀI THEO THÔNG TƯ 20/2026/TT-BTC Vui ...
02/06/2026

VỀ 02 VẤN ĐỀ “BĂN KHOĂN” ĐỐI VỚI DOANH THU TÍNH THUẾ TNDN ĐỐI VỚI NHÀ THẦU NƯỚC NGOÀI THEO THÔNG TƯ 20/2026/TT-BTC
Vui lòng xem bên dưới 👇

MỘT SỐ NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý VỀ TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN THEO NGHỊ ĐỊNH 105/2026/NĐ-CP – PHẦN 1Nghị định 105/2026/N...
02/06/2026

MỘT SỐ NỘI DUNG DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý VỀ TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN THEO NGHỊ ĐỊNH 105/2026/NĐ-CP – PHẦN 1

Nghị định 105/2026/NĐ-CP (“Nghị định 105”) đã chính thức có hiệu lực từ ngày 16/5/2026, đặt ra một số nội dung đáng chú ý về tài chính công đoàn mà doanh nghiệp cần rà soát để bảo đảm tuân thủ.

Một trong những điểm đáng lưu ý của Nghị định 105 là việc tiếp tục khẳng định nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn của doanh nghiệp, bất kể doanh nghiệp đã có hay chưa có công đoàn cơ sở. Đồng thời, Nghị định cũng quy định cụ thể hơn về thời hạn đóng và bổ sung cơ chế miễn, giảm hoặc tạm dừng đóng kinh phí công đoàn trong những trường hợp nhất định.

Để tìm hiểu chi tiết, kính mời Quý khách hàng tham khảo nội dung bên dưới 👇.

Người thực hiện: Cộng sự Hoàng Vy, Thực tập sinh Bá Huân
Tham vấn: Luật sư Phan Nhi

MỨC ĐÓNG BHXH, BHYT, BHTN, BẢO HIỂM TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP TẠI TP.HCM TỪ 01/7/2026 Chi tiết xem bên dưới 👇....
02/06/2026

MỨC ĐÓNG BHXH, BHYT, BHTN, BẢO HIỂM TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP TẠI TP.HCM TỪ 01/7/2026
Chi tiết xem bên dưới 👇.

ĐÃ CÓ NGHỊ ĐỊNH 142/2026/NĐ-CP HƯỚNG DẪN LUẬT TRÍ TUỆ NHÂN TẠO 2025Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 142/2026/N...
01/06/2026

ĐÃ CÓ NGHỊ ĐỊNH 142/2026/NĐ-CP HƯỚNG DẪN LUẬT TRÍ TUỆ NHÂN TẠO 2025

Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 142/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Trí tuệ nhân tạo 2025.

Nghị định hướng dẫn nhiều nội dung quan trọng như phân loại hệ thống AI theo mức độ rủi ro, đánh dấu nội dung do AI tạo ra, quản lý hệ thống AI rủi ro cao, cơ chế thử nghiệm có kiểm soát (sandbox) và các chính sách thúc đẩy phát triển AI tại Việt Nam.
Hãy cùng LexNovum Lawyers điểm qua những nội dung của Nghị định 142 trong bài viết dưới phần bình luận👇

01/06/2026

Chuỗi chuyên đề “Pháp lý lao động cho Người sử dụng lao động”

Tập 5: Đối thoại tại nơi làm việc và tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, nhóm đại diện đối thoại của người lao động – Phần 2

Trong Phần 2 của Tập 5, LNV sẽ bàn luận một số vấn đề liên quan đến tham khảo/trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, nhóm đại diện đối thoại của người lao động, bao gồm:
- Các trường hợp người sử dụng lao động phải tiến hành tham khảo/trao đổi ý kiến;
- Phân biệt hoạt động tham khảo/trao đổi ý kiến với thủ tục đối thoại tại nơi làm việc: quy định pháp luật và thực tiễn thi hành;
- Giải đáp câu hỏi: “Trường hợp không có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, doanh nghiệp có buộc tiến hành hoạt động tham khảo/trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động hay không?”

Thông qua nội dung này, LNV mong muốn giúp người sử dụng lao động có thêm góc nhìn thực tiễn trong việc xác định phân định đúng hoạt động tham khảo/trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, nhóm đại diện đối thoại của người lao động với thủ tục đối thoại tại nơi làm việc. Việc phân biệt đúng các cơ chế này sẽ giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro tuân thủ, nhất là trong quá trình ban hành, sửa đổi hoặc thực hiện các nội dung có liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích của người lao động.

Theo dõi fanpage LexNovum Lawyers ngay để không bỏ lỡ các video mới trong Chuỗi chuyên đề vào mỗi Thứ Hai hằng tuần!

TỔNG HỢP BÀI VIẾT & NỘI DUNG PHÁP LÝ THÁNG 5/2026 CỦA LNV Tháng 5 vừa qua, LNV đã chia sẻ những nội dung pháp lý nổi bật...
31/05/2026

TỔNG HỢP BÀI VIẾT & NỘI DUNG PHÁP LÝ THÁNG 5/2026 CỦA LNV

Tháng 5 vừa qua, LNV đã chia sẻ những nội dung pháp lý nổi bật nào?

👉 Tổng hợp toàn bộ các bài viết và nội dung pháp lý chuyên sâu mà LNV đã đăng tải trong tháng 5/2026, từ các quy định mới, công văn cập nhật đến những lưu ý thực tiễn giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong quá trình quản trị và tuân thủ pháp luật. Xem chi tiết danh sách tổng hợp tại phần bình luận bên dưới để không bỏ lỡ những thông tin hữu ích và thú vị nhé!

THÁNG 6/2026, DOANH NGHIỆP CẦN NỘP NHỮNG BÁO CÁO GÌ? 📌Bước sang tháng 6/2026, doanh nghiệp cần lưu ý nộp các báo cáo liê...
30/05/2026

THÁNG 6/2026, DOANH NGHIỆP CẦN NỘP NHỮNG BÁO CÁO GÌ? 📌

Bước sang tháng 6/2026, doanh nghiệp cần lưu ý nộp các báo cáo liên quan đến lao động, thuế, bảo hiểm… để tránh trễ hạn và phát sinh rủi ro bị xử phạt.

Đặc biệt, từ Quý II/2026, doanh nghiệp KHÔNG còn phải nộp tờ khai thuế thu nhập cá nhân hàng tháng do đã chuyển sang kê khai theo quý theo quy định mới.

Vậy trong tháng 6/2026, doanh nghiệp còn phải thực hiện những báo cáo nào? Để tìm hiểu chi tiết, kính mời Quý khách hàng tham khảo nội dung bên dưới 👇

Thực hiện: Corporation Team

Address

Ho Chi Minh City

Opening Hours

Monday 08:30 - 06:00
Tuesday 08:30 - 06:00
Wednesday 08:30 - 06:00
Thursday 08:30 - 06:00
Friday 08:30 - 06:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when LexNovum Lawyers posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category