VinaBe - Business Energizing, Ho Chi Minh City (2026)

07/12/2025

https://www.facebook.com/share/v/1BUKfe5T3k/?mibextid=wwXIfr

23/10/2024

NĂNG LƯỢNG HẠNH PHÚC ..khởi lên từ ý nghĩ
==============
"Chiếc xe cuộc đời" của hắn khởi động khá sớm, tầm 4h sáng đã nổ máy. Hắn mở mắt nhìn lên trần nhà còn ánh sáng của đèn ngủ quen thuộc. Hắn ngồi dậy, đưa tay lên vuốt nhẹ trán và tâm thức khởi lên dòng suy nghĩ: "Hôm nay nhất định là ngày tốt lành, xin biết ơn vì tấm thân này còn sống để làm việc, kiếm tiền nuôi gia đình". Hắn lại tiếp tục với dòng suy nghĩ: "Dù cho tác nhân bên ngoài là gì, hãy giữ cho ý nghĩ thiện lành nhé".

Rồi hành trình ngày mới của hắn bắt đầu tăng tốc. Khác với thói quen ngủ dậy cầm ngay điện thoại, lần này hắn chọn các "điểm trải nghiệm" khác trong không gian nhà ở, đó là sân vườn. Hắn nhìn những cành hoa, những cây xanh trong vườn dưới ánh đèn ngoài trời hòa ánh sáng của bình minh vừa thức. Hắn lấy chổi, quét sân vườn, đưa các loại xe ra sân cho vợ, con và quét dọn nhà. Hắn vệ sinh cá nhân và thắp nén hương cho góc tâm linh rồi đi làm.

Vừa cafe sáng, hắn xem báo và lướt nhẹ các trang MXH. Hắn không còn tìm xem các nội dung mà thiên hạ đang kéo nhau xem. Vì hắn nghĩ rằng mình phải học cách của các anh lớn (Big brother) đang làm. Từng giờ trôi quan đừng xài lãng phí, hãy biết sách "sử dụng mạng xã hội" chứ đừng để "mạng xã hội sử dụng mình".

"Năng lượng hạnh phúc" có hàm chứa cảm khoái, nhưng năng lượng của sự "cảm khoái" chưa chắc là năng lượng hạnh phúc, hắn quan niệm như thế. Hắn biết rằng, bản ngã của con người luôi bị "sự cảm khoái" quyến rũ thông qua các giác quan. Hắn phải học cách lái chiếc xe cuộc đời bằng tâm thức của người tử tế, bản lĩnh. Hắn phải vững tâm để không bị cuốn theo mong cầu không cần thiết hoặc vượt quá khả năng. Hắn xác định hành trình mỗi ngày không phải lúc nào cũng chỉ là con đường đẹp như đường hoa Đà Lạt, mà cũng có những đoạn xấu, không như ý thích. Hắn sẽ là bác tài hạnh phúc đối với chiếc xe cuộc đời của mình. Viết ra vậy thôi, chứ ý nghĩ khởi lên trong tâm thức của hắn xảy ra nhanh lắm. Để rồi hắn phải tập trung hướng đến đích của một ngày mới đầy hy vọng.

14/10/2024

NĂNG LƯỢNG HẠNH PHÚC CHO HÀNH TRÌNH TUẦN MỚI
======================================
Nhà tôi ở ngoại thành nên mỗi sớm mai thường cam chịu cảnh nhiều xe cộ trên đường vào trung tâm. Dòng người đông đúc đang nhích từng chút tiến về phía trước một cách chậm chạm. Cảnh tượng này như đang đốt cháy rất nhiều "năng lượng hứng khởi" của một ngày làm việc. Và có lẽ, theo bản năng, mỗi người sẽ tự cân bằng để thích nghi. Họ phải tự kích hoạt các năng lượng tích cực khác để bù trừ vào năng lượng đã bị tiêu hao do "nghịch cảnh"...

Người lãnh đạo của tổ chức cũng thế, luôn tự sản sinh ra nhiều năng lượng hạnh phúc để bù trừ vào sự tiêu hao từ nhiều nguồn năng lượng độc hại. Những cuộc gặp gỡ vui vẻ, chuyện trò là môi trường tốt để sản sinh ra năng lượng hạnh phúc. Thế mới giúp cho những người đứng đầu có đủ sức chiến đấu, cầm lái cỗ xe tổ chức tiến về phía bến bờ thành công.

Người ta thường bảo "đằng sau thành công của người đàn ông luôn có bóng dáng của người phụ nữ" là nhờ năng lượng hạnh phúc được kích hoạt trong môi trường sống của gia đình, của riêng vợ chồng... để giúp cho người đàn ông luôn tràn đầy năng lượng hạnh phúc mà tiến lên trên hành trình vươn đến mục tiêu.

Tiếp theo, có lẽ là thế, môi trường tổ chức sẽ kiến tạo năng lượng hạnh phúc để không chỉ người đứng đầu mà còn từng thành viên trong tổ chức hưởng thụ để cùng phát triển. Năng lượng hạnh phúc trong tổ chức luôn cần được quan tâm và kiến tạo. Mỗi người là một nhân tố vừa kiến tạo vừa hấp thụ năng lượng hạnh phúc.

Vâng, năng lượng hạnh phúc là nguồn dinh dưỡng quý để phát triển sức khỏe tinh thần cũng như thể chất của mỗi người, theo đó là sức khỏe của tổ chức. Tổ chức có sức khỏe tốt sẽ vươn tới những mục tiêu trước mọi thách thức của môi trường bên ngoài.

Hút một điếu thuốc cho ta năng lượng cảm khoái, nhưng, nó không phải là năng lượng hạnh phúc. Khi ta nóng giận và la lên cũng có năng lượng cảm khoái nhưng không phải là năng lượng hạnh phúc. Khi ta theo phe này nói xấu phe kia cũng có năng lượng cảm khoái nhưng không phải là năng lượng hạnh phúc... Năng lượng hạnh phúc có thể nhìn thấy hoặc không. Năng lượng hạnh phúc có nhiều trong những người có tâm hồn cao đẹp. Đó là tâm hồn của con người giàu tánh thiện và giàu lòng trắc ẩn.

08/10/2024

GIA ĐÌNH SỐ - CƠ HỘI & NGUY CƠ ..giọt đắng sớm mai @ Cafe Thực Chiến ...
========
SỰ VÔ HÌNH/TÀNG HÌNH (Invisibility) của các thành viên trong gia đình với nhau, nhất là giữa CON CÁI đối với BA MẸ đang là một thực trạng đáng báo động trong GIA ĐÌNH SỐ. Nếu hiểu một cách nôn na "Gia đình số" là gia đình chuyển đổi từ "môi trường sinh hoạt truyền thống" sang môi trường giàu công nghệ số, thiết bị số, sinh hoạt số, tương tác số... thì sẽ hiệu hữu các LỢI ÍCH & TÁC HẠI phổ biến như sau:

1. LỢI ÍCH
- Người già có thể liên lạc, giao lưu với bạn bè, bà còn, người quen trực tuyến mà không cần phải đến gặp nhau. Điều này giúp cho người già ít cô đơn, ít cảm thấy bị bỏ rơi do con cái đi làm ăn không có thời gian quan tâm chăm sóc bên cạnh thường xuyên.
- Các tài nguyên phục vụ cho học tập, nghiên cứu, giải trí trở nên phong phú. Ứng dụng nhiều công nghệ vào đời sống thông minh như thiết bị thông minh, ngôi nhà thông minh, ...
- Các tương tác với bạn bè gần xa trở nên dễ dàng, nhanh chóng và giảm chi phí.
- Làm việc khắp mọi nơi, làm việc thêm, làm việc online... để có thêm thu nhập
- V.v...

2. TÁC HẠI NGUY CƠ
- Người lớn dễ bị nghiện các nội dung số như Game, giải trí... mà tiêu tốn quá nhiều thời gian khi về nhà. Điều này không chỉ tác hại đến sức khỏe mà còn giảm thời gian dành cho nhau giữa các thành viên.
- Mua sắm những thứ không thực sự cần thiết chỉ vì thích, dẫn đến mất cân đối tài chính vì cứ nghĩ rằng mua vài trăm ngàn, vài chục ngàn đồng thì không sao nhưng cộng lại sẽ là con số đáng kể.
- Người lớn ít quan tâm con cái nên các bé cảm thấy mình đang trở nên VÔ HÌNH/TÀNG HÌNH trước BA MẸ. Không ai quan tâm đến mình nữa. Thực tế MẸ thì lên TIKTOK SHOP còn BA thì lên GAME/XEM TIN/GIẢI TRÍ mà quên mất con cái của mình.
- Các bé sẽ học theo những hành vi đó, khi vừa đến tuổi cầm điện thoại sẽ nghiện theo và giảm tập trung học tập.
- Các bé sẽ tiếp cận các nội dung TIÊU CỰC, DƯỚI CHUẨN để bị ảnh hưởng các thông điệp không tốt, không phù hợp với lứa tuổi. Có những suy nghĩ lệch chuẩn và ẢO TƯỞNG SỨC MẠNH hoặc mặc cảm với bạn bè đồng trang lứa.
- Các thành viên hay so sánh với gia đình người khác, nhất là các gia đình khá hơn mình để cảm thấy thiếu thốn, cảm thấy không mãn nguyện.
-....

Năng lượng hạnh phúc KHÁC với năng lượng thông thường. Một ly trà sữa có thể mang lại năng lượng, một điếu thuốc lá có thể mang lại năng lượng nhưng đó chỉ là năng lượng cảm khoái. Còn năng lượng hạnh phúc là những giá trị tích cực lâu dài & bền vững. Thức ăn độc hại có thể từ từ tác động đến sức khỏe thể chất, nội dung số độc hại sẽ tác động đến sức khỏe tinh thần.

Cuốn sách NĂNG LƯỢNG HẠNH PHÚC TRONG GIA ĐÌNH SỐ & XÃ HỘI XANH chứa đựng những thông điệp mà tác giả đúc kết để giúp Quý độc giả nhận ra những điều chưa phù hợp hoặc mình vô tình xem nhẹ trong thời đại số. Nó còn giúp cho mọi gia đình biết ưu tiên cho ngành giáo dục, cho việc HỌC của mọi thành viên. Văn hóa HỌC quan trọng hơn văn hóa ĐỌC vì ngày nay học có nhiều hình thức như NGHE, NHÌN, TRẢI NGHIỆM, ĐỌC SÁCH VÀ GIAO TIẾP LẪN NHAU GIỮA NGƯỜI VỚI NGƯỜI.

Đọc sách là một cách dễ giám sát nhất của người lớn dành cho con trẻ. Nếu treo thưởng cho con đọc sách mỗi tháng 1 cuốn thì sẽ tạo cho trẻ thói quen đọc sách. Chọn các loại sách phù hợp và đa dạng để mở rộng góc nhìn cho con cái. Dĩ nhiên, trẻ muốn đọc thì người lớn cũng phải đọc. Vì đọc sách trong gia đình không chỉ là việc làm giàu kiến thức cho người lớn mà còn là cách dạy con bằng cách làm gương.

Nguyễn Chí Thành
tác giả....
+ Quản trị kinh doanh thực chiến theo mô hình B2A
+ Năng lượng hạnh phúc trong gia đình số & xã hội xanh

27/09/2024

HƯỚNG DẪN QUÝ BẠN ĐỌC & ĐÍNH CHÍNH
======
Cuốn #1: QTKD THỰC CHIẾN THEO MÔ HÌNH B2A
======
Tác giả xuất bản cuốn sách được trích một phần từ "nội dung phổ quát" trong Bộ hồ sơ tư vấn cho Tập đoàn VNPT. Đây là nội dung được VNPT cho phép chia sẻ cộng đồng. Là tài sản trí tuệ của tác giả cùng ekip sau hơn 10 năm thấu hiểu và đưa ra các phương án khai triển thực chiến cho 63 đơn vị tỉnh thành của Tập đoàn VNPT.

Nội dung được biên soạn theo hướng CẨM NANG để người đọc tra cứu cho từng phần, từng chương và từng chủ đề liên quan đến công tác quản trị, điều hành và thực thi hoạt động SXKD. Cách tiếp cận từ "chiến lược" dành cho nhà quản lý cho đến "cầm tay chỉ việc" cho nhân viên.

Nội dung cuốn sách không sao chép, tham khảo hay copy bất cứ một nội dung của tài liệu nào trừ những trích dẫn câu nói của các nhân vật nổi tiếng. Các thuật ngữ phổ thông như B2B, B2C không còn là tư liệu của bất cứ ai nên tác giả không trích dẫn B2B và B2C đến từ đâu. Phần còn lại đa phần đều "không thể tìm thấy" ở tất cả các tư liệu hiện nay trên toàn cầu, ngay cả dùng AI hay Google. Mong quý bạn đọc không tự hỏi vì sao sách không có phụ lục tham khảo tài liệu.

Cuốn sách này nhằm chia sẻ những ý tưởng cho Quý bạn đọc tham khảo và áp dụng vào công việc, không phân biệt là cấp lãnh đạo hay nhân viên, không phân biệt hay kén chọn bạn đọc trừ khi người đọc không quan tâm đến hoạt động sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp.

Là một sinh viên khoa QTKD, đây được ví như là tư liệu thực hành và áp dụng vào công việc hàng ngày khi gia nhập một tổ chức nào đó sau khi tốt nghiệp. Dĩ nhiên, mỗi doanh nghiệp sẽ có các chi tiết phù hợp với mô hình kinh doanh, quy mô và lĩnh vực hoạt động.

Do đây là lần in đầu tiên, NXB cùng tác giả không tránh khỏi những "lỗi nhỏ", rất mong Quý bạn đọc thông cảm. Lần in sau và những lần tái bản tiếp theo sẽ hoàn thiện hơn.

======
Cuốn #2: NĂNG LƯỢNG HẠNH PHÚC TRONG GIA ĐÌNH SỐ & XÃ HỘI XANH
======
Từ thực tế của môi trường sống hiện đại chịu nhiều tác động của biến đổi khí hậu, của địa chính trị toàn cầu, của công nghệ và không gian số cùng với khát vọng của Việt Nam ta đón đầu làn sóng của cuộc CMCN lần thứ 4, tác giả mong mang đến những góc nhìn từ trải nghiệm & nghiên cứu của bản thân để Quý bạn đọc có thể "chuyển hóa tâm thức" cho phù hợp với tình hình mới, dựa trên các chủ đề cốt lõi sau đây:
Gia đình số
Xã hội xanh
Năng lượng hạnh phúc
Chiếc xe cuộc đời
Hệ nhu cầu
Sự nghiệp xã hội
Mảnh ghép giáo dục
Tháp trải nghiệm
Tháp năng lực
Nguyên tắc khởi nghiệp...

Tất cả các khái niệm trên đều không tìm thấy ở bất cứ tài liệu nào trên thế giới ngay cả dùng AI hay Google. Do đó tác giả cũng không trích dẫn nguồn tham khảo. (Trừ các nội dung có trích dẫn). Cũng có vài lỗi nhỏ như Thang nhu cầu sinh tồn...sẽ được chỉnh lại trong lần in tiếp theo.

GIÁ TRỊ MANG LẠI:

Quý bạn đọc sẽ nhận ra điều quan trọng trong cuộc sống này. Cần phân bổ thời gian cho gia đình và quan tâm đến năng lượng hạnh phúc. Kiến tạo một xã hội giàu yêu thương, giàu nghị lực và giàu khát vọng để cùng với Đảng, Nhà nước xây dựng Việt Nam hùng cường, thịnh vượng và thái bình.

Mỗi quý bạn đọc sẽ xem ở phần sau cùng của cuốn sách đã được tác giả gợi ý vài giá trị phù hợp với mối quan tâm của mình.

Xin cảm ơn Quý bạn đọc đã lựa chọn 02 cuốn sách nhỏ của tác giả NGUYỄN CHÍ THÀNH. Sách hiện có bán tại các nhà sách của FAHASA toàn quốc.

Trân trọng !
Nguyễn Chí Thành

16/09/2024

TÂM THỨC - VÙNG ĐẤT NUÔI DƯỠNG TA THÀNH CÔNG & HẠNH PHÚC
==========

Chắc chúng ta đều biết rằng, "Hạnh phúc mà không thành công" sẽ khác với "Thành công mà không hạnh phúc".

Thành công là một khái niệm phụ thuộc vào bối cảnh của từng người, xét đến vài tiêu chí rõ ràng hơn như thành công cái gì và thành công ở mức độ nào. Nếu xét ở một khái niệm phổ biến, thành công của người nào đó là hàm ý nói đến sự nghiệp của người đó thành công. Còn xét ở từng thời điểm, từng mục tiêu của ai đó nếu đạt thành thì cũng xem là thành công.

Người có sự nghiệp thành công sẽ bao hàm cả thành công từ những mục tiêu nhỏ + những thất bại của người đó. Không ai chỉ có thành công với tất cả các mục tiêu mà chưa hề nếm mùi thất bại.

Không giống với khái niệm thành công, hạnh phúc là một hàm số khác có liên quan ít nhiều đến thành công nhưng không phụ thuộc hoàn toàn vào thành công. Thực tế đã có người hạnh phúc nhưng không thành công trong sự nghiệp. Không nói đâu xa, ba má tôi là một ví dụ. Nếu kể về sự nghiệp của ba má thì không có gì đáng kể, chủ yếu làm nông rồi nuôi các con khôn lớn. Thế nhưng, có lẽ ba má rất hạnh phúc vì nhìn các con khôn lớn, yêu thương & đùm bọc nhau. Nhìn các cháu nội ngoại khôn lớn, học giỏi.

Hạnh phúc được nuôi dưỡng từ năng lượng sống tích cực trong vùng đất TÂM THỨC của mỗi chúng ta. Vùng đất ấy dù có khô cằn hay phì nhiêu thì cũng cần phải cày xới để nuôi dưỡng cho thành công hay/và hạnh phúc.

Bản ngã của con người lớn lên trong môi trường sống nào đó sẽ hình thành vùng đất của TÂM THỨC. Nếu may mắn có môi trường GIÁO DỤC tốt, vùng đất TÂM THỨC sẽ phì nhiêu. Trái lại, sẽ bị ô nhiễm và gây hại cho ta...

13/09/2024

NỖI ĐAU KHI MẤT ĐI NGƯỜI THÂN,
MẤT ĐI TÀI SẢN CẢ ĐỜI DÀNH DỤM. HÃY CÙNG CẦU NGUYỆN CHO MỌI ĐIỀU TỐT ĐẸP ĐẾN VỚI ĐỒNG BÀO BỊ THIÊN TAI.

Còn nỗi đau nào bằng nỗi đau mất người thân yêu. Còn nỗi thống khổ nào bằng khi phải sống trong cảnh màn trời chiếu đất trong mưa lũ. Tài sản tích góp cả đời đã tan biến dưới tác động của thiên tai. Là người con Miền Trung, mỗi người không ít thì nhiều đã từng trải qua trong đời, nên sự cảm thông với những người đồng cảnh ngộ là vô cùng sâu sắc.

Khi vào Miền Nam học tập, tôi đã từng nghe ai đó giải thích về lý do vì sao người Miền Trung có văn hóa: "Tích cốc phòng cơ". Nếu không hiểu rõ sẽ dễ suy diễn theo cảm nghĩ tiêu cực mà quên rằng đó là kỹ năng sống mà cha ông bao đời đã truyền lại.

Thiên tai không còn trừ nơi nào, vùng nào trên trái đất này, không ảnh hưởng trực tiếp thì sẽ là gián tiếp, không nhiều thì ít. Nỗi đau rồi cũng sẽ nguôi ngoai theo thời gian. Người ở lại sẽ rút ra bài học cho riêng mình, biết thích nghi với hoàn cảnh sống mới, giàu nghị lực hơn, giàu ý thức bảo vệ môi trường hơn. Và đặc biệt hơn, tâm thiện & lòng trắc ẩn của mỗi người sẽ tăng lên để giúp cho xã hội thêm nhân văn và đoàn kết.

Mất mát thì cũng đã mất mát rồi, nỗi đau xé lòng của bao người còn đó. Nhưng hãy tin rằng, sau cơn mưa trời lại sáng mà cố vượt qua. Tin vào sự lãnh đạo của Đảng, Chính quyền mà chung tay hưởng ứng. Thiên tai luôn có hai mặt, nó mang lại đau thương như cũng gửi cho xã hội nhiều thông điệp và bài học quý giá.

Nhìn những đoàn xe cứu trợ, nhìn những tấm lòng hảo tâm của hàng triệu bà con cả nước cũng đủ nói lên rằng văn hóa Nhân ái, nhân văn của người Việt là trường tồn. Sự chỉ đạo quyết liệt, kịp thời của Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Chính phủ đủ để mỗi công dân đặt niềm tin & hy vọng vào hiện tại và tương lai tươi sáng.

Mỗi người có cách đóng góp của riêng mình cho một Việt Nam thịnh vượng, hạnh phúc và bình yên.

Nguyễn Chí Thành

07/09/2024

CUỐN SÁCH
QUẢN TRỊ KINH DOANH THỰC CHIẾN
THEO MÔ HÌNH B2A

Chúng ta đều biết rằng “năng lực quản trị” là một yêu cầu cốt lõi trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh. Năng lực này không chỉ bắt buộc đối với các Doanh chủ, Nhà lãnh đạo doanh nghiệp mà còn có vai trò vô cùng cần thiết đối với đội ngũ quản lý cấp trung như trưởng phòng ban chức năng trong doanh nghiệp.

Cuốn sách “Quản trị thực chiến theo mô hình B2A” không chỉ là một cuốn sách tham khảo mà còn là cuốn “cẩm nang quản trị thực chiến” phù hợp với thực tế hiện nay của hầu hết các doanh nghiệp lớn nhỏ. Nó là kho kiến thức, kinh nghiệm đã được tác giả đúc kết sau hơn 20 năm công tác ở nhiều cương vị khác nhau, nhiều doanh nghiệp lớn nhỏ khác nhau trong và ngoài nước.

Trên thế giới có 2 mô hình phổ biến là B2B và B2C được nhiều doanh nghiệp lựa chọn phù hợp với ngành nghề, đối tượng khách hàng và sản phẩm dịch vụ. Tuy nhiên, các doanh nghiệp đang áp dụng cả hai mô hình B2B và B2C trong thực tế nhưng vẫn chưa phù hợp. Do đó, Mô hình B2A là mô hình tổng hợp của 2 mô hình nói trên và hơn thế nữa. Từng trang của cuốn sách sẽ chứa đựng nhiều chia sẻ bổ ích, áp dụng ngay và luôn vào thực tế công việc, đặc biệt là công việc liên quan đến kinh doanh, tiêu biểu như sau:

1. Xác định chân dung khách hàng
2. Xác định các loại nhu cầu của khách hàng
3. Quy trình quản trị khách hàng hiệu quả
4. Xây dựng chiến lược cạnh tranh bằng trải nghiệm khách hàng
5. Xây dựng kế hoạch hành động cho doanh nghiệp và cho từng nhân viên
6. Phát triển năng lực nhân viên một cách cụ thể
7. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và trải nghiệm nhân viên
8. Huy động nguồn lực truyền thông hiện đại, phù hợp chi phí từng giai đoạn phát triển
9. Kiến tạo dịch vụ khách hàng khác biệt, hiệu quả và phù hợp với nội lực doanh nghiệp

Từng phần, từng chương và từng trang trong cuốn sách là để áp dụng ngay vào công việc mà không dẫn chuyện mang tính dài dòng. Các nhà quản trị đọc sẽ áp dụng cho việc xây dựng chiến lược phát triển doanh nghiệp, chuyển đổi số. Các nhà quản lý cấp trung sẽ áp dụng để điều hành, quản lý và sáng tạo thêm giá trị.

Trân trọng kính mời Quý bạn đọc đến các nhà sách của FAHASA để đọc qua, nếu hữu duyên thì mang cuốn sách về cho doanh nghiệp, cho bản thân hoặc dành tặng cho người quen đang làm lãnh đạo doanh nghiệp, đang làm kinh doanh.

Xin chân thành cảm ơn !

Tác giả: Nguyễn Chí Thành

08/08/2024

THỂ LỰC CỦA DOANH NGHIỆP
(CORPORATE'S FITNESS)
(ForMyDearReaders)
===============
Sức khỏe doanh nghiệp có thể tạm gọi là Thể lực doanh nghiệp (The corporate's fitness) sẽ được xét đến 2 khía cạnh: Thể chất (Physical Fitness) và Tinh thần (Mental fitness).

Sức khỏe thể chất của doanh nghiệp thì dễ nhận biết dựa vào kết quả sản xuất kinh doanh, những thành quả đạt được, những tiềm năng được dự báo....và thậm chí là năng lực tài chính, tài năng của đội ngũ...

Thế nhưng, đừng xem thường thể lực tinh thần. Hạnh phúc trong môi trường doanh nghiệp là một ví dụ. Một môi trường doanh nghiệp lành mạnh, chuyên nghiệp và cân bằng. Bệnh tinh thần khó nhận biết, nó tác động từ từ và rất khó chữa trị.

Tuy các món ăn tinh thần của doanh nghiệp cũng được triển khai như Teambuilding, chính sách phúc lợi, ... được quan tâm nhưng cũng phải thường xuyên để mắt và thăm khám định kỳ để đảm bảo thể lực của doanh nghiệp luôn ở trạng thái tốt nhất.

08/08/2024

Văn hóa doanh nghiệp & Tác động đến BizCar
(ForMyDearReaders)
=====
Người cầm lái chiếc BizCar dễ bị THÓI QUEN tác động đến quyết định. Những suy nghĩ, thói quen, cảm xúc của Doanh nghiệp chính là GIÁ TRỊ VĂN HÓA của doanh nghiệp đó. Nó cũng tham gia vào lái chiếc xe BizCar cùng với CEO. Nếu doanh nghiệp có hệ giá trị "TIỀM THỨC DOANH NGHIỆP" (Corporate's Subconsciousness) ngon lành thì sẽ giúp cho doanh nghiệp vận hành và phát triển bền vững.

Các tác động truyền thông nội bộ có thể ảnh hưởng đến "tiềm thức doanh nghiệp" nhưng quan trọng là phải làm đúng cách để không vô tình rơi vào cảnh "Trống đánh xuôi, kèn thổi ngược". Tẩy đi các tiềm thức xấu trong doanh nghiệp không dễ vì nó tiềm ẩn trong văn hóa doanh nghiệp mà không dễ phát hiện.

Nhà lãnh đạo tỉnh thức hay áp dụng trí tuệ xúc cảm cũng chỉ là giải pháp tạm thời. Quan trọng nhất là tẩy gội các năng lượng có tần số thấp trong doanh nghiệp để đảm bảo SỨC MẠNH ĐỘNG CƠ của BIZCAR đủ sức mạnh cần thiết.

VinaBe - Business Energizing

07/12/2025

23/10/2024

14/10/2024

08/10/2024

27/09/2024

16/09/2024

13/09/2024

07/09/2024

08/08/2024

08/08/2024

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category