06/06/2026
Đây có thể là cách xin việc mới trong thời đại AI
Một nhà khoa học địa vật lý ở Đan Mạch vừa làm một việc rất đáng suy nghĩ:
Anh ấy tự “cắm” AI vào toàn bộ quy trình xin việc.
Tên anh ấy là Mads Lorentzen.
Là một tiến sĩ địa vật lý, Mads phát ngán với việc mỗi lần thấy một job phù hợp lại phải:
* Đọc JD
* So lại với kinh nghiệm cá nhân
* Sửa CV
* Viết cover letter
* Kiểm tra lỗi
* Xuất PDF
* Rồi lặp lại từ đầu với job tiếp theo
Thế là anh ấy làm luôn một repo mã nguồn mở trên GitHub, dùng Claude Code để biến AI thành một trợ lý ứng tuyển cá nhân.
Không phải chatbot hỏi gì đáp nấy.
Mà là một quy trình gần như hoàn chỉnh:
—> Đọc job → đánh giá độ phù hợp → viết CV → viết cover letter → tự review → sửa lại → xuất PDF
Điểm thú vị là repo này đến từ một nỗi đau rất thật:
—> Xin việc quá mất thời gian (bạn có công nhận điều này khi xin việc không!)
Và thay vì chịu đựng, anh ấy tự động hóa nó.
Mình thật sự thích 5 phần dưới:
1. Đọc và phân tích job
AI đọc JD, sau đó đánh giá mức độ phù hợp với hồ sơ của bạn dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm, ngữ cảnh công việc, văn hóa công ty và nhiều yếu tố khác.
Không chỉ đọc keyword.
Nó cố hiểu xem bạn có thật sự hợp với vị trí đó không.
2. Viết CV theo từng job
Không dùng một CV gửi cho 50 công ty.
AI sẽ chọn lại những kinh nghiệm liên quan nhất, cắt bớt phần thừa và viết lại CV sao cho khớp với vị trí đang ứng tuyển.
Điểm đáng nói: CV được xuất bằng LaTeX, tức là hướng tới bản PDF chỉn chu, gọn và chuyên nghiệp.
3. Viết cover letter
Thay vì viết kiểu:
“Tôi nhận thấy rất thích hợp với vị trí này…”
AI tập trung vào câu hỏi quan trọng hơn:
Bạn đem lại giá trị gì cho công ty này?
Đây là khác biệt lớn giữa cover letter đọc cho có và cover letter khiến người tuyển dụng dừng lại.
4. Có AI thứ hai review lại
Đây cũng là phần mình thích nhất —> mình thường áp dụng trong phần lập trình sản phẩm
Một agent viết hồ sơ.
Một agent khác đóng vai reviewer.
Reviewer sẽ đọc lại, nghiên cứu công ty, tìm điểm yếu, phát hiện chỗ chung chung, thiếu thuyết phục hoặc chưa khớp với job.
Sau đó bắt agent đầu tiên sửa lại.
Tức là không chỉ “AI viết”.
Mà là AI viết, AI phản biện, rồi AI chỉnh tiếp.
5. Xuất file PDF hoàn chỉnh
Cuối cùng, hệ thống compile ra CV và cover letter dạng PDF.
Không dừng ở nội dung nháp.
Không bắt bạn copy qua Word rồi chỉnh tay từng dòng.
Điều đáng suy nghĩ không nằm ở cái CV
Điều đáng suy nghĩ là cách anh ấy nhìn việc xin việc như một hệ thống.
Trước đây, mỗi lần ứng tuyển là một việc thủ công:
Mở JD.
Sửa CV.
Viết.
Kiểm tra lại.
Gửi đi.
Lặp lại.
Bây giờ, anh ấy biến nó thành một workflow:
hồ sơ cá nhân → job cụ thể → tài liệu ứng tuyển cá nhân hóa
Bạn chỉ cần setup hồ sơ một lần.
Sau đó, mỗi job mới chỉ cần chạy lệnh /apply.
AI sẽ dựa trên dữ liệu thật của bạn để tạo bộ hồ sơ mới.
—> Còn một chi tiết rất hay
Repo này hiện có phần tìm job chủ yếu dành cho thị trường Đan Mạch, vì tác giả sống ở đó.
Nhưng phần quan trọng nhất không nằm ở job board.
Phần quan trọng là framework:
* Cách lưu hồ sơ cá nhân
* Cách phân tích job
* Cách viết lại CV
* Cách review chéo
* Cách xuất tài liệu
* Cách biến AI thành một quy trình có kiểm soát
Nghĩa là nếu dùng ở Việt Nam, bạn hoàn toàn có thể giữ workflow này và thay nguồn job bằng VietnamWorks, TopCV, ITviec, LinkedIn, CareerViet hoặc bất kỳ nền tảng nào khác.
—> Xu hướng mới rất rõ ở đây
AI không chỉ giúp bạn viết vài dòng cover letter.
AI đang dần trở thành một “hệ điều hành cá nhân” cho công việc.
Với xin việc, điều này nghĩa là:
Bạn không còn phải phụ thuộc hoàn toàn vào template CV, hay những mẹo tối ưu hồ sơ chung chung.
Bạn có thể tự xây một hệ thống riêng:
* Hiểu hồ sơ của bạn
* Biết điểm mạnh của bạn
* Đọc từng job
* Tùy biến từng hồ sơ
* Tự phản biện
* Tự xuất tài liệu hoàn chỉnh
Miễn phí.
Mã nguồn mở.
Có thể tùy biến.
Tất nhiên, bạn vẫn cần kiểm tra lại.
AI không thay bạn chịu trách nhiệm với nội dung ứng tuyển.
Nhưng nếu trước đây bạn mất vài tiếng để chuẩn bị một bộ hồ sơ, thì workflow kiểu này có thể rút xuống còn vài phút.
Đây là điều khiến tôi phải nhìn lại cách mình nghĩ về AI.
Không phải:
“AI có viết CV được không?”
Mà là:
“Mình có thể thiết kế cả quy trình làm việc nào để AI tham gia như một cộng sự thật sự?”
Repo GitHub mình để dưới comment nhé anh em 👇