01/10/2022
Diferencia entre el Perfil del Cargo y la Descripción del Cargo.
Es importante tener muy presente que son documentos distintos que buscan objetivos distintos.
EL PERFIl DEL CARGO, es un documento que utilizamos en el proceso de selección de un candidato a ocupar algún puesto vacante en nuestra organización, tiene elementos diferenciadores, de los cuales muchos de ellos son tomados del Descriptivo de Cargo, pero es un documento en el que se busca identificar el conocimiento, aptitudes, experiencia y en algunos casos nos permite obtener datos que no forman parte del descriptivo de cargo, que van a ser aplicados únicamente a la búsqueda del momento, es por eso que el perfil del cargo debe elaborarse siempre que vamos a realizar una búsqueda de un candidato para cubrir una vacante.
LA DESCRICION DEL CARGO, es la herramienta o documento organizacional, en la que describimos las tareas, responsabilidad, la misión, objeto del puesto así como el impacto y alcance que tiene dentro de la organización, utilizamos el descriptivo de puesto para fijar objetivos, evaluar el desempeño de manera que nos permita visualizar si se está desarrollando correctamente o si requiere un cambio o adiestramiento adicional, a diferencia del perfil del puesto, el descriptivo del cargo es un documento organizacional elaborado por un grupo de especialistas en el que se va a recopilar toda la información acerca del cargo a desarrollar, siendo así un documento formal el cual sufrirá algún tipo de cambio o modificación de acuerdo a las necesidades de la organización si así se requiere, tomando en consideración que dichas modificaciones quedarán plasmadas en el Manual Descriptivo de Cargos respetando los procesos de revisión y actualización del mismo, donde se evidencie las mejoras en la ejecución de los procesos a aplicar por los trabajadores actuales o futuros.
Este documento forma parte del día a día de los especialistas del área, ya que nos permite detectar necesidades de adiestramiento, evaluación y desarrollo de los trabajadores.
Si desea ampliar más información sobre el tema, puede contactarnos.
Asesoría y Gestión Laboral.
