Trust Imprint - بصمة ثقه

Trust Imprint - بصمة ثقه 771554800 - 733999352

"بصمة ثقة".. اسم بلا معنى!"بصمة ثقة".. اسم يُوحي بالمصداقية والنزاهة والالتزام، لكن الحقيقة عكس ذلك تماماً!هذه الشركة، ا...
19/11/2024

"بصمة ثقة".. اسم بلا معنى!

"بصمة ثقة".. اسم يُوحي بالمصداقية والنزاهة والالتزام، لكن الحقيقة عكس ذلك تماماً!
هذه الشركة، التي تحمل اسماً يفترض أن يكون رمزاً للأمان والشفافية، لا تمت بصلة لمعنى اسمها:

أين الثقة في شركة تسرق ضرائب موظفيها ولا تسددها للدولة؟
أين الأمانة في استقطاع التأمينات الاجتماعية بنسبة أعلى من القانون دون وجه حق؟
أين المصداقية في نهب أموال التأمين الصحي، الزكاة، والإجازات السنوية دون أن تقدم أي خدمة للموظف؟
"بصمة ثقة" أم بصمة استغلال؟
هذا الاسم لا يعكس سوى قناع زائف تستتر خلفه ممارسات جائرة وغير قانونية.
إذا كانت الشركة لا تحترم قوانين الدولة ولا حقوق موظفيها، فأين "الثقة" التي يدّعونها؟
إلى كل موظف

لا تدع هذا الاسم الزائف يخدعك.

"بصمة الثقة" الحقيقية هي صوتك عندما تُطالب بحقك.
المصداقية هي أن نكشف كل الوثائق التي تُظهر هذا الظلم ونسعى لاستعادة ما سُلب منا.
شارك هذا المنشور لنكشف الحقيقة.. لأن "بصمة ثقة" ليست سوى اسم بلا معنى!

التأمين الصحي.. استقطاع بلا خدمات وحقوق مهدورةلم يقتصر نهب الشركة على الضرائب، التأمينات، والإجازات، بل امتد إلى التأمين...
17/11/2024

التأمين الصحي.. استقطاع بلا خدمات وحقوق مهدورة

لم يقتصر نهب الشركة على الضرائب، التأمينات، والإجازات، بل امتد إلى التأمين الصحي، الذي من المفترض أن يكون حقاً أساسياً يضمن سلامة الموظف وأسرته.

تم استقطاع مبالغ شهرية من رواتب الموظفين تحت مسمى التأمين الصحي، لكن الحقيقة الصادمة أن هذا التأمين كان:

خدمة مخزية بكل ما تعنيه الكلمة من معنى.
لم يستفد منه أي موظف طوال فترة عمله.
متوقف في أغلب الأوقات بسبب عدم سداد الشركة للمبالغ المستقطعة لشركة التأمين!

هذه المبالغ التي كانت تُقتطع شهرياً، والتي كان يُفترض أن تضمن للموظفين وأسرهم حقهم في العلاج والرعاية الصحية، ذهبت أدراج الرياح.

الموظفون كانوا يُتركون لمصيرهم في مواجهة أي أزمات صحية دون تأمين فعلي.
الأموال المستقطعة لم تُسدد لشركة التأمين، بل اختفت دون أي تفسير أو تبرير.
شركة المتخصصة للتامين تطالبهم بالسداد حتى الان
شركة مارب للتامين تطالبهم بالسداد حتى الان

التأمين الصحي ليس رفاهية بل حق قانوني.
استقطاع المبالغ دون تقديم الخدمات المتفق عليها هو انتهاك صارخ لحقوق الموظف ويعاقب عليه القانون.

ندعو جميع الموظفين الذين عانوا من هذا الظلم، وكل من يقف مع العدالة، إلى:

مشاركة هذا المنشور على أوسع نطاق لكشف هذه الجريمة.
المطالبة بحقوقكم المنهوبة، واسترجاع الأموال التي دُفعت دون مقابل.
الوقوف معاً لنضع حداً لهذه الانتهاكات، ولنؤكد أن حقوق الموظفين ليست قابلة للتلاعب.
هذه ليست مجرد قضية موظفين، بل قضية عدالة وكرامة. معاً، سنعيد حقوقنا ونكشف الحقيقة.

حقوق مسلوبة ونهب بلا حدود.. لم تكتفِ الشركة بكل ما قامت به من تعديات ونهب لحقوق الموظفين، بل استمرت في استنزافهم بطريقة ...
17/11/2024

حقوق مسلوبة ونهب بلا حدود..

لم تكتفِ الشركة بكل ما قامت به من تعديات ونهب لحقوق الموظفين، بل استمرت في استنزافهم بطريقة لا تمت للقانون أو الإنسانية بصلة. آخر هذه الانتهاكات كان استقطاع 2000 ريال شهرياً (ما يعادل يومين ونصف) من رواتب الموظفين تحت مسمى الإجازة السنوية، وهي حق قانوني مدفوع الأجر بالكامل.

إضافة للإهانة.. الظلم يتضاعف
لم يتوقف الأمر عند استقطاع مبلغ الإجازة السنوية فحسب، بل حتى الموظفون الذين لم يأخذوا إجازاتهم السنوية لم يتم إعادة هذه المبالغ لهم، على الرغم من أنها اقتُطعت بالفعل من رواتبهم!

ما يقول القانون؟
الإجازة السنوية هي حق مكتسب ومدفوع الأجر للموظف.
في حالة عدم استغلال الموظف لإجازته، فإن القانون ينص على تعويضه مالياً عن تلك الأيام، وليس العكس.
لكن بدلاً من تطبيق هذه الحقوق، استولت الشركة على هذه المبالغ، وكأنها ترى في حقوق الموظفين غنيمة لها، دون أي احترام للقوانين أو الالتزامات الأخلاقية.

هذه هي حياة الموظفين وأسرهم ومستقبلهم الذي يُسلب. ندعوكم إلى:

مشاركة هذا المنشور لنكشف هذا الظلم للجميع.
المطالبة بحقوقنا القانونية واستعادة كل ما تم نهبه.
الوقوف معاً لنضع حداً لهذه الانتهاكات التي استمرت لسنوات.
لن نسمح بأن تُداس حقوقنا أكثر من ذلك. معاً، نستعيد ما سُلب منا، ونكشف الحقيقة للعالم.

استقطاع ظالم يتجاوز كل القوانين.. إلى متى هذا النهب؟لم تكتفِ الشركة بنهب الضرائب وضريبة المبيعات فحسب، بل تجاوزت كل القو...
16/11/2024

استقطاع ظالم يتجاوز كل القوانين.. إلى متى هذا النهب؟

لم تكتفِ الشركة بنهب الضرائب وضريبة المبيعات فحسب، بل تجاوزت كل القوانين والتشريعات النافذة في الجمهورية اليمنية، وضربت عرض الحائط بحقوق الموظفين.

تم استقطاع مبلغ 5400 ريال شهرياً من راتب كل موظف (أي 18% من الراتب) بزعم تسديد التأمينات الاجتماعية. لكن الحقيقة الصادمة أن هذا الاستقطاع خاطئ تماماً وغير قانوني.

ماذا يقول القانون؟
تنص القوانين والتشريعات في اليمن على أن:

يتم استقطاع نسبة 7% فقط من راتب الموظف للتأمينات الاجتماعية.
تتحمل الشركة نسبة 11% كجزء من التزامها تجاه الموظفين.
لكن الشركة، في تجاوز واضح للقانون والجشع الذي لا يعرف حدوداً، ألقت بكامل العبء على الموظف.

التبعات الظالمة
الموظف الذي يكافح يومياً لتأمين قوت أسرته، وجد نفسه مستنزفاً ومظلوماً.
الشركة أخلّت بالتزاماتها القانونية والأخلاقية، ووضعت أرباحها فوق حقوق موظفيها.
هذا النهب لا يضر الموظفين فقط، بل يعكس استهتاراً بالقوانين التي تحميهم، ويدمر ثقة العاملين في المؤسسات.

هذه الممارسات ليست مجرد أخطاء، بل جرائم بحق القانون والموظفين. ندعوكم إلى:

مشاركة هذا المنشور لتسليط الضوء على هذا الظلم.
رفع أصواتكم والمطالبة بحقوقكم المسلوبة.
الوقوف معاً لاستعادة الأموال التي نُهبت من الموظفين بشكل غير قانوني.
حقوقنا ليست أرقاماً قابلة للتلاعب، بل هي ثمن تعبنا وكفاحنا. ومعاً سنعيدها ونكشف الحقيقة.

شاركوا الآن لتصبح قضيتنا قضية رأي عام.

سرقة أحلام الموظفين وحقوق الوطنكم من حلم بمستقبل مزدهر قد تلاشى، وكم من عائلة كافحت لتعيش بكرامة، لكن آمالها تحطمت تحت و...
16/11/2024

سرقة أحلام الموظفين وحقوق الوطن

كم من حلم بمستقبل مزدهر قد تلاشى، وكم من عائلة كافحت لتعيش بكرامة، لكن آمالها تحطمت تحت وطأة الجشع الجائر دون أن تعود بفائدة تذكر!

تم استقطاع مبالغ الضرائب من رواتب الموظفين بواقع 2500 ريال شهرياً لكل موظف، إلى جانب ضريبة مبيعات قدرها 675 ريالاً. ومع وجود 250 موظفاً، بلغت المبالغ المستقطعة مبالغ طائلة، لكنها للأسف لم تصل إلى الدولة، ولم تُحقق الفائدة المرجوة للوطن أو للموظفين.

جريمة يعاقب عليها القانون
هذا ليس مجرد استقطاع غير قانوني، بل هو جريمة تهرب ضريبي وفقاً للقانون اليمني، وسرقة صريحة لحقوق الموظفين وواجباتهم تجاه وطنهم. الضرائب ليست مجرد أرقام، بل هي مسؤولية وطنية تساهم في بناء بلد قوي وتوفر الحماية والضمان لمستقبل الموظف ومستقبل ابناؤه وبدلاً من أن تعود هذه الأموال لضمان حقوق الموظفين، تم نهبها وسرقتها، تاركين الموظفين بلا أي دعم أو فائدة، وكأنهم مجرد أدوات للعمل دون كرامة أو حقوق.

تحايل وقح.. ومخجل
بدلاً من أن تتحمل مسؤوليتها تجاه الموظفين والوطن، وصفت الشركة هذا التلاعب بـ"الذكاء والشطارة"، بينما هو في الحقيقة جريمة يعاقب عليها القانون. هذا التحايل ليس فقط سرقة لأموال الموظفين، بل هو خيانة للأمانة تجاه الدولة وتجاه كل أسرة كافحت من أجل حياة كريمة.

ندعوكم لمشاركة هذا المنشور، لنتحد جميعاً في مواجهة هذا الظلم واستعادة حقوقنا المنهوبة. دعونا نجعل هذه القضية صوتاً يسمعه الجميع، ونكشف المستور عن هذه الممارسات غير الأخلاقية وغير القانونية.

المستندات والوثائق التي تثبت هذه الجريمة ستجدونها في التعليقات. شاركوا لتصبح قضيتنا قضية رأي عام، ولنقف معاً من أجل استعادة ما سُلب منا.

حقوقنا ليست هبة، بل هي ثمن تعبنا ولن نسكت حتى تتحقق العدالة.

في خطوة لا يمكن وصفها إلا بالجشع والظلم، تم استقطاع نسبة تتراوح بين 10-12% من رواتب الموظفين شهرياً، على مدار سنوات، دون...
16/11/2024

في خطوة لا يمكن وصفها إلا بالجشع والظلم، تم استقطاع نسبة تتراوح بين 10-12% من رواتب الموظفين شهرياً، على مدار سنوات، دون أن تعود بأي فائدة تُذكر لهم. مع وجود 250 موظفاً، بلغ إجمالي هذا الاستقطاع مبلغاً يصل إلى 1,250,000 ريال شهريا.

أين ذهبت هذه الأموال؟
لم يحصل الموظفون على أي دورة تدريبية تُحسن من مهاراتهم.
لم تُمنح لهم حتى شهادات خبرة يستفيدون منها بعد انتهاء خدمتهم.
لم تُنفذ أي من الحقوق القانونية الأساسية التي تلتزم بها الشركات تجاه موظفيها.

من المعروف أن الشركات التي توفر وتدير الموظفين للمؤسسات والبنوك الكبرى تتحمل مسؤوليات أساسية تجاه الموظفين، منها:

تطوير الموظفين: من خلال الدورات التدريبية لتحسين كفاءتهم.
تأمين الحقوق القانونية: مثل شهادات الخبرة، التأمين الصحي، والتقاعد.
ضمان بيئة عمل عادلة: تحترم حقوق الموظف ولا تستغل تعبه.

لكن للأسف، هذه الشركة لم تلتزم بأي من هذه الواجبات، بل استنزفت أموال الموظفين دون أي مقابل، وكأنها ترى فيهم مجرد أرقام بلا حقوق أو كرامة.

هذا المنشور ليس مجرد كلمات، بل دعوة لكل موظف مظلوم لمشاركة هذا الواقع المؤلم. دعوة لكشف هذا الظلم على أوسع نطاق حتى تصبح قضيتنا قضية رأي عام.

شاركوا هذا المنشور، تحدثوا عن حقوقكم، ولنقف معاً لاستعادة أموالنا وحقوقنا المسروقة. لا أحد فوق القانون، وصوتنا الموحد سيُعيد العدالة.

معاً، نستعيد الحقوق ونكشف الحقيقة. لا لنهب تعب الموظفين.

من المؤسف والمخجل أن يتحول راتب الموظف المسكين، الذي بالكاد يكفيه لتأمين قوت يومه، إلى غنيمة في أيدي من لا يرحمون. أن يت...
16/11/2024

من المؤسف والمخجل أن يتحول راتب الموظف المسكين، الذي بالكاد يكفيه لتأمين قوت يومه، إلى غنيمة في أيدي من لا يرحمون. أن يتم استقطاع نصف راتبه عنوة ودون مبرر، ليُحرم هو وأطفاله من أبسط حقوقهم في الحياة الكريمة.

تخيلوا هذا الموظف الذي يعود منهكاً بعد يوم طويل من العمل الشاق، ليواجه نظرات أطفاله الذين ينتظرون ما يسد جوعهم أو يحقق أبسط أحلامهم. ولكن بدلاً من ذلك، يجد نفسه عاجزاً عن تلبية احتياجاتهم، لأن جزءاً كبيراً من تعبه وسهره تم نهبه بدم بارد.

والأكثر إيلاماً أن هذه الأموال ، التي حُرمت منها أسرته، ذهبت لتُغدق الرفاهية على أولاد آخرين، ينعمون بالدراسة في الجامعات والمدارس الخاصة، ويتمتعون بحياة مليئة بالرفاهية، بينما أبناء هذا الموظف يُحرمون حتى من الأساسيات.

هذا ليس مجرد منشور، بل دعوة للتحرك. لكل من تعرض لهذا الظلم، لكل من استُقطعت حقوقه دون وجه حق، لكل من يرى أن صوته يجب أن يُسمع: شاركوا هذا المنشور، تحدثوا عن حقوقكم، وقِفوا معاً لاسترجاع ما هو لكم.

حقوقنا ليست رفاهية، بل هي أمانة كسبناها بعرق جبيننا وتعبنا اليومي. لا تسكتوا على هذا الظلم، فالصمت لن يُعيد الحقوق، ولكن صوتنا مجتمعاً سيجعل هذه القضية حديث الرأي العام، ولن يتوقف حتى تتحقق العدالة.

معاً نستعيد حقوقنا المنهوبة، معاً نقف في وجه من سرق تعبنا ومستقبل ابنائنا

حقوقنا ليست صدقة، بل هي ثمن تعبنا وعرقنا، ولن نتنازل عنها مهما كلف الأمرولكن المؤسف ليس فقط سرقة هذه الحقوق، بل الوقاحة ...
16/11/2024

حقوقنا ليست صدقة، بل هي ثمن تعبنا وعرقنا، ولن نتنازل عنها مهما كلف الأمر

ولكن المؤسف ليس فقط سرقة هذه الحقوق، بل الوقاحة في الرد على سؤال بسيط ومشروع. عندما سألت إحدى الموظفات السابقات مديرة الشركة (سمية سعيد مجاهد علي) عن سبب استقطاع الضرائب دون سدادها، جاء ردها الصادم:

"الموقع مغلق له فترة بس، والضرائب أصلاً ما تخص الموظف، تخص الدولة."

بين الوقاحة والاستخفاف بحقوق الموظفين
"الموقع مغلق له فترة بس": وكأن إغلاق الشركة يُعفيها من مسؤولياتها السابقة! من أين أتت بهذا المنطق؟ الحقوق لا تسقط بإغلاق الأبواب، بل تظل عالقة في ذمة من سرقها.
"الضرائب ما تخص الموظف، تخص الدولة": ربما لم تُدرك المديرة أن الضرائب هي جزء من حقوق الموظف قبل أن تكون للدولة. عندما تُستقطع، فهي تُسدد لتأمين مستقبل الموظف، وليس لجيوب الشركة أو لمصير مجهول.
أسئلة مشروعة: أين ذهبت الأموال؟
إذا كانت الضرائب "لا تخص الموظف"، فلماذا استُقطعت من رواتبنا؟
وإذا لم تُسدد للدولة، فأين ذهبت؟ من استفاد من هذه الأموال؟
كيف يمكن لشركة أن تدّعي الاحترافية وهي تمارس التهرب الضريبي، الذي يُعاقب عليه القانون بكل وضوح؟

رد يستوجب الاعتذار لا التبرير

بدلاً من هذا الرد الوقح والمستهتر، كان على المديرة أن تعتذر للموظفة، بل وتقبل رأسها وأقدامها، على الأقل احتراماً لسنوات العمل التي قدمتها والحقوق التي ضاعت دون مبرر. لكنها اختارت أن تتحدث بغطرسة لا يمكن السكوت عنها.

شاركوا لتصبح قضية رأي عام
ندعو جميع الموظفين المتضررين إلى مشاركة هذا المنشور على أوسع نطاق. لنجعل هذه القضية حديث الجميع، ولنعيد حقوقنا المسروقة إلى أصحابها. لا أحد فوق القانون، وسنستمر بالمطالبة حتى تتحقق العدالة.

كما ندعوكم لمتابعة صفحة بصمة ثقة باستمرار، حيث سنقوم بنشر جميع الوثائق والمستندات التي تثبت فساد الشركة، بالإضافة إلى فضح كافة الممارسات اللاأخلاقية التي قامت بها تجاه الموظفين.

16/11/2024

كان هناك موظف بسيط يعمل في شركتي **بروباجندا** و**بصمة ثقة**، كرس سنوات من عمره للعمل بجد وإخلاص. كل صباح كان يغادر منزله تاركاً خلفه أطفاله الذين ينتظرون عودته ليحضر لهم ما يحقق أحلامهم الصغيرة. لم يكن يطلب الكثير، فقط حياة كريمة تليق بعرق جبينه وتعبه على أسرته.

لكن، ما لم يكن يعلمه هذا الموظف المسكين أن ثمار تعبه، التي انتظرها ليستند عليها في تحقيق أمانيه وأماني عائلته، كانت تُسرق منه خفية. شهر بعد شهر، وعام بعد عام، كان يثق في أن استقطاعات راتبه ستُخصص لما هو حق له، دون أن يدرك أن هناك من استغل تلك الثقة وتحول إلى لص ينهب ما لا يملك.

اليوم، نقف مع هذا الموظف الذي دُمّرت أحلامه وسُرقت مستحقاته ووجد نفسه فجأة في الشارع بدون أي عمل وبدون حتى شهادة خبره وبدون اي رحمة. نحن بصدد حساب كل ريال تم اختلاسه من راتبه ومن رواتب غيره من الموظفين الذين عاشوا نفس المأساة. نحن لا نحسب المال فقط، بل نحسب كل لحظة ألم وكل نظرة خيبة شعر بها وهو يحاول شرح وضعه لأطفاله الذين لا يفهمون سوى أن والدهم لم يعد قادراً على تلبية أبسط احتياجاتهم.

ندعوكم لمتابعة صفحة **بصمة ثقة**، حيث سنقوم بنشر الوثائق التي تكشف الحقيقة كاملة، وسنعمل بكل ما أوتينا من قوة لفضح كل من تجرأ على سرقة جهود هذا الموظف وغيره. لن نسكت حتى تُعاد الحقوق، وحتى يعلم كل مظلوم أن هناك من يقف معه.

هذه ليست مجرد أرقام، إنها قصص تعب وألم وخيبة، وآن الأوان أن تتحول إلى قصص انتصار وعدالة.

**إدارة الصفحة**

16/11/2024

**بيان هام لجميع الموظفين السابقين لدى شركتي بروباجندا وبصمة ثقة**

تحية طيبة،

نعلمكم بأن صفحة **بصمة ثقة** تُدار حالياً من قبل أحد الموظفين السابقين، الذي تم النصب عليه وسرقة رواتبه وحقوقه ومستحقاته المالية من شركتي **بروباجندا** و**بصمة ثقة**.

نحث جميع الموظفين الذين تعرضوا لنفس الظلم على التحرك للمطالبة بحقوقهم المسروقة بكل الطرق القانونية الممكنة. حقوقكم أمانة لا ينبغي التهاون فيها، ومعاً يمكننا تحقيق العدالة واسترداد ما هو حق لنا جميعاً.

ندعوكم لمتابعة صفحة **بصمة ثقة** بشكل مستمر، حيث سيتم نشر كافة الوثائق والمستندات التي تُدين المتورطين، بالإضافة إلى كشف كل جديد حول هذه القضية لفضح كل من شارك في هذه الممارسات غير الأخلاقية.

لن نسمح للصمت أن يكون خياراً، ولن نتوقف حتى تُعاد الحقوق إلى أصحابها.

معاً يد بيد من أجل العدالة.

**إدارة الصفحة**

13/11/2024

بيان اعتذار للموظفين السابقين لدى شركة **بصمة ثقة** في بنك اليمن الدولي

تحية طيبة،

تود شركة **بصمة ثقة** أن تتقدم بخالص الاعتذار لجميع الموظفين السابقين بخصوص عدم قدرتها على إرجاع مبالغ الضرائب التي تم استقطاعها من رواتبكم خلال فترة عملكم معنا، والتي تشمل الفترة منذ عام 2019 حتى انتهاء خدماتكم لدينا.

ونود أن نؤكد أن الشركة تمر بتحديات مالية حالية تجعلها غير قادرة على توفير هذه المبالغ في الوقت الراهن. نحن ندرك تماماً أن هذا الوضع قد يسبب لكم إزعاجاً، ونعتذر عن أي أثر سلبي قد ترتب عليه ذلك.

شاكرين تفهمكم وتعاونكم، ونتمنى للجميع التوفيق.

مع خالص التقدير،

**شركة بصمة ثقة**

10/11/2024

بيان هام للموظفين السابقين لدى شركة بصمة ثقة لخدمات الايدي العاملة والمعارض في بنك اليمن الدولي

نود أن نوضح لجميع موظفي الشركة السابقين أن شركة بصمة ثقة لم تقم بسداد المبالغ المستحقة للضرائب، والتي تم استقطاعها من رواتبكم خلال الفترة الممتدة من عام 2019 وحتى تاريخ انتهاء خدماتكم لديها.

تأكيدًا على التزامنا بمعالجة هذا الموضوع، فإن الشركة قد باشرت بالإجراءات اللازمة لرد هذه المبالغ المستحقة، وسيتم بدء صرفها اعتبارًا من منتصف الشهر الجاري. لضمان حق كل موظف فيما تم استقطاعه من مستحقاته.

نعتذر عن أي إزعاج أو قلق قد سببه هذا الأمر، ونعمل جاهدين لتسوية الأوضاع المالية بأسرع وقت ممكن.

مع خالص التقدير،

شركة بصمة ثقة لخدمات الايدي العاملة والمعارض

Address

داخل بنك اليمن الدولي/الزبيري
Sanaa
00000

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Sunday 09:00 - 17:00

Telephone

+967770266628

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Trust Imprint - بصمة ثقه posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Trust Imprint - بصمة ثقه:

Shortcuts

Share

Category