Nordgold / Bissa Gold SA (2026)

01/08/2026

[FR] Conseil d’Administration : Les Administrateurs représentant l’Etat au cœur des opérations à Bissa gold

Du 1er au 03 Juillet 2026, Bissa gold a eu le plaisir d’accueillir sur son site les administrateurs représentant l’Etat dans le conseil d’administration de la société, Mariam OUATTARA/SAWADOGO du ministère de l'Économie, des Finances et de la Prospective et Sambo OUEDRAOGO du ministère de l’Energie, des Mines et des carrières.

Les administrateurs représentant l'État sont des membres désignés pour siéger au sein des conseils d'administration des sociétés minières afin de défendre les intérêts de l'État. Ils sont chargés de la défense des intérêts publics, ce qui consiste à veiller à ce que l'État perçoive correctement ses dividendes, taxes, et redevances minières. Ils assurent le contrôle financier; c’est à dire l’analyse des états financiers, les rapports d'audit et la gestion comptable de l'entreprise). Ils s’occupent également de la veille stratégique en s’assurant du respect de la réglementation nationale, de la législation environnementale et des engagements en matière de développement local. Ils mènent, pour terminer, le suivi opérationnel qui est le fait de favoriser l'emploi et la promotion des compétences nationales sur les sites d'exploitation.

L’immersion des administrateurs sur le site de Bissa gold avait pour objectif précis de permettre aux représentants de l’État de mieux découvrir le site d’exploitation de Bissa Gold, de comprendre son organisation, d’apprécier le fonctionnement de ses différentes installations et de prendre connaissance des initiatives déployées par l’entreprise, notamment en matière de responsabilité sociétale (RSE).

Au cours de leur séjour sur le site de Bissa Gold, les visiteurs ont parcouru les principales installations de la production, notamment les fosses en exploitation, le circuit de l’usine de traitement, les zones de stockage du minerai et l’atelier de maintenance mobile. Ils ont également visité plusieurs infrastructures stratégiques du site, dont le parc à résidus (Tailings Storage Facility), les dépôts de produits chimiques et de carburant, les infrastructures énergétiques et la salle de coulée d’or.

La mission s’est également intéressée aux dispositifs mis en œuvre par Bissa Gold en matière d’Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement (la clinique médicale, la déchèterie, la pépinière et les zones réhabilitées), illustrant l’engagement de l’entreprise en faveur de la protection des personnes et de l’environnement.

Pour finir, les administrateurs représentant l’Etat ont eu des discussions, avec les responsables des ressources humaines et ceux des relations communautaires, sur la nationalisation des postes et sur les projets de développement communautaires réalisés par la mine.

A la fin de cette visite, Mariam OUATTARA a confié avoir rencontré des employés compétents, passionnées par leur travail et dévoués à la tâche. Par cette immersion elle découvre aussi les enjeux, les challenges et les difficultés qui font partie du quotidien des travailleurs de Bissa gold. Sambo OUEDRAOGO a, quant à lui, salué la discipline et l’organisation du travail sur le site.

Samuel ADDO-FREMPONG, Directeur du Mining assurant l’intérim du Directeur Général a, au nom de toute l’entreprise, remercié les représentants de l’Etat pour leur visite avant de renouveler l’engagement de Bissa Gold à accompagner l’Etat dans sa politique de développement économique endogène tout en respectant les lois et règlements en vigueur. Il a par ailleurs souhaité et recommandé des visites régulières des administrateurs de l’Etat sur le site.

Bissa Gold réaffirme ainsi sa volonté de maintenir un dialogue ouvert et constructif avec son premier partenaire qu’est l’Etat, dans un esprit de transparence, de collaboration et d’amélioration continue au service d’une exploitation minière responsable et rentable pour toutes les parties.

Nordgold Bissa Gold / Relations Publiques
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[EN] Board of Directors : State-Appointed Administrators at the Heart of Operations at Bissa Gold

From July 1 to 3, 2026, Bissa Gold was pleased to welcome on site the administrators representing the government on the company’s board of directors: Mariam OUATTARA/SAWADOGO from the Ministry of Economy, Finance, and Planning, and Sambo OUEDRAOGO from the Ministry of Energy, Mines and Quarries.

The administrators representing the government are members appointed to serve on the boards of directors of mining companies to defend the government’s interests. They are responsible for safeguarding the public interest, which involves ensuring that the government properly collects its dividends, taxes, and mining royalties. They carry out financial oversight, which includes analyzing financial statements, audit reports, and the company’s accounting practices. They also conduct strategic monitoring to ensure compliance with national regulations, environmental legislation, and commitments related to local development. Finally, they carry out operational oversight, which involves promoting employment and the development of local skills at the mining sites.

The specific objective of the administrators’ visit to Bissa Gold site was to enable government representatives to gain a better understanding of Bissa Gold mining site, comprehend its organization, appreciate the operation of its various facilities, and learn about the initiatives implemented by the company, particularly in the area of corporate social responsibility (CSR).

During their visit to Bissa Gold site, the visitors toured the main production facilities, including the active pits, the processing plant circuit, the ore storage areas, and the mobile maintenance workshop. They also visited several strategic facilities on the site, including the tailings storage facility, the chemical and fuel storage areas, the energy infrastructure, and the gold casting room.

The delegation also examined the measures implemented by Bissa Gold in the areas of Health, Safety, and Environment (the medical clinic, the landfill, the nursery and the rehabilitated areas), which illustrate the company’s commitment to protecting people and the environment.

Finally, the administrators representing the State held discussions with human resources and community relations managers regarding the nationalization of positions and community development projects undertaken by the mine.

At the end of the visit, Mariam OUATTARA remarked that she had met competent employees who were passionate about their work and dedicated to their tasks. Through this immersive experience, she also gained insight into the issues, challenges, and difficulties that are part of the daily lives of Bissa Gold’s workers. Sambo OUEDRAOGO, for his part, praised the discipline and organization of the work on the site.

Samuel ADDO-FREMPONG, Director of Mining and Acting General Manager, thanked the government representatives on behalf of the entire company for their visit and reaffirmed Bissa Gold’s commitment to supporting the government’s policy of endogenous economic development while complying with all applicable laws and regulations. He also expressed his hope and recommended that government officials make regular visits to the site.

Bissa Gold thus reaffirms its commitment to maintaining an open and constructive dialogue with its primary partner—the government—in a spirit of transparency, collaboration, and continuous improvement, with the aim of ensuring responsible and profitable mining operations for all parties.

Nordgold Bissa Gold / Public Relations

25/07/2026

[FR] Santé-Sécurité au Travail : La visite médicale annuelle, un pilier de la prévention et du bien-être des travailleurs

Dans le cadre de sa politique de santé et de sécurité au travail (SST), Bissa Gold a lancé sa campagne annuelle de visite médicale au profit de ses travailleurs. Prévue du 26 juin au 16 aout 2026, cette initiative vise à assurer un suivi régulier de l’état de santé des employés, à favoriser le dépistage précoce d’éventuelles pathologies et à garantir une meilleure adéquation entre les capacités médicales des travailleurs et les exigences de leurs fonctions.

Déployée sur le site minier, cette campagne mobilise l’équipe médicale de l’entreprise afin d’assurer un suivi sanitaire rigoureux des travailleurs.

Au Burkina Faso, la santé et la sécurité au travail sont encadrées par la loi n°013-2026/ALP du 6 mai 2026 portant code du travail. Ce texte consacre la protection de la santé des travailleurs comme une responsabilité essentielle de l’employeur et encourage la prévention des risques professionnels. C’est dans cette dynamique que s’inscrit la campagne annuelle de visite médicale initiée par la société minière Bissa Gold.

Organisée selon le calendrier établi par l’équipe médicale, la visite médicale annuelle concerne au total 1.253 travailleurs. Elle se déroule sur plusieurs semaines afin de permettre la prise en charge progressive de l’ensemble des employés.

Selon le Dr William Salomon OUÉDRAOGO, Médecin du travail à Bissa Gold, la visite médicale vise avant tout à s’assurer que chaque travailleur est apte à son poste. Cette évaluation repose sur une série d’examens adaptés aux spécificités et aux risques propres à chaque fonction. Toutefois, certains contrôles sont communs à l’ensemble des employés, notamment le bilan sanguin comprenant la numération formule sanguine (NFS), la créatine, les transaminases et l’examen de la vue.

« Au-delà de l’évaluation de l’aptitude médicale, la visite permet également de faire de la prévention à travers les échanges avec les travailleurs et les conseils prodigués sur les bonnes pratiques en matière de santé », a-t-il- déclaré. Cette démarche est également appréciée par les travailleurs, qui y voient une opportunité de mieux connaitre leur état de santé et de prévenir d’éventuelles complications.

Stephen Prosper AFFUL, Surintendant à l’Usine Bouly, a salué l’activité qu’il considère comme bénéfique pour l’ensemble des employés. « Cette visite médicale nous donne la possibilité de connaitre notre état de santé et de détecter d’éventuels problèmes avant qu’ils ne deviennent plus graves. Nombreux sont ceux qui peuvent présenter des troubles de santé sans en avoir conscience. À titre d’exemple, certains travailleurs peuvent souffrir d’une hypertension artérielle ou d’autres pathologies sans le savoir. Grâce aux examens médicaux, les employés ont la possibilité de connaître leur situation sanitaire et de prendre, le cas échéant, les dispositions nécessaires ».

En rappel, la clinique médicale de la société minière Bissa Gold a été honorée et distinguée troisième prix des meilleures entreprises du Burkina Faso ayant adopté de bonnes pratiques en matière de Santé et Sécurité au travail. C’était à l’occasion de la commémoration de la 24e Journée mondiale de la santé et sécurité au travail et de la 30e Journée africaine de la prévention des risques professionnels à Bodo-Dioulasso le 27 avril 2026.

A travers ses activités médicales tenues régulièrement et rigoureusement, Bissa Gold réaffirme son engagement en faveur de la santé, de la sécurité et du bien- être de ses travailleurs. En conciliant prévention, dépistage précoce et suivi médical, l’entreprise contribue à promouvoir un environnement de travail plus sûr tout en plaçant le capital humain au cœur de sa performance durable.

Nordgold Bissa Gold / Relations Publiques

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[Én] Occupational Health and Safety: The Annual Medical Exam, a Cornerstone of Prevention and Worker Well-Being

As part of its occupational health and safety (OHS) policy, Bissa Gold has launched the annual medical examination campaign for its workers. Planned for June 26 through August 16, 2026, this initiative aims to ensure regular monitoring of employees’ health, promote early detection of potential health conditions, and ensure a better alignment of workers’ medical capabilities and the requirements of their jobs.

Conducted on the mining site, this campaign mobilizes the company’s medical team to provide rigorous health monitoring for workers.

In Burkina Faso, occupational health and safety is governed by Law No. 013-2026/ALP of May 6, 2026, establishing the Labor Code. This law establishes the protection of workers’ health as a fundamental responsibility of the employer and promotes the prevention of occupational hazards. The annual medical examination campaign launched by the company Bissa Gold is part of this initiative.

Organized according to the schedule established by the medical team, the annual medical exam covers a total of 1,253 workers. It takes place over several weeks in order to gradually include all employees.

According to Dr. William Salomon OUÉDRAOGO, Occupational Doctor at Bissa Gold, the primary purpose of the medical examination is to ensure that each worker is fit for their position. This assessment is based on a series of tests tailored to the specific characteristics and risks associated with each job. However, some tests are common to all employees, including blood tests covering a complete blood count (CBC), creatinine, transaminases, and an eye exam.

“Beyond assessing medical fitness, the checkup also serves as a preventive measure through discussions with workers and advice on best health practices,” he mentioned. This approach is also appreciated by the workers, who see it as an opportunity to better understand their health status and prevent potential complications.

Stephen Prosper AFFUL, Superintendent at Bouly Plant, praised the initiative, which he considers beneficial for all employees. “This medical checkup gives us the opportunity to understand our health status and detect potential problems before they become more serious. Many people may have health issues without even realizing it. For example, some workers may suffer from high blood pressure or other conditions without knowing it. Thanks to these medical exams, employees can understand their health status and, if necessary, take the appropriate steps”.

As a reminder, the medical clinic of Bissa Gold mining company was honored and awarded third place among the best companies in Burkina Faso for adopting best practices in occupational health and safety. The award was presented during the commemoration of the 24th World Day for Safety and Health at Work and the 30th African Day for the Prevention of Occupational Risks in Bodo-Dioulasso on April 27, 2026.

Through its medical activities, conducted regularly and thoroughly, Bissa Gold reaffirms its commitment to the health, safety, and well-being of its workers. By combining prevention, early detection, and medical follow-up, the company helps promote a safer work environment while placing human capital at the heart of its sustainable performance.

Nordgold Bissa Gold / Public Relations

22/07/2026

[FR] SECO 2026 : Bissa Gold célèbre les initiatives en faveur d’un environnement sain

Dans une ambiance conviviale et festive, Bissa Gold a célébré, le vendredi 10 juillet, les lauréats des concours du meilleur cadre de vie et des meilleures idées de recyclage.

Portée par le département Hygiène-Santé-Sécurité et Environnement (HSE), cette initiative vise à promouvoir les bonnes pratiques en matière d’hygiène, de protection de l’environnement et d’ecocitoyenneté au sein de la base vie.

Inscrite en marge de la célébration de la semaine nationale de l’environnement et de l’écocitoyenneté (SECO), initiée par le gouvernement Burkinabè, cette initiative a mobilisé les résidents de la base vie autour d’un même objectif : renforcer la culture de la propreté, de l’écocitoyenneté et de la préservation de l’environnement.

En prélude à la cérémonie de récompense, les différents espaces de vie aménagés par les travailleurs ont été évalués selon plusieurs critères, notamment le rangement, l’entretien des espaces verts, la gestion des déchets ainsi que l’aménagement général des lieux. Cette évaluation a permis de mettre en lumière les efforts consentis par les différents blocs pour améliorer leur cadre de vie et encourager les comportements responsables.

Selon le Surintendant Environnement de Bissa Gold, Seydou ZONO, cette initiative s’inscrit dans une dynamique de sensibilisation des travailleurs aux bonnes pratiques environnementales. Il a rappelé que l’entretien du cadre de vie constitue une priorité pour l’entreprise et que le recyclage représente un levier important de la politique HSE. Insistant sur l’intérêt de valoriser certains déchets, il a précisé que « certains matériaux peuvent être réutilisés au lieu d’être considérés comme de simples déchets».

Pour sa part, la responsable de la base vie, Gladys KABORÉ / LOMPO, a rappelé que la base vie joue un rôle essentiel dans le bien-être des travailleurs, surtout pour ceux qui séjournent sur le site loin de leurs familles. Elle a salué la forte mobilisation des résidents, qui se sont pleinement investis dans les actions de nettoyage, de désherbage, de rangement et d’embellissement des espaces communs. « La base vie est le cadre de tous, il est important que chacun contribue au maintien de son environnement. Si chacun entretient l’espace qui l’entoure, c’est toute la base vie qui en bénéficie », a-t-elle indiqué.

Moment phare de la soirée, la proclamation des résultats et la remise des distinctions ont suscité enthousiasme et satisfaction parmi les participants. Lauréate dans la catégorie ‘’meilleure idée de recyclage’’, Oumou TRAORE, stagiaire HSE, a été récompensée pour un projet consistant à transformer les restes d’aliments en compost destiné à la revégétalisation du parc à résidu (TSF). Exprimant sa satisfaction, elle a déclaré : « je suis très heureuse de savoir que mon projet a été retenu parmi plusieurs propositions. J’espère qu’il pourra contribuer à promouvoir davantage le recyclage au sein de Bissa Gold ».

S'exprimant au nom des superviseurs Mining, dont le bloc a remporté le prix du meilleur cadre de vie, Djibrine OUÉDRAOGO, superviseur Mining, a salué cette distinction, qu'il a qualifiée de reconnaissance des efforts collectifs en faveur de la salubrité du cadre de vie. Il a insisté sur l'importance de maintenir cette dynamique en sensibilisant les collègues et les résidents de la base vie aux bonnes pratiques environnementales. « Lorsque notre cadre de vie est propre et bien entretenu, nous préservons notre santé et notre sécurité, tout en limitant les risques liés à la présence de certains animaux », a-t-il déclaré.

Au-delà de son caractère compétitif, cette initiative illustre la volonté de Bissa Gold de renforcer la culture de l’écocitoyenneté, en encourageant chaque travailleur à contribuer activement à la préservation d’un environnement de travail sain, propre et durable.

Nordgold Bissa Gold / Relations Publiques
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[EN] SECO 2026: Bissa Gold Celebrates Initiatives Promoting a Healthy Environment

In a friendly and festive atmosphere, Bissa Gold celebrated the winners of the “Best Living Environment” and “Best Recycling Ideas” contests on Friday, July 10.

Led by the Health, Safety, and Environment (HSE) department, this initiative aims to promote best practices in hygiene, environmental protection, and eco-citizenship within the camp.

Held in conjunction with the celebration of National Environment and Eco-Citizenship Week (SECO), initiated by the Burkinabé government, this initiative brought together residents of the camp around a common goal: strengthen a culture of cleanliness, eco-citizenship, and environmental preservation.

Prior to the awards ceremony, the various living areas set up by the workers were evaluated based on several criteria, including tidiness, maintenance of green spaces, waste management, and the overall layout of the premises. This evaluation highlighted the efforts made by the different blocks to improve their living environment and encourage responsible behavior.

According to Bissa Gold’s Environmental Superintendent, Seydou ZONO, this initiative is part of an effort to raise workers’ awareness of good environmental practices. He emphasized that maintaining the living environment is a priority for the company and that recycling is a key component of the HSE policy. Stressing the importance of repurposing certain types of waste, he stated that “some materials can be reused instead of being treated as simple waste”.

As for the camp manager, Gladys KABORÉ / LOMPO, the camp plays an essential role in the well-being of workers, especially those staying on-site far from their families. She praised the strong commitment of the residents, who fully participated in cleaning, weeding, tidying up, and beautifying the common areas. “The camp is everyone’s shared space; it’s important that everyone contributes to maintaining their environment. If everyone takes care of the space around them, the entire camp benefits,” she said.

The highlight of the evening—the announcement of the results and the award ceremony—sparked enthusiasm and satisfaction among the participants. The winner in the “Best Recycling Idea” category, Oumou TRAORE, an HSE trainee, was recognized for a project involving the transformation of food scraps into compost for the revegetation of the tailing storage facilities (TSF). Expressing her satisfaction, she said, “I am very happy to know that my project was selected from among several proposals. I hope it will help further promote recycling within Bissa Gold.”

Speaking on behalf of the Mining supervisors—whose team won the award for best living environment—Djibrine OUEDRAOGO, a Mining supervisor, praised this distinction, which he described as recognition of the collective efforts to maintain a healthy living environment. He emphasized the importance of maintaining this momentum by raising awareness among colleagues and camp residents about good environmental practices. “When our living environment is clean and well-maintained, we protect our health and safety while minimizing risks associated with the presence of some animals,” he said.

Beyond its competitive nature, this initiative illustrates Bissa Gold’s commitment to strengthening a culture of environmental citizenship by encouraging every worker to actively contribute to maintaining a healthy, clean, and sustainable work environment.

Nordgold Bissa Gold / Public Relations

20/07/2026

[FR] Santé : Bissa Gold s’équipe contre le paludisme

Dans une perspective d’amélioration continue de ses services de santé, la clinique de Bissa Gold a organisé, le vendredi 3 juillet 2026, une session de formation au profit de ses praticiens sur l’utilisation du microscope pour le diagnostic du paludisme.

Cette initiative vise à renforcer les compétences techniques du personnel médical afin d’assurer une meilleure prise en charge des patients.

Selon le Rapport mondial sur le paludisme 2025 de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), le paludisme demeure un enjeu majeur de santé publique dans le monde. En 2024, environ 282 millions de cas ont été enregistrés à l’échelle mondiale, occasionnant près de 610 000 décès. L’Afrique reste l’épicentre de la maladie, concentrant 94 % des cas et 95 % des décès liés au paludisme.

Au sein de la clinique de Bissa Gold, le paludisme figure également parmi les pathologies prises en charge. En 2025, 947 cas ont été enregistrés, soulignant l’importance de renforcer les moyens techniques dédiés au dépistage et à la prise en charge des patients.

Pour répondre à cet enjeu, la clinique de Bissa Gold s’est dotée d’un microscope destiné à renforcer son dispositif de diagnostic.
La formation a porté sur la détection du plasmodium à travers la goutte épaisse, la maitrise des techniques d’utilisation de l’équipement ainsi que son entretien. Il s’agit pour la clinique d’améliorer la fiabilité des diagnostics et optimiser la qualité des soins offerts aux employés et sous-traitants de la mine.

Selon le Directeur Hygiène-Santé-Sécurité et Environnement (HSE), Paul OUÉDRAOGO, cette initiative s’inscrit dans le cadre du renforcement des capacités des acteurs de santé en matière de dépistage et de prise en charge du paludisme. Il a indiqué : «L’utilisation du microscope représente une avancée importante pour notre clinique. Elle permettra d’améliorer la qualité des analyses et d’assurer une meilleure prise en charge des malades».

Le formateur, M. Joël GUIGMA, a pour sa part précisé : « Le microscope offre un champ de diagnostic beaucoup plus large et permet de faire des analyses plus approfondies et plus fiables».

Les bénéficiaires ont également exprimé leur satisfaction. Pour Dr William Salomon OUÉDRAOGO, Médecin du Travail à la clinique de Bissa Gold : « Cette formation constitue une véritable opportunité de renforcement des compétences du personnel médical. Elle contribuera non seulement à améliorer la qualité des diagnostics mais aussi à assurer une meilleure prise en charge des patients».

Bissa Gold entend réaffirmer son engagement en faveur de la santé de ses travailleurs en renforçant les capacités de sa clinique et les compétences de son personnel médical afin de garantir une meilleure qualité des services de santé.

Nordgold Bissa Gold / Relations publiques
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[EN] Health: Bissa Gold Steps Up Its Fight Against Malaria

As part of its ongoing efforts to improve its health services, Bissa Gold clinic organized a training session on Friday, July 3, 2026, for its medical staff on the use of microscopes for diagnosing malaria.

This initiative aims to strengthen the technical skills of medical staff to ensure better patient care.

According to the World Health Organization’s (WHO) 2025 World Malaria Report, malaria remains a major public health challenge worldwide. In 2024, approximately 282 million cases were reported worldwide, resulting in nearly 610,000 deaths. Africa remains the epicenter of the disease, accounting for 94% of cases and 95% of malaria-related deaths.

At Bissa Gold clinic, malaria is also among the conditions treated. In 2025, 947 cases were recorded, underscoring the importance of strengthening the technical resources dedicated to screening and patient care.

To address this challenge, Bissa Gold clinic acquired a microscope to enhance its diagnostic capabilities. The training focused on detecting Plasmodium through thick smears, mastering the techniques for using the equipment, and its maintenance. The clinic’s goal is to improve the reliability of diagnoses and optimize the quality of care provided to the mine’s employees and contractors.

According to the Director of Health, Safety, and Environment (HSE), Paul OUÉDRAOGO, this initiative is part of an effort to build the capacity of healthcare workers in the screening and management of malaria. He stated: “The use of the microscope represents a significant step forward for our clinic. It will improve the quality of our analyses and ensure better care for patients.”

The trainer, Mr. Joël GUIGMA, added: “The microscope offers a much broader diagnostic scope and allows for more in-depth and reliable analyses.”

The beneficiaries also expressed their satisfaction. According to Dr. William Salomon OUÉDRAOGO, Works Doctor at the Bissa Gold clinic: “This training is a real opportunity to strengthen the skills of the medical staff. It will not only help improve the quality of diagnoses but also ensure better patient care.”

Bissa Gold intends to reaffirm its commitment to the health of its workers by strengthening the capabilities of its clinic and the skills of its medical staff to ensure higher-quality healthcare services.

Nordgold Bissa Gold / Public Relations

17/07/2026

[FR] SECO 2026 : Bissa Gold lance sa semaine de l 'Ecocitoyenneté sous le signe de la réhabilitation environnementale

Bissa, 27 juin 2026 - Bissa Gold a officiellement lancé ses activités, dans le cadre de la première édition de la Semaine de l'Environnement et de l'Écocitoyenneté (SECO), sur son site minier au Burkina Faso.

La cérémonie, organisée au Tailings Storage Facility (TSF), site dédié aux essais de réhabilitation, a réuni le Directeur général de Bissa Gold, le Directeur provincial des Eaux et Forêts du Bam, les responsables de la mine ainsi que de nombreux travailleurs, venus réaffirmer leur engagement en faveur de la protection de l'environnement.

Cette première journée a été marquée par la mise en terre de plusieurs plantes sur le parc à résidus (TSF), site retenu pour les essais de réhabilitation. À travers cette activité symbolique, les participants ont confirmé leur engagement en faveur de la restauration progressive des espaces affectés par les activités minières.

Se réjouissant de la forte mobilisation des travailleurs, le Directeur Général de Bissa Gold, Stephen OSEI-BEMPAH, a salué l’élan collectif en faveur de la préservation de l’environnement. Il a souligné que la réhabilitation du TSF constitue un engagement majeur pour l’entreprise et a encouragé les travailleurs à maintenir leur implication dans les différentes initiatives environnementales, notamment les activités de reboisement et la recherche de solutions innovantes en matière de recyclage.

Au-delà de cette opération de reboisement, plusieurs activités rythmeront cette première édition de la SECO sur le site de Bissa Gold. Il s’agit essentiellement des opérations de housekeeping (l’entretien du cadre de vie) dans les différents départements, du concours de collecte des meilleures idées de recyclage, ainsi que de la poursuite des actions de reboisement.

Présent à la cérémonie, le Directeur provincial des Eaux et Forêts du Bam, Mahamadou ZOUNGRANA, a salué l’initiative de Bissa Gold, qui s’inscrit dans le cadre de la célébration de la Semaine Nationale de l’Environnement et de l’Écocitoyenneté et marque également le lancement de la campagne nationale de reboisement.
Il a réaffirmé l’accompagnement de ses services dans le programme de réhabilitation engagé par l’entreprise, afin de contribuer à la restauration durable du couvert végétal du TSF et à la réduction des nuisances liées aux poussières, aussi bien pour les travailleurs que pour les populations riveraines. Selon lui, l’introduction progressive d’espèces herbacées actuellement en phase d’expérimentation viendra compléter les actions de reboisement, en vue d’assurer une meilleure couverture végétale du site.

Pour le Surintendant Environnement de Bissa Gold, Seydou ZONO, le choix du TSF pour accueillir cette cérémonie revêt une forte portée symbolique. « Nous avons choisi le TSF parce que c’est, par excellence, le site retenu pour les essais de réhabilitation », a-t-il expliqué. Il a indiqué que cette semaine constitue une opportunité de renforcer la sensibilisation des travailleurs sur les enjeux environnementaux et de rappeler l’importance de la réhabilitation des sites miniers. Il a également précisé que les actions environnementales se poursuivront au-delà de la SECO, avec notamment la continuité des opérations de reboisement et des activités de sensibilisation tout au long de l’année.

À travers cette édition 2026 de la SECO, Bissa Gold prouve, une fois de plus, l’engagement à poursuivre ses efforts pour une restauration durable des espaces miniers, faisant ainsi de la responsabilité environnementale une démarche collective au service du développement durable.

Nordgold Bissa Gold SA / Relations Publiques

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[EN] SECO 2026: Bissa Gold Launches Its Eco-Citizenship Week with a Focus on Environmental Restoration

Bissa, June 27, 2026—Bissa Gold officially launched its activities as part of the first edition of Environment and Eco-Citizenship Week (SECO) at its mining site in Burkina Faso.

The ceremony, held at the Tailings Storage Facility (TSF)—a site dedicated to rehabilitation trials—brought together Bissa Gold’s General Manager, the Provincial Director of Water and Forests for Bam, mine managers, and numerous workers, who came to reaffirm their commitment to environmental protection.

This first day was marked by the planting of several trees at the Tailings Storage Facility (TSF), the site selected for rehabilitation trials. Through this symbolic activity, participants reaffirmed their commitment to the gradual restoration of areas affected by mining operations.

Delighted with the mass mobilization of workers, Bissa Gold’s General Manager, Stephen OSEI-BEMPAH, praised the collective effort to preserve the environment. He emphasized that the rehabilitation of the TSF is a major commitment for the company and encouraged workers to remain involved in various environmental initiatives, particularly reforestation efforts and the search for innovative recycling solutions.

Beyond this reforestation effort, several activities will mark this first edition of SECO at Bissa Gold site. These primarily include housekeeping operations (maintenance of the work environment) across the various departments, a contest to collect the best recycling ideas, and the continuation of reforestation efforts.

Present at the ceremony, the Provincial Director of Water and Forests for Bam, Mahamadou ZOUNGRANA, praised Bissa Gold’s initiative, which is part of the celebration of National Environment and Eco-Citizenship Week and also marks the launch of the national reforestation campaign. He reaffirmed his department’s support for the rehabilitation program undertaken by the company, with the aim of contributing to the sustainable restoration of vegetation cover at the TSF and reducing dust-related nuisances for both workers and nearby communities. According to him, the gradual introduction of herbaceous species currently in the experimental phase will complement the reforestation efforts, with the aim of ensuring better vegetation cover at the site.

For Bissa Gold’s Environmental Superintendent, Seydou ZONO, the choice of the TSF to host this ceremony carries strong symbolic significance. “We chose the TSF because it is, par excellence, the site selected for rehabilitation trials,” he explained.
He noted that this week provides an opportunity to raise workers’ awareness of environmental issues and to reiterate the importance of mine site rehabilitation. He also emphasized that environmental initiatives will continue beyond SECO, including ongoing reforestation efforts and awareness-raising activities throughout the year.

Through this 2026 edition of SECO, Bissa Gold is once again demonstrating its commitment to continuing its efforts toward the sustainable restoration of mining areas, thereby making environmental responsibility a collective effort in the service of sustainable development.

Nordgold Bissa Gold SA / Public Relations

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