Hỗ Trợ Khởi Nghiệp - Kế Toán - Giấy Phép Doanh Nghiệp, Hộ Kinh Doanh

18/05/2026

📣 DOANH NGHIỆP LƯU Ý
TỪ 16/05/2026, NGHỊ ĐỊNH 105/2026/NĐ-CP CHÍNH THỨC CÓ HIỆU LỰC VỀ KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN

🏢 KHÔNG bắt buộc thành lập công đoàn
Tuy nhiên, dù có hay không có công đoàn cơ sở thì doanh nghiệp vẫn phải đóng kinh phí công đoàn theo quy định.

➡️ Mức đóng kinh phí công đoàn = 2% x Quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc

💰 Nếu doanh nghiệp có công đoàn cơ sở
Ngoài khoản kinh phí công đoàn 2%, đoàn viên công đoàn còn đóng thêm:
➡️ Đoàn phí công đoàn = 0,5% x Tiền lương đóng BHXH

⏰ Phương thức & thời hạn đóng
📌 Đóng hàng tháng cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc
📌 Hạn chót: ngày cuối cùng của tháng tiếp theo
📌 Một số ngành đặc thù có thể đăng ký đóng 3 tháng/lần

⚠️ Điểm mới Theo Nghị định 105/2026/NĐ-CP:

❌ “Không đóng kinh phí công đoàn” bao gồm cả trường hợp:
▪️ Không trích nộp
▪️ Đóng thiếu tiền
▪️ Đóng thiếu người thuộc diện phải đóng
▪️ Quá 60 ngày kể từ thời hạn quy định

📌 Kinh phí công đoàn được hạch toán vào chi phí hoạt động/sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp theo quy định pháp luật.

📉 Doanh nghiệp được xem xét miễn, giảm hoặc tạm dừng đóng nếu:
▪️ Giải thể, phá sản
▪️ Gặp khó khăn kinh tế
▪️ Tạm ngừng sản xuất kinh doanh do bất khả kháng

🎯 Kinh phí công đoàn được sử dụng cho:
✅ Chăm lo phúc lợi NLĐ
✅ Hỗ trợ đoàn viên khó khăn
✅ Đào tạo, phát triển kỹ năng
✅ Hoạt động văn hóa – thể thao
✅ Xây dựng nhà ở xã hội cho NLĐ
✅ Bảo vệ quyền lợi người lao động

📍Lưu ý thêm:
👥 Công ty từ 5 LĐ trở lên tự nguyện gia nhập CĐ thì mở CĐCS, nhưng dưới 5 lao động vẫn phải đóng kinh phí công đoàn 2%
🎯Chỉ cần doanh nghiệp có người lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc thì vẫn phải đóng kinh phí công đoàn.

Nghị định 105/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ ngày 16/5/2026 quy định chi tiết đóng kinh phí công đoàn? Doanh nghiệp được miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn khi nào? Tài chính công đoàn được sử dụng cho các nhiệm vụ n....

13/05/2026

17/03/2026

l

14/02/2026

NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC NGHỈ ỐM TỐI ĐA BAO NHIÊU NGÀY/NĂM
+ Làm việc trong điều kiện bình thường:
• 30 ngày/năm: Đóng BHXH < 15 năm;
• 40 ngày/năm: Đóng BHXH đủ 15 năm - dưới 30 năm;
• 60 ngày/năm: Đóng BHXH ≥ 30 năm.
+ Làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm/đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm/ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên:
• 40 ngày/năm: Đóng BHXH < 15 năm;
• 50 ngày/năm: Đóng BHXH đủ 15 năm - dưới 30 năm;
• 70 ngày/năm: Đóng BHXH ≥ 30 năm.

Lưu ý: KHÔNG BAO GỒM NGÀY NGHỈ LỄ, NGHỈ TẾT, NGÀY NGHỈ HÀNG TUẦN

18/01/2026

21/11/2025

📣 TUYỂN CỘNG TÁC VIÊN CHO THUÊ NHÀ – CÓ SẴN NGUỒN NHÀ/ MẶT BẰNG/ VĂN PHÒNG TẠI TP.HCM

🏠 Công việc:
- Không cần tìm chủ nhà và khách sẽ được cung cấp sẵn
- Có sẵn danh sách nhà để làm
- Chỉ cần tư vấn – chốt khách – dẫn khách xem (nếu cần)

💰 Thu nhập: Hoa hồng hấp dẫn theo từng deal, Tối thiểu 10 triệu/ deal.
⏰ Thời gian: Linh hoạt, làm tại nhà, hoặc tại văn phòng công ty Từ Thứ 2 - 6.
✨ Yêu cầu: Siêng năng, nhiệt tình, chịu khó, có laptop cá nhân.
👉 Làm việc tại TPHCM
👉 Quan tâm để lại số điện thoại hoặc inbox để nhận danh sách nhà ngay!

Send a message to learn more

17/11/2025

Ở Cái thời mà Iran hô mưa, Nga gọi gió nắng.
Quá phát triển

11/11/2025

Quy định tăng mức lương tối thiểu vùng mới.
Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo HĐLĐ, hiệu lực từ 1/1/2026