24/05/2023
Los jóvenes frecuentemente se ven envueltos entre muchas dudas, ¿estudié una buena carrera? ¿Me dará esta profesión lo suficiente para vivir? ¿estaré bien preparado como para enfrentar este mundo laboral tan desafiante y exigente ? ¿Seré capaz de responder a las demandas de las empresas? ¿Cumpliré con las expectativas? ¿Será de mi agrado las propuestas que me hagan? ¿Cuento con las competencias necesarias? Entre muchos más cuestionamientos.
Si nos ponemos a analizar con detenimiento, la mayoría de los cuestionamientos de los jóvenes tienen un tinte que apunta a una especie de confusión sobre sí mismos, aún los que han sido los primeros de su clase, los que han obtenido un sin fin de reconocimientos, los que se gradúan con honores, los asaltan las dudas sobre su posible aceptación y desempeño exitoso en el mundo real laboral.
En mi larga experiencia como psicóloga laboral he visto como cada día crece más la necesidad de que alguien les aporte información sobre sí mismos, ansían que les retroalimente sobre su perfil en psicométricos, lo que más destacó en su entrevista, sobre sus posibilidades de éxito, sobre cuáles son sus principales competencias, sobre cómo fueron percibidos. Esta suma de indicativos es el resultado de jóvenes con poco conocimiento de sí mismos.
Uno de los autores de inteligencia emocional, Daniel Goleman, aborda con gran atino un tema que me parece muy trascendente destacar, que esta muy relacionado con el consejo que merecen los jóvenes apunto de adentrarse en el mundo laboral. Me refiero al pilar de la inteligencia emocional, EL AUTOCONOCIMIENTO.
Es un concepto muy popular, pero que no se le ha dado el peso que merece, ya que en su ausencia, la vida en muchos aspectos suele complicarse.
La consciencia de uno mismo implica un trabajo de auto consciencia emocional, desarrollar la capacidad de reconocer los propios sentimientos y de como afectan al propio comportamiento. Seguido de una valoración adecuada de uno mismo, esta es clave para comprender las propias virtudes y áreas de oportunidad , la capacidad aprender de sus errores propios, así cómo la manera de trabajo con otras personas que cuenten con habilidades complementarias. Solo así se puede llegar a otro de los puntos que complementan el camino, la autoconfianza, generando el sentido elevado de la eficacia propia.
Habrá entonces que afianzar, a través de diversas técnicas que hoy en día tenemos a la mano, un autoconocimiento sano, que les dé la posibilidad de generar una valía personal que invite a la seguridad, la confianza, la resiliencia, la auto motivación, la habilidad para entender sus emociones y con ello lograr un eficiente desenvolvimiento personal.
Los conocimientos técnicos para desarrollar un trabajo son muy importantes, sin embargo, son fáciles de aprender, pero el conocimiento sobre sí mismo no lo es tanto, siendo este último el primer eslabón de una inteligencia emocional necesaria, para sobrevivir en un mundo como el que actualmente enfrentamos.
Desarrollar el conocimiento sobre sí mismos, no es simplemente estar atento a los elogios, reconocimientos, opiniones de lo que somos, de lo que podemos, de nuestros bellos ojos o hermoso cabello, pues esta información que se nos ofrece, nos proporciona conocimiento que va desde afuera hacia dentro. Sin embargo, este conocimiento se queda en lo superficial, porque fue dado por alguien externo a nosotros mismos, lo conveniente es que ese conocimiento surja desde dentro hacia afuera, desde un trabajo personal, una introspección, un autoanálisis, una reflexión enfocada a conocer sobre reacciones, actitudes, motivaciones, habilidades etc que nos lleve a conclusiones obtenidas por el propio trabajo personal, que trasciendan y que aporten al afianzamiento de la personalidad y a la seguridad de quienes somos y de lo que somos capaces.
Esta herramienta será la mejor a la que cualquier joven debe aspirar para una exitosa y agradable experiencia en el mundo labora de cualquier tipo, en cualquier momento y de cualquier lugar.
El consejo entones es simple, trabajen internamente en descubrir quienes son, como valorarse, entender de lo que son capaces y hasta donde pueden llegar, será hasta entonces que, cualquiera que sea su profesión, estarán listos para un adecuado desarrollo laboral, si y solo si se conocen a sí mismos.
Lic. Rosa Leal
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
MYSEMBLANCE
Certificación de competencias personales.
PSICOMETRIC
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